浙江临床医学杂志印刷招标

发布时间：2023-12-11 13:36:57

浙江临床医学杂志印刷招标

一、《浙江临床医学》是统计源期刊；二、知网上有收录；三、河北省的期刊目录，在网上就可以找到。补充：《浙江临床医学》不在河北的核心期刊目录里。

1、文稿应具有科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整、规范，必要时应进行统计学处理。论著、综述不超过5000字，一般栏目稿件勿超过4000字，小经验类稿件不超过1000字。2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题以不超过20个汉字为宜。论著、专科护理、护理管理、护理教育栏目的文章须另纸附出中英文文题、关键词及作者汉语拼音姓名。3、作者作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿时确定，在编排过程中不应再作更动。作者单位名称及邮政编码脚注于同页左下方，并附第一作者姓名、性别、出生年、最高学历、职称、职务。作者应是：①参与选题和设计，或参与资料的分析和解释者，②起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者，③能对编辑部的修改意见进行核对修改，在学术界进行答辩，并最终同意该文发表者。以上3条均需具备。仅参与获得资金或收集资料者不能列为作者，仅对科研小组进行一般管理者也不宜列为作者。对文章中的各主要结论，均必须至少有1位作者负责。集体署名的文章必须明确对该文负责的关键人物；其他对该研究有贡献者应列入志谢部分。作者中如有外籍作者，应征得同意，并有证明信。4、摘要论著文章须附中、英文摘要，专科护理、护理管理、护理教育类文章须附中文摘要。摘要必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，采用第三人称撰写，不用“本文”作者等主语。中文摘要200字左右，英文摘要可相对具体些，但不应超过400个实词。英文摘要尚应包括文题、作者姓名（汉语拼音）、单位名称、所在城市名及邮政编码。作者应列出前3位，3位以上加“etal”。5、关键词论著、专科护理、护理管理、护理教育文章须标引3～5个关键词。请尽量使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《医学索引》中医学主题词表（MeSH）内所列的词。如果最新版MeSH中尚无相应的词，处理办法有：①可选用直接相关的几个主题词进行组配。②可根据树状结构表选用最直接的上位主题词。③必要时，可采用习用的自由词并排列于最后。关键词中的缩写词应按MeSH还原为全称，如“HBsAg”应标引为“乙型肝炎表面抗原”。每个英文关键词第一个字母大写，各词汇之间空2个字。6、医学名词以1989年及其以后由全国自然科学名词审定委员会审定公布、科学出版社出版的《医学名词》和相关学科的名词为准，暂未公布者仍以人民卫生出版社编的《英汉医学词汇》为准。中文药物名称应使用1995年版药典（法定药物）或卫生部药典委员会编辑的《药名词汇》（非法定药物）中的名称，英文药物名称则采用国际非专利药名，不用商品名。7、图表每幅图单独占1页，集中附于文后，表格随正文附出。图表应按其在正文中出现的先后次序连续编码。并应冠有图（表）题。说明性的资料应置于图（表）下方注释中，并在注释中标明图表中使用的全部非共知共用的缩写。采用三横线表（顶线、表头线、底线），如遇有合计或统计学处理行（如t值、P值等），则在此行上面加一条分界横线；表内数据要求同一指标有效位数一致，一般按标准差的1/3确定有效位数。线条图应墨绘在白纸上，高宽比例为5：7左右。以计算机绘制图者应提供激光打印图样。凡能使用文字表达清楚的内容，尽量不用表和图，如使用表图，则文中不必重复其数据，只需摘述其主要内容。8、计量单位实行国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》，并以单位符号表示，具体使用参照1991年中华医学会编辑出版部编辑的《法定计量单位在医学上的应用》一书。注意单位名称与单位符号不可混合使用，如mg·kg-1·天-1应改为mg·kg-1·d-1；组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示，如mg/kg/min应采用mg·kg-1·min-1或mg/（kg·min）-1的形式；组合单位中斜线和负数幂亦不可混用，如前例不宜采用mg/kg·min-1的形式。在叙述中，应先列出法定计量单位数值，括号内写旧制单位数值；但如同一计量单位反复出现，可在首次出现时注出法定计量单位与旧制单位的换算关系，然后只列法定计量单位数值。量的符号一律用斜体字，如吸光度（旧称光密度）的符号为A，“A”为斜体字。9、数字执行GB/T15835 1995《关于出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。表示百分数的范围和偏差时，前一个数的百分符号不能省略，如：5%～95%不要写成5～95%，±，不要写成±，可写成（±）%。附带尺寸单位的数值相乘，按下列方式书写为4cm×3cm×5cm，而不写成4×3×5cm。10、统计学符号按GB3358 82《统计学名词及符号》的有关规定书写，常用格式如下：①样本的算术平均数用英文小写（中位数用M）；②标准差用英文小写s；③标准误用英文小写s；④t检验用英文小写t；⑤F、U检验用英文大写F、U；⑥卡方检验用希文小写χ2；⑦相关系数用英文小写r；⑧自由度用希文小写ν；⑨概率用英文大写P（P值前应给出具体检验值，如t值、χ2值、q值等）。以上符号均用斜体。11、缩略语文中尽量少用。必须使用时应于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开（如该缩略语已共知，可不注出其英文全称）。缩略语不得移行。12、参考文献按GB7714 87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出。参考文献中的作者，1～3名全部列出，3名以上只列前3名，后加“，等”或其他与之相应的文字。外文期刊名称用缩写，以《医学索引》中的格式为准；中文期刊用全名。每条参考文献均须著录起止页。参考文献必须由作者与其原文核对无误。将参考文献按引用先后顺序（用阿拉伯数字标出）排列于文末。

彩色多普勒超声显像对非哺乳期乳腺炎的诊断价值 --- 金桂龙丁之玮郭玉霞赵湘湘蒋阳平王云忠双氧水声学造影用于诊断子宫腺肌病 --- 钟惠琴陆海娟陆金霞沈姚琴602例乳腺疾病术中冰冻切片病理诊断分析 --- 麻林爱影像引导下肺肿块穿刺并发症及防治分析 --- 任剑飞汤耀东吴宏成何一兵姜静波葛挺幽门螺杆菌分型检测90例临床分析 --- 季新明吕再玉成份输血前预防性用药对防止非溶血性反应效果观察 --- 徐进倪文仙应敏洁王芳金雅虹超声引导下经皮肺穿刺活检18例分析 --- 顾霄彭卫东徐涛盐酸米多君治疗透析低血压的疗效观察 --- 叶青郑斌谢微加地塞米松对长春瑞滨所致静脉炎的预防作用观察 --- 罗盛孙岚田园孙文瑞经胃镜鼻空肠营养管放置术 --- 王泽军郑坚叶水凤张秋凤HVEGF_ 165 在兔骨髓间充质干细胞中的表达 --- 王宾沈来根朱越锋李鲁滨郭治宇刘振杰腹膜后腔镜下输尿管切开取石的手术配合 --- 钱卫玲范美娟老年血液透析病人诱导期心血管并发症的护理 --- 吕蕊萍冯彩英先天性阴道斜隔综合征的围手术期护理 --- 梅慧红周爱妹全麻术后病人有效排痰方法的探讨 --- 陈亚萍特发性肺泡蛋白沉积症行全肺灌洗术的配合 --- 钱跃飞黄长顺宫-腹腔镜联合检查诊治不孕症162例护理 --- 王枸允杨智莉个体化干预对慢性乙型肝炎患者治疗依从性的影响 --- 杨越明陈秋美周敏华全自动密闭式组织脱水机的程序改进 --- 张鹏包磊鲁波任丽芳蔡红光杨惠英ICU病房病原菌检测分析 --- 戚均超孟曙芳王琴大肠埃希菌超广谱Β-内酰胺酶的检测和耐药分析 --- 郑小银徐立群人造血管搭桥内瘘术在血液透析中的应用 --- 孙敏燕俞凯楼新江慢性咳嗽120例临床分析 --- 刘英文王选锭芦荟治疗单纯性肥胖症50例临床疗效观察 --- 陈亮竹剑平新癀片治疗妇女更年期综合征疗效观察 --- 邹丽黄文光妊娠妇女孕晚期睡眠质量及心身状况分析 --- 徐小芬吕杰强蔡晓红叶绿溺水儿童死亡危险因素与干预措施的探讨 --- 钟政武周招美王月武浙江临床医学杂志社浙江临床医学编辑委员会2008年春节年会在杭召开 --- 鲍迪富右位心全内脏反位伴慢性肾炎1例 --- 李道婷蒋欣欣王国红冯剑胡卫民麦绿素对小鼠耐缺氧作用实验研究 --- 徐海鹰郭伟娣江月仙结核性腹膜炎和肝癌患者的腹水与血清趋化因子测定及其意义 --- 王剑超王寅张娟文微卡联合化疗复治涂阳肺结核病的疗效观察 --- 黄冠成多层螺旋CT及其后处理技术在泌尿系病变诊断中的应用研究 --- 陈智能杨林王伟巨大左心室瓣膜置换术的外科治疗经验 --- 罗凡砚蒋海河林国强雷凯波参附注射液对体外循环术中肺顺应性和呼吸指数的影响 --- 郑瑛郭建荣潘志浩2型糖尿病患者心率变异性与尿白蛋白排泄率的关系 --- 陈越潘文志钟一红丁小强自体微粒皮移植结合重组人生长激素治疗大面积深度烧伤探讨 --- 罗旭林才陈更新保存羊膜与生物羊膜在眼表碱烧伤中应用的疗效比较 --- 郭霞邱海燕陈健康

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浙江临床医学杂志招聘

【 #医生招聘# 导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报名时间：2022年7月11日9:00—7月17日16:00，现将招聘公告原文发布如下：为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加强卫技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：一、招聘指标共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象 1、宁波生源(经高考、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。 2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。 3、下列人员户籍、生源不限： ⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、麻醉学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检疫专业全日制本科毕业生; ⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员; ⑶报考麻醉医师(2)、超声医师、口腔科医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。 (二)招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业; 2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生); 3、身体健康; 4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得相应毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。三、招聘办法和程序 (一)报名 1、注册报名时间：7月11日9:00—7月17日16:00。报考人员登陆宁波市考试网上报名系统()，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。 2、资格初审时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。 3、查询初审结果并再次报名时间：7月20日9:00—7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。 4、下载打印准考证时间：根据疫情防控情况具体时间另行通知。报考人员登陆宁波人才网()下载并打印准考证。 5、其他事项 (1)报考人员必须使用第二代身份证报名。 (2)报考人员只能选择一个岗位报名。 (3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。 (4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位认证书，学历学位认证书记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。 (5)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。 (6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。 (7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。 (二)笔试笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。 (三)资格复审直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。社会人员和已取得毕业证书的应届毕业生须提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关证件(证明)等。报考护士各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。应届毕业生也可提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。 (四)面试面试由市卫生健康局统筹组织。面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、护士各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践操作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。 (五)体检在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 (六)考察体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。 (七)填报志愿体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。 (八)公示拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。 (九)聘用拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。四、其他事项 (一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。 (二)应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，不予聘用。 (三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。 (四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。 (五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。 (六)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。政策咨询电话：63838599。政策咨询请在工作日内联系。附件1：招聘计划表附件2：工作经历证明（样张）附件3：护理实践操作考试备选项目附件4：不宜聘用对象认定办法附件5：笔试疫情防控要求附件6：考生健康申报表

浙江大学医学院附属义乌医院是经浙江省卫生厅批准、义乌市政府全额投资、浙江大学负责管理、由浙江大学和义乌市政府合作按照三甲综合性医院标准设计建设的大学附属医院。附属义乌医院是浙江大学医学院继浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院后建设的第四家综合性附属医院。医院的建设目标：临床学科齐全、省内一流、与国际接轨的现代化三级甲等综合性医院。依托浙江大学的人才和学科优势资源，吸收和借鉴国际先进的医院管理模式，采用行业的医疗安全管理体系，力争用10年时间把附属义乌医院建设成为学科齐全、品质一流、与国际接轨的、达到国家三级甲等综合性医院医疗水平的浙中区域重要的现代化医疗中心，再用10年时间建设成为浙江大学医学学科重要的医疗技术研究和辅助医学教育基地，成为名副其实的大学的附属医院。义乌位于浙江省的中部，是中国小商品贸易中心，小商品成交额连续十年居全国第一。义乌是目前全球的小商品集散中心，被联合国、世界银行等国际权威机构确定为世界第一大市场。在浙江省人民政府公示的《浙江省城镇体系规划(2008—2020)》中，金华—义乌将成为浙江“第四城”，和杭州、宁波、温州等列为四大都市区，定位为长三角区域中心城市，使之成为参与全球竞争的国际门户地区，是加快高端服务功能、创新体系、文化服务体系和综合交通枢纽建设的重点地区。附属义乌医院位于义乌市春风大道(原37省道)与商城大道交叉口东北转角区块，规划占地亩、建筑11万平方米，设计床位800张，总投资约10亿元。新医院从筹建开始就按浙江大学附属医院的标准设计、建设，全面配备医学教学和研究设施，并已于2010年9月开工建设。岗位博士硕士及以上本科及以上专业心血管内科 2 相关专业呼吸内科 1 消化内科 2 2 内分泌科 1 2 肾脏内科 1 （人工肾方向）血液内科 1 2 风湿科 1 2 神经内科 1 2 皮肤性病科 1 感染科 1 2 精神卫生科 1 普外科 2 神经外科 1 1 骨科 1 1 心胸外科 1 泌尿外科 1 耳鼻咽喉科 1 1 眼科 1 麻醉科 3 急重症 1 1 妇产科 1 2 儿科 4 口腔科 1 （正畸方向）超声诊断科 5 放射科医师 4 病理科医师 4 营养科 1 公共卫生或医学营养方向检验科 2 医学检验药剂科 6 药学眼科技术员 1 临床医学或眼视光口腔科技术员 1 医学相关专业放射科技师 6 医学影像或临床医学病理科技师 1 医学检验或临床医学心电图技师 3 临床医学脑/肌电图技师 2 临床医学护理（含助产士） 5 145 相关专业岗位硕士及以上本科及以上专业备注质控管理 1 医学相关专业全日制应届毕业生医务管理 2 病案管理 1 院感管理 2 临床医学或公卫专业医学设备 4 生物医学工程或临床医学工程专业财务管理 3 财会类专业财务会计 3 信息管理 2 计算机科学与技术联系人：葛春雷、李丽燕、楼晶晶地址：杭州市凯旋路268号浙江大学华家池校区3138信箱邮编：310029 电话：，传真：，医院网址：招聘网址：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、单位简介浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等，也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区，占地面积660亩。拥有床位2100张，2个国家临床重点专科，1个国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目，8个国家中医药重点学科专科，1个国家中医药三级实验室，2个省部级重点实验室。二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划为切实做好疫情防控工作，2022年我院公开招聘将分批分次进行。本批次招聘需求为43个岗位51人，学历学位要求为博士研究生/博士学位（个别紧缺岗位，条件优秀者学历学位可适当放宽），岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。医、药、技、护、科研、管理等其他学历层次岗位的招聘工作将在后续批次中进行。招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。（二）招聘对象部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年6月30日前毕业。下列情形者视同对待： 1.在国家就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）； 2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）； 3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）； 4.按计划于2022年12月31日前出站的当前在站博士后； 5.按计划于2022年8月前结业的当前规培学员； 6.国家规定需视同对待的情形。其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。 (三)资格条件应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.能在岗位时限内及时入职； 6.具备岗位所需要的其他条件。其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。具有高级职称人员年龄可适当放宽。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审 1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年11月30日15时，逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台（）或医院（，“人力资源/招聘平台”）报名。每位应聘人员限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。 2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。（二）考试和资格复审本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。因疫情防控工作需要，14天内有省外旅居史的应聘者需凭48小时内核酸检测阴性证明、浙江健康绿码、行程卡绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）入院参与线下面试，身处中高风险地区及国（境）外应聘人员拟安排线上面试，具体以我院最新疫情防控政策为准。中高风险地区界定以国务院客户端-疫情风险查询页面为准。 1.资格复审。资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。招聘条件涉及职称，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。线上面试者应按指定要求提供以上材料、完成线上资格复审。具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。 2.考试考核。考试考核由科室、医院分别分批分次进行，由院科两级共同决定入围下一环节人员。科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。视疫情防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。（三）体检、考察体检包括身体和心理健康方面，应聘人员在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。考察参考公务员录用考察工作的做法执行。体检、考察最终以我院认定意见为准。（四）公示、聘用经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。（五）其它 1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据最终面试排序情况进行递补。 2.调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。四、纪律与监督（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督： 1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（“人力资源/招聘平台”）。 2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（，“人事信息”）。 3.浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。招聘过程相关信息一般仅在医院上公布，请应聘人员留意。（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。监督电话：（省卫生健康委组织人事处）。（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。五、咨询有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。组织人事部咨询电话：招聘系统技术咨询电话：4000159665 电子邮箱:。浙江省立同德医院招聘计划表（2022年第一批）.xls

浙江临床医学杂志社招聘

一、 zq53707017提供的，有几个假杂志，当心！二、先看看这里，不要上当：假杂志吧三、以下为你所述的部分正规杂志联系方式： 1、编辑单位：中国实用妇科与产科杂志编辑委员会地址：辽宁省沈阳市和平区南京南街9号五层邮政编码： 110001 电话：传真：电子邮件：网址： 2、《浙江医学》编辑部地址：浙江省杭州市武林广场浙江省科协大楼十一楼邮政编码： 310003 电话：传真：电子邮件： 3、《浙江实用医学》杂志编辑部地址：杭州市天目山路182号省医科院内邮政编码： 310013 电话：传真：电子邮件： 4、浙江临床医学杂志社编辑委员会地址：杭州市中河北路83号茂泰世纪大楼9FA9 邮政编码： 310003 电话：传真：电子邮件： 5、编辑单位：上海医学编辑委员会地址：上海市北京西路1623号邮政编码： 200040 电话：传真：电子邮件： 6、编辑单位：《北京医学》编辑委员会地址：北京东单三条甲7号邮政编码： 100005 电话：传真：电子邮件： 7、编辑单位：《重庆医学》编辑部地址：重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦4楼邮政编码： 400014 电话：传真：电子邮件：

根据事业发展需要，面向台湾公开招聘台湾籍教师 5 名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波卫生职业技术学院是宁波市政府直属的全日制国有公办普通高等学校。前身是创办于 1925 年的宁波华美高级护士学校。学院位于浙江省宁波市高教园区（南区），占地面积近 400 亩。现有全日制在校学生 6300 余人 ; 教职工 380 余人 , 其中高级职称教师占专任教师总数的 34% ，硕士以上学历教师占 80%( 博士为 10%) 。

近年来，学校紧紧围绕 “ 卫生健康双领域服务 ” 这一办学定位，努力建设特色鲜明、国内一流的现代化健康服务类高职院校。学校开设护理、康复治疗技术等 17 个专业 , 多个专业分别入选省高职高专院校优势专业和特色专业， 3 个专业分别入选首批全国职业院校养老服务类、健康服务类示范专业点、残疾人康复人才培养改革试点单位。办学 90 多年来，学校为卫生健康事业输送了十万余名优秀毕业生。

学校积极依托专业优势，对接区域新兴健康服务产业发展，与地方合作成立浙江省首家家政学院、老年照护与管理学院，成立宁波健康养老协同创新中心，申报成功浙江省高校协同创新中心。通过建立政校行企协同机制，不断提升学校办学水平和社会服务能力，已建设成为服务于区域卫生与健康事业发展的专业人才培养基地和科学研究基地。

二、招聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，在原居住地无法律纠纷，无犯罪记录。

2. 具有良好的个人品质、职业道德、科学精神和团队协作精神。

3. 具有博士学位或助理教授及以上职称。

4. 身心健康。全职聘用人才，年龄在 63 周岁以下 ; 柔性引进人才、智力引进人才年龄不限。

5. 全职聘用人才，具备岗位所需的其他条件。

三、工作形式

1. 全职聘用 , 担任我校专职教师工作。

2. 柔性引进 , 担任我校兼职教师 , 年工作时间不少于 3 个月。

4. 智力引进 , 担任我校客座教授或讲座教授，指导和帮助我校专业建设。

四、应聘教师专业要求

1. 护理类，一般为护理、助产、临床医学等专业毕业；

2. 康复类，一般为物理治疗、作业治疗、言语听觉康复、运动人体科学、护理学、临床医学等专业毕业；

3. 美容类，一般为医学美容、健康美容、时尚美容、化妆品应用、护理学、临床医学、中医等专业毕业；

4. 口腔医学类，一般为牙医学、口腔生物科学、临床医学、口腔技术等专业毕业

5. 家政类，一般为社会工作、管理学、高龄福祉事业、老人福利事业等专业毕业；

6. 健康管理类，一般为健康事业管理、老人福利事业、银发创意产业、公共卫生、健康政策与管理、资讯管理、医务管理等专业毕业；

7. 检验检疫类，医学检验、环境工程与科学、生物科学技术、化学等专业毕业；

8. 幼儿保育类，一般为幼儿保育、教育学、心理学等专业毕业；

9. 营养类，一般为食品科学、餐饮管理、保健营养等专业毕业。

五、薪资待遇及福利

1. 薪酬

（ 1 ）全职聘用人员，实行年薪制。按照应聘者的职称、实际水平和承担的教学、科研等任务，一般为 20 万元人民币 ---30 万元人民币，特别优秀人才可适当增加。具体面议。

（ 2 ）聘用时间不足 1 年人员或柔性引进人才，薪酬参照年薪制人员标准。

（ 3 ）智力引进的专家，薪酬面议。

2. 提供免租费的公寓。

3. 提供面试往返交通费 1 次及面试期间住宿费。提供聘用人员往返台湾探亲交通费 5000 元以内。

六、招聘办法和步骤

（一）应聘材料

请应聘者填写《宁波卫生职业技术学院引进台湾师资审批表》 ( 附件 ) ，并提供相关佐证材料，包括：台胞证、身份证、学历学位证书、职称证书、近五年科研成果目录，包括论著 ( 论文应包括作者排名、题目、杂志名称 ; 著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容 ) 及论文被收录和引用的检索证明等 ; 科研项目 ( 包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费 ); 重要获奖情况 ( 包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书 ) 等。应聘人员应保证所提供材料的真实性。

（二）应聘与资格审查

1. 报名时间：应聘人员将应聘材料邮寄至我院人事处（地址：宁波卫生职业技术学院人事处，宁波市高教园区（南区）学府路 51 号，邮编： 315100 ）或将应聘所需提交材料的扫描件发送 E--mail 至邮箱。投递简历时请注明应聘岗位。

五、联系地址和联系方式

学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路 51 号

邮编： 315100

网址 :

E--mail ：

联系电话：

传真： 0574 － 88126410

联系人：郑诗泽老师

附件：宁波卫生职业技术学院引进台湾师资应聘表

宁波卫生职业技术学院

2017 年 6 月 8 日

2023年4月29日，上海市免疫治疗创新研究院(以下简称“研究院”)经上海市人民政府批准、揭牌成立，由上海市人民政府和上海交通大学共同建设。研究院面向“健康中国”战略，由国际著名免疫学家、中国科学院院士董晨教授领衔，依托上海交通大学医学院及其附属仁济医院进行系统性建设。研究院聚焦肿瘤免疫治疗、慢性炎症疾病与移植免疫、传染性疾病与疫苗等研发方向和应用领域，致力成为具有全球影响力的免疫创新策源地、免疫学领域的高端和关键人才的引育基地、国际一流的免疫学基础创新到产业应用的转化基地。为满足研究院的科研发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘课题组科研人员。一、招聘岗位基本要求1.热爱党、热爱祖国、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信。2. 热爱科研工作，身心健康，责任心强;具有良好的团队协作精神和沟通能力;具有良好的中英文读写能力。3. 生物医学等相关专业，具有免疫学研究背景者优先(具体岗位的专业要求详见招聘岗位、人数及要求)。二、招聘岗位、人数及要求招聘岗位及人数：副研究员13名，助理研究员3名，科研助理7名。具体如下：课题组招聘岗位学位要求专业及其他要求投递邮箱鲁林荣教授课题组副研究员2名博士1.生物医学相关专业，博士毕业不超过6年，免疫学、生物信息学或微生物学相关学位或研究背景者优先考虑。2.具有一定的科研领导能力，能领导小组开展研究攻关；研究方向或研究兴趣与课题组研究方向契合。3.在课题组长指导下带教研究生并开展相对独立的研究工作；协助课题组长或独立申请各类科研项目。/ Guan Ng研究员课题组副研究员2名博士1.医学或者生物学相关专业，生物信息学或者神经生物学背景优先；2.协助课题组长或独立申请开展与课题组研究方向契合的项目。科研助理2名硕士/学士1.生物学或者医学专业背景者优先；2.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展研究，辅助进行日常实验。3.有相关实验室工作经验者优先，有行政/财务相关经验优先。钟怡研究员课题组副研究员1名博士免疫学、细胞生物学、表观遗传学、肿瘤学等生物医学相关专业；有免疫学研究经历者优先。陈硕研究员课题组副研究员2名博士1.负责团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究；具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养助理研究员、博士后、及研究生。助理研究员2名博士1.协助团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究，具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养博士后及研究生。科研助理2名硕士/学士1.协助课题组实验平台建设；2.协助科学研究项目申请；3.协助课题组管理。付国通研究员课题组副研究员、计算生物学/生信分析师2名博士/硕士1.具有生物医学相关专业或生物信息学/计算机相关专业的博士或硕士学位，有免疫学相关研究背景者优先。2.能独立开展与课题组研究方向契合的实验或计算工作。科研助理1名硕士1.生物医学相关专业者优先；熟练掌握流式技术和有动物实验经验者优先；2.需要稳定工作至少两年；根据个人意愿与团队需求参与科研项目。吴凡研究员课题组副研究员1名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、病毒学、生物信息学等背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。周磊研究员课题组副研究员/助理研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、神经生物学、肿瘤免疫或计算生物学背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。刘志研究员课题组副研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，具有扎实的免疫学基础，生物信息学、神经生物学、或肿瘤免疫背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力；3.对科研具有浓厚兴趣，能协助或者独立申请科研项目。科研助理2名学士及以上1.生物学、医药学相关专业。2.熟悉常规生物学实验操作（如PCR，流式细胞术，免疫组化等），以及有动物实验经验者优先；3.有相关实验室工作经验者优先。4.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展课题研究，辅助进行日常实验并进行数据分析。三、课题组简介董晨院士课题组董晨教授是中国科学院院士。他是Th17细胞分化、调节和功能相关研究领域的奠基者和国际研究权威之一，还在Tfh和Tfr细胞的发现和研究中作出了开创性贡献。董晨教授课题组致力于免疫学研究，重点研究T细胞相关免疫耐受和免疫应答的分子调控机制，并深入探究自身免疫性疾病、炎症和肿瘤中的新型肿瘤免疫治疗方法。鲁林荣教授课题组鲁林荣教授是国家万人计划领军人才、国家杰出青年获得者。鲁教授领导的ICS(Immune Cell Signaling)课题组主要研究T细胞发育分化过程中的信号传导和调控机制。实验室重点关注自身免疫性炎症与自身免疫性疾病的发病机制、以及在抗病毒与抗肿瘤免疫反应中的免疫效应作用及调控机制等。Lai Guan Ng研究员课题组Ng Lai Guan为上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院系统免疫研究中心主任，资深研究员(Senior Investigator)。课题组长期致力于探索中性粒细胞和单核细胞的分化机制、迁徙特性及其在疾病中的作用，在髓系细胞学领域做了大量扎实的基础研究工作。在技术创新和开发开发并优化了诸如活体多光子、器官3D整体成像等显微成像技术。从2015年到2023年期间，在国际期刊发表了超过60篇SCI文章，其中超过20篇为通讯作者/共同通讯作者文章。根据google scholar统计，目前文章总引用超过15000次，h-index达到60;并于2020、2023年度连续两年在全球领域被评为“论文高被引用科学家”(Highly Cited Researcher)。实验室的主要研究方向是髓系细胞在稳态下和病理状态下的功能和机制，开发基于中性粒细胞的生物标志物和治疗靶点，以及高通量动态显微成像技术的开发和优化。具体研究方向主要包括(但不限于)以下几个方面：方向一：中性粒细胞分化谱系研究;方向二：肿瘤中性粒细胞的异质性研究;方向三：髓系免疫细胞在肥胖及2型糖尿病环境中的异质性和功能重编程;方向四：高通量显微成像技术开发及在免疫学中的应用。钟怡研究员课题组钟怡研究员，博士生导师。2016年于德国图宾根大学获生物信息学博士学位。博士阶段获欧盟玛丽-居里学者奖。后于美国纪念斯隆-凯特琳癌症中心/HHMIRudensky院士实验室从事免疫学博士后研究。2023年以人才引进途径入职上海交通大学医学院附属仁济医院，开展系统免疫学与计算生物学研究。先后以第一和通讯作者(含共同)在Nature Immunology (2022), Immunity(2019，2020)，CellResearch(2010，2011)和Bioinformatics(2017)等杂志发表多篇研究论文。团队课题研究以学科交叉为特点，综合运用细胞生物学、计算生物学、表观遗传学、单细胞测序技术等策略来研究免疫学问题。实验室详细信息见主页：。课题组涵盖以下研究方向：T细胞分化及长期记忆形成过程细胞亚群动态定量表观遗传调控;T细胞时空发育的调控图谱构建，及相关临床疾病发生与发展的分子病因研究;免疫细胞多层级转录调控网络的重构及细胞命运预测模型的建立。陈硕研究员课题组陈硕研究员本科毕业于复旦大学生命科学学院生物科学专业，在牛津大学医学院师从皇家学会会员Yvonne Jones和Dave Stuart学习肿瘤信号转导、病毒等的结构生物学，获得临床医学博士学位。之后于Yvonne Jones实验室及皇家学会会员卢欣负责的牛津大学Ludwig研究所从事肿瘤抑制研究。现回国加盟研究院，任医学结构生物学课题组组长。课题组依托上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院、上海市肿瘤研究所，以结构生物学为契入点，聚焦癌症和病毒引起的传染病等人类重大疾病中关键分子枢纽的作用和机制，深耕针对这些分子作用机制的精准医学，通过人工智能、蛋白工程等方法发现创造药物、构建纳米机器、打造分子工厂，从而为建设“健康中国”、促进人类健康做出贡献。付国通研究员课题组付国通，2017年于浙江大学获得博士学位，之后在美国St. Jude Children’s Research Hospital开展博士后工作。2022年1月入职SITI，研究方向为体液免疫和肿瘤免疫。近五年以第一作者在Nature和JEM等杂志发表学术论文，同时以共同作者发表多篇学术论文。实验室正在充分利用小鼠模型、免疫学方法、系统生物学(如CRISPR筛选和单细胞测序等)及计算生物学等方法揭示体液免疫和肿瘤免疫的调节机制。如：1. Tfh cell development;2. Metabolism in tumor immunity;3. CRISPR screening to study humoral response.吴凡研究员课题组吴凡研究员主要从事重大传染性病毒疾病的免疫致病机制、中和抗体和疫苗研究。在包括Nature、JAMA Internal Med、J Clin Invest、Cell Research、Cell Discovery等国际顶级学术期刊上发表SCI论文40余篇，引用次数逾万次(google citation)，连续入选爱思唯尔(Elsevier) “中国高被引学者”(详见个人Google Scholar主页citations?user=aJxlxP0AAAAJ)。周磊研究员课题组周磊研究员，2011年于西北农林科技大学获得学士学位，2016年于华东师范大学获得生物化学与分子生物学博士学位，2016-2023年在美国康奈尔大学医学院开展博士后研究工作，2022年入职上海市免疫治疗创新研究院任研究员，研究方向为黏膜免疫学和神经免疫学。近五年来以第一作者在Nature、Nature Immunology(共同通讯作者)等期刊发表研究论文，并以第一作者在Immunity、Science Immunology期刊发表综述文章，详情请见个人Google Scholar Citations主页(citations?user=u5PBXYsAAAAJ)。课题组将在利用小鼠动物模型和临床病人样本的基础上，结合高通量筛选和计算生物学方法来(i)揭示固有淋巴细胞在机体内稳态、炎症和癌症中的功能和作用机制，(ii)探究肠道菌群、免疫系统及肠神经系统的互作机制与功能。刘志研究员课题组刘志，2016年于中国科学院上海生命科学研究院获得博士学位，2016-2022在美国索尔克生物研究所从事博士后研究工作，获得MelvinCohnAward，2023年1月入职上海交通大学医学院附属仁济医院/上海市免疫治疗创新研究院。先后以第一作者在NatureImmunology，CellDeath&Differentiation，JMolCellBiol等期刊发表学术论文，并以共同作者发表多篇重要的研究论文。本课题组聚焦于组织T细胞的异质性与功能多样性，综合利用遗传突变小鼠、疾病模型，单细胞测序技术，并结合临床样本展开以下研究：1.调节性T细胞组织特异性功能(tissue-specialized function)的调控机理;2.免疫细胞促进组织修复与再生的分子机制;3.组织T细胞在机体衰老、自身免疫及癌症中的动态变化和作用机制。四、应聘方式1. 请应聘者将个人简历(包括教育和科研经历、发表文章、所获奖项和主要科研技能等)和学历、学位证明等支撑材料以PDF文件格式发送至对应的邮箱;邮件命名为“**课题组应聘岗位姓名”;2. 申请副研究员、助理研究员等岗位者，请同时提供如下申请材料：两位同行专家的推荐信及联络方式、其它能够说明科研和工作能力的材料;3. 招聘公告2023年12月31日前有效，招满即止。五、岗位待遇1. 富有竞争力的薪资待遇(具体面议)和良好的科研环境;根据个人兴趣与需求支持职业发展。2. 上海交通大学医学院附属仁济医院相关福利，包括五险二金、带薪年假等。六、招聘程序1. 我们将根据应聘材料进行初选与资格审查，并确定面试候选人员，由研究院组织院内外专家进行面试，确定拟聘人选。通过院部面试后确定录用。应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。2. 体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，现三甲医院体检合格。3. 考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信记录。根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。七、联系方式:联系人：余老师联系电话：上海交通大学医学院附属仁济医院2023年02月27日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

医学杂志印刷

国际护理医学杂志和国际护理学杂志区别出版社不同、发行周期不同、发行国家不同。1、出版社不同：《国际护理医学》由新加坡学术出版社出版。《国际护理学杂志》由吉林省医学期刊社出版。2、发行周期不同：《国际护理医学》是由中国图书馆引进的国际学术期刊，面向国内外公开发行全彩印刷的综合性期刊。《国际护理学杂志》（月刊）创刊于1980年，是卫生部主管、中华医学会主办的重点发展期刊。月刊是期刊，月刊是每个月出版一次的期刊，期刊还包括周刊、双月刊、季刊及其他不按月份出版的分期期刊。3、发行国家不同：《国际护理医学》是新加坡发行的。《国际护理学杂志》是中国发行的国家级杂志。

对于很多朋友来说，在发表医学论文的过程中，其实最重要的是了解发表医学论文的价格。医学工作者在评定职称或希望获得更多学术贡献时，需要发表论文。是的，那么很多人对医学期刊文章的发表价格不是特别清楚。现在给大家简单的介绍一下，让更多的投稿人都能意识到这一点，避免在发表论文的过程中产生不必要的成本。在医学论文发表过程中，主要任务是审稿、排版、校对，最后完成发表，并邮寄到家。对于这些工序，只要需要到成本的地方一般都会收费的，成本大概在多少元左右，这个还需要咨询期刊的负责人。当然，我这里讲的只是普通期刊的收费标准，如果选择代理发表，还需要支付一部分代理费，因此在经营过程中根据不同需求，支付标准也不同。许多人在发表医学论文时都会寻找专业机构进行发表。这样可以让你更快地通过审核，避免走弯路，缩短审核周期。部分SCI期刊也提供纸质版的SCI论文，以便于作者收藏和分享给自己的作品。如果您需要购买纸质版的SCI论文，则需要支付纸质论文印刷费用，一般约20美元左右一本。此外，如果您的SCI论文被选取被封面论文，则有可能需要制作一张精美的封面图。如果您找第三方公司来制作封面图的话则需要支付图件制作费，一般为3000到5000元一个图。

sci医疗论文一篇的费用，与多个因素有关，有的花钱少，大概几千元左右，有的花钱多，大概十几万元以上。

首先，sci医疗期刊的版面费

适合发医疗论文的sci期刊，有开源和不开源之分。开源sci期刊，要向作者收取一定的版面费，费用多少，与具体期刊的收费标准有关，一般是几千元到几万元左右，比如Cancer letters大概3000美元一篇。但有的期刊收费很高，比如Nature Communication，大概5200美元一篇。而非开源sci期刊不收取版面费。

建议作者一是要了解如何知道一个sci开不开源的方法；二是筛选目标sci期刊范围；三是打开某本sci期刊官网，了解版面收取标准。从而知道自己发表sci医疗论文一篇要不要支付版面费，以及支付多少。

其次，sci医疗论文的翻译润色费

sci医疗论文写作发表的难度比较大，在翻译润色上更是要慎重。当作者英语水平不够高时，建议找专业公司翻译润色。而翻译润色费一般是在几千元左右，具体多少与翻译润色的要求有关。

最后，sci医疗论文的实验费用

写作发表sci医疗论文，往往要通过实验得出相关的数据和结论。而实验结果不清晰、数据不够好，都要重新做，甚至会重复做很多次。每次实验都有成本的，做实验次数越多，成本越高。因而，实验费用往往是发表sci医疗论文最大的支出，具体费用不确定，一般在十几万元以上。

写论文技巧：

1、在写论文之前首先先想先写，最后在想自己如何做，写论文之前期间必须先要研究自己写什么方向，以后像哪儿个方向发表。

2、理智得的选取自己得的论文题目，一篇好得的论文博人眼球得的地方是论文得的题目，论文得的题目必须新颖，与国际接轨，课题得的题目必须具有可发展性。

3、有很好得的idea，无论是应用还是基础科研，最关键得的是idea，idea得的出台决定了科研水平和档次。高水平得的科学家一听你得的科研课题和方向，就能判断你科研水平。因此，获得好得的idea是至关重要的。

楼主想发表在医学类的核心期刊，确实是比较困难，是多重原因导致的：1、发表论文一般要经历以下过程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄。正常审稿时间为1-7天，或者1个月-1年不等。2、国家新闻出版总署与广电总局合并为新闻出版广电总局，对期刊品质的审核愈发严格，杂志社对稿件的要求也对应提高，在审稿及修改等流程上需要耗费更多的时间。3、外部出版环境变化剧烈，一批品质差的杂志相继倒闭，原本已经定稿的一批文章无法正常见刊，可发表期刊的减少，大批量稿件的转投，导致发表竞争更加激烈。4、为了评审核心期刊，应对新闻出版广电总局的各类审核，多数想要寻求发展的期刊，不断压缩版面，稿件质量精益求精，这导致论文被退稿或返修的几率大幅增加。5、面对年审等突发时间，杂志的刊期会出现突发变动，可能原本已经计划出刊的文章会推迟见刊，作者应为各种因素预留时间，避免因意外情况导致的延期出刊。核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久；且核心期刊版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此找些代理机构还是要快些。我去年评职称，就找了中文期刊在线，发了篇临床的，见刊还是蛮快的。