谷志远，1957年7月出生， 浙江省乐清市人。1982年毕业于浙江医科大学，获学士学位。1988年和1994年分别获北京大学硕士和博士学位。现任浙江大学医学院附属口腔医院副院长，浙江中医药大学口腔医学院院长，主任医师，教授。于1999年和2004年在日本国立山形大学和瑞士伯尔尼大学作高访。主要社会兼职有：国际牙科学院院士，中华口腔医学会常务理事，中华口腔医学会颞下颌关节病学专委会常委，中华口腔医学会口腔教学专委会常委，中华口腔医学会口腔种植专委会委员，浙江省口腔医学会副会长，浙江省医师协会口腔医学分会副会长。并担任《中华口腔医学杂志》、《中国口腔颌面外科学杂志》、《中国口腔医学年鉴》、《上海口腔医学》、《口腔医学》等杂志编委。
王丽京王丽京，女，1962年9月出生。博士，广东省血管生物学研究所副所长。主要研究方向为肿瘤分子生物学，血管生物学。中文名：王丽京国籍：中国民族：汉出生日期：职业：广东省血管生物学研究所副所长毕业院校：兰州大学医学院主要成就：2000年被评选为甘肃省百千万人才工程第一二层次人选2002年选为甘肃省“555”工程第一层次人才甘肃省2004年度科学技术进步二等奖第一完成人。代表作品：《口腔基础医学》研究方向：肿瘤分子生物学，血管生物学学习、工作经历1979年7月至1984年7月在兰州大学医学院学习，获医学学士学位。1984年7月至1986年10月在兰州大学医学院第一附属医院儿科工作，任住院医师。1987年2月至1987年7月在四川省华西医科大学口腔医学院进修口腔病理学教学和临床外检工作。1986年10月至2004年10月在兰州大学口腔医学院工作。1992年9月至1996年7月考入兰州大学医学院病理学专业攻读研究生，获病理学硕士学位。1997年12月晋升为副教授。1999年评定为病理学硕士生导师，同年当选为甘肃省高等学校跨世纪学科带头人。2000年被评选为甘肃省百千万人才工程第一二层次人选，并开始为全院研究生开设《分子病理学》课程。2001年6月聘任为兰州大学口腔医学院副院长，主管教学科研工作。2002年7月破格晋升为教授。同年选为甘肃省“555”工程第一层次人才。2002年9月考入兰州大学生命科学院分子生物学专业攻读在职博士研究生。2003年9月至11月参加甘肃高级人才上海特培班在中科院上海生化细胞所进修学习2004年10月调入广东药学院基础学院病理学教研室2005年7月聘任为基础学院副院长，主管科研工作。2009年6月聘任为血管生物学研究所副所长社会任职广东省“千百十”省级培养人才，中华口腔医学会口腔病理专业委员会委员。广东省病理学会委员，中国细胞生物学学会医学细胞生物学分会委员，甘肃省高等学校跨世纪学科带头人、百千万人才工程第一二层次人选、“555”工程第一层次人才。国家“863”和“973”项目课题负责人。国家自然科学基金项目评审委员。研究方向：肿瘤分子生物学，血管生物学。学术研究论著SCI收录杂志或国内核心杂志：;99:510-517(SCI收录，IF：）.;142:16-23.(SCI收录，IF：);75:1706-16.(SCI收录，IF：）;77(2):159-68(SCI收录，IF：）{kappa};284(7):4473-83.(SCI收录，IF：），21(4):609-26.(IF:)，275-284(IF:)(IF:)*,κ，90(10):1246-1252.(IF:)10.何晓东,龚萍,亓翠玲,王丽京等.穿心莲内酯滴丸抗小鼠黑色素瘤作用的研究.广东药学院学报,2011,27(2):.佘锦雯,亓翠玲,杨永霞,王丽京等.乳腺癌MMTVPyMT转基因小鼠模型的生物学特性及病理学研究.广东药学院学报,2011,27(2):.张敏，亓翠玲，王会萍，叶志金，唐富天，王尽淘，耿建国，王丽京。嗜酸性粒细胞增多症转基因小鼠模型的病理学研究，临床与实验病理学杂志,2011；26：420-423。通讯作者12.亓翠玲，龚萍，叶志金，温寅鑫，王丽京，袁健。Rip1-Tag2转基因小鼠模型的生物学特性，广东医学,2010，31:1782-1784。通讯作者13.林艳青，杨雪松，王丽京，亓翠玲，吴婷，徐涛，韩哲，王尽淘，耿建国。Robo2RNA探针的制备及其在早期鸡胚的表达，中国病理生理学杂志，2010，26（12）：2368-2372。通讯作者14.韩哲，杨雪松，耿建国，王丽京。Slit/Robo信号在血管新生中功能研究。生命科学，2010，22（10）:1020-1024。通讯作者15.叶志金，郑力，亓翠玲，张敏，唐富天，王尽淘，耿建国，王丽京。APCMin/+结直肠癌癌前病变小鼠模型的生物学特性，临床与实验病理学杂志，2010：1001-7399。通讯作者16.徐涛,林艳青,王晓钰,王丽京等.Scribble在原肠期鸡胚表达的研究.生物技术通报,2011,(7):176-17917.韩冰,王静,张洁,赵媛,亓翠玲,王丽京.Slit-Robo信号对黏液表皮样癌细胞凋亡作用的影响.中国肿瘤临床,2011,38(13):.吴婷，王伟章，耿建国，王丽京。Slit/Robo信号在肿瘤发生发展中的作用,细胞生物学杂志，。通讯作者19.王会萍，李卫东，王丽京。血管形成的测定方法广东药学院学报。2009，25(4)，433-436。通讯作者20.龚萍，王丽京。NF-кB、炎症和肿瘤的研究进展,临床和实验医学杂志，：147-149。通讯作者21.亓翠玲，李明，郑敏，龚萍，王丽京。P-选择素在基因敲除小鼠移植瘤中的作用研究。广东医学，。通讯作者22.郑敏，王丽京，毛建文，王伟章，李明，王会萍，张敏。数字图像分析技术在鸡胚卵黄囊膜血管形成模型中的应用，解剖学研究，2009。通讯作者23.周鑫磊，王丽京。穿心莲内酯抗炎及抗肿瘤作用的研究进展，食品与药品，2008，10（07）：52-55。通讯作者24.张洁，王丽京，韩冰，赵媛。RGDV肽抑制金黄地鼠颊囊癌生长的作用机制研究，实用口腔医学杂志，。通讯作者25.亓翠玲，王丽京，周鑫磊。穿心莲内酯抗肿瘤作用机制的研究，中国中药杂志，。通讯作者26.杨_，王丽京。P－选凝素在肿瘤生长和转移中的作用，现代生物医学进展，。通讯作者27.马宇光,王丽京,韩冰,张洁。Slit-Robo信号对口腔癌Tb细胞凋亡作用的影响。中华口腔医学杂志。。通讯作者28.韩冰，王丽京，马宇光，赵媛，张洁。口腔黏膜癌变过程中Slit蛋白的表达及其与血管生成的关系。实用口腔医学杂志。。通讯作者29.赵媛,王丽京,韩冰,马宇光,张洁。Slit-Robo信号对地鼠颊囊癌变过程中的意义及与血管形成的关系。实用口腔医学杂志。。通讯作者30.马宇光，王丽京，韩冰。Slit-Robo信号对口腔癌Tb细胞增殖作用的影响。实用口腔医学杂志。。通讯作者31.马宇光，王丽京。5-氟脲嘧啶对口腔癌Tb细胞增殖活性及钾通道功能的影响。中国临床药理学与治疗学，。通讯作者32.贾江,刘兰忠,钱震,韩冰,刘冠花,王丽京。Slit-Robo信号在涎腺腺样囊性癌嗜神经侵袭中的表达及意义。西北国防医学杂志。。通讯作者33.马宇光,王丽京.Slit-Robo信号研究进展。兰州大学学报（自然科学版）。。通讯作者34.分化诱导剂对粘液表皮样癌细胞的影响。中华口腔医学杂志，2002；2：120-122。通讯作者35.六亚甲基二乙酰胺对MEC-1细胞凋亡及bcl-2基因表达的影响。实用口腔医学杂志，2001；4：318-321。通讯作者36.六亚甲基二乙酰胺对粘液表皮样癌细胞P21、P53基因的转录激活作用。兰州大学学报，2002；2：147-151。通讯作者37.六亚甲基二乙酰胺处理MEC-1细胞后CyclinD1、E2F基因的表达。现代口腔医学杂志，2001；4：414-415。通讯作者38.六亚甲基二乙酰胺对粘液表皮样癌细胞P21、PCNACyclinD1表达的影响。口腔颌面外科杂志，2002；3：215-217。通讯作者对粘液表皮样癌细胞凋亡的影响。兰州大学学报，2002；38：191-194。通讯作者40.烧伤后肉芽组织和病理性疤痕组织中细胞凋亡相关基因的表达意义。中国临床康复，2002；10:1430-1431。通讯作者、TGFβ、c-erbB-2涎腺良恶性肌上皮瘤中的表达。中华口腔医学杂志，1999；2：29-31。通讯作者42.抗癌基因P53、增殖细胞核抗体在涎腺良恶性肌上皮瘤中的表达。实用口腔医学杂志，1999；5:367-369。通讯作者43.涎腺肌上皮为主性肿瘤的细胞形态特征及诊断价值。诊断病理学杂志，1998；2：73-76。通讯作者44.涎腺肌上皮瘤与多形性腺瘤鉴别诊断的研究。肿瘤研究与临床，1997；2：84-87。通讯作者45.癌基因c-erbB-2、抗癌基因P53在涎腺良恶性肌上皮瘤中的表达及分析。华西口腔医学杂志，1996；4：274-276。通讯作者46.涎腺肌上皮瘤的病理分型和免疫组化研究。实用口腔医学杂志，1997；1：24-26。通讯作者专著《口腔基础医学》，兰州大学出版社，1998年在出版发行，主编科研成果1、《分化诱导剂HMBA对粘液表皮样癌细胞增殖和凋亡基因调控的实验研究》，甘肃省2004年度科学技术进步二等奖（证书号2003-2-033/1），第一完成人。2、《涎腺良恶性肌上皮瘤的病理学研究》，甘肃省1998年度科学技术进步三等奖（证书号1998-3-070/1），第一完成人。3、《分化诱导剂HMBA对粘液表皮样癌细胞增殖和凋亡基因调控的实验研究》，2003年度甘肃医学科技奖二等奖（编号2003-2-22/1），第一完成人。4、《涎腺良恶性肌上皮瘤的病理学研究》，甘肃省1999年度医药卫生科学技术进步二等奖，第一完成人。5、《胃癌组织中微血管密度、临床病理表现相关因素的初步研究》，甘肃省2003年度科学技术进步三等奖（证书号2003-3-16/5），第四完成人。6、《种植体牵张成骨增高牙槽嵴的实验研究》，甘肃省2003年度科学技术进步三等奖（证书号2003-3-26/5），第四完成人。7、《涎腺良恶性肌上皮瘤中几种生长因子的免疫组化研究》项目，通过省级成果鉴定，成果达到国内领先水平（甘科鉴1999第476号），第一完成人。8、《子宫腺肌病、卵巢巧克力囊肿增殖调控基因的实验研究》，通过省级成果鉴定，成果达到国内领先水平（甘科鉴2001第294号），第三完成人。9、《子宫内膜异位症凋亡基因的分子生物学研究》，通过省级成果鉴定，成果达到国内领先水平（甘科鉴2000第191号），第三完成人。10、专著《口腔基础医学》，2003年优秀教学成果二等奖。30万字，兰州大学出版社出版，主编。承担项目1、《炎症过程中细胞黏附的信号转导机制》项目项目批准号：2010CB529702，2009年国家科技部“973”项目,资助金额130万元。子课题负责人。2、《Slit/Robo信号调控Wnt/β-catenin通路在肿瘤生长中的功能研究》项目项目批准号：30871304，2009年国家自然科学基金，资助金额万元。主持人。3、《血管生物学重要基因的功能研究和应用开发》，项目批准号：2006AA02Z169,2006年国家863项目，资助金额100万元。课题副组长。4、《Slit-Robo信号在口腔癌形成和转移中的作用机理研究》，广东药学院项目基金（），资助金额万元。主持人。5、《Slit-Robo信号在口腔癌形成中的作用机理研究》，项目项目批准号：30470858，2004年国家自然科学基金，资助金额万元。主持人。
郑家伟，男，1964年5月出生于山东省淄博市。研究生，博士，上海交通大学医学院附属第九人民医院、上海交通大学口腔医学院教授、博士（后）研究生导师。1985年毕业于山东医科大学口腔医学系，获学士学位；1988年获山东医科大学口腔颌面外科硕士学位，1995年破格晋升为副教授，1996年7月考取上海第二医科大学口腔颌面外科邱蔚六院士的博士研究生，1999年7月毕业，获博士学位。毕业后留院工作，2001年12月晋升为教授，2007年2月－2008年11月担任上海交通大学口腔医学院院长助理，2008年11月起担任上海交通大学口腔医学院副院长。参与创办《中国口腔颌面外科杂志》和《中国口腔颌面外科网》，成功使《上海口腔医学》被MEDLINE收录。长期从事口腔颌面外科临床、教学与科研工作，主要研究方向为口腔颌面部血管瘤、脉管畸形的治疗与发病机制。自1986年以来，在《Int J Oral Maxillofac Surg, IJOMS》、《J Oral Maxillofac Surg, JOMS》、《Oral Oncol》、《Head Neck》、《中华医学杂志·英文版，CMJ》、《中华口腔医学杂志》、《中国口腔颌面外科杂志》等国内外专业杂志上发表论文及评述273篇，其中第一作者（141）和通讯作者（63）207篇，被SCI收录60篇，教学论文32篇。发表译文、文摘165篇，发表各种述评171篇。主编专著4部（英文1部），副主编专著1部，参编著作23部（英文2部）。荣获1998年度宝钢教育奖，1998年度上海联合利华（Unilever）一等奖，2002年中华医学科技奖三等奖1项，2003年上海市科学技术进步奖二等奖1项，2006年上海医学科技奖一等奖1项，2007年度国家科学技术进步奖二等奖1项，2009年上海市科学技术进步奖一等奖1项，2010年国家科学技术进步奖二等奖1项。承担国家自然科学基金课题4项，上海市重点学科建设项目1项。临床擅长口腔颌面部血管瘤、脉管畸形的诊断与治疗，致力于血管瘤与脉管畸形的基础研究，领衔制定了世界上第一部《头颈部血管瘤和脉管畸形治疗指南》，发表在国际权威杂志《Head Neck》上。与秦中平教授一起，率先在国际上采用小剂量普萘洛尔治疗增殖期血管瘤，取得显著效果，获得国际同行认可。率先在国内采用干扰素治疗婴幼儿重症血管瘤，并在血管瘤和脉管畸形的规范化治疗和指南推广方面做了大量卓有成效的工作。组织制定国内首部《口腔颌面部恶性肿瘤治疗指南》，开展颈动脉切除重建的实验研究，并将成果推广应用到临床。其英语水平出色，多次应邀在国际学术会议上做大会发言或主持人。
《中华口腔医学杂志》为中华医学会主办的口腔医学专业学术期刊，以广大口腔医师为主要读者对象。
呵呵 北京口腔医学杂志不错的 有需要发表文章的话我可以帮您
现任四川大学华西口腔医学院教授、博士研究生导师，四川大学华西口腔医学院院长。国务院学科评议组成员、教育部高等学校口腔医学专业教学指导委员会主任、中华口腔医学会副会长、国际牙医师学院中国区主席等。主要从事龋病病因及防治研究，先后主持国家自然科学基金重点项目、“十五”、“十一五”国家科技攻关计划项目、卫生部临床重点建设项目等多项研究。 双轮驱动 人文知识与专业技能并重 作为一所百年名校，华西口腔医学院在医学人才的教育与培养方面，有其独特的一面，那就是“华西”校训所揭示的“选英才，高标准，严要求，淘汰制”的精英教育理念。百余年来，“华西人”一直秉持这一办学理念，为中国口腔医学培养了大量医学精英，现在全国80多所有口腔医学专业的高等院校，其口腔医学系的第一任主任几乎都是“华西人”。 为贯彻落实《国家2010-2020年中长期教育改革和发展规划纲要》，“华西”正在积极实施本科“323 X”创新人才培养计划，朝着努力培养人文底蕴深厚、专业知识扎实、创新意识强烈、国际视野宽广的口腔医学人才的方向迈进。 “创新型人才的培养无章可循、贵在探索。”周学东认为，口腔医学精英人才的培养，专业技能的学习与掌握自然是第一位的。但是近几年来，“华西”从提高学生综合素质上着手，专业技能与人文教育并重，明显加强了人文知识教育的比重，同时注重学生实践能力和创新能力的培养，争取双轮驱动，培养出适应时代和社会需要的口腔医学栋梁之才。 “在中国口腔医学博物馆的创建过程中，我们的学生就参与了展馆设计、资料收集等具体工作，与本科生创新人才培养计划有机地结合起来，锻炼了学生的实践能力和创新能力。”周学东介绍说，“华西”还组建了中国口腔医学博物馆演讲队，由学生担任讲解员，使学生更多地了解口腔医学历史，并通过接待来自国内外的专家，展示和提升自己的综合素质。 “我们还支持学生开展各种课外活动，展示学生多彩的学习与生活风貌。”周学东说，“华西”创办的《中国口腔医学信息杂志》就组建了一个学生采编部，由学生担任编辑，这一举措促使学生主动去了解并掌握口腔医学界的大事、要事、新事，了解学科发展最新动态。 以人为本 实施“个性化”培养方案 “21世纪是生命科学的世纪，人们对口腔医学的发展也寄予了更高的期望。”周学东表示，口腔医学教育应着重培养符合新世纪需求的、具有创新精神的人才。为此，“华西”创建了“理论教学为起点、实验模拟仿真为桥梁、专业外语提炼专业知识、临床实习为支撑”四位一体的教学模式。 首先，对学生实施“个性化”培养方案。“华西”根据不同学生的兴趣和潜质，进行宽口径培养。周学东介绍说，新的培养模式使学生在通识教育和基础专业教育阶段，注重学习能力和实践创新能力的培养，夯实医学基础知识，同时通过不同的创新平台，适当的开设新课，增加选修课，注重学科的交叉和创新思维的交流，从而达到培养专业技能与沟通能力兼备、人文素质与创新意识兼备的口腔医学人才的目的。 其次，“华西”还创建“多段式”导师制，针对不同阶段学生的学习能力和技能特点，采用不同的导师制进行辅导和培养。“多段式”导师制尽可能地照顾了学生成长的特点，彰显了个性化培养的优势，对学生个体创新能力的培养和群体创新能力的建设发挥了重要作用。 第三，“华西”在加强基础学科建设的同时，依照社会发展的新需求增设了新课程和新学科，进一步丰富和完善了教学体系。如为低年级开设的“口腔医学导论”与“口腔行为医学”，在临床前教学中新开设的实践应用型课程“口腔临床药物学”，为高年级开设的学术研究型课程“口腔微生物学”、“口腔生物化学”等，为学生进入口腔医学科学研究的殿堂打下了良好的基础。 此外，在发展交叉学科方面，“华西”注重学科的实用性和社会的实际需求，同时还兼顾这些学科的创新性与前瞻性，目前着力建设的有“运动口腔医学”、“法医牙医学”、“航天航空牙医学”、“残障口腔医学”等。 国际视野 追求教学与科研双卓越 周学东认为，国际间的学术交流与合作对学科的发展至关重要，所以“华西”非常重视对外语教学。 为了使学生能顺利地与国外同行沟通与交流，学校还特别采用“双轨制”教学模式，即专业课与专业外语同步进行，专业课讲授中采用双语教学，着重介绍专业相关的名词及词组，而随后的专业外语课则着重强化各种疾病的描述和表达及临床情景对话。学校还鼓励学生积极参加各种形式的国际交流和学术活动，并不断提高学生海外访学或出国留学的比例，以增强“华西”学生的国际意识和国际竞争力。 为提高学生的外语水平，开拓学生的国际视野，学校将国外名师请进讲堂，力争做到每门课都有世界知名教授上课。 此外，“华西”口腔疾病研究国家重点实验室为创新人才培养构建了良好的学术生态系统。学校依托该平台，积极实施国家及学校“大学生创新性实验计划”、“大学生科研训练计划”，并为本科生设立了口腔疾病研究国家重点实验室创新人才培养课题基金和创新人才科研训练项目。目前，“华西”学生共完成5项国家级大学生创新性试验计划和161项校级大学生科研训练计划。同时，学校还依托国家重点实验室，邀请不同领域的著名专家或一流学者来校定期举办讲座或专题报告；每年举行1-2次本科生创新论坛和博士论坛；定期选派优秀学生到国外进行学习和交流等。 这些举措，既提升了学生的学习兴趣和求知热情，又培养了学生的创新思维和科研能力，更重要的是开阔了学生的国际视野，有利于他们的成长、成才和成功。 四川大学华西口腔医学院是中国现代口腔医学的发源地，拥有“百年华西，金牌口腔”的美誉。走进华西口腔医院门诊大厅，电子显示屏上“四川有三宝：熊猫、川菜、华西牙”的宣传语格外醒目。
省级的陕西省文博生物信息工程研究所中国医学信息杂志编辑委员会好像不上知网
国家级
省级期刊。期刊是省级的还是国家级的，主要看主管部门。一般主管部门是省级的机构，就是省级期刊，主管部门是国家级的，就是国家级期刊。《医学信息》主管部门是陕西省某某院，就是省刊。《医学信息》由国家新闻出版总署批准主管单位：陕西省文博生物信息工程研究所主办单位：陕西省文博生物信息工程研究所国内刊号：CN：61-1278/R国际刊号：ISSN：1006-1959期刊收录：万方、龙源
是国家级，中华人民共和国科技部主管、由中国医学信息杂志编辑委员会主办
【 #医生招聘# 导语】2019年医院在中山大学“双一流”建设、广东省高水平医院重点建设项目的推动下，以一流口腔学科为导向，以拔尖人才集聚为核心，全力建设一流医院，医院新院区建设将陆续落锤，建成后总建筑面积将达20万平方米， “一院三区”的发展格局逐步形成。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、招聘岗位 科研博士后、临床博士后，数量不限。 二、岗位要求 1.年龄在35周岁以下 2.口腔医学类、医学类、生命科学类等专业 3.博士毕业不超过3年 4.具有较高学术水平和较强科研能力 三、岗位待遇 1.科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。 2.进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。在站期间可以申报国家自然科学基金、博士后专项基金等各级科研项目和人才项目。 四、招聘程序 1.投递纸质版简历 须在截止日前投递(或邮寄)纸版简历及相关材料复印件至我院人事科，具体材料要求如下： (1)应聘登记表(见附件) (2)纸质版简历 (3)学校推荐材料(应届毕业生提供就业推荐表复印件等) (4)导师推荐信 (5)在校成绩单复印件(应届毕业生提供) (6)英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件 (7)本科及以上所有毕业证、学位证书复印件 (8)其它材料(如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件) 2.资格审查筛选，通知面试入围人选 3.医院统一组织专业考核及面试(考核及面试的具体时间另行通知) 4.通知体检 5.签订聘用协议 五、报名截止时间：2019年3月20日 六、其它说明 1.应届毕业生须按期毕业并取得国家认可的学历证书及学位证书 2.应聘人员须服从医院对工作地点的安排 七、联系方式 联系地址：广州市越秀区陵园西路56号中山大学附属口腔医院八楼人事科 邮政编码：510055联系电话： 联系人：黄老师、郭老师 应聘登记表.docx
【 #医生招聘# 导语】2021年山东省口腔医院公开招聘工作人员，详细请见简章内， 现将招聘简章原文发布如下： 一、招聘单位简介山东省口腔医院、山东大学口腔医学院、山东大学口腔医院实行三院合一管理体制，集教育教学、科学研究、医疗服务和预防保健等功能一体，是山东省口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心，是我国重要的口腔医学人才培养基地、口腔医学研究平台和口腔诊疗服务中心。 依托于国家“双一流”A类重点建设高校山东大学的综合优势，我院汇聚了一批以海内外知名专家为学科带头人的人才队伍。目前教职医务员工490人，省级高层次人才17人，校级人才称号14人，正高级专业技术职务人员41人，副高级专业技术职务人员50人，博士研究生导师32人，硕士研究生导师55人。享受国务院政府特殊津贴者6人，中华口腔医学会主任委员1人，副主任委员1人、常务委员13人，山东省十佳医师2人，山东省十佳女医师1人，山东省优秀医师1人。 学院(医院)是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、三级甲等口腔专科医院、山东省口腔重点专病专科医院和山东省口腔医学质控中心，建筑面积2万余平方米，现有口腔综合治疗椅260台，住院床位50张，临床医技科室22个，其中种植科、牙周科为山东省临床精品特色专科。 学院(医院)拥有口腔医学一级学科博士学位授权点、口腔医学专业学位博士授权点和口腔临床医学博士后流动站。形成了包括五年制本科、八年制本硕连读、口腔医学硕士、博士和博士后的多层次的人才培养体系和口腔颌面外科学、牙周病学山东省精品课程群，目前在校生共计600余人。 学院(医院)拥有山东省口腔组织再生重点实验室和山东省口腔生物材料与组织再生工程实验室，是我国重要的口腔医学研究平台，并完成了国家临床药物试验机构口腔医疗器械试验备案，获得了口腔器械临床试验的资质。学院(医院)凝练形成口腔组织再生与临床转化的研究特色，实施PI制管理，学科发展势头强劲。 作为国家口腔疾病临床医学研究中心山东分中心、省级口腔专科区域医疗中心，我院牵头组建了中心联合体和山东省口腔医院医联体，不断加大对基层口腔医疗机构的支持力度，推动全省口腔医学事业的协同发展。学院(医院)作为山东省口腔医学会驻会单位，积极响应国家号召，积极参与“西部行”志愿服务、参加山东省援疆行动，开展支援帮扶工作，并精心组织专家团队参与“齐鲁名医下基层”“践行十九大服务深入基层”等各类主题公益活动，受到了社会各界的广泛赞誉。 多年来，我院始终秉承“敦医励学、至精至诚”的院训，坚持“团结、进取、务实、创新”的院风，本着“医术至精、服务至诚、患者至上、奉献至真”的办院宗旨，在医疗服务、教育教学、科学研究等工作中实现了跨越式发展，学科综合实力和国内外影响力不断增强，正朝着创建一流口腔医学院(口腔医院)的目标努力奋斗。 二、招聘岗位和人数 结合工作需要，山东省口腔医院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员5人，其中，医疗类4人，护理类1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱中国共产党，拥护党中央、国务院各项医改政策，医德高尚，爱岗敬业，身心健康。 2.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月10日以后出生）。 3.具有较强的科研能力和持续创新意识，具有团队协作精神，善于培养人才。 4.符合相应专业技术职务岗位聘任条件（附件2）。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 （三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和山东省口腔医院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名时间：自简章发布之日起七个工作日。 报名方式及要求：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：，邮件主题、附件均命名为“省编+岗位名称+姓名”（如：省编+医生+张三），未按要求命名者，一律不予接受，每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。 报名材料（请将以下所有材料电子版打包成.rar或.zip格式文件以附件形式发送邮箱报名，原件及复印件须在面试时提供）： （1）《山东省口腔医院报名信息汇总表》（附件4），本人签名的《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》（附件3）《应聘山东省口腔医院工作人员诚信书》（附件5）及《山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表》（附件6）。 （2）国家承认的学历学位证书、职称证书、聘任证明以及身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。 （3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供。 （4）其他岗位要求的证明材料。论文电子版以PDF文件形式提交，需要有刊物封面、目录及所写内容。 《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》中的照片格式要求：1寸近期白底版免冠电子照片（30k以内）。 报名结束后，对应聘人数达不到规定面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。本次招聘各类通知均通过山东省口腔医院网站（网址，下同）发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。达到合格分数线的，方可进入面试范围。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间和地点视疫情防控情况而定，具体笔试时间和地点通过山东省口腔医院网站予以公布。 2.面试 面试前考生携带个人相关证明材料（原件及复印件1份）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与报名登记表上的照片同一底版）进行复审。经审查符合面试条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的，取消其面试资格。 面试按招聘岗位组织，采取半结构化测试的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40％和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人：胡海洋张韶丽 联系电话： 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东省口腔医院专业技术职务聘任条件 3.山东省口腔医院公开招聘报名登记表 4.山东省口腔医院报名信息汇总表 5.应聘山东省口腔医院工作人员诚信书 6.山东省口腔医院新进人员思想政治素质调查表
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
呵呵。招聘口腔大夫 QQ305276353
中国中医药信息杂志，杂志是国家级核心期刊，影响因子也还不错。主要是审稿快，20天左右。网上投稿，简单方便。如果能审稿后让退改的话，修改后也可以很快的给录用的回复。感觉效率很高。我投的一篇从投稿到修改到决定录用，前后用了40天吧，挺快的。不过发表没那么快，前面的杂志都已经排满，发表排到了4个月后。所以，早点投稿比较好。当然，我看到大家都推荐首选的有名的期刊比如中医杂志，中国中西医结合杂志，这些都是非常好的杂志，发表会难些，能在这发表当然是最好的。
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