找你想要投稿的刊物编辑问啊。以前听老师提过，貌似两三千吧，记不太清了
建议咨询国家新闻出版总署或是当地新闻出版局，不属于停业整顿期间的刊次，实在不好判断是否有效。
要看当时发表的这个期刊是否上网，如果数据库已经收录，就不能再投其他期刊了，因为发表前杂志社要对论文进行抄袭率检测。专业发表各类职称论文，非诚勿扰。
期刊停刊基本都是在刊物成功发表后，此时的作者已经拿到了样刊，这个时候评职能不能用，主要看两点。
一般评职称提交材料，不仅需要提供样书还需要提供论文检索证明，这种情况下，就需要作者亲自查询一下，查询结果后再决定是否提交本篇论文还是抓紧时间再安排一篇别的。
已发表的论文期刊停刊这个事希望大家都不要遇到，但是当作者遇到此类情况时，不要惊慌，第一时间检查，如果时间允许的话，建议最好再重新发表一篇，毕竟评职称是大事，尽量不要以身试险，以免影响作者后期发展。
期刊停刊了，发表的论文怎么办有的期刊虽然停刊了，但是一样可以在新闻出版总署上查到期刊刊号，知网或是万方类的数据库也可以查到论文检索页，这样的就不影响作者评职称。如果期刊停刊了，刊号和文章检索都在相关网站查不到的话，就是抓紧时间在正规期刊上补上一篇。注意我的用户名
期刊停刊基本都是在刊物成功发表后，此时的作者已经拿到了样刊，这个时候评职能不能用，主要看两点。
一般评职称提交材料，不仅需要提供样书还需要提供论文检索证明，这种情况下，就需要作者亲自查询一下，查询结果后再决定是否提交本篇论文还是抓紧时间再安排一篇别的。
已发表的论文期刊停刊这个事希望大家都不要遇到，但是当作者遇到此类情况时，不要惊慌，第一时间检查，如果时间允许的话，建议最好再重新发表一篇，毕竟评职称是大事，尽量不要以身试险，以免影响作者后期发展。
只是，你发表了一篇论文在某个刊物上，知网已经收录了你的文章，而且也可以检索。虽然这时候刊物停刊了，但是你发表的论文仍然有效，可用。如果你发表了论文，任何数据库也检索不到，刊物停刊了。这时候就无效。建议你发表之前，先去淘淘论文网查询下期刊的真假
关键是看你发表的论文是在停刊前还是在停刊后，如果是在停刊前，而且论文能在数据库检索到，就可以算，如果检索不到，可能就不被认可了。
晋升职称需要发表论文或者专著，论文投稿期刊必须是具有ISSN和CN刊号的期刊，著作需要正式出版发行，必须具有双号，即ISBN和CIP号。我们知道晋升职称时一般单位要求可以选择发表期刊论文或者出版专著，但是晋升职称时论文和专著哪个更有用？下面刊大师来跟大家一起对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3、查重率高低。论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4、费用高低。期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，大家可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。
需要吧，你可以看下你们学校的要求呀，一般都是需要表的，你可以看下（教育进展、创新教育研究、职业教育）这几本吧
评职称要在哪里发表论文，期刊，CN期刊，核心期刊，EI期刊，SCI等，都可以。看你是评什么级别的职称。如果是企业单位，评中级职称，一般的省级期刊够用了。如果是评高级，一般国家级期刊，或者两篇质量高的省级期刊也差不多了。如果是大学什么的，这种比较严格的机构，评副高以上职称，一般要求核心期刊或者国外的SCI，EI这种，这种就比较难发表了。我之前通过淘淘论文网发表过两篇机械类论文，职称通过了。但是我想在发表个厉害的期刊，证明下自己，给淘淘论文的人看了文章，他们说质量不行，我正在重写，看来核心还是比较难发的。
需要有论文。
专业论文要求：
1、必须亲自撰写，不得抄袭。
2、要结合本人工作和岗位实际。
3、字数不少于 3000 字。
职称的取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
1、职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。
申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
3、职业资格与职称对应
2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号) 以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。
职称的作用意义：
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源：百度百科-职称评审
有的期刊虽然停刊了，但是一样可以在新闻出版总署上查到期刊刊号，知网或是万方类的数据库也可以查到论文检索页，这样的就不影响作者评职称。如果期刊停刊了，刊号和文章检索都在相关网站查不到的话，就是抓紧时间在正规期刊上补上一篇。如果期刊在新闻出版总署可以查到，但是论文检索页查不到的话，这个就要问下单位了，评职称论文在哪里查，新闻出版总署是肯定会查的。如果单位要求要在网上可以查到文章，那就建议抓紧时间再安排一篇，一般文章从出刊到上网要2-3个月的。不过在新闻出版总署可以查到的期刊是国家承认的正规期刊，只是暂时停刊，发表的这本刊物肯定不是非法的刊物。
不同阶段采取不同的举措，以使期刊停刊对自己带来的影响降到最低，需要区分以下情况：
1、论文还未投稿发表，这种情况下停刊对作者的影响是非常小的，作者发现目标期刊停刊，另选其他专业相符的刊物投稿即可。
2、论文已经见刊，见刊后，期刊停刊对作者的影响是最大的，如果作者的文章是有一定用途的，比如用来晋升的，可能还没有来得及准备检索收录证明或者检索页面的打印，期刊就已经从数据库中剔除了，这种情况就非常被动。所以为了避免出现停刊对作者产生较大影响，作者发表论文后，一旦文章被检索收录，就要尽快打印检索页面或者开具检索证明，只要这些材料在，文章发表就是有效发表，文章就依旧可以发挥一定作用。
论文只能算普通论文，不算被检索。论文被EI检索不是以期刊为主，而是以EI的收录号为依据。EI数据库只收录见刊的论文，并且收录时间通常在见刊2-3个月以后。因此，这种情况下论文不会被EI检索了。
期刊停刊了，发表的论文怎么办有的期刊虽然停刊了，但是一样可以在新闻出版总署上查到期刊刊号，知网或是万方类的数据库也可以查到论文检索页，这样的就不影响作者评职称。如果期刊停刊了，刊号和文章检索都在相关网站查不到的话，就是抓紧时间在正规期刊上补上一篇。注意我的用户名
论文写作，技巧大于文字功底
1.写论文都是有固定的模板与套路，就和数学公式一样。一个常见的模板就是提出问题-解决问题模板，发现的问题，然后根据问题想出解决方案，而解决方案不一定非要有效，也不一定非要有理论支撑。如果发普刊，就提出就行，连教学实验都不用做，如果是发核心，可能做分组实验，验证方法的效果。
2.写论文的格式。其实格式也很简单，平时在网上一找一大堆。那就是
题目→摘要→关键词→正文，正文里面需要有前言和结语，最后还需要参考文献。
3.不要觉得学术论文是一件多高大上的事情，语言要多好多好，其实论文的好坏关键在于想法与思考，在语句上改一改就行。如果是发普刊什么的，没有要求必须要那么多书面语，关键是文章要有条理。
期刊发表要求：
中级期刊要求：以第一作者或者独立作者公开发表在新闻出版总署可核查到双刊号（CN/ISSN）齐全专业期刊，正规学术数据库（知网、万方、维普、龙源）能检索到论文
副高期刊要求：除以上要求，级别要求国家级期刊。检索数据库要求三大网（即 知网、万方、维普），发表两篇以上（个别地区要求必须知网可查）
正高期刊要求：论文三篇以上其中一篇为中文核心期刊，或者出版学术著作一部（本人为独立作者或主要作者）
【每个人都有的绿色APP：lunwenchuban】
特别注意避坑一下期刊————
1、电子刊号期刊
2、报纸刊号期刊
3、增刊、副刊
1、职称论文的时间问题既然是用来评职称的文章，就必须早下打算提前准备，其实只要是论文发表都应该提前准备，更何况是用来晋升的论文了，那提前多久准备呢？我们需要考虑一下时间问题。比如一般评中级在6-8月份提交资料，如果需要上知网、万方、维普的期刊，需要提前半年至一年就开始准备，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊，也要至少提前3个月准备。论文要经过严格的审稿环节，杂志社下录用通知，最后到文章的见刊，这其中每一个环节都是需要时间的，而且关于评职称的论文，很多地方不是只提交杂志就可以的，还需要上网检索到才算成功。（具体要看当地政策文件的要求）2、职称论文被数据库收录的问题普刊分为三大主流网站：知网、万方、维普这种权威性数据库，出刊后1-2个月会相继上网，还有一些非主流数据库比如龙源、期刊网、超星等，虽然期刊质量一般，但是出刊上网比较快，版面费也比较低。现在很多评职称的文件中都明确要求文章需要被xx数据库收录，小刊建议大家优先选择有权威性的数据库，这样在评职称的过程中更受青睐。（当然如果没有具体要求也可以选择龙源期刊网这种性价比较高的）3、职称论文选择的期刊级别越高，评职优势越大吗？如果你发表的期刊是核心期刊、SCI或一些优质的普刊、会议，大家肯定会更认可你的学术能力。评职时肯定也是核心期刊这类的文章更受重视。但是核心期刊对论文要求很高，更严谨、审稿流程也更复杂，而且发表周期大多在一年左右，所以要花更长的时间去准备，具体还要看评职要求或者你个人的需求。核心一般具备三个投稿流程，一种是官方电话查稿，一种是官方邮箱查稿，一种是官方系统查稿，邮箱和系统需要作者去注册账号密码，这样也更具投稿的真实性，毕竟金额也比较大，作者也更放心。当然，目前很多职称文件中都有目录要求了，要求你的文章必须发表在目录名单中，针对这种情况，就要按照具体的要求目录来准备了。
您好，我是广州众家的张老师，专注广东省职称评审工作七年，很高兴为您解答。
职称论文各方面要求都比较高，如果没有按照要求来发表，很有可能会提交失败或者审核不通过，最终影响评职称。准备论文之前，要先了解清楚这些注意事项。
1.申报人是论文的第一作者
无论是评中级职称还是高级职称，都必须是第一作者，否则论文材料将无效。所以，准备评职称一定要认真准备论文。
2.发表职称论文要提前预留好时间
评职称时用的论文不能直接用攻读全日制硕士或博士期间发表的论文，需要另外按照职称论文要求准备论文。
一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。以往有不少人没有提前准备论文，论文发表晚了，错过了规定的论文提交时间，最后造成论文用不上而无效，自己也只能够延后申报职称。
3.论文要在合法有效的刊物上发表
发表论文之前，需要先对发表的刊物进行了解，刊物无正规刊号，也就是说刊物是非法期刊，在非法期刊中发表的论文无效。
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评定职称是有专门的机构，如果是单位评定职称会组成一个职称评定组，其中有对论文的审核，对论文发表的评定。需要对职称进行评定的人将论文交到这个评定组，评定组在审核了论文后觉得可以发表后会通知论文作者。