企业简介
BMJ宗旨是为标准的医疗服务提供支持，提供更全面的医疗信息，推动行业持续发展。集团现有以下主要业务：
· 世界一流的医学期刊
· 循证决策支持
· 质量改进服务
· 初级医疗工作流程解决方案
· 教育培训和评估
· 人才服务和活动
BMJ的所有产品和服务皆致力于促进循证医学的应用，帮助医卫工作者和患者做出决策。
BMJ是英国乃至世界医疗卫生行业的重要组成部分，在业内有不可替代的地位。仅旗下的《英国医学杂志》（"British Medical Journal"/BMJ）这一综合医学期刊，每周在全球范围内就有12万的医生读者，其在线服务拥有330多万的用户。
我们许多员工是临床医生，能与世界各地的医卫人员保持沟通，不断地发展、更新我们产品和服务来满足的他们各种需求变化。
BMJ集团的卓越品质和广泛影响力享誉国际，拥有极高的国际声誉和认可度。集团在全球范围内建立了多种商务合作，拥有广泛的客户和受众群，这包括：
· 医生、护士和其他临床工作者
· 医学生和实习医生
· 卫生政府部门、国际组织、医院和学术机构
· 患者
· 医药和健康服务企业
BMJ集团每年举办各种国际论坛和"BMJ集团健康促进奖"("BMJ Group Improving Health Award") ，旨在能帮助在医疗卫生改进中做出突出贡献的个人和组织。
其它
BMJ(原称英国医学杂志出版集团)，隶属于世界三大医学会之一的英国医学会，成立于1840年有着170多年的历史。漫长的两个世纪以来，BMJ一直秉承着"为全球患者和医生提供最专业的信息和导向"的理念，引领世界医学高速发展。 从1840年发行第一期《英国医学杂志》(British Medical Journal)至今，该期刊已成长为世界综合医学期刊之一，而集团另有50多本专业期刊向全球发行，其中包括 《风湿病年鉴》(Annals of the Rheumatic Diseases)、《心脏》(Heart)、《胃肠病》(Gut)、《胸腔》(Thorax)等享誉 世界医学界医学专科名刊。
BMJ自上世纪90年代开始，大力发展循证医学事业并推广至全球，陆续出版了包括近千种疾病的 Clinical Evidence (临床证据)数据库，其在2008年成功翻译成中文并在中国发行。2009年，BMJ又将循证医学理论向临床实践推进了一大步，推出了划时代意义的平台Best Practice(临床诊疗辅助系统)。到目前为止，全国已有40多所医学院校及百余家三甲医院使用这两个系统以支持日常的学习和诊疗工作。
作为国际性的出版机构，BMJ拥有全球的销售网络，并在北美、南美、欧洲、印度、新加坡、沙特等地都建立了中心。BMJ在中国的业务和团队在经过几年努力正在加快发展。
诚聘：
一、Clinical Specialist (Engagement)-BMJ China
（高级）临床顾问BMJ（临床参与），, BMJ中国区
职责概述
领导临床参与工作，与内部和外部的决策者沟通，确保BMJ产品和服务的应用和发展符合市场趋势和需求
参与、支持产品和业务发展规划（临床决策支持系统、数据库、临床规范、继续教育系统、医学期刊业务等等）
对业务发展、市场和销售业务提供临床相关的指导和支持
基本要求
临床专业，不低于6年的近期临床经验
领导、参与临床工作决策的丰富经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语读写能力，较好的听说能力
二、Business Development Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
（与业务发展副总共同）发展并执行业务发展战略和计划；领导市场拓展规划、产品推广、品牌宣传、市场研究、合作伙伴发展等工作
基本要求
医学或商务相关研究生学历（或同等资历），不低于3年工作经验
了解医学信息工具、临床规程、医学出版等
熟练的英语听说读写能力
三、Sales Manager, BMJ China
业务发展经理, BMJ中国区
职责概述
市场拓展、销售管理、业务规划
基本要求
医学或商务相关专业，研究生学历（或同等资历），不低于3年医学数据库或相似产品销售工作经验
了解医卫领域，出版行业，信息、系统出版与发行
熟练的英语听说读写能力
四、业务发展助理（实习职位），BMJ中国区
职责概述
整理、翻译产品和展会文件；市场信息调查和汇报；支持业务发展工作；行政事务(有转全职工作的可能性)
基本要求
医学相关专业，在职硕士或博士
优秀的英语听说读写能力
申请方式：
全职职位于6月29日前，实习职位请于6月19日前请将申请信、中英文版个人简历、期待薪资和联系方法发至 。
2023年上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)工作人员公开招聘公告(简章)上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，主要承担本市卫生和健康领域科技创新相关管理服务和协调工作、卫生事业改革发展政策研究和决策咨询、卫生政策与管理相关培训等职能。中心(所)以“建设与国际接轨的一流卫生智库”为目标，以“促进循证卫生管理决策，助力卫生事业改革发展”为宗旨，努力建设政府部门想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。为加强单位人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘工作人员。一、招聘岗位(一)卫生政策研究岗2名(二)卫生技术评估研究岗1名(三)科技评价研究岗1名(四)查新岗1名(五)期刊编辑岗2名二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)身体健康，能够适应岗位工作。(三)外省市社会人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证),计算截止时间2023年3月15日。三、招聘职位说明与招聘对象条件(一)招聘部门：卫生政策研究部招聘岗位：卫生政策研究岗职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、公共卫生、卫生经济学、公共管理、社会学、经济学、大数据等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生政策研究、卫生经济、大数据等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机使用技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(二)招聘部门：卫生技术评估研究部招聘岗位：卫生技术评估研究岗职位说明：承担卫生技术评估课题研究及相关课题调研工作招聘条件：1、35周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(卫生技术评估、卫生经济学、流行病与卫生统计学、公共卫生、社会学等相关专业);3、具有相关研究背景，熟悉卫生技术评估或卫生经济等学科;4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流，大学英语六级成绩合格者优先;5、具有较好的计算机技能，能够熟练使用SPSS、Stata、R等统计分析软件;6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨，具有较强的抗压与心理调适能力。(三)招聘部门：科研管理事务部招聘岗位：科技评价研究岗职位说明：承担医院科研竞争力评价研究和其他相关课题研究，参与科研管理事务相关工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、硕士及以上学历(统计、流行病或卫生管理相关专业);3、有良好的职业素养，对待工作能细致、耐心并有高度的责任心;4、沟通协调能力强、做事效率高，有一定的科研能力和语言文字表达能力;熟悉常用的统计方法及软件，能熟练运用相关办公软件;5、能熟练运用外语进行书面及口头交流;大学英语六级成绩合格者优先;6、熟悉C#、Python等编程语言，有一定编程经历者优先;7、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神。(四)招聘部门：医学科技情报研究部招聘岗位：查新岗职位说明：承担医学科技查新、医药知识产权及相关医学情报研究工作。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(情报学、医学信息、临床医学、基础医学、生物医学、药学、公共卫生、社会医学与卫生管理等相关专业);大学英语六级成绩合格;3、具有丰富的相关专业知识和宽阔的知识覆盖面，熟悉查新判断、分析的原则与要点，熟练使用国内外医学文献数据库，能对收集到的相关文献进行分析、整理与综合提炼，具备从事查新的能力;4、熟悉《科技查新机构管理办法》和《科技查新规范》等有关规章制度;5、接受过官方认证的查新培训，具备从事查新工作的资格;具有医学科技查新、医药知识产权相关工作、医学情报研究经验者优先;6、有较强的学习能力和团队合作精神，性格沉稳、认真负责、抗压能力强。(五)招聘部门：期刊部招聘岗位：期刊编辑岗职位说明：参与医学(心血管、骨科)中文科技期刊的编辑出版工作，包括专题内容策划及组织，稿件的编辑加工及校对，维护专家队伍，策划学术交流活动等。招聘条件：1、30周岁及以下;2、具有硕士研究生及以上学历(临床医学、公共卫生等相关专业);3、具备较强的文字功底和一定的学术水平, 有医学期刊编辑工作经验者优先;4、大学英语六级成绩合格，有较好的中英文表达能力，熟练使用常用办公软件;5、有志于从事科技期刊编辑工作，认真细致，责任心强;6、有良好的职业道德，工作踏实，具有团队合作精神。四、招聘办法(一)报名时间和方式1、报名时间：从即日起至2023年3月15日。2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报考一个岗位，考试实行告知承诺制，请在上海卫生和健康发展研究网(网址：)首页“招贤纳士”栏目中下载《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)，且承诺书须具有本人的手写签名。应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：①个人简历;②身份证复印件或扫描件;③学历、学位证书复印件或扫描件;④工作证或劳动合同复印件或扫描件;⑤专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;⑥荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;⑦外省市社会人员提供有效期一年以上的上海市居住证扫描件(尚在有效期内，计算截止时间为2023年3月15日)应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员报名表》(word文档 签名扫描件)和《应聘人员信息汇总表》(《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》请更改为本人名字)及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至，邮件标题及附件均以“本人姓名 应聘岗位”的格式命名。3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。(二)资格审查根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。(三)考核方法和内容1、考核时间和地点：以准考通知为准。2、笔试：由本单位根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1:5的比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生和健康发展研究网(网址：)“招贤纳士”栏目公布，未进入面试者不再发通知。3、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、非结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试现场应聘人员须提供资格审查材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消应聘人员参加面试的资格。4、体检按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，按总成绩排名顺序确定拟录人员名单，进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检。5、考察由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和学习工作经历等方面。6、拟聘人员的确定和公示根据笔试、面试、体检、考察结果，对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局官网和本单位官网()进行公示，公示时间为七天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案;公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。五、相关待遇和其它事项被录用的人员入职后按事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。六、联系方式联系人：刘老师邮箱：联系电话：33267888监督电话：23117768上海市卫生和健康发展研究中心(上海市医学科学技术情报研究所)2023年02月22日下载附件附件1：中心(所)应聘人员报名表.doc附件2：中心(所)应聘人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、待遇福利丰厚晋升多。
2、想在长沙买房的请过来。
3、你有能力，我有空间。
4、您知道我在等你吗？
5、没有年终奖？没有假期？XX公司都有！
6、受够了吃土的日子？XX可以让你吃香喝辣！
7、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
8、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
9、XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！
10、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
11、选择XX，选择美好人生！
12、急缺销售人员，之前的都当老板去了！
扩展资料
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1、招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2、对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.、招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
先写你公司的企业简介，然后发布职位即可
如：
某某公司诚聘
企业简介：000000000000000000000
招聘职位如下：
一、业务员：数名。
职位职责描述
一、职位要求
1、具有高中以上学历
2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)
3、具有一定市场敏锐度及观察力。
4、熟悉计算机基本操作。
5、认真负责，主动积极，勤奋塌实.
二、工作内容
1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主
2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍
3、整理客户资料
4、推广公司形象
扩展资料：
招聘中注意事项：
1、对应性。
一流的企业需要一流的人才，也需要二流、三流等不同层次的人才，招聘时“定位”(企业在行业中的位置和人员岗位)要准，不宜把人才要求定位得脱离企业实际。这种定位实际上，一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低，另一方面是企业的发展潜力。
2 、同步性。
人才的潜力、发展空间与人才的悟性、学习能力是紧密相关的。招聘人才时要考虑人才的潜力、个人发展空间是否能与企业发展的步伐同步。能够与企业发展趋于同步增长的人才长期留下来的可能性较大，个人超前于企业太多或个人滞后于企业都会造成人才难以长期留下来的隐患。
3 、准确留用率。
企业应该具有人才“准确留用率”的观念，并重视与提高试用期的人才“准确留用率”。如果招聘的人才在试用期期间、试用期满时全没能留用，留用的人才未达到预期服务期就提前离职，或者留用的不是企业发展与岗位需求最适合的人员，就表明此次的招聘工作“准确留用率”很低，招聘是失败的。
【岗位要求】：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。热烈欢迎您的加入！
【薪资待遇】：具体面谈底薪+提成+绩效奖金+年终奖+带薪年假+节假日福利+五险一金
某某公司简单介绍，因业务发展需要招聘业务人员，要求如下：
岗位职责：
1、通过各种渠道开发有意向新客户；
2、接待来访客户，给客户提供专业企业咨询服务；
3、对客户进行后期跟进；
4、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人；
5、服从部门负责人分配的任务；
6、完成公司要求的销售指标。
任职资格：
1、男女不限，普通话标准，形象气质俱佳；
2、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务；
3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳；
4、敢于挑战高薪，敢于突破自己；
薪资待遇及工作时间按你们公司设定的标准写出来就可以了。
西安医学院第一附属医院是国家新一轮陕西省首家评审通过的综合性三级甲等医院，创建于1951年，历经70年的建设和发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性教学医院。根据2021年用人计划，现面向社会招聘工作人员142人，具体要求如下：一、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪行为，具有良好的思想品德和职业道德素质; 2.热爱本职工作，身体健康，具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力; 3.学历等详细要求见招聘计划。 二、招聘计划 附件1：西安医学院第一附属医院2021年度招聘计划 三、报名时间 第一批次报名时间从即日起截至2021年1月31日。 四、报名方式 因疫情防控需求，本次招聘不接受现场报名，采取网上报名的形式。请有意向且符合条件者，扫描下方二维码填写个人信息，并将个人应聘报名表(见附件2)和应聘视频(半身或全身免冠正面横屏视频，时长不超过3分钟，内容包含自我介绍、求职原因等)发送至邮箱,简历标题为(“应聘科室岗位+姓名”),网上报名从即日起接收简历时间截止到2021年01月31日。 请确保所提供应聘信息均真实、有效，否则，将取消应聘资格。 五、联系方式 联系部门：人力资源部 联系人：孙老师 联系电话： 地址：西安莲湖区沣镐西路48号 邮编：710077 点击下载>>> 2021年度西安医学院第一附属医院招聘计划.pdf 西安医学院第一附属医院应聘报名表.doc
上海交通大学医学院工作人员公开招聘公告 上海交通大学医学院地处上海市中心繁华地区，前身是上海第二医科大学。1997年学校通过了“211工程”正式立项，是国家重点建设的“211工程”大学之一。2005年7月18日，上海交通大学与上海第二医科大学合并，新的上海交大医学院成立，崭新的上海交大医学院由教育部、上海市政府重点共建。 交大医学院因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下： 一、招聘岗位及职数：专业技术人员5人。 二、岗位要求和岗位职责：招聘岗位岗位要求岗位职责1、信息资源中心副主任1人（1）硕士及以上学位，计算机应用等相关专业，年龄在45周岁以下，本市常住户口，身体健康；（特别优秀者适当放宽条件） （2）具有副高级及以上专业技术职务，有较好的外语阅读和交流能力； （3）具备良好的逻辑思维能力、较强的项目管理能力、出色的分析能力和处理问题能力、较强的管理规划能力； （4）具备较强的技术功底和经验，较强的文档撰写能力，熟悉主流网络、系统产品以及集成技术； （5）具备3年以上核心网络管理运维经验，能把握网络技术应用的发展方向，具有长远的战略构思，发表过高水平学术论文，或具有成功的应用系统开发经历； （6）具有很强的责任心、良好的团队合作意识和协调沟通能力； （7）有大学网络中心管理经验者优先考虑。（1）协助中心主任分管网络与信息技术部门的具体工作； （2）负责数字化校园建设、管理与运行维护等工作； （3）负责部门人员的合理分工和工作安排，具体指导、协调和督促各岗位的工作； （4）负责网络与信息经费的预算制定和申报工作； （5）参与讨论和制定学院信息化发展的技术规划，提出实施方案并组织实施； （6）完成上级交办的其他业务。2、医疗门诊部护理1人（1）本科及以上学历，护理学专业，年龄在35周岁以下，本市常住户口，身体健康； （2）有护士执业证书，熟练掌握各项护理操作常规； （3）具有独立工作能力，责任感强，具有良好的团队精神和协调能力； （4）热爱本职工作，遵守劳动纪律，努力提高医疗护理质量，不断改善服务态度。（1）负责全校师生的医疗护理、保健和相关体检工作； （2）负责执行护理操作常规； （3）负责检查常备抢救药品情况，并及时更换； （4）负责定期更换诊室被服品及换药室各种消毒液，做好各种医疗器械的消毒灭菌工作； （5）负责卫生敷料的供应工作； （6）认真执行医嘱，做好“三查七对”，保证护理质量； （7）完成门诊部领导安排的其他工作。3、实验动物科学部兽医1人（1）本科及以上学历，动物医学或畜牧兽医学专业，年龄在35周岁以下，本市常住户口，身体健康； （2）掌握兽医医学基础理论、预防兽医学、临床兽医医学及动物疾病诊疗综合知识，并具有临床实习经验及一定的兽医操作动手能力；（3）具有良好的沟通能力和团队精神。（1）负责实验动物普通疾病的诊断、治疗； （2）按医学实验动物的标准要求，指导实验动物的饲养管理、繁殖和疾病防治等各项工作；（3）完成部门负责人交办的其他工作。4、实验动物科学部动物饲养1人（1）本科学历，动物医学、畜牧兽医、动物科学、营养科学等相关专业，年龄在35周岁以下，本市常住户口，身体健康； （2）具有良好的沟通能力和团队精神。（1）承担屏障系统实验动物饲养管理工作同时能够完成一定量的动物饲养工作； （2）完成部门负责人交办的其他工作。5、实验动物科学部设施维护管理1人（1）本科及以上学历，机械设计制造、机电工程、计算机等相关专业，年龄在35周岁以下，本市常住户口，身体健康； （2）掌握机械原理及相关理工科基础理论；（3）具有良好的沟通能力和团队精神。（1)对实验动物设施及实验室设备进行日常维护及管理； (2)完成部门负责人交办的其他工作。三、招聘办法 1、报名 本次报名采取电子邮件报名方式，请将上海交通大学医学院岗位应聘申请表（下载网址：）、学历（学位）证书、身份证等其他证书电子版以附件形式发送至交大医学院人事处邮箱（），邮件主题请注明：姓名和应聘岗位。报名时间:即日起至2012年6月20日。 2、资格审查 应聘者提供任何应聘材料必须真实有效，交大医学院人事处根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考核（面试）通知。 3、面试 面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。 4、身体检查 对通过面试的人员，由交大医学院指定到附属瑞金医院体检中心进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 5、考察 考察由交大医学院人事处和用人部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公示 根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 四、相关待遇和其他事项 应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。 五、联系方式 通信地址：上海市重庆南路227号人事处 邮编：200025 联系人：潘老师 联系电话：53063367上海交通大学医学院人事处 二〇一二年六月五日
【成考快速报名和免费咨询： 】为了让大家更好的了解湖南各地市招聘信息，湖南成考网整理湖南各地市的相关招聘内容，希望对大家有所帮助。更多考试信息请关注湖南成考网找招聘信息栏目! 招聘岗位：文员 薪资：3k-5k 工作地点：岳阳市 工作经验：1年以内 学历：中专 工作类型：全职 福利：年终奖、带薪年假、餐补生日福利、法定节假日休息、节日福利 职位详情：其他职位(其他） 岗位职责： 工作岗位:办公室文员,不外出，. 上下班时间固定工作内容: 公司主要是做网络教育方面的，主要工作就是给学生的论文进 行排版和修改的工作。会有人教，上手快。 岗位要求:电脑熟练、理解能力强、需适应长时间久坐和面对电脑。工作介绍:所有工作都是电脑上操作处理的，需要能适应全工作时间内电脑上班。 年龄: 18-34周岁 工资:底薪2800+餐补200+绩效300+- I龄_ I资100元半年+岗位工资管理层才有+学历工资全日制本科生符合公司本科能力要求+加班I资平时时薪的倍+晚餐18元补助+打车报销、法定节日2倍、春节3倍。 试用期:试用期一个月，试用期薪资是一天100元。 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00夏季上午8:30-12:00,下午13:30-17:30冬季休假: 2-4天(可自己选择,调休)法定假:法定节假日当天都放假，国庆和劳动节放2天，过年放假时间大年27到明年初九上班。(特殊情况根据实际情况来) 试用期过后,没有超休正常情况下，底薪是3300，忙季加班多的话，工资-般4500左右。这是实际工资。公司不包吃住，不是双休，介意勿扰 公司规模:90人，公司范围融洽，上班环境舒服、 老板大方，有意向的欢迎过来面试 公司名称：岳阳心水文化传播有限公司 公司类型：文化体育娱乐 公司规模：20-99人 如有求职意向，请点击【在线联系】咨询详情。 成考有疑问、不知道如何总结成考考点内容、不清楚成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
济宁医学院创建于1952年，是山东省属普通本科高等医科院校。学校现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，占地总面积115万平方米，建筑面积67万平方米，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校建有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，170余个实践教学基地。现有19个教学单位，全日制在校生18240人，设有临床医学硕士专业学位授权点，开设33个本科专业，已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂 靠我校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊第一名，并入选“中国科协精品科技期刊工程项目”。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员48名，管理岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心、团队协作和奉献精神； 3.具有适应岗位的身体条件、心理素质； 4.辅导员岗位年龄在35周岁以下（1985年11月4日以后出生），其他岗位年龄在40周岁以下（1980年11月4日以后出生）； 5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件； 6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）在校期间受到纪律处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除党籍的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 四、招聘程序 （一）发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站（）和济宁医学院网站（）面向社会发布招聘信息。 （二）报名与资格审查 1.报名 报名方式：网上报名。 报名网址：。 报名时间：2021年11月4日9：00—11月17日16：00。 应聘人员应按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。资格初审通过的，报名信息不能更改；资格初审未通过的，可在报名截止时间前，更改、补充报名信息，变更应聘岗位。报名人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因影响初审结果的，责任自负。 报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站（）发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。 报名需提交的材料包括： （1）有效期内身份证（正反面）。 （2）符合应聘岗位要求的国家承认的学历和学位证书，应聘人员须在报名之前取得岗位要求的学历学位证书。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书。 （3）海外留学人员应聘的，提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）。 （4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察阶段提供。 （5）应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校出具的研究方向证明。留学回国人员应聘的，提交研究生就读期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料。 （6）应聘辅导员岗位的需提供中共党员证明（附件2）和主要学生干部证明（附件3）,中共党员证明由目前所在党组织出具,主要学生干部证明由任职期间所在学校或院系党组织出具。 （7）应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。 系统报名时，以上报名材料须上传扫描件，报名材料原件、复印件（1份）等证明材料于面试前到学校提交。 2.资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审，应聘人员可登录网上报名平台查看审核情况。 报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 （三）考试 考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。 1.笔试 笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师、教辅、管理岗位笔试主要内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。辅导员岗位笔试主要内容为时事政治、公共基础知识及辅导员职业能力相关知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 2.面试 所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。 面试时间、地点通过济宁医学院人事处网站另行通知。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：的比例，确定进入考察体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在济宁医学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。 六、联系人及联系方式 联系人：张老师 联系电话： 咨询时间：工作日9：00-11：00，14：00-16：00 E-mail： 地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处 邮编：272067 七、其他 在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.中共党员证明 3.主要学生干部证明 济宁医学院
兰州大学基础医学院教师及实验技术人员招聘启事 为促进学科建设，建设一支学术水平高、人员结构合理的师资队伍，加快学院发展，现特面向海内外诚聘英才。 一、拟招聘的学科专业 生理学、心理学、免疫学、遗传学、药理学、生物化学与分子生物学、病理解剖学、病理生理学、中医学、人体解剖学、组织胚胎学、病原生物学、循证医学、外科手术学、护理学。 二、岗位、基本条件与待遇 （一）学术带头人和学术骨干 基本条件： 1.学术带头人年龄在40周岁以下，学术骨干年龄在35周岁以下（医学类、人文社科类人选可适当放宽）。 2.一般应具有博士学位。 3.胜任核心课程教学，能够承担研究生培养和本科生教学任务。 4.学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果，或主持过重大科研项目。 5.有较大的发展潜力，对本学科建设和学术研究有创新性，具有在本学科赶超国际先进水平的能力。 相关待遇： 1、安家费与住房补贴 学校为引进人才提供安家费和住房补贴，用于解决引进人才的住房问题。具体标准如下： 副教授 四级教授 三级教授 二级教授 安家费 3 5 5 15 住房补贴 12 25 30 35 合 计 15 30 35 50 对于全职引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，为每人提供不小于200平方米的住房或不低于100万元住房补贴，另提供安家费不低于20万元。具体面议。 2、科研启动暨学科建设配套费 根据科研工作计划和专家意见，为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。基本的参考标准如下（对于引进的院士，或具有相当水平的学科领军人物，不以此为限）： 科研启动暨学科建设配套费参考标准（单位：万元） 副教授 四级教授 三级教授 二级教授 2～6 6～20 15～50 30～100 （二）应届博士研究生 应聘条件： 1.年龄在一般在30周岁以下，获得博士学位，第一学历一般应为“211工程”高校的全日制毕业生； 2.专业知识扎实，能适应教师岗位工作，具备承担高校教学工作的能力； 3.作为主要作者发表SCI学术论文二区论文1篇或三区论文2篇，参加过科研项目； 4.英语通过国家六级； 5.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。 相关待遇： 除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴；学校提供住房补贴10万元，安家费3万元；科研启动费2万元；按项目方式资助一定的学科建设配套费。聘任为讲师。 （三）实验技术人员 应聘条件： 1.应届毕业生年龄在30周岁以下，获得硕士或博士学位，本科及硕士阶段一般应为“211工程”高校的毕业生； 2.专业知识扎实，实验技能熟练，能适应实验技术岗位工作，发表过SCI论文； 3.具备承担高校教学、科研辅助或大型仪器设备管理工作的能力； 4. 英语通过国家六级； 5.招聘人数3人； 6.身体健康（正式聘用前需在兰州大学体检合格）。 相关待遇 除享受国家规定的工资待遇外，享受校内岗位业绩津贴。 三、应聘材料 引进的高层次人才和学术骨干，按照《兰州大学萃英人才建设计划（修订）》，需填写《兰州大学拟引进人员情况登记表》并提供填表说明中的附件材 料；选留的应届博士及硕士研究生需填写《兰州大学选留研究生情况登记表》并提供填表说明中的附件材料。详情请登录兰州大学人事处网站（）。 四、时间截止： 1.高层次人才和学术骨干全年面向海内外招聘； 2.应届博士毕业生和实验技术人员招聘截止时间4月30日，面试时间初审通过后另行通知。 五、联系方式： 联系人：王成斌 电话： 传真： E-mail： 地址：兰州市东岗西路199号，兰州大学基础医学院办公室 邮政编码：730000 兰州大学基础医学院热情欢迎您的加盟！ 兰州大学基础医学院 二〇一〇年三月二日
上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心(北区)1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强(第67位)，2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强(第11位)。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：一、招聘岗位及职数：医学科研岗位，职数2名。二、招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度2、招聘条件医学科研人员：生命科学或医学相关专业博士学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先考虑。(注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2023年02月28日，高级技术人员可不受居住证一年的限制。)三、招聘办法1、报名本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至。报名时间：即日起至2023年02月28日止。2、资格审查人力资源处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。3、笔试和面试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。4、身体检查体检参照《国家公务员通用体检标准》，统一到本院或二级甲等以上级别医疗机构进行体检。5、考察由上海市第十人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。四、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。五、联系方式邮箱：联系电话：66301857联系地址：上海市延长中路301号邮政编码：200072监督电话：66301001上海市第十人民医院2023年02月14日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：