【 #医生招聘# 导语】2022年浙江宁波慈溪市公开招聘卫技人员222人，报名时间：2022年7月11日9:00—7月17日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步优化医疗卫生单位人力资源结构，加强卫技人才储备，推动卫生健康事业高质量发展，经市委编办、市人力社保局同意，决定由市卫生健康局联合各用人单位公开招聘卫技人员。现将有关事项公告如下：一、招聘指标 共222名。其中公立医疗卫生单位事业编制卫技人员指标193名、招聘到所属公立医疗机构后流动到民营医疗机构指标29名。具体招聘单位、招聘岗位、需求指标等详见附件1。 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象 1、宁波生源(经高考、被高校录取时户口在宁波、下同)或宁波户籍(以2022年7月11日户口所在地为准，下同)医学类专业2022年全日制普通高校应届毕业生(简称应届毕业生，下同)。 2、宁波户籍，取得医学类专业国民教育序列大专及以上学历，且具有岗位对应卫生专业技术资格的社会人员。 3、下列人员户籍、生源不限： ⑴硕士及以上学位毕业研究生，临床医学、预防医学、麻醉学、儿科学、精神医学、医学影像学、医学检验学、医学检验技术、卫生检验与检疫专业全日制本科毕业生; ⑵具有岗位对应高级专业技术资格的社会人员; ⑶报考麻醉医师(2)、超声医师、口腔科医师(2)和放射医师(2)、(3)、(4)岗位的人员。 (二)招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业; 2、年龄一般要求35周岁及以下(1986年7月11日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1976年7月11日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1971年7月11日及以后出生); 3、身体健康; 4、符合招聘岗位的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。其中，有工作年限要求的，截止时间计算到2022年7月11日止。 在2022年7月11日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得相应毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。 三、招聘办法和程序 (一)报名 1、注册报名 时间：7月11日9:00—7月17日16:00。 报考人员登陆宁波市考试网上报名系统()，选择进入“2022年慈溪市公开招聘卫技人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。逾期将不再受理注册及报名。在此期间，报考人员可以更改报考的岗位。 2、资格初审 时间：7月18日-7月19日。对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。 3、查询初审结果并再次报名 时间：7月20日9:00—7月21日16:00。报考人员可上网查询本人资格初审结果。通过初审者，不能再报考其他岗位;未通过初审者，可再次报名并接受资格初审。资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成。 4、下载打印准考证 时间：根据疫情防控情况具体时间另行通知。报考人员登陆宁波人才网()下载并打印准考证。 5、其他事项 (1)报考人员必须使用第二代身份证报名。 (2)报考人员只能选择一个岗位报名。 (3)各岗位资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划。同一岗位有2个及以上招聘单位(拟用岗位)的，取消或保留的单位(拟用岗位)将在填报志愿环节时确定。根据往年招聘情况，确认部分岗位为紧缺岗位(详见附件1招聘计划表备注栏)，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，按符合招聘条件报考人员人数进入考试程序。 (4)2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得并提供国外(境外)学历学位认证书，学历学位认证书记载的专业与国内高校专业不一致的，根据所学主干课程对照国内相关专业判定。 (5)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。 (6)已参加慈溪市2022年公开招聘紧缺类卫技人员或慈溪市2022年面向定向委培应届毕业生公开招聘卫技人员考试并签订就业协议的人员及本市卫生健康系统事业单位在编人员不得报考。 (7)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，将取消考试或聘用资格。 (二)笔试 笔试由市卫生健康局统一组织，具体时间和地点详见准考证。报考人员须同时携准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考医学类专业毕业研究生各岗位的、岗位要求取得卫生高级专业技术资格的，直接参加面试。 笔试内容包括医学基础知识和相关专业知识，满分为100分。其中，医学基础知识分中医学基础综合知识和医学基础综合知识2类;相关专业知识分临床医学、医学影像学、预防医学、麻醉学、精神医学、中医学、针灸推拿学、口腔医学、护理学、药学、中药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验技术、康复治疗技术等15类(详见附件1)。 笔试后，按岗位分别划定笔试合格分数线。各岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定;平均分不足60分的则按平均分划定，但最低不得低于51分(60分的85%)。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分的次序，按规定倍数确定面试对象。招聘岗位指标2名及以下的按3倍确定，3名及以上不足7名的按2倍确定，7名及以上的按倍确定(四舍五入，按整数计)，末位并列的同时入围，不足的按实际人数。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的笔试成绩和入围面试人员名单。 (三)资格复审 直接参加面试人员和经笔试入围面试人员均需参加资格复审。资格复审具体时间、地点在慈溪人才网上公布。 社会人员和已取得毕业证书的应届毕业生须提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求的专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、培训合格证书和上岗证书等相关证件(证明)等。报考护士各岗位、助产岗位和急诊科医师(1)岗位的，还需提供工作经历证明(样张见附件2)。 已取得学历、学位证书的研究生应提供学历、学位证书原件和复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。 应届毕业生也可提供以下证件的原件和复印件参加资格复审：本人身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿或原籍户口簿(属集体户的，提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)等。其中，已与市外用人单位签订《就业协议书》的，可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审，但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》;对部分高校采用网签形式而不能提供《就业协议书》原件或复印件的，可凭学校证明(学校关于网签事项的通知或公告)参加资格复审。 对于执业医师注册证书上执业范围为临床医学的住院医师规范化培训人员，若报考有执业范围要求的岗位，需与规培专业一致才能报考(提供规培专业证明)，或者报考无执业范围要求的岗位。 证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，资格复审不通过。 因放弃资格复审或资格复审未通过而空缺的，或在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的，在该岗位笔试合格分数线上线人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。 (四)面试 面试由市卫生健康局统筹组织。 面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及岗位专业知识等，满分为100分，合格分为60分。其中护理各岗位、护士各岗位、助产学各岗位和助产岗位的面试采用护理实践操作考试的形式，备选项目详见附件3。面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算总成绩。 (五)体检 在面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序，在报考岗位指标范围内，等额确定入围体检人员(若总成绩并列，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩仍并列，则以相关专业知识成绩高者列前;如相关专业知识仍并列，则增加客观题测试后确定排位)。体检标准总体上参照慈溪市考试录用公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。 因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 (六)考察 体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;应届毕业生主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件4)，考察结论为不合格的，不予聘用。 因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。 (七)填报志愿 体检合格的应届毕业生和考察合格的社会人员填报志愿。同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，或有2个及以上拟用岗位的，报考该招聘岗位的人员按总成绩从高分到低分的次序，逐个选择志愿填报以确定拟聘用人员。填报志愿具体时间、地点另行通知，拟聘用的应届毕业生须当场与用人单位签订就业协议。未按规定时间、地点填报志愿的，视为放弃聘用资格。 因放弃填报志愿而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察、填报志愿。 志愿填报后因故放弃的，不再递补或调整。 (八)公示 拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生到档后，经审档存在不宜聘用情形的，取消聘用资格。 (九)聘用 拟聘用人员在规定时间办理报到聘用手续，具体时间另行通知。不在规定时间报到的取消聘用资格。 四、其他事项 (一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。其中，流动到慈林医院的先与市人民医院医疗健康集团观海卫分院(观海卫镇卫生院)签订事业单位聘用合同，流动到弘和医院的先与市中西医结合医疗健康集团宗汉分院(宗汉医院)签订事业单位聘用合同，流动到华阳口腔医院的先与市中西医结合医疗健康集团古塘分院(古塘街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同，流动到明光眼科医院的先与市中西医结合医疗健康集团白沙路分院(白沙路街道社区卫生服务中心)签订事业单位聘用合同;流动后解除事业单位聘用合同，与民营医疗机构签订劳动合同，养老保险等待遇根据签约民营医疗机构性质按有关规定办理，并报市人力社保局备案。 (二)应届毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。不能在2022年12月31日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，或国(境)外留学回国(境)人员不能在2022年12月31日前提供学历学位认证书的，不予聘用。 (三)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用合同首签6年，试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。 (四)根据省编委办等六部门《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号文件规定，明确市人民医院医疗健康集团(市人民医院)、市中西医结合医疗健康集团(市中医医院)、市第三人民医院医疗健康集团(市第三人民医院)、宁波一院龙山医院医疗健康集团(市龙山医院)、市妇幼保健院、市第七人民医院、市皮肤病医院招录人员列入报备员额编制管理。 (五)对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加本部门所属事业单位或本单位选聘的，领导干部应当按《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)落实事前报备制度。 (六)考生参加考试要严格遵守疫情防控要求(详见附件5)，如实填写《考生健康申报表》(详见附件6)，在考试入场前交给工作人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。如有最新防疫举措以届时疫情防控要求为准。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。 市卫生健康局及其下属部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市卫生健康部门无关。 本次招聘在市纪委市监委、市人力社保局监督指导下进行。 本公告由慈溪市卫生健康局负责解释。 政策咨询电话：63838599。政策咨询请在工作日内联系。 附件1：招聘计划表 附件2：工作经历证明（样张） 附件3：护理实践操作考试备选项目 附件4：不宜聘用对象认定办法 附件5：笔试疫情防控要求 附件6：考生健康申报表
浙江大学医学院附属义乌医院是经浙江省卫生厅批准、义乌市政府全额投资、浙江大学负责管理、由浙江大学和义乌市政府合作按照三甲综合性医院标准设计建设的大学附属医院。附属义乌医院是浙江大学医学院继浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院后建设的第四家综合性附属医院。 医院的建设目标：临床学科齐全、省内一流、与国际接轨的现代化三级甲等综合性医院。依托浙江大学的人才和学科优势资源，吸收和借鉴国际先进的医院管理模式，采用行业的医疗安全管理体系，力争用10年时间把附属义乌医院建设成为学科齐全、品质一流、与国际接轨的、达到国家三级甲等综合性医院医疗水平的浙中区域重要的现代化医疗中心，再用10年时间建设成为浙江大学医学学科重要的医疗技术研究和辅助医学教育基地，成为名副其实的大学的附属医院。 义乌位于浙江省的中部，是中国小商品贸易中心，小商品成交额连续十年居全国第一。义乌是目前全球的小商品集散中心，被联合国、世界银行等国际权威机构确定为世界第一大市场。在浙江省人民政府公示的《浙江省城镇体系规划(2008—2020)》中，金华—义乌将成为浙江“第四城”，和杭州、宁波、温州等列为四大都市区，定位为长三角区域中心城市，使之成为参与全球竞争的国际门户地区，是加快高端服务功能、创新体系、文化服务体系和综合交通枢纽建设的重点地区。 附属义乌医院位于义乌市春风大道(原37省道)与商城大道交叉口东北转角区块，规划占地亩、建筑11万平方米，设计床位800张，总投资约10亿元。新医院从筹建开始就按浙江大学附属医院的标准设计、建设，全面配备医学教学和研究设施，并已于2010年9月开工建设。 岗位 博士 硕士及以上 本科及以上 专业 心血管内科 2 相关专业 呼吸内科 1 消化内科 2 2 内分泌科 1 2 肾脏内科 1 （人工肾方向） 血液内科 1 2 风湿科 1 2 神经内科 1 2 皮肤性病科 1 感染科 1 2 精神卫生科 1 普外科 2 神经外科 1 1 骨科 1 1 心胸外科 1 泌尿外科 1 耳鼻咽喉科 1 1 眼科 1 麻醉科 3 急重症 1 1 妇产科 1 2 儿科 4 口腔科 1 （正畸方向） 超声诊断科 5 放射科医师 4 病理科医师 4 营养科 1 公共卫生或医学营养方向 检验科 2 医学检验 药剂科 6 药学 眼科技术员 1 临床医学或眼视光 口腔科技术员 1 医学相关专业 放射科技师 6 医学影像或临床医学 病理科技师 1 医学检验或临床医学 心电图技师 3 临床医学 脑/肌电图技师 2 临床医学 护理（含助产士） 5 145 相关专业 岗位 硕士及以上 本科及以上 专业 备注 质控管理 1 医学相关专业 全日制 应届毕业生 医务管理 2 病案管理 1 院感管理 2 临床医学或公卫专业 医学设备 4 生物医学工程或 临床医学工程专业 财务管理 3 财会类专业 财务会计 3 信息管理 2 计算机科学与技术 联系人：葛春雷、李丽燕、楼晶晶 地址：杭州市凯旋路268号浙江大学华家池校区3138信箱 邮编：310029 电话：， 传真：， 医院网址： 招聘网址：
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、单位简介 浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等，也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区，占地面积660亩。拥有床位2100张，2个国家临床重点专科，1个国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目，8个国家中医药重点学科专科，1个国家中医药三级实验室，2个省部级重点实验室。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 为切实做好疫情防控工作，2022年我院公开招聘将分批分次进行。 本批次招聘需求为43个岗位51人，学历学位要求为博士研究生/博士学位（个别紧缺岗位，条件优秀者学历学位可适当放宽），岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。 医、药、技、护、科研、管理等其他学历层次岗位的招聘工作将在后续批次中进行。 招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。 （二）招聘对象 部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年6月30日前毕业。 下列情形者视同对待： 1.在国家就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）； 2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）； 3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）； 4.按计划于2022年12月31日前出站的当前在站博士后； 5.按计划于2022年8月前结业的当前规培学员； 6.国家规定需视同对待的情形。 其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。 (三)资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 5.能在岗位时限内及时入职； 6.具备岗位所需要的其他条件。 其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。 招聘计划表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。具有高级职称人员年龄可适当放宽。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年11月30日15时，逾期者可不接受其报名。应聘人员自行登录我院招聘平台（）或医院（，“人力资源/招聘平台”）报名。每位应聘人员限报一个岗位，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。 2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可在招聘平台直接查看审核结果。 （二）考试和资格复审 本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。 因疫情防控工作需要，14天内有省外旅居史的应聘者需凭48小时内核酸检测阴性证明、浙江健康绿码、行程卡绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）入院参与线下面试，身处中高风险地区及国（境）外应聘人员拟安排线上面试，具体以我院最新疫情防控政策为准。中高风险地区界定以国务院客户端-疫情风险查询页面为准。 1.资格复审。资格复审在面试当天进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、职称证书等材料原件及复印件1份，留学归国人员提供国（境）外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。招聘条件涉及职称，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。线上面试者应按指定要求提供以上材料、完成线上资格复审。具体安排详见医院招聘平台的通知公告栏。 2.考试考核。 考试考核由科室、医院分别分批分次进行，由院科两级共同决定入围下一环节人员。 科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。 医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。 视疫情防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。 （三）体检、考察 体检包括身体和心理健康方面，应聘人员在本单位直接体检并认定。身体健康体检主要根据我院采用的体检标准，参考公务员考录体检相关办法及有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。考察参考公务员录用考察工作的做法执行。体检、考察最终以我院认定意见为准。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理进人和聘用手续。 （五）其它 1.递补。应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据最终面试排序情况进行递补。 2.调剂。面试工作结束后，我院将根据应聘人员意愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。 四、纪律与监督 （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督： 1.招聘单位网站：浙江省立同德医院（“人力资源/招聘平台”）。 2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（，“人事信息”）。 3.浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。 招聘过程相关信息一般仅在医院上公布，请应聘人员留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。 监督电话：（省卫生健康委组织人事处）。 （三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （四）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。 五、咨询 有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。 组织人事部咨询电话： 招聘系统技术咨询电话：4000159665 电子邮箱:。 浙江省立同德医院招聘计划表（2022年第一批）.xls
一、 zq53707017提供的，有几个假杂志，当心！ 二、先看看这里，不要上当： 假杂志吧 三、以下为你所述的部分正规杂志联系方式： 1、编辑单位： 中国实用妇科与产科杂志编辑委员会 地 址： 辽宁省沈阳市和平区南京南街9号五层 邮政编码： 110001 电 话： 传 真： 电子邮件： 网 址： 2、《浙江医学》编辑部 地 址： 浙江省杭州市武林广场浙江省科协大楼十一楼 邮政编码： 310003 电 话： 传 真： 电子邮件： 3、《浙江实用医学》杂志编辑部 地 址： 杭州市天目山路182号省医科院内 邮政编码： 310013 电 话： 传 真： 电子邮件： 4、浙江临床医学杂志社编辑委员会 地 址： 杭州市中河北路83号茂泰世纪大楼9FA9 邮政编码： 310003 电 话： 传 真： 电子邮件： 5、编辑单位： 上海医学编辑委员会 地 址： 上海市北京西路1623号 邮政编码： 200040 电 话： 传 真： 电子邮件： 6、编辑单位： 《北京医学》编辑委员会 地 址： 北京东单三条甲7号 邮政编码： 100005 电 话： 传 真： 电子邮件： 7、编辑单位： 《重庆医学》编辑部 地 址： 重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦4楼 邮政编码： 400014 电 话： 传 真： 电子邮件：
根据事业发展需要，面向台湾公开招聘台湾籍教师 5 名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波卫生职业技术学院是宁波市政府直属的全日制国有公办普通高等学校。前身是创办于 1925 年的宁波华美高级护士学校。学院位于浙江省宁波市高教园区（南区），占地面积近 400 亩。现有全日制在校学生 6300 余人 ; 教职工 380 余人 , 其中高级职称教师占专任教师总数的 34% ，硕士以上学历教师占 80%( 博士为 10%) 。
近年来，学校紧紧围绕 “ 卫生健康双领域服务 ” 这一办学定位，努力建设特色鲜明、国内一流的现代化健康服务类高职院校。学校开设护理、康复治疗技术等 17 个专业 , 多个专业分别入选省高职高专院校优势专业和特色专业， 3 个专业分别入选首批全国职业院校养老服务类、健康服务类示范专业点、残疾人康复人才培养改革试点单位。办学 90 多年来，学校为卫生健康事业输送了十万余名优秀毕业生。
学校积极依托专业优势，对接区域新兴健康服务产业发展，与地方合作成立浙江省首家家政学院、老年照护与管理学院，成立宁波健康养老协同创新中心，申报成功浙江省高校协同创新中心。通过建立政校行企协同机制，不断提升学校办学水平和社会服务能力，已建设成为服务于区域卫生与健康事业发展的专业人才培养基地和科学研究基地。
二、招聘条件
1. 遵守中华人民共和国法律和法规，在原居住地无法律纠纷，无犯罪记录。
2. 具有良好的个人品质、职业道德、科学精神和团队协作精神。
3. 具有博士学位或助理教授及以上职称。
4. 身心健康。全职聘用人才，年龄在 63 周岁以下 ; 柔性引进人才、智力引进人才年龄不限。
5. 全职聘用人才，具备岗位所需的其他条件。
三、工作形式
1. 全职聘用 , 担任我校专职教师工作。
2. 柔性引进 , 担任我校兼职教师 , 年工作时间不少于 3 个月。
4. 智力引进 , 担任我校客座教授或讲座教授，指导和帮助我校专业建设。
四、应聘教师专业要求
1. 护理类，一般为护理、助产、临床医学等专业毕业；
2. 康复类，一般为物理治疗、作业治疗、言语听觉康复、运动人体科学、护理学、临床医学等专业毕业；
3. 美容类，一般为医学美容、健康美容、时尚美容、化妆品应用、护理学、临床医学、中医等专业毕业；
4. 口腔医学类，一般为牙医学、口腔生物科学、临床医学、口腔技术等专业毕业
5. 家政类，一般为社会工作、管理学、高龄福祉事业、老人福利事业等专业毕业；
6. 健康管理类，一般为健康事业管理、老人福利事业、银发创意产业、公共卫生、健康政策与管理、资讯管理、医务管理等专业毕业；
7. 检验检疫类，医学检验、环境工程与科学、生物科学技术、化学等专业毕业；
8. 幼儿保育类，一般为幼儿保育、教育学、心理学等专业毕业；
9. 营养类，一般为食品科学、餐饮管理、保健营养等专业毕业。
五、薪资待遇及福利
1. 薪酬
（ 1 ）全职聘用人员，实行年薪制。按照应聘者的职称、实际水平和承担的教学、科研等任务，一般为 20 万元人民币 ---30 万元人民币，特别优秀人才可适当增加。具体面议。
（ 2 ）聘用时间不足 1 年人员或柔性引进人才，薪酬参照年薪制人员标准。
（ 3 ）智力引进的专家，薪酬面议。
2. 提供免租费的公寓。
3. 提供面试往返交通费 1 次及面试期间住宿费。提供聘用人员往返台湾探亲交通费 5000 元以内。
六、招聘办法和步骤
（一）应聘材料
请应聘者填写《宁波卫生职业技术学院引进台湾师资审批表》 ( 附件 ) ，并提供相关佐证材料，包括：台胞证、身份证、学历学位证书、职称证书、近五年科研成果目录，包括论著 ( 论文应包括作者排名、题目、杂志名称 ; 著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容 ) 及论文被收录和引用的检索证明等 ; 科研项目 ( 包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费 ); 重要获奖情况 ( 包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书 ) 等。应聘人员应保证所提供材料的真实性。
（二）应聘与资格审查
1. 报名时间：应聘人员将应聘材料邮寄至我院人事处（地址：宁波卫生职业技术学院人事处，宁波市高教园区（南区）学府路 51 号，邮编： 315100 ）或将应聘所需提交材料的扫描件发送 E--mail 至 邮箱。投递简历时请注明应聘岗位。
五、联系地址和联系方式
学校地址：宁波市高教园区（南区）学府路 51 号
邮编： 315100
网址 :
E--mail ：
联系电话：
传真： 0574 － 88126410
联系人：郑诗泽老师
附件： 宁波卫生职业技术学院引进台湾师资应聘表
宁波卫生职业技术学院
2017 年 6 月 8 日
2023年4月29日，上海市免疫治疗创新研究院(以下简称“研究院”)经上海市人民政府批准、揭牌成立，由上海市人民政府和上海交通大学共同建设。研究院面向“健康中国”战略，由国际著名免疫学家、中国科学院院士董晨教授领衔，依托上海交通大学医学院及其附属仁济医院进行系统性建设。研究院聚焦肿瘤免疫治疗、慢性炎症疾病与移植免疫、传染性疾病与疫苗等研发方向和应用领域，致力成为具有全球影响力的免疫创新策源地、免疫学领域的高端和关键人才的引育基地、国际一流的免疫学基础创新到产业应用的转化基地。为满足研究院的科研发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘课题组科研人员。一、招聘岗位基本要求1.热爱党、热爱祖国、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信。2. 热爱科研工作，身心健康，责任心强;具有良好的团队协作精神和沟通能力;具有良好的中英文读写能力。3. 生物医学等相关专业，具有免疫学研究背景者优先(具体岗位的专业要求详见招聘岗位、人数及要求)。二、招聘岗位、人数及要求招聘岗位及人数：副研究员13名，助理研究员3名，科研助理7名。具体如下：课题组招聘岗位学位要求专业及其他要求投递邮箱鲁林荣教授课题组副研究员2名博士1.生物医学相关专业，博士毕业不超过6年，免疫学、生物信息学或微生物学相关学位或研究背景者优先考虑。2.具有一定的科研领导能力，能领导小组开展研究攻关；研究方向或研究兴趣与课题组研究方向契合。3.在课题组长指导下带教研究生并开展相对独立的研究工作；协助课题组长或独立申请各类科研项目。/ Guan Ng研究员课题组副研究员2名博士1.医学或者生物学相关专业，生物信息学或者神经生物学背景优先；2.协助课题组长或独立申请开展与课题组研究方向契合的项目。科研助理2名硕士/学士1.生物学或者医学专业背景者优先；2.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展研究，辅助进行日常实验。3.有相关实验室工作经验者优先，有行政/财务相关经验优先。钟怡研究员课题组副研究员1名博士免疫学、细胞生物学、表观遗传学、肿瘤学等生物医学相关专业；有免疫学研究经历者优先。陈硕研究员课题组副研究员2名博士1.负责团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究；具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养助理研究员、博士后、及研究生。助理研究员2名博士1.协助团队结构生物学（冷冻电镜为主）/计算生物学（深度学习为主）方向科学研究，具有相关专业博士学位；2.在课题组长指导下设计并进行科学研究，协助课题组实验平台建设；3.独立和参与科学研究项目申请；协助指导和培养博士后及研究生。科研助理2名硕士/学士1.协助课题组实验平台建设；2.协助科学研究项目申请；3.协助课题组管理。付国通研究员课题组副研究员、计算生物学/生信分析师2名博士/硕士1.具有生物医学相关专业或生物信息学/计算机相关专业的博士或硕士学位，有免疫学相关研究背景者优先。2.能独立开展与课题组研究方向契合的实验或计算工作。科研助理1名硕士1.生物医学相关专业者优先；熟练掌握流式技术和有动物实验经验者优先；2.需要稳定工作至少两年；根据个人意愿与团队需求参与科研项目。吴凡研究员课题组副研究员1名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、病毒学、生物信息学等背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。周磊研究员课题组副研究员/助理研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，免疫学、神经生物学、肿瘤免疫或计算生物学背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力。刘志研究员课题组副研究员2名博士1.生物学或基础医学相关专业，具有扎实的免疫学基础，生物信息学、神经生物学、或肿瘤免疫背景者优先；2.具有独立开展科研工作的能力；3.对科研具有浓厚兴趣，能协助或者独立申请科研项目。科研助理2名学士及以上1.生物学、医药学相关专业。2.熟悉常规生物学实验操作（如PCR，流式细胞术，免疫组化等），以及有动物实验经验者优先；3.有相关实验室工作经验者优先。4.负责实验室运行及行政管理相关工作；协助开展课题研究，辅助进行日常实验并进行数据分析。三、课题组简介董晨院士课题组董晨教授是中国科学院院士。他是Th17细胞分化、调节和功能相关研究领域的奠基者和国际研究权威之一，还在Tfh和Tfr细胞的发现和研究中作出了开创性贡献。董晨教授课题组致力于免疫学研究，重点研究T细胞相关免疫耐受和免疫应答的分子调控机制，并深入探究自身免疫性疾病、炎症和肿瘤中的新型肿瘤免疫治疗方法。鲁林荣教授课题组鲁林荣教授是国家万人计划领军人才、国家杰出青年获得者。鲁教授领导的ICS(Immune Cell Signaling)课题组主要研究T细胞发育分化过程中的信号传导和调控机制。实验室重点关注自身免疫性炎症与自身免疫性疾病的发病机制、以及在抗病毒与抗肿瘤免疫反应中的免疫效应作用及调控机制等。Lai Guan Ng研究员课题组Ng Lai Guan为上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院系统免疫研究中心主任，资深研究员(Senior Investigator)。课题组长期致力于探索中性粒细胞和单核细胞的分化机制、迁徙特性及其在疾病中的作用，在髓系细胞学领域做了大量扎实的基础研究工作。在技术创新和开发开发并优化了诸如活体多光子、器官3D整体成像等显微成像技术。从2015年到2023年期间，在国际期刊发表了超过60篇SCI文章，其中超过20篇为通讯作者/共同通讯作者文章。根据google scholar统计，目前文章总引用超过15000次，h-index达到60;并于2020、2023年度连续两年在全球领域被评为“论文高被引用科学家”(Highly Cited Researcher)。实验室的主要研究方向是髓系细胞在稳态下和病理状态下的功能和机制，开发基于中性粒细胞的生物标志物和治疗靶点，以及高通量动态显微成像技术的开发和优化。具体研究方向主要包括(但不限于)以下几个方面：方向一：中性粒细胞分化谱系研究;方向二：肿瘤中性粒细胞的异质性研究;方向三：髓系免疫细胞在肥胖及2型糖尿病环境中的异质性和功能重编程;方向四：高通量显微成像技术开发及在免疫学中的应用。钟怡研究员课题组钟怡研究员，博士生导师。2016年于德国图宾根大学获生物信息学博士学位。博士阶段获欧盟玛丽-居里学者奖。后于美国纪念斯隆-凯特琳癌症中心/HHMIRudensky院士实验室从事免疫学博士后研究。2023年以人才引进途径入职上海交通大学医学院附属仁济医院，开展系统免疫学与计算生物学研究。先后以第一和通讯作者(含共同)在Nature Immunology (2022), Immunity(2019，2020)，CellResearch(2010，2011)和Bioinformatics(2017)等杂志发表多篇研究论文。团队课题研究以学科交叉为特点，综合运用细胞生物学、计算生物学、表观遗传学、单细胞测序技术等策略来研究免疫学问题。实验室详细信息见主页：。课题组涵盖以下研究方向：T细胞分化及长期记忆形成过程细胞亚群动态定量表观遗传调控;T细胞时空发育的调控图谱构建，及相关临床疾病发生与发展的分子病因研究;免疫细胞多层级转录调控网络的重构及细胞命运预测模型的建立。陈硕研究员课题组陈硕研究员本科毕业于复旦大学生命科学学院生物科学专业，在牛津大学医学院师从皇家学会会员Yvonne Jones和Dave Stuart学习肿瘤信号转导、病毒等的结构生物学，获得临床医学博士学位。之后于Yvonne Jones实验室及皇家学会会员卢欣负责的牛津大学Ludwig研究所从事肿瘤抑制研究。现回国加盟研究院，任医学结构生物学课题组组长。课题组依托上海交通大学医学院附属仁济医院、上海市免疫治疗创新研究院、上海市肿瘤研究所，以结构生物学为契入点，聚焦癌症和病毒引起的传染病等人类重大疾病中关键分子枢纽的作用和机制，深耕针对这些分子作用机制的精准医学，通过人工智能、蛋白工程等方法发现创造药物、构建纳米机器、打造分子工厂，从而为建设“健康中国”、促进人类健康做出贡献。付国通研究员课题组付国通，2017年于浙江大学获得博士学位，之后在美国St. Jude Children’s Research Hospital开展博士后工作。2022年1月入职SITI，研究方向为体液免疫和肿瘤免疫。近五年以第一作者在Nature和JEM等杂志发表学术论文，同时以共同作者发表多篇学术论文。实验室正在充分利用小鼠模型、免疫学方法、系统生物学(如CRISPR筛选和单细胞测序等)及计算生物学等方法揭示体液免疫和肿瘤免疫的调节机制。如：1. Tfh cell development;2. Metabolism in tumor immunity;3. CRISPR screening to study humoral response.吴凡研究员课题组吴凡研究员主要从事重大传染性病毒疾病的免疫致病机制、中和抗体和疫苗研究。在包括Nature、JAMA Internal Med、J Clin Invest、Cell Research、Cell Discovery等国际顶级学术期刊上发表SCI论文40余篇，引用次数逾万次(google citation)，连续入选爱思唯尔(Elsevier) “中国高被引学者”(详见个人Google Scholar主页citations?user=aJxlxP0AAAAJ)。周磊研究员课题组周磊研究员，2011年于西北农林科技大学获得学士学位，2016年于华东师范大学获得生物化学与分子生物学博士学位，2016-2023年在美国康奈尔大学医学院开展博士后研究工作，2022年入职上海市免疫治疗创新研究院任研究员，研究方向为黏膜免疫学和神经免疫学。近五年来以第一作者在Nature、Nature Immunology(共同通讯作者)等期刊发表研究论文，并以第一作者在Immunity、Science Immunology期刊发表综述文章，详情请见个人Google Scholar Citations主页(citations?user=u5PBXYsAAAAJ)。课题组将在利用小鼠动物模型和临床病人样本的基础上，结合高通量筛选和计算生物学方法来(i)揭示固有淋巴细胞在机体内稳态、炎症和癌症中的功能和作用机制，(ii)探究肠道菌群、免疫系统及肠神经系统的互作机制与功能。刘志研究员课题组刘志，2016年于中国科学院上海生命科学研究院获得博士学位，2016-2022在美国索尔克生物研究所从事博士后研究工作，获得MelvinCohnAward，2023年1月入职上海交通大学医学院附属仁济医院/上海市免疫治疗创新研究院。先后以第一作者在NatureImmunology，CellDeath&Differentiation，JMolCellBiol等期刊发表学术论文，并以共同作者发表多篇重要的研究论文。本课题组聚焦于组织T细胞的异质性与功能多样性，综合利用遗传突变小鼠、疾病模型，单细胞测序技术，并结合临床样本展开以下研究：1.调节性T细胞组织特异性功能(tissue-specialized function)的调控机理;2.免疫细胞促进组织修复与再生的分子机制;3.组织T细胞在机体衰老、自身免疫及癌症中的动态变化和作用机制。四、应聘方式1. 请应聘者将个人简历(包括教育和科研经历、发表文章、所获奖项和主要科研技能等)和学历、学位证明等支撑材料以PDF文件格式发送至对应的邮箱;邮件命名为“**课题组 应聘岗位 姓名”;2. 申请副研究员、助理研究员等岗位者，请同时提供如下申请材料：两位同行专家的推荐信及联络方式、其它能够说明科研和工作能力的材料;3. 招聘公告2023年12月31日前有效，招满即止。五、岗位待遇1. 富有竞争力的薪资待遇(具体面议)和良好的科研环境;根据个人兴趣与需求支持职业发展。2. 上海交通大学医学院附属仁济医院相关福利，包括五险二金、带薪年假等。六、招聘程序1. 我们将根据应聘材料进行初选与资格审查，并确定面试候选人员，由研究院组织院内外专家进行面试，确定拟聘人选。通过院部面试后确定录用。应聘材料恕不退还，招聘单位将予以保密。2. 体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，现三甲医院体检合格。3. 考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信记录。根据考核、体检、考察结果，对拟录用在编人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。七、联系方式:联系人：余老师联系电话：上海交通大学医学院附属仁济医院2023年02月27日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
13023是杭州医学院的代码，教育部为高校编排的代码有5位（此代码全国通用），各省教育考试院为高校编排代码有4位（此代码一般作填报高考志愿用，同一所高校在不同省份代码也不一样），由于高校办学情况每年都有变动，所以高校代码也有变化。
学院简介
杭州医学院（Hangzhou Medical College），位于浙江省杭州市，是由浙江省人民政府举办的全日制公办普通本科高等医学院校，也是浙江省卫生健康委员会唯一一所直属的医学本科高校。
杭州医学院的前身为创建于1925年的浙江省立女子产科学校，历经浙江省立杭州高级医事职业学校、浙江省杭州卫生学校、浙江省卫生学校、浙江医学高等专科学校等，2016年升格为医学本科院校。浙江省医学科学院的前身为创建于1928年的杭州热带病研究所，历经浙江卫生实验院、浙江医学科学院、浙江人民卫生实验院、浙江医学研究院等，1987年更名为浙江省医学科学院。2019年，原浙江省医学科学院与原杭州医学院整体合并组建新杭州医学院。
截至2021年10月，现有临安、滨江、黄龙三个校区和青山湖科创中心。学校占地754亩，校舍建筑面积39万平方米。共开设有15个本科专业，10个高职（专科）专业。
历史沿革
初创时期
鸦片战争后，英帝国势力渗入杭州，于1881年在杭州创建广济医药专门学校（广济医专）。
1925年，“五卅”惨案后，部分爱国的广济医专师生于杭州刀茅巷脱离广济医专另立门户，6月6日成立浙江省立女子产科学校，郑企因任校长，创办时租清泰门珍珠巷13号民房为校舍。
1926年，学校更名为浙江省立女子产科职业学校，由浙江省教育厅主管；同年6月，浙江省政府决定设立浙江省立助产学校，将浙江省立女子产科职业学校与浙江省立助产学校合办，改隶浙江省民政厅，称浙江省立女子助产学校。
1931年6月，学校由浙江省教育厅和浙江省卫生厅合办，附设在浙江省立医院内，改称浙江省立医院附设助产学校，校址在中马市街80号。
1935年，学校改隶浙江省民政厅卫生实验处，改称浙江省民政厅卫生实验处附设助产学校。
筚路蓝缕
1937年11月，受日本侵华战争影响，杭州危急，学校迁至温州永嘉。
1938年8月，学校又迁至台州临海，后再迁至台州天台。
1940年4月，浙江省英士大学医学院附设高级护士、助产两职业科单独划出，成立浙江省立杭州高级护士助产职业学校，校址在天台东乡坑边村，校长由原医专校长王佶教授兼任。
1943年，学校增设药剂科，由教师王钦华负责筹建，并将学校改名为浙江省立杭州高级医师职业学校（简称“高医”）。
1946年春，学校回迁杭州，时设助产、护士、药剂、卫生四个专业。
1948年2月1日，校本部迁入教仁街新址。
1952年下半年，学校更名为浙江省杭州卫生学校，学科设置发生了很大变动，助产科与护士科划出。
1956年夏，学校迁至老浙大校址办学。
1960年9月，成立杭州医学院，中国科学院院长郭沫若为院牌题词。招收医疗系、卫生系、中医系及药专等新生，中专调整为药剂、检验、放射、卫生等四个专业。
1961年5月，杭州医学院撤销，医学院学生转入浙江医学院及杭州卫生学校医士专业。
1962年上半年，杭州药材学校、浙江省卫生干部进修学校、杭州卫生学校三校合并，学校对内一套班子、对外二块牌子（杭州卫生学校、浙江省卫生干部进修学校）。
1964年，卫生部将该校列为全国8所重点联系学校之一。
1971年4月，受文化大革命影响，学校停办。
1974年10月，学校复办，更名为浙江省卫生学校。
1981年8月，浙江省人民政府决定将浙江省卫生学校和浙江省卫生干部进修学校两校合并为一个领导班子、两块牌子，承担中专、干训两项教学任务。
1992年，浙江省卫生厅成立了全省乡村医生培训总校，挂靠在该校。
1993年，学校通过办学水平评估，被国家教委、卫生部和省政府确定为省部级重点中专学校。
改革兴盛
1999年12月，浙江省人民政府批准学校筹建浙江医学职业技术学院。
2000年，浙江省人民政府同意通过土地置换方式，学校迁址杭州滨江高教园区，升格筹建浙江医学职业技术学院。
2002年7月，由浙江医学职业技术学院（筹）更名为浙江医学高等专科学校（筹）；同年9月，学校迁入滨江高教园区。
2004年5月，经教育部批准，学校正式升格并更名为浙江医学高等专科学校。
2012年11月，入选卓越医生教育培养计划。
2014年1月，浙江省人民政府批准将滨江校区置换给浙江中医药大学。
2016年3月，经教育部批准，升格并更名为杭州医学院。
2018年，临安校区启用，普通本专科新生均在临安校区报到、就读；同年11月，与浙江中医药大学签订滨江校区移交协议。
2019年9月，浙江省人民政府批复同意，杭州医学院与浙江省医学科学院合并组建新的杭州医学院。
院系专业
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共建有临床医学院、医学影像学院、检验医学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、基础医学与法医学院、存济口腔医学院等8个二级学院以及通识教学部、马克思主义学院、体育部、创新创业学院、继续教育学院，开设有15个本科专业，11个高职（专科）专业。
2022年2月，学校新增生物医学工程专业、食品质量与安全专业、麻醉学专业。
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共建有中央财政支持的重点建设专业（高职高专）2个，省级重点专业（高职高专）1个，省级特色专业（高职高专）5个，省级优势专业（高职高专）2个；中央财政支持实训基地（高职高专）3个，省级示范性实训基地（高职高专）3个；有国家级精品课程（高职高专）1门，国家级精品资源共享课程（高职高专）1门，省级精品课程（高职高专）11门；获高等教育国家级教学成果二等奖1项。
国家级一流本科专业建设点：医学检验技术、药学。
中央财政支持的重点建设专业（高职高专）：药学、医学检验技术。
省级重点专业（高职高专）：医学影像技术。
省级特色专业（高职高专）：临床医学、药学、医学检验技术、护理、医学影像技术。
省级优势专业（高职高专）：临床医学、药学。
中央财政支持实训基地（高职高专）：临床技能实训基地、护理技能实践基地、医学影像实训中心。
省级示范性实训基地（高职高专）：医学形态实训基地、药学综合实训基地、基层公共卫生实训基地。
国家级精品课程（高职高专）：药理学。
国家级精品资源共享课程（高职高专）：药理学。
省级精品课程（高职高专）：内科学、药理学、病理学与病理生理学、药物化学、药物分析、实用生物化学、药学微生物及技术、天然药物学实用技术、临床实用生理学、卫生法规与监督实务、内科护理学。
国家级教学成果二等奖：《乡村医生连续统一体培养模式的探索与实践》教学研究项目。（2005年）
师资力量
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共有在职教职员工800余人，其中，中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，国家“百千万人才工程”入选人员1人，国家有突出贡献中青年专家2人，国家卫生计生突出贡献中青年专家2人，享受国务院政府特贴7人，浙江省有突出贡献中青年专家9人，浙江省高等学校钱江学者特聘教授1人，浙江省万人计划杰出人才1人，浙江省万人计划科技创新领军人才2人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次5人、第二层次19人，浙江省高等学校教学名师1人，浙江省卫生领军人才1人，博士生导师19人，硕士生导师171人。
学科建设
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共有浙江省一流学科（B类）建设项目4个，浙江省医学重点学科12个，浙江省医学重点建设学科（扶植）1个，一级学科硕士学位授予点3个。
浙江省一流学科（B类）建设项目：临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学。
浙江省医学重点建设学科（扶植）：临床病理学。
一级学科硕士学位授予点：药学、公共卫生与预防医学、基础医学。
二级学科硕士学位授予点：药物化学、药剂学、生药学、药理学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学和病原生物。
科研平台
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共有6个浙江省重点实验室，1个厅局级重点实验室，1个省级研究中心。
浙江省重点实验室：浙江省实验动物和安全性评价重点实验室、浙江省医学生物工程疫苗研究开发重点实验室、浙江省人用物品安全性评价技术研究重点实验室、浙江省胃肠病学重点实验室、浙江省肿瘤分子诊断与个体化治疗研究重点实验室、浙江省神经精神疾病药物研究重点实验室。
厅局级重点实验室：浙江省中西医结合肾脏病重点实验室。
省级研究中心：浙江省基层卫生研究中心。
科研成果
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院近年来获厅局级以上科研项目617项，其中国家自然科学基金等国家级项目43项、省部级项目129项；获省部级科技成果19项、厅局级科技成果25项；发表SCI论文676篇，一级期刊652篇；获国家专利137项，其中发明专利19项。
学术资源
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院图书馆共有馆藏纸质图书49万余册，电子图书108万册，订阅中外文期刊800余种，并订购了中国知网、维普、万方医学、springer等中外文学术期刊与学位论文全文数据库。
社团活动
据2021年10月学院网站信息显示，杭州医学院共有学生社团43个，成员3600余人；有学生志愿者组织7个，会员数量1600余人，参与培训等活动835人次；红十字会组织1个，会员数量100余人，参与培训等活动112人次。
杭州医学院招生代码是13023
贾辅忠，主任医师，教授。1957年毕业于北京医学院，1966年南京医学院硕士研究生毕业，1980年4月至1982年4月在日本东京医科齿科大学第二内科研修肝脏疾病的临床和免疫机理。从事传染病临床、教学和科研工作50余年，在治学过程中逐渐确立临床感染病学的完整体系。1992年任江苏省人民医院主任医师、南京医科大学教授。获国家“七五”科技攻关和江苏省科学技术进步奖多项医学研究奖。1993年获国务院颁发的政府特殊津贴证书。在国内外医学杂志发表论文共80余篇；主编和参与编著书籍28部，其中《临床肝胆疾病》(1984年)、《医院内感染监控管理》(1990年)、《临床感染病学》(1998年)等对拓展学科发展有重要影响。曾任中华医学会传染病与寄生虫病学会委员、中华预防医学会医院感染控制学会常务委员、中华医学会江苏分会理事、江苏省病毒性肝炎防治指导小组副组长。曾担任中华传染病杂志、中国实用内科杂志、中华医院感染学杂志、临床肝胆病杂志等专业杂志的编委。李兰娟，中国工程院院士，浙江大学医学院附属第一医院教授，博士生导师，主任医师，传染病诊治国家重点实验室主任，国家内科学（传染病）重点学科学术带头人，浙江省科协主席。兼任中华医学会副会长，中华医学会感染病学分会主任委员，肝衰竭与人工肝学组组长，中华预防医学会微生态专业委员会副主任委员，中国医师协会感染病专科医师分会会长，全国人工肝培训基地主任，国际血液净化学会理事，《中华临床感染病杂志》《中国微生态学杂志》《浙江医学》主编及《中华传染病杂志》《国际流行病学传染病学杂志》副主编。从事传染病临床、科研和教学工作30余年。主要研究方向：传染病诊治；肝衰竭与人工肝脏；感染微生态研究。创建了独特有效的人工肝支持系统（ALSS），在治疗重型肝炎方面获得了重大突破，开辟了重型肝炎治疗的新途径，建立了我国第一株永生化人源性肝细胞系——HepLL，创建了分离肝细胞的新方法，完成了新型生物型及混合型人工肝的构建，研究成果1998年获国家科技进步二等奖。主持制定了《人工肝治疗指南》《肝功能衰竭诊疗指南》，编著了我国该领域的首部专著《人工肝脏》，引领我国人工肝研究发展的方向。创立了感染微生态学新理论，首次揭示微生态失衡在肝衰竭发生发展中的作用机制；发现细菌耐药新基因；提出了感染微生态防治新策略；主编了我国首部《感染微生态学》专著，研究成果2007年获国家科技进步二等奖。近年来在“Journal Hepatology”“Journalof Clinical Virology”等国内外杂志发表论文200余篇，其中SCI收录30余篇；承担了国家“863”“973”“十五”攻关、国家自然科学基金重点项目10余项；主编专著《传染性非典型肺炎》《手足口病》《传染病学》等16部，其中，《传染病学》被评为国家级精品课程。
医学教育类杂志主要分为国内跟国外两类。国内医学教育类杂志有很多：比如：《中国高等医学教育》、《中华医学杂志》、《中医杂志》、《药学学报》、《药学教育》等等。国外医学教育类杂志也有很多，比如：《THE NEW ENGLAND JOURNAL OF MEDICINE》、《Science》、《Nature》等。
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中华医学期刊等等，有很多的。
1.杭州家庭教育杂志社2.浙江教育出版社《中等职业教育》杂志社3.浙江杭州幼儿教育杂志社4.浙江教学研究杂志社5.浙江教育科学杂志社6.杭州中小学音乐教育杂志社7.浙江全科医学临床与教育杂志社
查了，不是。 在北大中文核心期刊要目总览（2011年版）（目前北大图书馆官方最新版）中未收录此刊。
内容：稿件应具有先进性、科学性和实用性，内容要求选题新颖、主题明确、资料真实、数据可靠、结构严谨、层次清楚、逻辑严密、文句通顺、语法正确、文字规范、图表简明。临床研究、实验研究、经验交流等文章应设立对照组，需要比较的数据应做统计学处理。诊断和疗效标准要注明出处，要有权威性。文题：稿件题目要求简明、具体、确切，反映出文章的主题。中文文题一般以20个汉字以内为宜。除非必需，尽量不用副标题作者：作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿时确定，在编排过程中不应再作更动。如确实需要更动，应由第一作者出具书面证明，并加盖单位公章。作者单位书写于作者姓名下，单位必须用全称，要规范，并标明所在地区的省(市、区)、县(市、区)名称及其邮政编码。若作者单位为2个或2个以上，则按作者姓名排序序号分别书写，并标明所在地区的名称及其邮政编码。摘要：临床研究、实验研究、中药研究、经验交流等栏目的稿件需附中文摘要，采用结构式摘要形式书写，必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)和结论四部分，各部分冠以相应的标题。学术探讨、专家传经、证治研讨、专题述评、文献研究等栏目的稿件可以采用以介绍内容梗概为目的的简介式摘要形式书写。采用第三人称撰写，不用“本文”、“我们”等主语。字数为300字左右。关键词：每篇稿件选3～8个关键词，即便于作文献索引和检索而选取的能反映论文主题内容的词或词组，应尽量从《汉语主题词表》、《医学主题词表》、《中医药主题词表》等词表中选用规范词，未被词表收录的新学科、新技术中的重要术语，也可作为关键词标出。标题：稿件中各级标题依次用阿拉伯数字连续编号，标题第一级用1，第二级用，第三级用，其余依次类推。各级标题序号均需顶格书写，之后空一格书写标题。一篇文章中标题层次不宜太多。图表：每幅图表占1页，集中附于文后，分别按其在正文中出现的先后次序连续编码，如表(图)1、表(图)2等，每幅图表应冠有表(图)题。说明性的资料应置于表(图)的下方作为注释。表一律采用三线表(顶线、表头线和底线)。表内数据的单位应在表题后或表内各分项后注明。线条图应绘在白纸上或用计算机激光打印图样。照片图要求有良好的清晰度。图表也可按要求编排在电子文档中输送。医学名词：医学名词以科学出版社的《医学名词》和相关学科的名词为准。暂未公布者仍以人民卫生出版社出版的《英汉医学词汇》为准。药物名称以《中华人民共和国药典》(2000年版)或《中国药品通用名称》(卫生部药典委员会，1997年版)为准。药物名称不用商品名。数字：数字的用法执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》。凡是可以使用阿拉伯数字而又很得体的地方均应使用阿拉伯数字，公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字，如几g、剂、例、疗程、次等。数字作为词素构成定型的词、词组、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的语句必须用汉字数字，如四君子汤、十二指肠等；相邻2个数字并列连用表示概数必须用汉字，数字间不加标点，如六七米、十七八岁等；星期几一律用汉字；我国清朝以前(含清朝)以及非公历的历史纪年要用汉字，如康熙十七年；引用古籍(线装本)时，应与原版本一致，其版次、卷次、页码等可以照原样使用汉字数字。计量单位：实行国务院1984年颁布的《中华人民共和国法定计量单位》，并以单位符号表示，所有生化指标尽量按国际单位制，中药处方中的用量全部用g表示(引用古代文献时除外)。计量单位符号既要使用正确又要书写清楚。统计学符号：统计学符号按GB3358-82《统计学名词及符号》的有关规定书写。常用如下：①样本的大小用英文小写n；②样本的算术平均数用英文小写x(中位数仍用M)；③标准差用英文小写s；④t检验用英文小写t；⑤F检验用英文大写F；⑥卡方检验用希文小写χ；⑦相关系数用英文小写r；⑧自由度用希文小写ν；⑨概率用英文大写P(P值前应给出具体检验值，如t值、χ值、q值等)。以上符号均用斜体。参考文献：按GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出。参考文献仅限作者直接阅读过的发表在正式出版物上的主要文献，作者应仔细核对所引用的参考文献，以保证各项内容准确无误。参考文献表的著录按文章中引用顺序排列，附于文末。 第一，来稿时应附第一作者的单位推荐信或加盖公章，作者单位负责稿件的资料核实及保密审查，请作者保证稿件内容真实、无一稿两投、遵守国家有关保密规定、署名无争议等。第二，涉及国家或省部级科研基金及攻关项目资助或已获奖励的稿件，本刊经审稿后优先录用。来稿时请注明基金项目名称及编号，并附证书复印件。第三，来稿用手写稿或打印稿均可。手写稿需用300格或400格非红色方格稿纸，书写工整清楚；打印稿应认真校对，单面打印，通栏，行距稍宽。打印稿请附寄软盘，或同时发电子邮件稿。来稿请寄至杂志社，勿投寄个人，为确保稿件收到无误，投稿时尽量以挂号邮寄方式。第一作者请附详细有效的通讯联络方式，如通信地址及邮政编码、电话、手机、电子信箱等，以便编辑及时联系，尤其要注明电子信箱，可方便稿件修改。第一作者请附作者简介，内容包括姓名、性别、出生年月、最高学位、职称、从事的专业或研究方向等。第四，本刊不退稿，请自留底稿。本刊收到稿件后即进行编号寄发回执。6个月内请勿投他刊，查询稿件请注明稿号。6个月后未接到选用通知者，请自行处理。若稿件需要修改，请及时处理，如修改稿逾1个月不寄回者，视作自动撤稿。第五，来稿一律文责自负。如有侵权行为，本刊不负连带责任。依照有关规定，本刊可对来稿做文字修改、删节或摘要发表，如不同意删改者，请注明“请勿删改”字样。第六，稿件自刊用之日起，其专有出版权和网络传播权即授予本刊，同时许可本刊转授第三方使用。若作者对此有异议，请在来稿时声明，本刊将作适当处理。第七，本刊不收审稿费。稿件确认刊载后须按通知数额付版面费。稿件刊用后酌致稿酬(含光盘版和网络版稿酬)，并赠寄当期杂志2册。第八，本刊2007年将征集下列稿件：①围绕中医药学术思想和临床经验的传承和创新，通过中医药专家的指导启迪和作者的感悟体味，形成理论上有学科特色、临床上有治疗优势的中医药论文；②立论新颖，论据充分，对临床有一定指导意义的中医药理论著述；③反映中医学某一专业或领域的前沿研究和发展方向的专题信息评述；④临床资料齐全、研究方法先进、结果数据可靠的临床研究报告。
不是科技核心期刊，只是一本综合性医学期刊。
《浙江中医杂志》创刊于1956 年12月，迄今已逾50年的历史。作为综合性中医药学术期刊，以中医药及中西医结合临床、科研、教学工作者为主要读者对象。