按砝绿规定私人是可以办报纸杂志的。但你想想，做这些需要大量资金，只有成功人士才有这能力，而要成功免不了跟正俯打交道，等你有能力介入媒体业时你已经跟工朴们成了一条绳上的蚂蚱
分类: 社会民生 问题描述: 我想办一份报纸，但不知道该如何招手，尤其是如何能得到有关部门的批准？ 解析: 地区不同，方法也不同。 在中国办报纸的方法是找到一家销量不高的报社，采用租刊号的方式用一定的资金租下刊号，就可以办了。当然，这种报纸发行量不能过大，因为会有人看不惯。目前中国很多文摘类、国际类小报都是这么办的。 在香港办报纸的方法是向新闻署申请一个执照就行了。台湾于1987年开放报禁，办报就容易多了，只需在新闻局备案即可。
私人不能出版杂志周刊，除非是电子出版物，但电子出版物这块，目前一般是依托于平台，每个电子出版物的平台要求是不同的。杂志周刊有一个杂志刊号，这个东西是个人弄不来的，属于国家监管的东西，而没有这个，你的杂志如果印刷出来，就是一个非法出版物。
在社会主义市场经济条件下，个体户办刊物也是一种经营，当然要依法经营，自负盈亏。应当允许个体户办刊物。如果法律不允许，那么，从法理上讲，这法律有悖社会主义市场经济的客观要求。
首先就是资金问题 ，然后是定位，但是有一样就算有资金也难以实现地事情——刊号。
有了自己的刊号 ，就可以做杂志 ，读者就可以订阅杂志，可以在街上赠送甚至贩卖。
人员方面 ，美术专业的人做DM——小型报刊3个人够了。
新文中文专业做文案——5个足够。
口才绝佳脸皮超厚的做广告业务员也要有。
后盾方面 ，还可以有印刷厂、排版技术、办公楼。
而且杂志社现下设编辑部、市场部、办公室等部门，各部门职能分别为：
编辑部：负责征集、编选大学生原创投稿，并编辑、采写杂志其他文章和杂志美术编辑、排版设计等工作。
市场部：负责对外联系、交流，为企业与学生生活搭建联系平台，并负责杂志广告、大学生旅行和杂志印刷、发行、征订业务及杂志社经费运做。
办公室：负责杂志社与学校和校内其他学生组织的联系、交流，并负责杂志社常规活动与杂志发行中的宣传工作。
根据《出版管理条例》，个人是不可以成立出版单位的。在中国香港和台湾是可以的。在中国大陆，任何个人不能开办报纸，电台，电视台，杂志及出版社等传媒机构。这里属于大众传播，影响深远。
公开刊物又称公开出版物[Public Publications]、公开发行出版物 ，指有公开刊号的可以全国公开出版发行的刊物，一般名称固定，按顺序编号，装订成册。一般认为的有国家级和省级两种级别。
一般认为“国家级”期刊，即由中央机关、国务院各部委、中字头的学会（像中国法学会）及中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
“省级”期刊，即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。
正规刊物，一般有两个刊号，一个是ISSN刊号，也叫国际刊号，另一个就是CN刊号，也叫国内标准刊号。国际刊号不是很难办到的，因为国外对杂志管理得很松散，注册一个杂志社就像注册一个公司一样简单。
但是CN刊号则不同，国家对杂志登记管理得是很严格的，私人是不允许办杂志的，企业也不可以，只能是国家机关和事业单位，而且必须在新闻出版局登记，接受年审等各项审查，在新闻出版局登记的刊物都有一个CN刊号。
参考资料来源：百度百科-公开刊物
在中国大陆,任何个人不能开办报纸,电台,电视台,杂志及出版社等传媒机构。这里属于大众传播,影响深远,可以轻易颠覆执政地位。
内部日记账是必须的，但是内部日记账的栏目设置要根据公司的实际情况来确定。 企业内部杂志是企业软实力的体现。 在弘扬企业文化、增强员工凝聚力、宣传企业使命感和价值观等方面发挥着独特的作用。
私企不能办杂志那就经工商局审批，做成广告宣传手册免费发放不能申请到咨询工商局只能纯粹广告，禁止新闻不合法
我认为是没有必要的，一般这些企业内刊大家都不会去看，没有什么用。
企业内刊，是企业创新能力的一种展现。对发扬公司企业文化、提高员工团队的凝聚力、宣传策划企业的使命感和价值观念，都具有特有的功效。企业文化艺术，一定要贯彻到企业日常运行的各个方面，使每一个员工工作中有信仰，能明白完成企业的职业目标和价值观念相互关系，反映出每个人关怀的情结。不可以形式化，制度上墙，工作中冷淡，彼此之间尔虞我诈，勾心斗角，起不上企业文化的力量。
第一并不是这几年企业才这个东西翻没有看，几十年前都是这样的，仅仅可能你对以前的企业那看不太了解，那我们要明白办内刊的目的是什么，总的来讲，所说的内刊内刊便是对于内部结构的员工内部得人。根据内刊这一方式和服务平台，向内部结构员工传递企业文化艺术企业的发展战略规划，还能够让员工发表文章，写心得体会，给员工一个呈现才能的一个机会，从这种方面上来说的情况下，那看或是很有必要的。
一般，在各位的印象里，内刊似乎是大企业、好企业的专享，我觉得这是一种误会，原因在于大伙儿对内刊的方式从心里规定非常高。实际上，一张信用卡、一封邮件、一份公示，全是一份内刊，是因为他们所传送、表述和突显的物品，是相似的，乃至是一样的。内刊，内刊，无需公开发行，省掉了陈旧观念，能够因陋就简，还可以繁花似锦鲜艳夺目，不在于方式自身的惊艳或是烟桥，而取决于核心理念、具体内容的流动性，及其因为流动性产生的化学变化。
企业内刊是企业文化体系的重要组成部分。一报一活动，构成了绝大多数企业企业文化工作的基本上方式。传统媒体日渐归园田居其一，但企业内刊顺风顺水。据不完全统计数据，全国各地有一万多家企业有自身的内刊。万科地产内刊开中国企业内刊之先例，是中国第一份企业内刊。企业内刊是企业创新能力的关键代表。一个经济收益不太好的企业，当然并没有全力去办企业内刊。
要审批，而且你一看就没有经历过正统科研教育，你要是真想搞这种科研，仪器费用不会低于三百万，还要不低于八百平米的面积。这还仅仅是实验面积，不包括仓库。如果没审批，被发现了后果自负，搞出事后果也自负。
不可以英文期刊应该是可以，投稿时只需要提供地址，联系方式即可。论文能否发表主要还是看质量高下，能否达到editor和reviewer的要求。以个人名义发表是没有问题的，但总该有一个工作单位吧。如果是在业界做出的成果，就写行业里的单位。如果该论文在读本科或者研究生期间开始展开，最后写上之前的学校或科研单位。写上相关的学校或科研单位还有一个好处：editor和reviewer不会一开始就有偏见，以没有科研单位的理由拒稿。
只要不触犯法律就可以
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