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北京疾控中心上班时间:星期一至星期五上午8时至11时30分、下午1时至4时30分(法定节假日除外)。石景山区疾控中心上班时间:星期一至星期五上午8时至11时30分、下午1时至4时30分(法定节假日除外)。

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中华医学杂志是中华医学会主办的,出版地在北京,刊号是:CN 11-2137/R 中华医学杂志(英文版) CN 11-2154/R CN 12 其中12 指的是出版地,在天津,没有听说过天津有中华医学杂志的。

新闻出版总署查的刊号:11-2137/R

期刊名录查询----详细信息 期刊名称 中华医学杂志 期刊CN号 11-2137/R 主管单位 中国科学技术协会 主办单位 中华医学会 文种 汉文 发行范围 公开 出版状态 您好这是我查到的,备案的基本信息。与您的不相符之处请仔细核实,以免上当。

我有订那个《中国药房》,它是全国中文核心期刊,也是那个中国科技论文统计源期刊。它期刊号是CN50-1055/R 同你那个差不多,估计你的那个也是合法期刊来的

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可以采取以下步骤投诉:1、直接联系论文代写服务提供商的客服部门,表达你的不满和投诉,让他们解决问题。2、如果无法通过客服部门解决问题,可以向论文代写服务提供商的管理层或投诉部门投诉,寻求更高层次的解决方案。3、如果仍然无法解决问题,可以向消费者权益保护机构投诉,例如工商局、消费者协会等,他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。

山西省申报卫生高级专业技术职务任职资格论文著作要求 一、申报卫生高级专业技术职务任职资格论文要求如下: 1、申报主任医(药、护、技)师人员需具备下列条件之一: (1)医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。 (2)省级医疗卫生计生单位人员,须在可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上,同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文三篇以上;市级医疗卫生计生单位人员,须在可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上,同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文两篇以上;县级及以下医疗卫生计生单位人员,须在可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上,同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。 (3)国家专业出版社出版的本专业较高水平的科技著作一部,本人撰写部分不少于10万字,同时在可视同医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇。 (4)获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项,或获省、部级科学技术奖二等及以上奖一项论文客服QQ,81995535,同时要求在可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 2、申报副主任医(药、护、技)师人员需具备下列条件之一: (1)在或可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。从2016年起,在医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。 (2)在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。县级及以下医疗卫生计生单位人员在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。从2016年起,省级医疗卫生机构专业技术人员须在可视同医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上,同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 (3)国家专业出版社出版的本专业科技著作一部论文客服QQ,81995535,本人撰写部分不少于3万字,同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 (4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项,同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 (三)病案(专题报告) 设病床的临床科室专业人员填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例50例一览表》(以下简称《50例一览表》),每年的病例数不少于10%。 从《50例一览表》中随机抽取3份原始病案。病案须符合原卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求,能体现申报者所在职级医生的职责,有申报者的查房、分析、修改和签字等内容,并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求。对于外科病案,应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。 非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须填写一份专题报告。专题报告要反映本人专业特长和专业技术水平,体现申报者主要学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求,字数一般应为2000字左右。 二、破格评审条件 (一)破格评审范围 不达规定学历要求或不满相应的任现职年限,若业绩、贡献特别突出,可根据相应的破格条件破格申报评审论文客服QQ,81995535。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者,只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者,须满足下列相应专业工龄要求。 (1)大专学历,破格晋升副高,从事本专业工龄满20年,破格晋升正高,从事本专业工龄满25年。 (2)中专学历,破格晋升副高,从事本专业工龄满25年;破格晋升正高,从事本专业工龄满30年。 (二)基本条件 符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。 (三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件 1、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列五条中的四条,符合其中(1)、(2)、(4)、(5)条破格者须同时在医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 (1)主持完成(排名第一或第二)两项科研项目,解决关键性技术问题论.文.客.服.QQ,81995535,其成果经有关部门组织评审鉴定,达到国内先进水平,或获省科学技术杰出贡献奖。 (2)获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项;或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项。 (3)在医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上;或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著,本人撰写部分不少于20万字(其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字),并提交医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文一篇。 (4)参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作,并完成规定编写任务(须附国家教材编写委员会下达的编写任务书)。 (5) 引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破,达到国内水平,能有效地提高我省专业技术水平,取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。 2、破格晋升副高职务任职资格:破格晋升副高职务任职资格须同时具备下列五条中的三条,符合其中(1)、(2)、(4)、(5)条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。 (1)主持完成(排名第一或第二)省、部级科研项目一项,其成果经有关部门组织评审鉴定,其成果达到国内先进水平及以上。 (2)获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项;或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项。 (3)在医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文四篇以上论文.客服.QQ,81995535。 省级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有两篇为医学学术刊物, 市级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有一篇为医学学术刊物。 (4)在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著一部,本人撰写部分不少于10万字。 (5)引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破,能有效地提高我省专业技术水平,取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。 (三)病案(专题报告) 设病床的临床科室专业人员需要提交病案论.文.客.服.QQ,81995535,非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须撰写一份专题报告。有关病案和专题报告的要求同正常晋升申报要求。 三、基层医疗卫生机构申报卫生高级职务任职资格论文要求 1、申报基层主任医(药、护、技)师人员需具备下列条件: 一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结,同时提交在医学学术刊物上公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇作为参考。 2、申报基层副主任医(药、护、技)师人员需具备的条件: 一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。 (三)病案(专题报告) 设病床的临床科室专业人员填报任现职以来近5年的《常见病、多发病处理或主刀(指导)手术病例30例一览表》(以下简称《30例一览表》),每年的病例数不少于10%。 从《30例一览表》中随机抽取3份原始病案。病案须符合原卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求,能体现申报者所在职级医生的职责,有申报者的查房、分析、修改和签字等内容论文客服QQ,81995535,并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求。对于外科病案,应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。 非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须撰写一份专题报告。专题报告要反映本人专业特长和专业技术水平,体现申报者主要学术水平与业务技术能力,达到正高或副高级别要求,字数一般应为2000字左右。 参考往年申报材料时间: 考区申报材料集中收审时间:2015年10月19、20日。 各市卫生计生委、委直各单位、省煤炭工业厅所属单位、太钢集团等有关单位人事部门务于2015年10月19日携带申报人员《报名表》及评审材料到省卫生考试中心进行审核确认,其他单位人事部门于2015年10月20日到省卫生考试中心进行审核确认,逾期不予受理医.学全,在.线搜.集整理 。审核不合格者,不能参加考试和评审论.文.客.服.QQ,81995535。 注意事项: 申报材料中有关学历、科技成果、计算机模块证书的取得日期,论文、论著的出版日期等一律截止到2015年9月30日。 各市卫生计生委、省直各有关单位人事部门一定要严格把关,认真审核申报材料,确保报名信息真实、正确和规范。对于弄虚作假者,一经查出,将按有关规定严肃处理。

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