写作思路：可以从任何形式、体裁的影视作品， 都离不开剪辑这一艺术再创造过程这个角度出发进行阐述，中心要明确，语言要具有逻辑连贯性等等。
正文：
任何形式、体裁的影视作品， 都离不开剪辑这一艺术再创造的过程。剪辑决不是剪剪接接的简单技艺性操作。一个合格的剪辑师， 应该在深刻理解作品思想内容和艺术形式及导演总体构思的基础上，富有创造性地对前期摄制的画面素材和声音素材加以整理取舍， 运用蒙太奇技巧进行有机组合，使之达到结构严谨、节奏张弛有度、具有较强艺术表现力和感染力的完整作品。
18世纪60年代―19世纪中期，随着工业革命的实现，资本主义生产完成了从工场手工业时代到机器大工业时代的过渡，原始资本开始迅速膨胀，这为电影电视产业夯实了基础。1895年上映的《火车进站》，全长50秒，仅仅只是火车从远处驶进车站的单一无声镜头。随着电影产业的不断壮大发展，1927年有了有声片，20世纪初期有了故事片，30年代出现了彩色电影，这样电影产业才慢慢成熟起来。剪辑是随着电影的发展而产生的，利用剪辑，把不同的单一镜头片段拼接在一起，形成一种新的理解和感知，构成一组戏剧性的段落。
众所周知，纪录片要通过前期选题、中期拍摄、后期剪辑完成。纪录片中期拍摄不同于影视故事片，故事片可以根据导演的分镜头脚本逐一拍摄，最后按照分镜头脚本稍加改动便可成片，这种剪辑观念在分镜头脚本里袒露无遗，是一种显现的剪辑观念。
纪录片的特征就在于，所拍摄的镜头没有分镜头脚本作为依据，剪辑观念蕴含在导演的思想里。中期拍摄的时候就需要采集大量的原始素材以保证后期剪辑能顺利完成，而且所有的素材都是在现场临时采集的，这就决定了纪录片拍摄的周期相对要比影视故事片长一些，素材的采集过程中往往一个动作过去就没有第二遍的重复，这不仅要求摄影师拍摄时的捕捉能力，更要求导演具有逻辑性的剪辑思维，因此，这种剪辑观念是隐现的。
电影开始发展以来，形成了两种理论学派，一类是以爱森斯坦为首的蒙太奇学派，他认为将电影进行剪辑之后可以产生新的意义。第二类是以安德烈・巴赞的长镜头理论，他从自己的摄影本体论中提出了与蒙太奇理论相对的长镜头理论，着重体现“空间的真实”。这两种学派，其实都是建立在剪辑这门艺术上的，很多时候我们把它定位于第三度创作。
一度创作是文学剧本的创作，剧本的创作不同于抒情散文的笔法，他要求具有严谨的结构，丰富的戏剧冲突，立体化的人物形象，合理的情节叙事以及完整的情景，文学剧本是一部影片的基础，只有坚实的基础，影视作品才能继续下去。
二度创作是导演拍摄的素材，这是建立在文学剧本之上，将文字转化为镜头画面的过程，要充分利用导演的调度安排和视角去诠释文学剧本，这时候影片的雏形已经可以看出来了。
三度创作就是剪辑了，剪辑要在感知文学剧本的基础上，充分了解导演的思想，将零散的镜头剪辑在一起，形成一种创新。要把握好影片的结构、速度，加之导演的先进世界观，这是一项复杂庞大的工作，最终才能形成一部视听语言准确、故事讲述通畅、并告诉观众导演眼中的世界的优秀影片。
要研究纪录片的剪辑效果，首先要从纪录片的定义说起，所谓纪录片，是以真实生活为创作素材，以真人真事为表现对象，并对其进行艺术的加工与展现的，以展现真实为本质，并用真实引发人们思考的电影或电视艺术形式。而电影的含义则是由活动照相术和幻灯放映术结合发展起来的一种连续画面。
由此对比可见，纪录片是现实生活的重现，这就奠定了纪录片剪辑的风格。它不能像影视故事片那样加入很多的剪辑特技，必须以反映现实生活为前提，形成一种质朴的剪辑风格。
最初的纪录片是没有剪辑观念的，《火车进站》一镜到底，纪录片发展到现在，虽然必须保留着这种质朴的风格，但是在剪辑上也进行了较大的革新，《舌尖上的中国——脚步》一集中，对于白马砍树上树采蜂蜜这个过程就使用了碎片化剪辑，增强了这个过程的紧张感。
因此，现代纪录片已经摒弃了古老呆板的剪接模式，也抛弃了纪录片由多数长镜头组成的观念，开始走向技巧化和大众化。现代纪录片中不仅仅只有长镜头理论，也会运用蒙太奇效果。
纪录片《阳光宝贝》中使用了对比蒙太奇，美日和非洲蒙古宝宝在生活条件上的鲜明对比，意在形成反差和冲突。在潘小扬的《小留学生》中多次运用了象征蒙太奇，影片多次出现倾斜的道路镜头，是象征日本经济的下滑。
电视纪录片《沙与海》中，导演将两个家庭不同的生活方式和思想观念交织剪辑在一起，这两件故事同时发生，但是却发生在不同的空间里，这就是平行蒙太奇。纪录片《幼儿园》里面的“好一朵美丽的茉莉花”的歌曲重复了四次，便是重复蒙太奇。
蒙太奇是电影电视作品中最常用的叙事手法，用来交待情节，展现事件，依据情节发展的时间流程、因果关系来分切组合镜头、场面、段落，引导观众理解剧情。现代纪录片中也使用了这一手法，使得纪录片的发展不再单一，呈现出多元化的趋势。
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在新闻学工作领域中，新闻编辑起着不可缺少的作用。新闻编辑工作是一门学问，也是一门艺术。下文是我为大家整理的新闻编辑方面论文的内容，欢迎大家阅读参考!
浅谈广播新闻编辑的基本功
广播媒体作为党的新闻事业中一部分，是党的宣传舆论阵地和喉舌，同时也是政府联系和沟通人民群众的桥梁。广播新闻编辑在选稿与修改稿件过程中，必须坚持正确的舆论导向，准确选择新闻稿件。严把新闻质量关。广播新闻编辑的重要职责是每天要综合处理来自本台以及其他 渠道 的稿件，针对这些观点各异、角度多变、质量参差不齐、时效或快或慢的稿件，对其政治、思想、事实、价值等内涵作出准确评估，再决定取舍，并加工裁剪、筛选出好的稿件，汇编成健康文明、积极向上、可听性强的精神食粮。下面，结合笔者的工作 经验 。谈一谈广播新闻编辑的选稿和改稿中的一些技巧。
一、选稿的标准
一是要正确把握新闻舆论导向。
坚持正确舆论导向，是社会主义新闻工作的基本要求。2008年6月20日，胡锦涛在视察人民日报社时说，新闻宣传工作“必须坚持党性原则，牢牢把握正确舆论导向。”又指出，“舆论引导正确，利党利国利民;舆论引导错误，误党误国误民。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在新闻宣传工作的首位，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗，更加自觉主动地为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务。”这一论述科学、准确地概括了舆论导向与党和国家事业的关系。党的新闻工作是党和人民的喉舌，必须始终坚持以正确的舆论引导人，视导向为生命，把正确导向放在首位，与时俱进，不断适应新形势的要求，唱响时代主旋律，大力弘扬符合时代发展特征、体现社会进步要求的思想道德和价值观念，使之成为当今时代的主流;必须站在社会主义的立场上去观察新事物，认识新事物，发现新事物，一切报道都要有利于社会的安定团结和健康发展;必须更好地发挥广播电视媒体的新闻舆论导向作用，用积极、健康、向上的主流思想来引领舆论，为构建社会主义和谐社会提供强有力的思想保证和舆论支持，为党和人民服务。因此，广播新闻编辑在选稿编稿过程中，要严把政治标准和新闻标准，选择新闻稿件首先要从政治上着眼，正确地把握好新闻的舆论导向。
二是要紧扣主题，满足受众的需求。
新闻媒体在坚持正确舆论导向的前提下，也要想方设法在贴近受众上下功夫，满足受众的要求。随着社会的进步和发展，人民群众生活水平的日益提高，人们的审美观念、视听兴趣、欣赏水平也发生变化，人们不仅有对衣食住行等物质生活的需要，还逐步加大了对经济、政治、 文化 等方方面面大量信息的需求。因此，贴近受众，满足受众需求，不仅要在衣食住行上做 文章 ，更重要的还是要贴近受众所处的时代和社会环境，为受众提供与时代紧密联系的社会、政治、经济、文化等方面的信息。例如，为满足听众的需求，从2006年起，我台在一些时段的新闻节目中，适当增加股市信息、金融知识简介等小栏目，以此增进节目的可听性，拉近与受众的距离，从而提高了新闻节目的收听率。
三是要突出特点，发挥优势。
在坚持正确的舆论导向的前提下，广播新闻编辑应突出广播特点。充分发挥广播的优势。树立本台新闻节目的个性。办出自己的特色。电台的新闻节目设置比较多，每一个时段都有不同的节目方针和内容要求。广播新闻编辑除了要根据本台宣传报道计划的要求去筛选稿件外，还要追踪社会 热点 ，把住群众的思想脉搏，重视服务，关注民生，贴近生活，突出不同时段的新闻节目的特点，这样才能充分展现各个节目的特色。
此外，广播新闻编辑还应特别注意发挥广播电台的声音优势。尽量采用录音报道、现场报道等灵活多样的报道形式，通过运用各种典型声响实现新闻信息的最佳传播。
二、改稿的技巧
支撑广播最基本最直接的表现符号是声音，广播新闻又称音响新闻。广播的这一特性，要求广播新闻编辑必须成为一名熟悉声音符号，并成为自如驾驭它的能手。 教育 家叶圣陶曾经说过：“广播稿如果写得不清楚，不明白，就会为听众设置障碍，使听众一楞。如果一揣摩，下面的话就滑过去了，整个收听过程就乱了套。因此，广播稿不但要用眼用手写，还要用嘴用耳朵写，放在嘴上去读，去检验。”作为广播编辑，应当“竖起自己的耳朵改稿”，编辑出适合“听”的稿子。那么，怎样才能编辑出适合“听”的稿子呢?
1、多用双音节词和通俗易懂口语。方便听众收听。
双音节的词有两个音节组成，读起来节奏感强，易于听觉辨认。单音词。音波短，音感低，加之与双音节词的不易搭配，多数会影响声音的协调和可听性。此外，一些书面语，如“日益”，为了让听众听得清楚，最好改成“一天比一天”或“越来越”，使人一听就清楚。
2、把文言或半文言的词改成白话。
文言或半文言的字或词在广播稿中出现，听起来不舒服。如“分赴各乡、村挂职的50名干部均系自己报名申请……”，在广播稿中，编辑可把“分赴”改为“分别到”，“均系”改为“都是”。这样既好念。也易听。这类词语还有很多，稿子常见的有“数日、故里、致函”等，广播稿中可改为“几天、故乡、写信”。
3、注意不要用同音不同义的字、词。
“近”和“进”，音同义不同。广播里说“他们走近了熊熊燃烧着的高炉旁边”，听众会产生疑问“走进”?如果改写成“他们走到熊熊燃烧着的高炉旁边”，就不会造成误解了。我们知道，现代汉语中有许多同音不同义的字或词，如果把这些词写在纸上，人们可以观其形而辨其意，但由于广播只传音不传形，如果用得不当，就容易造 成语 意不清，甚至引起听众误解。地方台的编辑。大都是以讲地方方言为主，要避免在广播稿中使用同音不同义的字和词，除了在编辑中要认真注意外，平时还要多掌握一些普通话语音知识。因为有些词用地方方言讲出来并不同音，而用普通话说才同音的。
4、尽量不用简称。
人们在交谈时经常使用一些简称，但在广播中就不能滥用简称。简称从它产生到听众普遍理解其全部意义。有一个过程。广播在使用简称时，一定要注意这个简称是否已被大家接受了。那些尚未被听众广泛认可的简称不要在广播里出现，否则听众就会摘混。
5、要少用代词。
报刊上的报道，人名、地名等一般只要出现一次就行了，而作为广播就不行。因为听广播，听众处在被动地位，有时听了后面没有’听到前面，而且声音的传播是稍纵即逝，人名、地名听一遍未必能听清，即使听清了也未必能记住。如果广播只在开头用了人名或地名，后面就用“他”“该单位”等来代替，就会使听众搞不清楚。所以，广播编辑在编辑时，要有意识地把人名、地名和关键词语作适当的重复，加深听众印象。帮助听众听清听懂。
6、注意文字的简练。
空话、套话。不合时宣的抒情，多余的解释，都要毫不吝惜地删掉。
7、要少用长句或者倒装句。
长句结构复杂，进展缓慢，不适合给人听，如果 句子 太长，会使听众听了后面忘了前面，影响收听效果。而短句，结构单纯。简洁明白。通顺流畅，易记、易懂。在广播稿中遇到长旬，编辑应该注意把它改成几个短句。一些倒装句念起来拗口。听起来别扭。如果编辑遇到这类句子，也应作合理调整，把它改成陈述句。另外，复合句尽可能改成简单句，欧化句也要改成符合我国习惯的句式。
要编辑出适合“听”的稿子，广播编辑除了应具备较高的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、心理素质和良好的语言文字水平外，还应具有一定的口播能力，只有“用耳朵去听去写，在嘴上去读，去检验”，编辑出来的稿子自己读了觉得顺畅了，听众才能听得轻松明白。
论新闻编辑的职业素养
摘要：新闻编辑工作是一门学问，也是一门艺术。一份刊物，特别是一份党刊，宣传党的理论、路线、纲领、方针是它的一项基本任务，这些能否准确地得到体现，关键要看编辑;记者的劳动能力否得到最佳的体现，同样要看编辑;广大读者的愿望能否最大限度地得到反映，还是要看编辑;党刊办得是否出彩，很大程度上仍然取决于编辑。所以，编辑职业素养的提升尤为重要。
关键词：新闻编辑 职业素养
当今社会，新闻报道逐渐成为人们与外界沟通、联络、表达主张的主渠道，成为人们认识世界、辨别是非、判断真伪、支配言行的重要依据。新闻编辑的价值判断会潜移默化地影响社会大众的思想意识，改变或重塑人们的价值观，他们的职业素养可能会影响到社会发展的方方面面，小至个人，大到地方甚至国家利益。新闻编辑肩负着重要的历史使命和社会责任，保持优秀的职业素养是非常重要而且必要的。
业内人士通常把新闻编辑工作看成对新闻传播活动的“总指挥”与“总设计”，是对新闻传播活动的“集大成”和“总把关”，是对新闻素材的“再认识”和“再创作”。面对越来越庞大的海量信息和越来越多的同质新闻，新闻编辑策划、整合、取舍新闻的能力和作用，以及各项沟通协调能力都显得越来越重要。新闻编辑应该具备和保持以下职业素养：
一、新闻编辑应具备较高的职业道德水平
职业道德是新闻编辑应该具备的最基本的职业素养。要求新闻稿件真实、公正、及时，就得要求新闻编辑有事业心、责任感和职业道德，要兢兢业业，精心编稿，一心扑在工作上。新闻编辑不能保守，要敢于创新，支持记者写好稿，努力贴近读者需求，坚持正确的舆论导向，紧紧跟上时代步伐。更不能因为经济上的诱惑而丧失做一个新闻编辑应有的职业道德感。
新闻编辑必须牢牢把握正确的舆论导向，坚持弘扬主旋律，大力宣传健康、先进的思想文化，坚决反对和抵制思想文化市场化、自由化和庸俗化、片面追求报刊“卖点”的错误倾向。要防止干扰主旋律，以致产生消极影响。新闻编辑必须树立全心全意为人民服务的世界观和事业观，保持和发扬清正廉洁的工作作风;要做到不搞特殊，不谋私利，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想的腐蚀，反对“有偿新闻”等不正之风。新闻编辑要提高自身的职业道德，做到诚实、公正、与时俱进。只有这样，才能真正担负起宣传政策、反映社会、引导舆论、传播新闻、介绍知识、开展监督的社会责任，才能在社会主义思想文化宣传和精神文明建设中发挥不可替代的作用。
二、新闻编辑应具备较高的政治理论水平
编辑这一职业的特殊性，决定了编辑应具有较高的思想政治素质，要注意时刻提高自身的政治素质，即要认真、自觉地培养自己的政治敏锐性、政治洞察力、政治鉴别力，学习国家相关方针、政策、法规，增强政治敏锐性，遵守政治纪律和编辑纪律。作为一名现代编辑要树立崇高明确的编辑理想，注重编辑质量，强化精品意识，多出精品服务社会。
由于编辑工作是一项政治性很强的业务工作，编辑人员还必须有强烈的“把关”意识。编辑人员不仅是报纸编辑出版的前期“设计者”，而且是中期“组织者”，同时也是最后“把关者”。他们既要把政治关，又要把事实关，还要把文字关。无论什么问题和差错，如果说在前面各个环节出现后还有人帮助纠正的话，那么只要通过了编辑这一关就无可挽回了。这就要求新闻编辑在思想上，要有高度的政治责任感，不断强化自己的社会责任意识，提高自己的思想政治素质。特别是在有关政治的新闻报道时，政治的敏感性更是不可缺少，必须具备较高的政治理论水平。
三、新闻编辑应具备较高的新闻策划和重组水平
新闻编辑员应该具备对信息进行预先组织和重组的能力。预先组织，就是新闻策划。新闻编辑员要想具备新闻策划能力，必须在日常工作中重视信息的挖掘。在市场经济条件下，新闻编辑的选题策划本质上是基于科学技术发展信息、市场信息等众多信息的一种创造性活动。只要能用信息的眼光去感受、理解社会、政治、经济、教育、生活方式、市场变化等各个方面的现象，选题策划就有了用之不竭的源泉。信息重组，即编辑的“改稿”工作。对于空洞无用的事实，编辑要对其进行删减，以保证稿件的精练。对于内容较浅的稿件新闻编辑员就应该对报道内容进行从而达到主题的深化。新闻编辑员应把好稿件导向关、事实关，除此之外应下功夫钻研编辑业务，努力提高专业水平。
四、新闻编辑应具备较高的文化知识水平
新闻编辑应该具备较高的文化知识水平，这样才能在编辑工作中游刃有余。编辑应该比记者“高出一筹”，否则，他对收到的稿件就很难把握好，既不能发现稿件的问题(这里指的主要还不是一般的疏漏)，也难以使稿件的内容得到升华、形式得到完善。我们说编辑应具有“点铁成金”的本领，也正是基于这样的要求。另外，由于所处岗位不同，编辑的大局意识、政治意识、责任意识等，一般也要强于记者。这就决定了编辑对记者的稿子进行加工不仅是必要的，而且是可能的。
编辑修改稿件，涉及的方面很多，如订正事实、深化主题、润色文字等，长期以来大家都一直是这么做的。但是，一些很有经验的编辑近年来在加工稿件时，又有一些新的尝试，比如，为了深化新闻稿件的主题，他们并没有对原稿进行大增大减、大涂大抹，而是采用在文前或文中加插“编者按”的形式;为了使稿件增加一点文采，编辑只是在适当的地方写上几笔自己经历的事情，或者增加一点历史文献的相关资料，等等。
五、新闻编辑应具备较高的专业水平
新闻编辑必须具有扎实的专业知识与技术技能。新闻编辑对学科专业知识不能浅尝辄止，应该融会贯通、得心应手，对稿件中存在的错误和问题及时察觉。专业水平还表现在新闻编辑发现重大选题的政治敏锐性与娴熟的写作表现技法上，要从社会众多纷纭的复杂现实生活中提取能宣传人民、教育人民的素材，并能把选取的题材以新颖独特、为人民群众所喜闻乐见的表现形式表现出来。这就要求新闻编辑应该具备较高的专业水平，以适应新闻编辑工作的需求。要不断提高新闻编辑员对新闻信息的敏感性，“所谓对新闻信息的敏感性，就是指编辑在面对众多的信息材料，能够从中及时发现有报道价值的新闻或者能够及时从纷繁复杂的新闻现象中梳理出清晰的新闻线索，这种敏感性实质上是作为编辑主体对事物的一种正确判断的能力”。这种能力的获得，既是以往经验的深厚累积，也是通过刻苦学习和大胆实践而逐步形成的。
新闻编辑的职业素养，不仅事关新闻报道质量的高低与读者的认可度，更关系到新闻队伍实力、尊严乃至生存问题。必须不断提高新闻编辑的职业素养，培养和造就一支思想过硬、专业扎实、真抓实干的高素质新闻编辑队伍，以适应新时期日趋激烈的市场竞争，为全党全国工作大局提供强有力的精神动力、智力支持和良好舆论环境，为社会主义文化事业的发展做出更大贡献。
影视剪辑编辑艺术论文2007-12-02 12:32影视剪辑艺术是电影电视艺术的重要组成部分。剪辑艺术随着电影的诞生发展而逐步形成和不断完善。影视剪辑编辑艺术又推动了电影电视的发展和成熟。影视艺术的有四个基本特性 。一是：视觉和听觉形象。影视艺术是视听艺术，电影电视都是通过画面和音箱，直接诉诸于人们的视觉和听觉，产生占83%的视觉形象和占11%听觉形象以及二者合一的银幕形象，进行叙事、抒情、表意，给人们以艺术的享受和审美的愉悦。二是时间和空间艺术。影视艺术既是空间艺术，同时又是时间艺术，是时间艺术与空间艺术的综合体。电影电视都是时间的移动中展示空间，同时又是在空间变化中展示时间，二者联系紧密，不可分割。这种时间和空间的复合，时间艺术与空间艺术的综合，是影视艺术的又一基本特性。三是逼真性和运动性。影视是“活动的照相”既能逼真地再现生活，又能生动地表现生活的运动状态和主体动作。逼真性和运动性是影视与生俱来的的本性。艺术家要努力发挥影视艺术的这一特性，将影视片拍的真实、生动、精彩。影视剪辑也要运用剪辑技术剪除虚假，剪出动感，剪辑出内在的真实与外貌逼真高度统一的影视片。四是综合性和艺术性。影视既是现在科学技术发展的产物，又有人类文化艺术发展的结晶。影视是新兴的综合艺术。科技是影视发展的决定因素。因此，综合性和技术性也是值得我们认真研究和把握的。剪辑在影视创作中具有举足轻重的地位。剪辑，作为影视艺术的有机组成部分，是在电视电影的发展过程中应运而生，独立出现并逐步完善的。同时剪辑艺术的进步，又极大地影响和推动了影视艺术的提高和发展。影视剪辑的功能和作用，用一句话就可以概括，即：正确、合理、高明的剪辑，能够增强影视片的艺术表现力和感染力。反之，错误、平庸、低劣的剪辑，就会减弱甚至破坏影视片的艺术表现力和感染力。剪辑（Film editing）是电影的后期制作流程之一，是由电影剪辑师将前期拍摄的视觉素材与声音素材重新分解、组合、编辑并构成一部完整电影的过程的总称。电影剪辑要处理的最基础问题，是镜头与镜头之间的时间和空间关系。而剪接（cutting）指胶片的具体工艺处理，蒙太奇既指镜头组接的艺术技巧，又常指由剪辑而获得的艺术效果，但在有些国家，蒙太奇也是“剪辑”的同义语。将一部影片拍摄的大量素材，经过选择、取舍和组接，最终编成一个能传达创作者意图的作品，是电影创作的主要组成部分、一部影片从拍摄到完成的一次再创作。目录 [隐藏]1 剪辑综述2 素材的工艺处理3 剪辑的过程和功能4 主要剪辑技法 传统剪辑技法 创造性剪辑 叙事、戏剧性效果剪辑 模拟、表现性效果剪辑 速度、节奏性效果剪辑5 著名影人谈剪辑6 参考剪辑综述早期阶段的电影只是将舞台剧原封不动地拍摄到胶片上，实际上是舞台剧的活动照相。20世纪初，从美国电影导演格里菲斯开始，采用了分镜头的拍摄方法，将内容分解为一个个不同的镜头分别拍摄下来，譬如用近景、特写等镜头来突出细节，用全景、远景来介绍环境，用一系列短镜头的快速转换来制造气氛和节奏，从而使电影摆脱了舞台剧活动照相的框框，成为一门独立的现代艺术，也由此产生了剪辑的艺术。Edwin S. Porter一般被认为是最早发明剪辑的电影导演之一。爱迪生公司早期制作的电影多是静止拍摄的短片，随着电影长度的逐渐增加，Edwin S. Porter拍摄了里程碑般的The Life of An American Fireman（1902）。第二年他拍了The Great Train Robbery，现在被当作早期剪辑术的范例。剪辑本来是导演工作的一部分，而且是非常重要的部分。随着科学技术的不断发展，电影从早期的无声片发展到有声片，剪辑的工艺越来越复杂，加上电影表现手法的不断更新，导演的创作任务也愈来愈繁重，他不可能再有时间，甚至未必有能力再去亲自操作剪辑设备、并剪辑影片了，于是便逐步产生了剪辑专业人员：剪辑师和剪辑助理。剪辑师同摄影师、美工师、录音师一样，是导演的亲密合作者。他从摄制组的筹备阶段开始，参加与导演有关的一切创作活动，如讨论分镜头剧本、排戏（即拍摄前的分镜头排练）等。他须充分理解编、导、演的构思和设想，然后根据导演提供的分场、分镜头剧本和拍摄时的更为具体的方案剪辑影片。分镜头（导演设计）与蒙太奇（镜头剪辑）是同一事物的两个方面。前者是意图，后者是实施。因此，也有人称剪辑为“分镜头的后期工作”。但“后期”并不意味着单纯的工艺操作，它是一个富有创造性劳动的阶段。镜头组接是否恰当，直接影响到银幕形像的完整性和感染力，决定着完成影片的质量。对剪辑依赖的程度，因不同导演的工作方式而异，但剪辑师除了较完整地体现导演创作意图外，还可以在导演分镜头剧本的基础上提出新的剪辑构思，建议导演增加某些镜头或删减某些镜头、重新调整和补充原来的分镜头设计，以使影片的某个段落、某个情节的脉络更清楚、含义更明确、节奏更鲜明。素材的工艺处理剪辑是一项既繁重又细致的工作。一部故事影片往往少则几百个、多则上千个镜头。画面部分有内景、外景，有实景和搭制的景。同一景中的内容通常都是集中拍摄的，剪辑时要按照内容的顺序重新编排；影片中的重要镜头因表演或技术上的原因，往往要反复拍摄数次，需要剪辑时要进行选择。大部分的镜头都拍得较长，须从中寻找最为理想的剪接点；有些要作长短镜头交叉出现的画面，连续拍在了几条胶片上，需要在剪辑时分切成很多的镜头，再按照最有效的镜头顺序排列起来。声音部分有先期录音、同期录音、后期配音3种录音方法，对这3种录音方法所录下的声带，要以不同的工艺和方式进行处理。先期录音大都是完整的唱段和乐段，须严格按照音乐的旋律和唱词与画面组合；同期录音的声带多半是“对形”的对白和音响效果，通常都和相应的画面同时剪辑；后期录音的内容有“对形”的对白、内心独白及旁白，有背景气氛音乐，有“画面”和“画外”的音响效果等等，一般都在画面剪定的基础上录音，这就要求剪辑时预先考虑到声画结合和声音所能构成的一系列艺术效果。在影片没有最后剪辑定稿之前，须妥善、有条理地保存所剪下的画面和各种声带，以便需要延长时再黏接上去。剪辑的过程和功能从镜头到场景、到段落、到完成片的组接，往往要经过初剪、复剪、精剪以至综合剪等步骤。初剪一般是根据分镜头剧本、人物的形体动作、对话、反应等将镜头连接起来；复剪是在初剪的基础上进行修正；精剪更为细致、准确，对画面反复推敲；综合剪是在全片所有场景的镜头都齐全、每个场景已基本剪好后，在对整个影片的结构和节奏做整体考虑的基础上进行的调整和增减。有些片断孤立地看是可行的，但与前后场景连接起来看，会感到太紧凑或太松弛，这就需要通过剪辑加以调节。这一关系到影片总体结构和节奏的调节工作，通常是导演和剪辑师共同研究决定的。主要剪辑技法剪辑既要保证镜头与镜头组成的动作事态外观的自然、连贯、流畅，又要突出镜头并列赋予动作事态内在含义的表现性效果。叙事与表现双重功能的辩证统一，是剪辑艺术技巧运用于电影创作的总则。为要实现上述双重功能，需要掌握传统的剪辑技法和创造性的剪辑艺术技巧。传统剪辑技法连贯、流畅是传统的剪辑技法，也可称作剪辑的基本功。这一技法的功用主要有两个：一是在镜头的组接和修剪中，保证镜头转换的流畅感，使观众感到所有画面是一气呵成地进行的；二是在影片的段落转换中，使上下两个段落之间既有一定的连贯性，又能清楚地划分出段落的界限，使观众不致把不同时间，不同地点的内容误认为是同一场面。连贯、流畅的剪辑技法，就镜头转换而言，须注意以下几点：防止错乱。镜头动作间的衔接须准确无误，既不脱节也不重叠；人物行动的方向、彼此间的空间关系，不致因镜头转换而造成视觉印象的混乱。如画面中的人物在他的书房里活动，上一镜头他由书柜向写字台方向走去，并且是由画面的右边走出画面，那么下一个镜头他走到写字台旁，必须是从画面的左边进画。右出左进的方向是一致的，因此是流畅的。如果上镜头是右出画，下镜头又是右进画，同一人物在两个镜头中的行动方向势必相对起来，容易在视觉上造成错乱。尤其是剪辑双方交战和追击等场面，方向性必须清楚，否则就会使观众难以区分两方。镜头转换协调。剪辑往往以不同镜头中动作事态的造型、节奏类似的部分为剪接点，以达到和谐的转换。常见的技法是“动接动”、“静接静”。“动接动”指在镜头的运动中和人物形体动作中切换镜头，如上镜头是摇摄，在未摇定时切换到另一个摇摄镜头上，而且摇的方向、速度接近，衔接起来的效果相当流畅，观众会随着镜头摇动非常自然地从一个环境或景物过渡到另一环境或景物。在推、拉、移、跟等的运动中转换镜头，“动接动”的原理是相同的。“动接动”更多是在人物的形体动作中切换镜头。如人发怒时拍桌子的动作，在电影里往往就是上下镜头的剪接点，即上镜头手举起，下镜头往下拍。“静接静”指在一个动作结束后（或在静场时）切换镜头，切入的另一个镜头又是从静到动。“静接静”多半是转场时运用，即上一场结束在静止的画面上，下一场又从静止的画面开始。静接静既是衔接和谐的需要。又可留给观众思考的余地。省略实际过程。就是通常所谓的紧凑剪辑，即同一动作内容可通过镜头的转换来省略其间不必要的过程，而仍然保持动作的连贯流畅。有的对人物意向表白、间接暗示行动过程的省略，有的省略动向动势压缩实际过程。如一个演员正在向阶梯跑去。在左面的镜头进程中，观众已开始认识到，既然这个演员朝阶梯跑去，那么当他真正到达时，他就会跳上二、三级台阶。在这样的情况下，把表现演员到达阶梯底部前几英尺时的镜头（右上）剪接到他已经踏上两三个台阶的镜头（右下）前，常常是能够让人接受的，这就压缩了动向动势的实际过程。连贯流畅的传统剪辑技法，镜头的转换习惯用“切换”（将分切的镜头画面直接黏连），但场面段落的转换，一般用“渐隐、渐现”表现上一个场面段落的结束和下一个场面段落的开始；用“化”来表现一段省略掉的时间过程，划分两个不完整场面的段落；用“划”来表现地点、场合、事件的变换，划分两个以上的不完整场面的段落；以上是利用洗印或摄影方法制作在胶片上的“光学技巧”。此外，还可以用很多方法来划分段落，例如仍用切换方式，只是在前段落转换时沿用最有代表性的人或景物镜头做为下段落的开头。传统的剪辑技法，遵循的是生活的逻辑，但又不是自然主义地再现生活中的一切过程。紧凑剪辑、省略剪辑也说明了镜头间动作纯粹自然的连贯并非总是必要的，压缩（或延伸）真正的时间，让有意义的动作事件全部表现，把自然动作减少到最低限度，是连贯流畅剪辑技法的一条重要补充原则。创造性剪辑剪辑艺术技巧，在长期的制片实践中，已具有丰富的经验，在欧美的理论著述中，有时统称为创造性的剪辑；特别是经过爱森斯坦、普多夫金等导演师的开拓探索和理论总结，已形成为蒙太奇的某些根本性的原则和法则，并被作为电影艺术独特的结构表现手段，渗透于电影创作的全过程。常见的创造性剪辑技巧有下面几种叙事、戏剧性效果剪辑尽管经过剧作构思、分镜头摄录，但电影叙事的生动、戏剧性效果，最终还取决于剪辑能否控制关键镜头的时间安排。叙事技巧的要点是，运用调整重点、关键性镜头出现的时机和顺序，在镜头动作事态的连贯中，选择恰当的剪辑点，使每一个镜头动作的新发展都在戏剧上最合适的时刻表现出来。故事片常提前暗示或有意延缓“危机”、“事变”来制造紧张期待的悬念、出人意外的惊恐。模拟、表现性效果剪辑内容或形式不同的镜头间的对列，是创造性的剪辑广泛运用的表现手法。一般引人注意的是通过剪辑的安排和穿插，将一些与直叙故事的内容相对比或者相类似的镜头并列在一起，以取得揭示内在含义、渲染情绪气氛的艺术效果。表现性剪辑的要点是在保证叙事连贯性的同时，利用连贯性表现超越直叙事态之上的思想与情感。这样的剪辑不但不使观众感觉到跳跃和不舒服，反而恰恰符合情绪和节奏的需要。它大胆地简化自然动作，有选择地运用统一的情绪，来集中渲染气氛和情绪。速度、节奏性效果剪辑当不同景别的镜头组接技巧在空间的具体造型方面成为电影独特表现手段的早期，已发现镜头持续的长短，在心理方面具有影响情绪的感染力。镜头短，画面转换快，引起急迫、激动感；镜头长，画面转换慢，导致迟缓乃至压抑感；长短镜头交替切换可造成心理紧张度的起伏。因此，剪辑控制画面的长短，可强化或减弱镜头切换中动作事态的速度，调整与叙事内容格调相应的情绪节奏。这种通过镜头长短对比形成的速度节奏的技巧效果，一般称作剪辑调子，通常叫作快速剪接或慢速剪接。镜头的长短基本取决于镜头画面内容的简繁，画面快慢的切换不能超越镜头内容含义的充分表达和为观众了解的最低时限。剪接调子也表现于场面或情节的段落。快速剪接段落，往往与慢速剪接对列，起互相强调的作用。一个场面（段落）的剪接调子，是由其中那些占有一定长度、一定放映时间的镜头数目来计算的，称作剪接率。数目少意味着场面内长镜头占优势，称作剪接率慢或慢调剪接；镜头数目多意味着场面内短镜头占优势，称作剪接率快或快调剪接。准确运用速度节奏技巧的经典例子，是爱森斯坦的《战舰彼将金号》。全片由3大段较大的运动组成，每段又分布着无数较小场面不同调子的运动。在叙述兵舰起义的第一大段中，水兵和军官冲突时调子越来越强烈，最后水兵起义夺取军舰达到高潮，是用逐渐强烈的画面片断以及相应的愈益紧急的剪接调子；高潮后逐渐进入一组平静的场景，一个水兵的葬礼使用极长的回转的镜头，这些镜头都使用平静的、缓慢的剪接速率。这里显示出不同场面剪接调子间的强烈对照。
面试官的第一印象至关重要，可能关系到你新工作的薪水、级别，那么该如何给面试官留下好的第一印象呢？
一、 提前预演，有备无患
有备无患是指在面试前要充分了解面试公司的企业文化背景以及相应岗位的工作职责，不仅要了解这些，还要提前预演面试官可能会问到你哪些专业相关的问题，组织好自己的回答，尽量做到全面而专业。这些信息可以在公司官网、官方微博或者微信公众号上了解。同时还可以留意一下公司的近期活动，对此你的看法和观点，有没有什么改进的策略和方案等等。
我朋友去某世界500强企业应聘时，到最后一轮面试时，直接被面试官带到了会议室。让这些应聘者旁听公司的会议，并要求他们当场发言，提方案策略。即是一种变相的考察，也是为了给各部门的领导选人。所以这个时候你的业务能力、反应力就非常重要了!
二、 个人形象贴合企业形象
说道面试时个人的形象，大家估计已经听过千百遍了。我想提醒大家的是，一定要让自己的个人形象贴合企业的形象，这样至少在视觉上让面试官认为你们是同一类人，你能很好的适应融入公司、投入工作。比如：你去面试时尚编辑，肯定要fashion要光鲜亮丽。但如果你去应聘百度、腾讯的市场专员肯定不能太招摇，就需要你体现出职业、干练。
三、 礼貌守时
礼貌守时也是老生常谈的一个注意点，相信大家也都能理解。面试前可以提前查好交通路线，预留出足够的时间，特别是在北上广这些一线城市，还要考虑到堵车的风险！
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我们知道，第一印象对人的影响非常重要，特别是面试的时候，面试官留给你的时间不多，短短的时间里，如何给面试官留下好印象就非常重要了。下面就讲几个留下好印象的技巧
注意三方面能让你取得别人对你的良好第一印象。良好的第一印象来源于四个方面：别人感觉对你的欣赏，共同点，感受到你对他的鼓舞和启发。请注意以下三面：
1,【身体】指身体语言。面部表情，保持微笑；眼睛，要关注对方，显示出你的真诚。除了眼睛之外，注意自己的肢体动作，例如点头，身体向对方倾斜，表示自己感兴趣，或者同意对方。例如主动握手，力度适中显示自己落落大方。还有一个是注意着装：例如衣着讲究合适，增加形象。
2,【语言】语言技巧。注意两方面，一个是注意谈话的顺序，或者给话题适当延展。第一次见面可以套用一个模式：人物，环境，自我介绍，以给对方以共同感。另外一个是注意提问的技巧，少用封闭式问题，用开放式问题让对方说出更多信息，以免把话题聊死。
3,【反馈】回馈反应。反馈可以用有声语言和无声语言，包括上述两个方面的技巧，要在适当时机给予反馈，关键是你真的要真诚地关心对方，与对方有互动。当对话题熟悉时，回答要有条理，当对话题不熟悉时，要真诚地告诉对方自己不熟悉，如果感兴趣还可以采取虚心请教的方式，一是可以满足对方的表达欲，另外对自己也是一个好的学习机会。
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面试的时候有很多因素，能够影响面试官对你的第一印象，比如着装得体，以及语言表达能力强，给面试官留下第一好印象有几下几点建议。
第一，得体的着装，或者说与岗位相符合的着装。比如说你去面试银行职员或者说公司的销售职员之类的，我觉得你的着装就要往正式西装考虑，或者是女生的话，衬衫加裙子也是可以的。一对不能穿着运动服运动裤去面试。如果你是去面试一个程序员，就是不需要去外面应对客户，只不过是内部交流沟通的工作的话，着装方面可以稍微随意一些，但是我觉得穿运动服运动裤都是不行的。
第二，在回答面试官问题的时候，你的语言表达能力也很重要。很多时候回答了第一个问题，面试官对你的逻辑能力，语言能力和你的思维能力都会有一个初步的判断，也就是会有一个第一印象，因此需要很好的锻炼。比如自我介绍的能力，把自我介绍用自己清晰的语言，清晰的逻辑，清楚的把自己的能力展现出来。另外，回答问题的时候要注意一下逻辑，比如可以用首先，其次或者第一，第二，这种表明逻辑的词语。口语表达清楚，逻辑思维清晰，回答要点精炼，都会给面试官留下好印象。
第三，临场应变能力。在面试的时候不要太紧张了，一容易紧张，回答问题的时候语速过快或者说不清，因此要保持镇定。平时的时候可以跟同学多练练这方面的能力。
1、自我介绍基本内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。 2、自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟自我介绍，第二部分可以用约一分钟自我介绍，第三部分用1～二分钟。 好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。 3、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。 4、求职自我介绍要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 （2）自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。 5、自我介绍注意事项 （1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 （2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。 （4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。 （5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。 7自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你应有的答语.
作为一个报纸的版面编辑，需要对自己的版面主题有深切地了解和足够的把握能力，如果你不仅仅是文字编辑，还要兼任美术编辑和责编的话，除了选稿、改稿这些基本的文字编辑工作以外，还需要对整体版面的风格（文字风格、美术风格和整体内容等）进行把握，制定出本版近期的主题，并按照这个主题主动去约稿，引导投稿人向你所需要的主体和风格去写作。当然，每一版的主体和风格还要服从于整个报纸的风格，不能脱离大方向。版面上除了文字稿之外，还可以有插图、照片、花边等，这些图文内容要注意与版面的整体内容和风格相呼应。杂志社在招聘时一般都希望应聘者能有一些相关的工作经验，或是学编辑专业、中文专业的。文字编辑要有一定的写作能力，如果能够有组稿、约稿的能力就更好，或是有这方面的资源（比如你跟应聘作家文摘杂志，而你本人正有好几个熟悉的作家，能达成联动，或很容易跟他们约稿）。如果应聘美术编辑，还要有美术功底才行。置于一个板块的责编则需要有一定工作经验的老编辑，估计不会让新人干。
报纸主要是看排版。分为彩页的秒黑白的彩色的就要运用颜色。黑白的就不用。排版主要是视觉，看上去美观就可以，并且一般会有一参考的，根据文字内容进行编排。
一、头版设计指南 1.不要预先设计好，然后迫使报道适应版面。这会丧失和扭曲报道的新闻价值，并违背设计的首要目的——帮助读者分辨新闻的重要性。 2.把最重要的报道或要表现的内容放在版面的最上方。 3.不要在临近版面顶端栏线处安排好几个大号的多栏标题，要用照片或图表分开它们。 4.不要把标题并排排列，要使用照片、边框、图表，甚至空白把它们分开，特别是标题字号同样大小时。 5.如果可能，在每四分之一块的版面以及版面中央都至少安排一个醒目的多栏标题。 6.使用照片时要大方，如果一张两栏的照片效果很好，那么，多数情况下，放大到三栏效果会更好。裁剪照片要艺术化，不要浪费空间。 7.把大照片放在版面的最上部，但也不要怕在底部使用大照片。只要确保上面的照片比底下的大即可。 8.可以在底部使用多栏标题，甚至通栏标题。要确保底部通栏标题的字号不能大于版面上方的主标题。 9.不要怕因改变版式而改变报头的位置，但报头还是应当靠近版面最上部。 10.不要让边上照片中人物的眼光向版面外边看，这会破坏整体感。 11.尽可能水平排列文章，而不要垂直排列。努力把头版的报道控制在15-20英寸高，如果太长就转页，或把它们拆分成两篇。 12.相关的报道应安排在版面中的同一区域。 13.有些报道可以变化字号或栏宽，但不要太过分。 14.限制版面中一栏标题的数量。 15.使用各种字号的标题，以使版面形成对比。 16.不要让报道跑出来，宽过上面的标题 17.每个版的设计都应有变化。 18.时常不断地打破以上的原则，创造一些惊奇。 二、内页设计指南： 1.在左上角这个目光最先接触的区域使用醒目的标题或比较大的照片。 2.在版面中精心使用多栏标题与单栏标题的组合。 3.在内页中限制通栏标题的使用，如果使用通栏标题，邻近的版面就不要再使用。 4.不要将标题并列排放，也不要竖着排一列标题，特别是它们的字号完全相同时。 5.除非版面上有带大幅照片的广告，每个版都要尽可能使用一张或多张照片、漫画、图表、地图、或其他图形形式。 6.把照片放在版面的最上方。不要把照片放在广告的正上方，或紧临着广告。 7.无论何时，都要让标题的宽度覆盖住所有正文。 8.不要把报道的标题安排在广告的正上方，至少要用一两寸高的正文把报道的标题与广告隔开。 9.标题要使用不同的字号和宽度，以使版面形成对比。 10.避免杂乱感。不要使用太多的报道，留白要大方。 (摘自《全能记者必备——新闻采集、写作和编辑的基本技能》一书，〔美〕凯利．莱特尔等著，宋铁军等译) 蔡雯：国内报纸版面存在的问题 一个耐人寻味的现象是，报纸这一历史最悠久的新闻媒介为后来的电子媒介、网络媒介提供了产品制作的模本，但新一代媒介的成长起来以后，又会对其耐以脱胎的模本发起挑战。这种挑战的严酷性在于，新媒介总是拥有比老媒介更全面的符号系统和更强大的传播功效：广播拥有听觉性符号，电视又加上视觉性符号，网络不但视听符号兼备，而且还有强大的链接功能和无限的信息容量。在这些强大劲对手的冲击之下，报纸唯有更加努力地发掘自身的潜力，才有可能保持永久的生命力。因此说，报纸的革新是永无止境的。 革新的前提是对问题和缺陷的洞察与反思。在我们为当代报纸版面不断推陈出新而喝彩的同时，需要保持清醒的判断和思考。我认为，目前我国报纸版面设计中存在着一系列亟待改进的地方： 第一，编排思想的不稳定和版面形象的不确定。这主要表现在版面设计缺乏明确和稳定的风格定位，容易受市场因素的干扰，如一些机关报受晚报、都市报影响较大，脱离自己的性质和功能，盲目仿效一些在市场上比较走红的报纸的版面，结果导致内容与形式的不吻合，甚至于媚俗，有损严肃报纸的权威性和可信性。也有一些市场化程度较高的报纸近年来频繁改变自己的版式设计，报纸形象塑造没有明确的指向，版面的随意性说明报纸还处于很不成熟的阶段。 第二，报纸各部分的版面风格不协调。有些报纸近年来频频扩版，但各版组、各周刊以及各个版缺少统一的风格定位，任由各版主编自由编排，结果标题字体字号各搞一套，版头栏头缺乏统一设计包装，导致报纸各部分的作用相互削减，整个报纸无法确立统一的整体形象。曾有一家报纸的“人物周刊”仿效《南方周末》的某块版面，与该报的其他周刊以及新闻版风格迥然不同，这种落差实际上破坏了报纸的整体形象。 第三，版面设计盲目追求感观刺激，形成“泡沫版面”。“泡沫版面”的特点是版面元素的使用过度夸张，表现形式与所表达的内容的价值不相称，比如大量使用不含多少新闻价值的巨幅照片，内容并非很重要的稿件却做出了比报名字号还大的标题，还有一些专版大量使用非新闻照片装饰版面，照片的内容与报道内容毫不相关，有时还会引起麻烦……这些做法实际上造成了版面资源的浪费，让读者感到故弄悬虚。 第四，版面设计无章法、无秩序。虽然我们主张版面设计要敢于突破旧的条条框框，但这不等于可以在版面设计上随心所欲，朝令夕改，让读者无所适从。版面创新成功与否，不能以编辑自己的感觉来判断，只能以读者的体验与评价为准。当我们站在读者的角度来审视，就会发现，版面设计中实际存在许多妨碍快速并有效阅读的因素： ——标题位置无章法，随意切断稿件下文的排列，造成阅读不便，浪费读者的时间。 ——字体字号运用无章法，与新闻稿件的报道价值不相称，读者不易领会编辑的报道思想。 ——稿件排列无章法，不恰当的破栏使版面杂乱，既不美观也不方便阅读。 ——照片、图表的规格与排列无章法，扰乱整个版面的格局，甚至切断文章的排列，有些照片位置的不当还会造成读者的误解。 ——网纹使用无章法，如对照片说明、对稿件正文滥用网纹铺底，很伤读者的眼力，实际是为形式而损伤内容。——色彩运用无章法，主要表现为滥用色彩，标题、栏题、报头、照片、图表甚至正文都五颜六色，版面上没有重心也没有主色调，看上去很热闹，但实际妨碍了内容和思想的表达。滥用色彩还会导致各部分相互冲突，造成不谐调的版面效果，这显然不利于报纸品格和风格的塑造。——线条、花边运用无章法，对花边在什么情况下用，直线在什么情况下用，并无成熟的考虑，直线的粗细也随心所欲。结果线条花边作为版面语言的功能不能得到恰当的发挥。 ——广告编排无章法，在版面上的位置、大小、形态没有规定和限制，一些报纸在新闻版的任意位置都放置广告，甚至用新闻包围广告，或出现与报道内容相冲突的广告，既有损报格，也是对读者利益的侵害。 限于篇幅，这里不能展示所有这些问题的案例，只作简略的归纳，这些问题应引起我们警觉，从而进一步改进我国报纸版面。
作报纸版面编辑需要对自己版面主题有深切地了解和足够把握能力仅仅文字编辑还要兼任美术编辑和责编除了选稿、改稿些基本文字编辑工作外还需要对整体版面风格(文字风格、美术风格和整体内容等)进行把握制定出本版近期主题并按照主题主动去约稿引导投稿人向所需要主体和风格去写作当每版主体和风格还要服从于整报纸风格能脱离大方向版面上除了文字稿之外还有插图、照片、花边等些图文内容要注意与版面整体内容和风格相呼应杂志社招聘时般都希望应聘者能有些相关工作经验或学编辑专业、文专业文字编辑要有定写作能力能够有组稿、约稿能力更好或有方面资源(比跟应聘作家文摘杂志而本人正有好几熟悉作家能达成联动或容易跟们约稿)应聘美术编辑还要有美术功底才行置于板块责编则需要有定工作经验老编辑估计会让新人干
文字编辑如何面试
在应聘文字编辑时掌握面试技巧能在面试中更容易取得成功，那么文字编辑如何面试呢?下面就和我一起来看看吧。
一是编辑记者的基本技能是“提问”。记者的提问不仅要服务于自己版面的需求，服务于自己对事实真-相的追求，还要对被采访者(被提问者)有所启发、有所共鸣。对于行业报的记者更是如此。因为我们的记者是行业的直接参与者，而非旁观者，不光是他生产的版面或知识产品，他的一言一行都应该是有利于这个行业的发展。我们记者的资深不仅是能够提出专业的问题、问到真实的事实，还要透过提问传递自己的思想和智慧，同时启发被采访者去思考，从而达到共鸣之目的。不会提问的应试者将来可能是一位不会提问的记者，或者无法称其为记者。
二是报纸是集体智慧的结晶，需要集纳和碰撞。我曾经在武大和清华、人大旁听过几次新闻学课程，是一个十足的外行。我的道听途说却让我记住了三点，一是新闻无学，实践第一;二是做新闻要有孩童般的好奇心，善于发现新事物;三是做新闻不是写小说，不应靠个人的想象，而是集纳群体智慧。受“歪理”的指导，我面试时特别留意应聘者与考官的互动、应聘者之间的互动。如果后面的应聘者吸纳了前面的`观点和思想，我不认为是“剽窃”，倒认为是能够集纳他人的智慧。行业报的记者就是这样的，自己的精力和智慧是有限的，但自己面对的人却是广泛的，可采集的知识是无限的。
上周面试了两位人大的学生，他们的提问就达到了共鸣和思考的效果。其中一外语专业女生问道：她的问题：对互动提出了新的要求，《中国电子报》如何应对这种新需求。我的回答很自信但未必全面，因为我们注意到个性化需求的存在，但并没有从互动上解决这个问题。另外一位管理科学的男生分享了他对新华社经营模式的判断，尽管我们早已实践，但也足见这样的人才是会思考、会提问题的。
其实，招聘方式的改变，就是互动的体现，就是满足个性化需求的尝试，就是行业报“我是老大”向“目中有人”的转变。
一、个人情况简介
问题：要求应聘者简要介绍自己
意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息;平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的)，了无新意;糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。
二、应聘理由阐述
问题：谈谈你的应聘理由
第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力)，二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。
三、观察能力和专业经验测试
问题：谈谈你对食品商杂志的看法：定位、特点、不足等，你觉得这样的文章你能否编辑得出来?
事先会给他们杂志观看，大概浏览杂志后，要求他们谈看法。有经验的编辑一眼就可以看到杂志的定位、特点、读者群以及栏目设置、文章编辑等方面的问题。应聘当中，有很多人就是缺乏这方面的专业经验，一说话就路出了马脚。
四、综合素质和努力方向测试
问题：请列出经常看的书籍或者期刊名称(三个以上)，经常光顾的网站(5个以上)
意在了解对方平时的阅读学习习惯，专业努力的方向，这是一个编辑应该常有的生活工作内容，好的编辑会常看书、报刊，常上网，不管什么内容，均有涉猎。作为经济类刊物，我们更看重应聘者对经济类媒体是否关注，有经济头脑的编辑会经常锁定一些经济类媒体，其经济思想、观点对编辑经济类杂志具有十分重要的作用。
五、职业愿景和写作习惯测试
问题：从事编辑工作对你是不是唯一的选择?为此你做过哪些方面的准备?你在网络上开设私人空间吗?
一个致力文字工作的人，或者说应聘编辑工作的人，平时就会注意从各方面努力达成这种愿景，不断给自己专业的训练和学习，同时要不间断的协作，形成良好的写作习惯。除了本职工作以外，还有没有其他方面可以展示自己专业水平和专业技能的形式，比如博客、QQ空间、论坛等，也是检验编辑能力的一个方面。
六、基本编辑功底测查
问题：作为一个合格的编辑应该具备哪些方面的基本功?在你的工作经验中，你认为一篇稿子的编辑应该从那几个方面着手?
除了基本的文字功底以外，编辑应该具有很强的归纳、总结、提取的能力，一篇稿子的编辑首先要看是不是符合栏目的定位，不符合要改的符合，再就是从标题、编者按、导语、编后等方面突出文章的价值
文字编辑面试自我介绍
各位面试官:
您们好!
我是**学校新闻学专业的毕业生，一直以来，我对新闻工作很感兴趣，喜欢看报纸、杂志和电视新闻，因此我选择了这一专业，大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。
我注重专业知识的学习，学习成绩优秀，掌握了基本的新闻理论基础知识。在大学里，我参与了学校新闻小组，担任学校的校园记者，在学校里努力将自己所学的知识运用于实践，在校刊发表了很多新闻作品和摄影作品。同时我积极参与校外实践活动，运用寒暑假时间到报社实习，增加自己的实践工作知识和经验，在校外的媒体也发表了一些作品。几年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，锻炼了自己敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力，也培养了自己不怕困难，勇于挑战，吃苦耐劳的性格。同时，我也学会了基本新闻摄影及新闻剪辑技术。
期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格.
四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。
他们会问你在这方面有何优势，有没有发表过作品，在校期间有没有进行过相关方面的社团锻炼~也有可能问一些针对他们单位的杂志编辑问题，让你提出某些建议和看法等等~至于穿着，最好是比较朴素的正装，给人一种踏实肯干，谨慎认真的印象，毕竟编辑这一行是需要你有这样的素质的！希望对你有用！
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
华硕电脑面试经验
华硕(ASUS)杂志编辑面试经历：
真没想到自己会去华硕面试,其实投简历也是随意点到的.没想到真打电话来要我去面试.想想自己英语不好,人家说英语要熟练的,所以就打电话去确认,那小姐还挺热情,说来了再说.
既然都这么说了那我就决定去试试.为了面试,准备了1天的英语,充分体会到了英语不好的悲哀.终于,在一个晴朗的下午,我来到了莘庄工业园区, 没想到去的太早,只好在马路边的草坪中等待.终于到了13:40,我走进了华硕的大门.不知道为什么,这个华硕很破旧的样子,就是一个大厂房.上了二楼, 找到了华硕的前门,哎,和想象的不一样啊.前台小姐问了我找谁,我面试,就叫我去边上等.在等的过程中,一位小姐走了进来,一看就是面试的,我的直觉告诉我,这肯定是我的竞争对手.果然不出所料,当接待的小姐把我们安排在一间会议室后,我们就开始了摸底聊天.啊,对方英语八级,作过杂志社的编辑4年.晕啊,这个时候,我都不想面了.感觉自己是没什么希望.
这时,又带来一位男士,看上去不象是很厉害的.后来一位主管来和我们交谈,问我们要了些作品.对了我去面试的是杂志编辑.呵呵,其实我没做过杂志.真不知道他们为什么要我去.随后,又叫来了他们的部门经理,是个台湾人.
这个台湾人真是个厉害角色,讲话很不客气.总是问些刁钻的问题.他问我们为什么开的薪水要比以前的职位高?其他两位面试的,都没回答.那台湾老以为我们听不懂,在那打比方.我看的不舒服就说了一堆话.后来台湾人又问我们,为什么觉得他就能给我们这么多薪水,要我们给出理由来,怎样才能证明我们值这个价钱.这个问题问了后,其他2个人也没回答,我想想郁闷,就说了.我说我并没说你一定会给我这个价钱的薪水,这个只是我的期盼.我说站在我的角度,我也会觉得企业凭什么因为一次短暂的面试就来判断我是否合格.我说现场发挥的好坏不代表一个人真正的素质.我说试用期就是企业判断一个人的标准.具体我忘了反正说很多.等我说完,那个女的和那个男生也开始说了.呵呵那个男生竟然是复旦中文系的硕士,不过混的不好，毕业2年了薪水才3500.那女的97届武汉大学毕业的,英语系,说来上海1年多,说目前薪水到手5000.那台湾人听那女的说了5000后,明显有变化,看的出估计是不想出这个价格.
好不容易台湾人面好走了,那个主管又开始和我们谈,说这个部门26个人,10个样子是外国人，主要是出华硕杂志的.他们有一本中文一本繁体,一本英文,一本软文化的,还有小语种杂志.还说了一些福利.好象是在里面可以拿18个月的薪水.工作满一年可以休5天的年价.工作一年可以旅游一次,近的不用出钱,远的自己要出点钱.平时加班不算钱,说可以调休.工作半年后可以拿计效奖金,一年3次,是工资的倍.所以说可以拿18个月工资.加班到7点30后可以吃免费的晚餐.
听那女的说华硕以后要搬南汇去,华硕在那买个块地,比苏州的大十倍,还说他们台湾总部以后也要来大陆.看来国内市场以后会越来越重视.
面试完已经3点30了,本来我想走,因为是请假出来的,那女的说要我们写文章,还必须在那里写,没办法只好写.他们一个产品的上市稿件,这个不难.难的是他们一篇文章要我改,那东西很乱,难改的来.改好已经6点30了,我已经没心思了.
从华硕出来,走在没有路灯的春东路上.想起以前看的<天堂往左华硕往右>不禁很是感慨.已经知道自己没什么希望了,但是觉得想把面试过程写下来,给大家看看.呵呵.
面试官提的问题：
为什么觉得他就能给我们这么多薪水,要我们给出理由来,怎样才能证明我们值这个价钱.?
有用(2) 评论(0)面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络上面
华硕(ASUS)管理培训生面试经历：
第一份简历，我投给了华硕.......
简历筛选过后。一面在天河工业园华硕广州营业总部，跟我聊的是一个年轻的HR，后来知道他不是什么HR，后来又知道里面的人都可以做HR。一面都简单地讲下简历的情况，核实一下真实性，同时了解下我的性格特点。过去在团委部门招人时自己问些问题给别人答，现在感觉是同一个问题自己答，角色换了但还是很小心，一面在轻松的聊天形式下结束，结束时试探性地问了个问题，他们的用人标准，年轻小伙子满意地笑，还是挺合适的。
二面在第二天的下午，还是在总部，不过那天来面试的人已经不多了，这次依然采取一对一面试，给我面的是公司的华南区的OM，他的面试，更多的是从个人的社会实践认识，为人处世的方方面面，以聊天的形式进行，最后他问我的理想薪酬，被问及这个问题的时候，我觉得我已经过了。我觉得聊天形式蛮有意思的，人往往在放松自己的时候暴露自己，别人也能在那个时候看清楚真实的你，所以无论在哪个环节，只要面试还没有结束你都不能太得意，说不定自己一个小动作，一句不经意的话就给对方挂了。什么话都说得真和什么话都说得假都一个样，谁能保证自己在面试的时候所说的每一句都是真话呢，说了假话，还要包装得好。
收到晋身广东赛区选拨赛通知的时候已经是半个月之后的事情了，那种感觉像你捡回来自己在半个月前丢的钱包一样。晋身的一共10名选手，每位选手都需要策划一份华硕笔记本电脑校园推广方案。对于在大学里面只和数学和程序打交道的我，我无从下手，离提交方案还有两天的时候，多得女友的提示，我有了新的灵感。因此就有了自己冒充举办方的人员和一些社团的负责人“谈判”，了解他们自己本身活动的策划方案，再将自己的理念结合，那就大功告成，当然我这个做法太不厚道了。
华硕的招聘在过去几年都有，每次都搞得十分隆重，招的人不多，全国就那么十几个。后来我才知道，醉翁之意不在酒，华硕电脑在中国区的业务只有4%，有待进一步打开内地的市场。大学的校园，对它来说无疑是一个极佳的宣传平台。
华硕招聘的压轴戏在11月2号的城市选拔赛，选手们需要选拔赛前两天，按举办方要求，各选手必须自行组织亲友团，为自己的选拨赛助威。然后在选拔赛当天早上，各选手还需要在校内进行现场路演，具体是自行设计海报，然后在规定的时间，规定的地理位置，寻找陌生人为自己的海报投上一票，并说服他们参加自己的比赛，还好这时代只要不是要钱的东西，大家都可以接受。那两天我并不好过，没有一顿吃得好，感觉自己还是太紧张了吧。
当上战场群P的时刻到来的时候,我想,我还没有做好准备呢,自己感觉在那个时候挺消极的,不敢去应对那个事实.饮食男女里有句话,人生不能像做菜，把所有的料都准备好了才下锅。我想我能做的就是,尽管去做吧!后来我发觉,信心真的很重要,在还没有输给别人的时候,千万不要输给了自己.
选拨赛的赛程分为:个人风采展示——一分钟自我介绍;情景模拟——90秒限时回答;现场笔试——逻辑推理;合作互动——团队协作现场完场海报设计;压力面试——给你压力，现场面试.
其实说真的自己没有张开口可以滔滔不绝大话西游妙语连珠的功力，第一个环节对我来说还是挺有压力的，表达的时候更多的时候感觉像在背诵，无论怎样我都有惊无险地过了。当第二个环节到来的时候，我们才知道第一个环节就连热身都不如，主持人一个个刁难的问题给现场气氛增添的不止是紧张，亲友团都为选手捏一把汗，每个问题，选手基本上在几秒内要有所反应，然后陈述解决方案，时间限在一分半钟。不过说白了就考你反应能力，我是最后一个回答，所以我能做更多的准备，观察其他选手的表现，感叹他们有极佳的'反应能力和表达能力的同时，心里却在发凉，有些问题，诸如当你入职的第一天，上级没有给你安排任何事务，你会怎么做?请给一个8岁的小孩介绍CPU是什么东西?仓库里有大量积压的电脑，怎么处理呢?.......面对诸如此类的问题，也许坐在座位上舒心坦然的观众会在很短的时间给出一个合理而且创新的解决方案，但对于坐在擂台上面对几百双眼睛的选手，所谓的要镇定不要给自己压力别紧张之类的话都是废话。当现场的投影仪切换下一张带有类似金鱼缸的电脑主机箱的图片的时候，我对自己说，已经轮到我了。
就是这张题目，给我的信心盖了好几个帽，都说了是情景模拟所以主持人当然要和选手进入情景，我给主持人叫到了台中央，我假设成销售员而向刁钻的顾客(主持人)推销这个产品，在这个过程里，这个游戏的规则就是，无论你怎么推销，“顾客”都会用各种理由来拒绝买你的产品，除非你牛B到能把产品吹飞上天，正如后来评委对我的评价一样，当时我很紧张，没有站在顾客的位置说服对方而把注意力花在产品如何的好上面了，结果我是怎么丢脸的就不说了现在说起还是挺汗颜的。
过了现场笔试，接下来的是团队协作，评委把我们分成两组，每组现场制作一份海报，以华硕作为品牌，创作一张宣传带环保型理念的便携袋的海报，时间四分钟。话说得很明白了，也许大家关心的是选手们是要设计怎样的海报，而在整个创作海报过程中围在我们周围的评委更关心的是选手们是怎么创作海报的了，记住这个环节的核心是团队协作，选手在过程中表现得过分紧张或者过分的不在意，评委都会看在眼里。我深知这有这样一个生存法则，在团队里甘愿做最不起眼的角色同时为团队默默付出自己的努力的人最值得尊敬。
多干实事，多说空话这话并不过时，有多少装B的毕业生去到XX公司XX企业就能天花乱坠能说一大堆不切实际的话，但要他们拿起家伙干真正的干事情却无从下手了，人家在公司混过来的还比你见到世面少么，这世上不缺牛B的人，也不缺装B的人，缺的是本身很牛B又不装B的人，这类人一不小心就给提起来了。当然你坐稳一个位置的时候你想B也不需要装了。
话扯远了，回到现场，海报创作完毕燃火就是方案的陈述，对方的方案明显比我好，他们的理念是一物多用，还创作一句当时欣称经典的广告语"去买东西，我只用环保袋，用环保袋，我只用华硕。"没有夸张没有修饰，一句很实在，让人铭记于心。而我们组也不弱，只不过创作的理念更多的在于包装上---"Asus Super Universal Saver",陈述的时候我们更多的就是在解释字面意思而没有创作相关的环保理念。只不过这个环节依然给我们很多收获，尤其是团队协作。听说爱立信终面对时候，喜欢搞团队游戏，输掉那队走人，赢得留下。而输掉原因，仅仅可能是由于团队里的一句埋怨。
其实我觉得压力面试时最需要描述的，但我觉得只有感受现场气氛的人才明白，苛刻的评委是怎么将自信的选手一个个压垮，就像李敖有话说的节目一样，狂人李敖是将别人的锅底揭出来后还要鞭得体无完肤后方才放手。说是压力面试，说白了就要给人压，给评委压过的选手都只有悻悻走回座位的份。
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当评委宣布我是首位领取华硕学院的通行证时，我没有太大的惊喜，因为我已经做好了被淘汰的准备，然而当我清醒过来的时候，我又觉得一切都来得很突然，自己跌跌撞撞却能跑到了最后。在全场的欢呼声中，我露出了这几天来第一个真笑。
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
我刚面试好杂志社,也是采编我是外国人面的1.怎么知道这个杂志社的2.你的主要工作经历,特别是撰稿这一块3.因为我是趋向生活的杂志社,他问我对什么感兴趣,特别是否对平时这种上网赶兴趣4.住在什么地方是否上班方便主要就这些,你把简历准备的好一点
招收采编，应该冲一下几个方面着手准备：1、面试人员不同于一般企业的招聘面试人员，都是些文化功底高的，有一定的社会实践基础的，有丰厚应变能力的人员组成，所以，应聘时，尽量不要有粗俗语言。不要有不良习气。2、诚实守信。知道什么就回答什么，不要装成很懂行，或者知道只是忘记想不起来了。3、应变能力。因职业的不同，会遇到各种情况，这就要求应聘者机智、灵活应变。面试者可能提出各种意想不到的问题，要积极回答。但不能牛头马面。要灵活多变。4、超前、睿智。作为采编，必须要有不同他人的对事物认知角度、看法、解决方法。要有新颖的处理问题和应对突发事件的能力。但又不能有悖伦理、道德、法规、法纪。5、谈吐得体。不要显得呆板，木纳。做好以上准备，面试基本就不会出问题了。