一.录用通知书通常说明您的稿件录用情况，1.是否录用2.用的是几月3.面费多少1.如果是核心期刊，通常版面费是自理的，你需要根据录用通知书上的金额支付。2.是普刊，录用通知书上不写版面费的，我们医学全在线网站通常是包版面费的。二.通常有3种查稿方式：1.常用的：打电话到杂志社，报上你的姓名和稿件编号，问编辑是否有你的稿件，安排的是几月刊期。2.如果是纸质录用通知书，你看看亮点：A，通知书是不是杂志社邮寄出来的，B，录用通知书有没有杂志社的盖章3.线查稿，在杂志社官方网站通过用户名登陆，了解你的稿件情况。
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
不一定，为什么这样说，受到录用通知代表着作者的文章通过了杂志社编辑的初审，要知道一篇文章的发表还要经过其他若干环节，哪个环节没有把握好都有可能让作者错失这次的发表机会，还有的作者没注意缴费期限，没有按时缴费，杂志社就会认为作者放弃发表了，自然也就不能见刊了，关于录用通知，我们拿到后先鉴别一下通知书是否真实有效，然后详细阅读上面的内容。 论文录用通知书通常需要包括：杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等，如果需要缴费，会在通知书正文或者附文中写明缴费详细，有的只收取版面费，有的需要工本费、邮费、审核费用等等，每个杂志的收费情况不一样，应当正视这一点。鉴定论文录用通知书真假，最直接的方法是打杂志社电话问一下，杂志编辑都会告诉你的。 有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内统一连续出版物号，简称CN号。国内统一连续出版物号的前面部分由前缀CN和6位数字组成。 杂志社通常会按照论文录用通知书写的排期按时发表，然后给作者邮寄样刊，如果作者觉得并不是很想发表这个刊物，不缴费就可以了，也不会有什么影响。 希望对你能有所帮助
录用通知书的格式如下： XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日
LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）
员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日
录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部 年 月 日
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。 员工可以回复EMAIL表示认可。 录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
如果已经收到录用通知书了，还是尽快第一时间去报到，以表达自己的向往之情。
你好！看了你的描述，接到公务员录用通知书是否被录用了？这个问题的答案是，很对，很正确，事实是这样的，接到公务员录用通知，就是等于被录用，没有接到公务员录用通知，就是没有被录用，所以说，有接到公务员录用通知，说明已经被录用了，完全没问题，祝好运！
你被录取了，快来报到，地址自己导航谢谢
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
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LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）
员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日
录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部 年 月 日
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关于企业录用的通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。企业录用的通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、身体健康证明（根据情况可携带）；6、个人照片；7、银行卡信息；8、其它；9、通知时间。企业录用的通知书范文1尊敬的先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为__公司(以下简称公司)校区/部职位。真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到__人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间：年月日时正2、报到地点：__人力资源部/校区联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为____个月，自入职当日起计算。劳动合同期限为___年。您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。四、报到当天须提交的资料1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);2、学历证明书(正本及复印件);3、一寸彩色证件照2张(红底);4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。__公司人力资源部年月日企业录用的通知书范文2先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合_________岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：1.本人近照一张(红底一寸);2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3.近期(半年内有效)体检合格证明;4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.成都市手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：1.入职办理时间：_年_月_日_时。2.办理地点：______________有限公司公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资_______元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。________有限公司人力资源部_年_月_日企业录用的通知书范文3先生/小姐：您诚意应聘本公司________职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期：年月日(星期)时分正。地点：广州市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：____年月日企业录用的通知书范文4Dear__：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司_部__岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMB_万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资：_万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供__/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额_万元的人身意外伤害保险和最高保额_万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助__元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。_公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。3、报到时间：年月日4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电_________-____转__人力资源部__联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!___________有限公司人力资源部(需加盖章)_年_月_日企业录用的通知书范文5尊敬的_先生/小姐：我代表______公司__________分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司__________部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)毕业证和学位证(原件及复印件)一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币_______元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。3.办公地点：4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。Tel：Mobile：__公司日期：年月日以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
录取通知也不要你自己写呀，如果你考上大学，不管是几本或者是大专院校，只要是正规的学校，都会给你录取通知书的
关于单位的录取通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。单位的录取通知书格式：1、明确通知对象称谓；2、报道日期；3、携带资料；4、学历证明资料；5、个人照片；6、银行卡信息；7、其它；8、通知时间。关于单位的录取通知书范文1____先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。一、个人须准备及提交的资料：1.本人近一年相片八张(红底小一寸);2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院____出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：1.入职办理时间：_年__月__日___时。2.办理地点：___市___区__________公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资___元/月，转正薪资___元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。___市________有限公司人力资源部___年__月_日关于单位的录取通知书模板2Dear___：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前RMB__万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资：_万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供___/月的通讯费补贴。3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。4、车补：享有车辆补助___元/月。5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点：2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。3、报到时间：年月日4、报到地点：5、报到时请携带以下材料：a)身份证b)最高学历证书原件c)原单位离职证明d)其他资历、资格证书e)寸相片张f)个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-________转____人力资源部___联系。备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!此致!__股份有限公司人力资源部(需加盖章)___年___月___日关于单位的录取通知书格式3_________先生/小姐：经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!___人事部______年_____月_____日以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
论文录用通知书查真伪可以通过投稿期刊的电话来确认一下。
一般情况下需要查询论文录用通知书真伪的都是交给论文发表网站的作者，录用通知是论文发表的最后一步，作者根据通知缴纳费用就可以。但是很多作者也会担心仅凭一个电子通知就缴费可能有点不太放心。
一般的普刊都会留有联系方式，通过电话查询到了缴纳费用是没有问题的。当然不是所有的期刊都有联系电话，这就要根据作者的发表情况来看了。期刊的选择尤为关键，假刊、套刊都是不被认可的，在选择期刊投稿的时候一定要了解清楚。
论文发表的过程是比较复杂的，而且每个环节都是特别重要的，录用通知是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。通知加盖杂志社公章，是文章准发表的证明。作者办理相关手续后，杂志社即排版印刷出刊。
论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文代理或期刊采编中心投稿。这2种方式，费用方面基本差不多，都是社里统一定的价格。期刊采编中心或论文代理的优点至于大体差不多的文章，都基本可以安排通过审核，而且审核时间短，一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了
用稿通知书又称录用通知书，是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。通知加盖杂志社公章，是文章准发表的证明。作者办理相关手续后，杂志社即排版印刷出刊。用稿通知书大致内容为：XX同志：您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。XX杂志社如何查询用稿通知书的真假?避免收到的是增刊的录用通知书增刊是正式期刊在额定的发行任务之外发行的附属期刊,对于这样的期刊对于职称的评定是没有用处的,同时对于很多单位也都是不承让的.所以我们在收到录用通知书以后,一定要仔细查看,一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有"增刊"字样.九品论文网，祝你好运。避免非法期刊很多的非法期刊,经常利用互联网这种工具,把我们发表的或是利用其它的一些途径获取我们的地址与论文信息,然后用普通书信的形式投寄录用通知书,对于这样的非法期刊:你首先应该清楚你原来投稿的期刊,对于你没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙。对于防刊,一般很难辩别,他们有时也能从万方等数据库中找到,我只能告诉你对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了.
在论文发表后与编辑沟通或者根据录用提示，查看期刊相关的板块
首先应该清楚原来投稿的期刊，对于没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信。
注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙 了。
对于防刊，一般很难辩别，他们有时也能从万方等数据库中找到，只能对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了。
拓展资料：
用稿通知书，用稿通知书和录用通知书意思是一样的，一般都是作者吧写好的文章发给杂志社审核通过表达的要求开出的书面通知。以下这篇就是关于用稿的通知书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
用稿通知书一：
XX同志：
您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。
XX杂志社
用稿通知书二：
千里老师：
大作本刊留用，请勿投他刊。
×××杂志社
用稿通知书三：
杨xx 同志 您好！我们非常高兴地通知您:您提供的《巴东县十二五扶贫开发工作的几点思考》一文，理论结合实践，为兄弟单位提供了一个互相借鉴、参考学习的机会。此文经《新时期基层工作创新与和谐社会建设理论实践》编委会一审通过，拟发表在本书相关专栏。 凡入选作品均参加优秀论文评选活动，并对获奖作品颁发荣誉证书，同时邀请部分作者担任本书的编委、特邀编委。 该书的出版对于推动我国体制改革的不断深入，加强基层部门的自身建设，确保我国经济建设的健康发展以及促进廉政建设都有着现实和深远的历史意义。
参考资料：
用稿通知书_百度百科
一.录用通知书通常说明您的稿件录用情况，1.是否录用2.用的是几月3.面费多少1.如果是核心期刊，通常版面费是自理的，你需要根据录用通知书上的金额支付。2.是普刊，录用通知书上不写版面费的，我们医学全在线网站通常是包版面费的。二.通常有3种查稿方式：1.常用的：打电话到杂志社，报上你的姓名和稿件编号，问编辑是否有你的稿件，安排的是几月刊期。2.如果是纸质录用通知书，你看看亮点：A，通知书是不是杂志社邮寄出来的，B，录用通知书有没有杂志社的盖章3.线查稿，在杂志社官方网站通过用户名登陆，了解你的稿件情况。
XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
怎么回复录用通用书
尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。
录用通知书__________先生/小姐：您应聘本公司_______________职位，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。 请您于____月____日_____时携带下列证件和物品到本公司报道：A. 身份证（ ）；B. 毕业证书（ ）；C. 学位证书（ ）；D. 职称资格证书（ ）；E. 其它_______________________.本公司规定新进员工须试用_______各月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼*******公司人事部敬启 年 月 日地址：电话：说明：人事部门及用人部门做好报道准备工作。
＜strong＞小论文录用通知一般是有期刊号，如果你没有要及时联系期刊编辑沟通，说明原因，允许后，办理相关手续。＜/strong＞＜br＞论文录用通知书通常需要包括杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等。还包括作者需要交纳的相关版面费用和其他费用，如工本费、审稿费等，作者收到通知后，可以联系杂志社核对一下，如果确定发表，就要按照要求交纳相关费用，一定要在规定的时间内，如果超过规定时间没有交纳，杂志社会默认作者放弃发表。＜br＞录用通知仅仅是杂志社同意录用文章的证明，其他均不能证明，尤其不能证明论文已经成功发表，所以录用通知并不能用作任何用途的申报材料。
有作者收到录用通知书后想查稿，但是找代发的人，对方却又说不能查稿，这样作者不免担心录用的真假，怎么办呢？其实能否查稿这个要看情况的，通常都是可以查稿的，但也不排除有些关系稿、渠道稿确实是不能查（核心和学报比较常见，如果是代发的话，大部分都是不能查的，至于普刊基本都能查稿）。 如果对方明确说明不能查稿，那你要问清楚具体原因，看到底为什么不能查。 不能查稿又如何判断录用通知的真假呢？个人觉得这个只能看作者找的代发靠不靠谱了，比如看他给你推荐的期刊是否正规（去国家新闻出版总署去查），在和他交流的过程中也可以观察，如果总是语焉不详、对你的疑惑避而不答，那就要提高警惕了。还有一点，普刊基本都是不收定金的，如果遇到发普刊还要收取定金的中介，对方可能是。
在用稿通知书上有查询电话，你可以打那个电话查询到
首先应该清楚原来投稿的期刊，对于没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信。
注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙 了。
对于防刊，一般很难辩别，他们有时也能从万方等数据库中找到，只能对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了。
拓展资料：
用稿通知书，用稿通知书和录用通知书意思是一样的，一般都是作者吧写好的文章发给杂志社审核通过表达的要求开出的书面通知。以下这篇就是关于用稿的通知书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
用稿通知书一：
XX同志：
您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。
XX杂志社
用稿通知书二：
千里老师：
大作本刊留用，请勿投他刊。
×××杂志社
用稿通知书三：
杨xx 同志 您好！我们非常高兴地通知您:您提供的《巴东县十二五扶贫开发工作的几点思考》一文，理论结合实践，为兄弟单位提供了一个互相借鉴、参考学习的机会。此文经《新时期基层工作创新与和谐社会建设理论实践》编委会一审通过，拟发表在本书相关专栏。 凡入选作品均参加优秀论文评选活动，并对获奖作品颁发荣誉证书，同时邀请部分作者担任本书的编委、特邀编委。 该书的出版对于推动我国体制改革的不断深入，加强基层部门的自身建设，确保我国经济建设的健康发展以及促进廉政建设都有着现实和深远的历史意义。
参考资料：
用稿通知书_百度百科
如果只是录用，是查不到的。发表以后可以在中国知网、万方数据库、维普资讯网等网站查询得到才行。