很好。《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。
至少核心级别呀！
首先，登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库（此为中国三大专业文献数据库）或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库，然后搜索相关的文献，写出您的文章。其次，再去以上数据库中搜索相关专业期刊编辑部信息（国家级或是非国家级，核心或者非核心，统计源或者非统计源期刊等等），找到投稿联系方式，这样的方法避免网上很多钓鱼网站，确保您投稿的期刊是合法的。最后,祝好运。欢迎交流。静石医疗，竭诚为您服务。
没有固定的规定的，这个都是主要自己去决定的，人家的决定也不是你自己心里想的，所以还是自己的想法是最欧克的
中山大学中山医学院法医学系的前身是华南医学院法医学科，始建于1953年，至今走过了51年的历程。1979年开始面向全国招收法医学本科生、法医学硕士研究生，1984年成立中山医科大学法医学系，1985年成为国家教委批准的第一批法医学博士学位授权点，1999年开始接收法医学博士后人员。2000年成为广东省重点学科。2004年被评为广东省名牌专业。 该系是我国现代法医学的发源地之一，目前，人才培养和科学研究的综合实力居于国内同行前列。该系拥有多位在国内外享有盛誉的老一辈法医学专家：祝家镇教授主编了全国统编教材《法医病理学》，曾任全国法医学专业教育指导委员会副主任，郭景元教授主编了全国医疗系统编教材《法医学》及国内现代法医学第一部专著《实用法医学》等多部专著，曾任教育部全国法医学专业教材编审委员会副主任；全国法医学教学指导委员会委员兼教材组主任；中国法医学会法医物证学专业委员会主任。朱小曼教授主编了《法医临床学》等多部专著，曾任中国法医学会法医临床学专业委员会副主任。竞花兰主编了《法医病理学立体化教材》纸制文本及建立配套学习网站；另主编《法医探索性实验教材》；现任法医学杂志/编委、中国法医学杂志编委、中国法医学会法医病理学科组副主任、广东省法医学会副理事长 广东省、广州市医疗鉴定委员会委员、广东省珠海市医疗鉴定委员会委员等。 二十年来，面向全国招生，已形成了本科、硕士、博士研究生以及博士后等多层次的法医人才培养体系，共培养了高层次法医专业人员600余人，同时还承担公、检、法、司、卫系统法医工作人员的进修培训任务。在科研方面，承担了国家级、部省级及国际间多项合作课题。拥有一支高水平的法医学鉴定人才队伍和严格科学的管理制度，现有教授3人，副教授4人，讲师5人。
最早建系的6所学校应该都有的，中国医大，中山医大，华西医大，西安交大，山西医大，同济医大，此外上海复旦也有。
开设法医学博士点的中国院校有：复旦大学、中山大学、西南交通大学、华中科技大学、中国药科大学、苏州大学、南方医科大学、中国医科大学。
美国中药学杂志还不错。期刊级别是体现杂志质量的重要衡量标准，美国中药杂志的期刊级别目前比较高，它的专业水平比较强，所以美国中药学杂志还不错。期刊一般分为普刊和核心之分，核心期刊是被几大核心数据库收录的期刊，代表了较高的学术质量，美国中药学杂志被CSCD核心、科技核心目录同时收录中，所以还不错。
中国药学杂志属于双核心期刊，在药学杂志领域属于前五名，所以对于稿件的要求是很高的。安排周期也会很长！中国新药杂志投稿周期大约在2个月，相对于中国药学杂志会容易一些。
待遇一般了，很辛苦，为人作嫁装
中国现代药物应用杂志社投稿主管单位：中华人民共和国卫生部 主办单位：中国水利电力医学科学技术学会 国内刊号：11-5581/R 国际刊号：1673-9523 投稿邮箱： 杂志类型：医药卫生综合类杂志-R 期刊查询：国家新闻出版总署期刊真假查询 期刊级别：如何区分省级、国家级、核心期刊？ 中国现代药物应用杂志社/杂志简介 杂志是由卫生部主管的国家级专业性学术期刊。读者对象为从事临床和医学基础研究的医务工作者。办刊宗旨：为疾病的预防与控制、治疗与用药进行综合评价和讨论，介绍国际上先进的理论、观点和研究成果。普及新理论、新方法，推广医药卫生技术成果，促进医、教、研协调发展，努力成为医药卫生工作者交流与探索的知识园地。办刊方针：严格遵守国家法律、法规，恪守科学为本的学术导向，坚持质量至上，尖端技术与实用临床报道兼收并蓄的采编原则，营造百家争鸣的学术氛围。 中国现代药物应用收录情况/影响因子 国家新闻出版总署收录 中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊 中国现代药物应用栏目设置 本刊辟有论著、短篇论著、临床医学、药物与临床、临床案例、护理园地、卫生管理等栏目。 中国现代药物应用编辑部/杂志社投稿须知 1. 文稿 来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。论点明确，论据充分，数据可靠，条理清晰，题文相符，文字简明。论著、综述、讲座一般不超过4000字，其余2000字为宜。 2. 题名 力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字，尽量不用简称、缩写、药物商品名等不规范名词，英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。 3. 作者 作者姓名在文题下按序排列；作者单位名称及邮政编码标注在文题下方；（务请注明作者工作单位、详细通信地址、邮政编码和联系电话以及E-mail）. 4. 摘要 论著请附400字左右中英文摘要。论著类文章采用结构性摘要，必须包括目的、方法、结果、结论(Objective, Methods, Results, Conclusion)四部分，采用第三人称撰写。英文摘要还应包括文题、作者姓名（汉语拼音）、单位名称、所在城市及邮政编码。 5. 关键词 摘要下标引关键词2～5个。请尽量使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《Index Medicus》中医学主题词表 (MeSH) 内所列的词。如果最新版MeSH中尚无相应的词，处理办法有：(1)可选用直接相关的几个主题词进行组配。(2)可根据树状结构表选用最直接的上位主题词。(3)必要时，可采用习用的自由词并排列于最后。关键词中的缩写词应按MeSH表还原为全称，如“HBsAg”应标引为“乙型肝炎表面抗原”。每个英文关键词第一个字母大写。 6. 正文层次编号 正文中标准层次的编号按GB/和GB7713-87的规定，采用阿拉伯数字分别编号，一般不超过4级。第一级标题1；第二级标题；第三级标题；第四级标题。编号一律左顶格写，不要空格。无编号段落开头可空2格。文字中间的层次排列可用(1)或①等。 7. 医学名词 以全国自然科学名词审定委员会(1997年更名为全国科学技术名词审定委员会)公布的《医学名词》和相关学科的名词为准，暂未公布者仍以人民卫生出版社编的《英汉医学词汇》为准。 8. 药物名称 以最新版本《中华人民共和国药典》和卫生部药典委员会编写的《中国药品通用名称》中的名称为准，英文药物名称则采用国际非专利药名，不用商品名。 9. 缩用语 中外文医学名词，皆使用全称；如使用简称，首次出现处注出中文或英文全称及缩略语并加括号，后两者间用“，”分开。 10. 图表 如果能用文字简洁说明的内容就不必列表。图、表按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图(表)序号及表题。表格采用三线表，不得有竖线。 11. 计量单位 以国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，具体可参照1991年中华医学会编辑出版部编辑的《法定计量单位在医学上的应用》一书。计量单位的书写必须规范，不应使用已废止的单位。在一个组和单位中，斜线不得多于一条，如mg/kg/min,应采用mg/(kg·min)。 12. 统计学符号 按国家标准《统计学名词及符号》（GB3358-82）的有关规定书写。 13. 参考文献 将参考文献按在文中出现的先后顺序排列编号，并用方括号标注在文中引用处的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品，所引文献务必与原著核实，内容、卷期、页码、年份应准确无误。参考文献中的作者1～3名全部列出，3名以上只列前三名，后加“，等”。日文汉字勿与中文汉字及简化字混淆。外文期刊名称用缩写，以Index Medicus中的格式为准，文题和书名只有首字母大写，其他一律小写（特殊要求大写的单词除外）；中文期刊用全名。英文标点符号后应留一空格。 14. 著作权相关事宜 作者文责自负。本刊可对来稿做文字修改、删节,凡有涉及原意的修改,则征求作者同意。来稿决定刊用后，由作者亲笔签署论文专有使用权授权书，专有使用权归本刊所有。除以纸载体形式出版外，本刊有权以光盘、网络期刊等其他方式出版决定录用的文稿。来稿刊登后，并赠送当期杂志2册。 中国现代药物应用杂志社征稿中……
医药行业需要关注报纸杂志，因为你可以从中了解当前医药行业领先的技术和发现的问题，探讨国内外有关学术研究，以及医药学发展状况，等。医药行业需要关注的报纸杂志很多，比如：中国健康报、健康导报、中国医药报、中国中医药报、医药经济报、中国临床医学杂志、 中华外科杂志、中国新药杂志、药物不良反应杂志、中国中西医结合杂志、中华医学杂志、 中华急诊网、国际脑血管病杂志、中华临床医学月刊、中华现代儿科杂志社、现代医院杂志、中国全科医学、中华现代医学杂志社 、中华普通外科杂志、中国肝胆外科杂志、中华外科杂志、 中医外治杂志 、中国药剂学杂志、中国药业杂志、等等。
入世后过渡期物流业发展趋势编者按：《九部委联合发文 促进物流业发展》的讨论已经过一段时间。大家在网上发表了很多观点和看法，比较一致的有如下几条：一是为政府出台政策文件大力推动我国物流业，拍手叫好；二是盼望将各项政策利好落到实处，见到实效；三是希望行业组织能够更多地发挥作用；四是热切期望我国国有物流企业、民营物流企业尽快发展、壮大，提高与国际物流同行的竞争实力。至此，这一期热点讨论可以圆满结束了。我们已经进入2005年。伴随着新的一年的开始，物流行业将更加开放。未来几年，物流行业会发展成什么样子，这是每一个行业内和关注物流业的人都要思考的问题。这些问题包括：物流业是否能继续保持快速发展的态势；物流业在GDP中的比重能不能降下来，降多少；第三方物流能否比过去几年有更大的发展；本土物流企业与国外物流企业在市场竞争中能否胜出，或者双赢；物流技术的研发趋向，RFID的应用前景；供应链在中国会得到多大的发展；政府还会有哪些举措，引导、鼓励、扶持物流产业发展；各地物流企业外部环境会不会得到进一步改善，例如税收、交通管制、企业准入；有关物流的新法规、政策，有哪些会出台；物流行业协会组织将怎样进一步发挥作用；物流的会展、教育培训市场会出现什么变化，等等。当然，这些问题的最终答案，需要时间。但是，凡事预则立，预测、研讨和未雨绸缪是完全必须的。为此，2005年的第一期热点讨论将围绕入世后过渡期我国物流业发展趋势展开。主持人为中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发先生，主题文章为丁副会长在2004年12月24日“第九次中国物流专家论坛”上的主题报告《入世三年与中国物流业》中的第3部分《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》。欢迎大家积极参与讨论。《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》中国物流与采购联合会常务副会长、研究员 丁俊发中国入世后，在物流领域完全实现了承诺，有的提前了承诺期，2004年12月11日以后，涉及物流的大部分领域全面开放。后过渡期内，中国物流将会出现什么趋势呢？（一）中国物流业迈过起步期，进入快速发展期。可以预测，未来10-20年，是中国物流业发展的黄金时期。中国物流业发展必然与中国经济发展相适应，未来20年，中国在社会稳定前提下，其经济发展的特点是：①经济体制转轨将全面完成。②GDP以年均6-8%的速度上升，中国将成为世界经济大国。③人均GDP将从1000美元走向3000美元。④工业化将完成。⑤城市化率达到50%。与此同时，中国物流业将进入快速发展期，社会物流总成本占GDP的比例将下降到15%以下。物流市场细分是入世三年来一个突出的变化，后过渡期将进一步细分，比如港口物流、汽车物流、超市物流、医药物流、钢铁物流、烟草物流、邮政物流、粮食物流、冷链物流、石化物流、家电物流、日化物流、书刊物流等等，与此相适应，还出现了一些专业的物流公司，他们的功能定位非常严格、培育自己的核心竞争力，以自己为核心，建立供应链，或参加别人的供应链，建立战略伙伴的共赢关系。城市物流与区域物流将越来越重要。世界上所有物流都以城市为中心，但并不是所有城市的物流是一样的，一个城市物流的地位与其经济地位与交通地位相适应。从中国实际情况分析，从南到北，香港、广州、深圳、上海、宁波、武汉、重庆、成都、兰州、青岛、天津、北京、沈阳、大连、西安、台湾釜山等都是中国物流重镇。与此同时，中国的经济发展呈区域型发展态势，珠三角、长三角、环渤海地区都已形成城市集群、产业集群、港口集群，是中国乃至世界的制造业中心。但中国中西部是资源基地，以武汉、郑州为中心的中部地区，以重庆、成都为中心的西南部地区，以西安、兰州为中心的西北部地区都在崛起，物流业将与此相适应。（二）政府推动、企业运作、行业自律开始进入协调发展。政府将创造环境，鼓励物流企业与企业物流的发展，政府职能转变，也有利于行业组织更好地发挥作用，特别是行业规划、行业统计、市场分析、人员培训、标准制订、技术推广等方面。加入WTO后过渡期，政府改革的重点之一是把一部分应该交给行业协会的职能交给协会，交得越快越彻底越好，但谁都知道，说起来容易，做起来很难。物流企业将从不成熟逐步走向成熟，为客户个性化、多功能增值服务将成为主流。2005年将是贯彻落实九部委《关于促进我国现代物流业发展的意见》的一年，是更加开放、更加务实、更加深入、更加理性的一年。全国物流发展部际联席会议将在2005年“五一”以前召开全国物流发展工作会议，必将对中国物流发展有一个更大的推动。（三）国有、民营、中外合资与外商独资企业三分天下。经过入世三年的竞争、发展、磨合，国有物流企业、民营物流企业、中外合资与外商独资物流企业都在市场上定了位，各有自己的客户，各有自己的地盘。但由于中国传统制造业物流业务开放比较滞后，蛋糕不可能一下子变得很大，这必然加剧这三股势力之间以及三股势力内部的竞争。竞争的结果，必然会现出重组兼并，出现重新洗牌。外资物流企业的内功要高于内资物流企业，暴风雨没有，但风浪是必然有的，内资物流企业要有所准备，充分应对。当然这种局面不可能很快到来，三分天下的格局将维持相当一段时间。（四）现代物流作为一种先进生产力，对国民经济的贡献率将逐步增大。物流的国际化、市场化、专业化、标准化、信息化、法制化的推进，将使中国物流业走出初级阶段向发达市场经济国家靠拢。中国必将出现10多个民族物流航母，走向国际，但估计要有10年的准备期与发展期。（五）物流业的发展更依赖于供应链理论指导，更依赖于高科技支撑，更依赖于人力资本的投入。这里我要特别强调一下供应链管理。什么是供应链？中国《物流术语》国家标准是这样定义的：“供应链，即生产与流通过程中涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构。”“供应链管理，即利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流、资金流等，并进行计划、组织、协调与控制。”美国物流的发展经历了两次质的飞跃，我们可以从美国物流协会的更名来说明。1963年，协会名字叫“美国实物配送协会”，1985年更名为“美国物流管理协会”，2005年将更名为“美国供应链管理协会”，物流管理成了供应链管理的一部分。从本质上说，供应链管理是企业内部和企业之间的供需管理的集成。21世纪，将进入电子商务与供应链时代。电子商务与供应链管理将对物流的发展产生巨大的影响，物流产业只有自身变革，才能应对挑战。中国虽然无法与美国相比，但供应链管理的影响已经产生，并将引领中国物流业的发展方向。根据中国物流与采购联合会2004年对制造业的调查，企业老总认为在企业管理中供应链管理最重要的占48%，名列第一，说明供应链管理对企业的重要性已开始被经营管理层所接受。发达市场经济国家认为，跨国企业已从采购战略、物流战略进入供应链战略，这是我们需要特别关注的一个重大战略问题。希望能得到国家领导人与政府决策部门的高度重视。我上面论述了三个问题，是从事物的本质去讲的，是从中国物流业发展的全局去讲的。其实，中国的物流业在西方发达市场经济国家看来，就像一个刚学会走路的小孩，东倒西歪。的确问题可以列一大堆，矛盾可以列一大堆。我们要重视这些问题，要解决这些矛盾，才能更好地前进。但我们总不能老看着这些问题，唉声叹气，无所作为。中国物流业的发展需要勇气，需要创新，需要我们这一代人奋不顾身地去踩出一条中国之路。欢迎做客中国物流联盟网-自由论坛※来源：中国物流联盟网 From [ ]
实话实说对这行不了解
中国健康月刊中国中医药资讯中外医疗中国现代医生中国医药导报当代医学中国医药指南中国当代医药如需发表 可联系、
一、基本条件1．遵守中华人民共和国宪法和法律；2．具有良好的品行；3．岗位所需的专业或技能条件；4．适应岗位要求的身体条件。二、招聘岗位及职数（一）学科带头岗位2人（二）科研研发岗位4人（三）检测岗位5人（四）生物信息分析员1人（五）《检验医学》编辑岗位1人（六）党委办公室科员岗位1人（七）后勤保卫科招投标岗位1人三、应聘条件（一）学科带头岗位1．岗位描述：在检验医学专业学科领域，负责学科建设、实验室质量监督管理、科研等业务工作。2．岗位条件：博士研究生学历或高级职称，临床检验诊断学或相关专业毕业；在临床检验领域，具有一定质量控制方面工作经验；优先考虑具备相关工作国际背景人员。（二）科研研发岗位1．岗位描述：在检验医学专业学科领域，开展科研研发及科研项目管理等业务工作。2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业；优先考虑具备相关检验医学工作经验人员。（三）检测岗位1．岗位描述：根据相关技术标准、规范，负责检验医学相关样品检测/方案策划/样品制备/样品评价/能力评定检测工作。2．岗位条件：本科及以上学历，临床检验诊断学或相关专业毕业。（四）生物信息分析员1．岗位描述：负责高通量测序(NGS)生物信息分析；负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。2．岗位条件：硕士研究生及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。（五）《检验医学》编辑岗位1．岗位描述：负责稿件的送审、编辑加工及校对，根据国内外学术动态组约稿件，协助开展杂志数字化建设和对外宣传。2．岗位条件：本科及以上学历，医学检验、临床医学、卫生统计、流行病学、英语或相关专业毕业；优先考虑具备相关杂志编辑工作经验人员。（六）党委办公室科员岗位1．岗位描述：负责落实思想政治工作；负责落实新闻宣传工作；负责落实精神文明建设工作；负责统战工作；负责协助工会、共青团、妇委会等群众组织开展工作。2．岗位条件：本科及以上学历，具有较强的公文写作能力、较强的活动策划及组织能力。（七）后勤保卫科招投标岗位1．岗位描述：负责按照年度政府专项计划、质控品采购计划执行采购，处理招投标工作中相关审计、业务事宜；负责协调中心内部比选各项工作；负责采购合同的流转、审签，跟踪合同的执行情况，整理采购项目的文档，包括招投文件、评标报告、中标通知书、合同等；负责组织建立合格供应商目录，定期进行评价。2．岗位条件：本科及以上学历，熟悉办公自动化操作。四、招聘办法（一）报名方式及截止日期请将个人简历（包括学历学位证书、职称证书等）发送至邮箱，并注明应聘岗位，截止日期2022年2月28日。（二）资格审查根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。（三）笔试党委办公室科员岗位、后勤保卫科招投标岗位需参加2022年事业单位统一考试。其余岗位由中心自行组织笔试，笔试形式包括选择题和简答题等，主要内容为岗位相关专业知识。（四）面试根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1:3比例确定面试名单。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。（五）身体检查按照笔试、面试成绩4:6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检。未进入拟聘人员名单者不另行通知。五、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。六、联系方式联系人：张老师电话：-1308电子邮箱：地址：上海市浦东新区洪山路528号
【 #医生招聘# 导语】为了进一步推动现代医院管理科技创新，并培养和输出更多的高精尖现代医院管理人才，四川大学华西医院医院管理研究所(以下简称华西医院管理研究所)面向海内外公开招收2名博士后。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、华西医院医院管理研究所简介 华西医院医院管理研究所成立于2006年，是国内第一家隶属于大型综合性教学医院的医院管理研究所。华西医院医院管理研究所以华西医院现有管理专家为骨干，积淀华西医院多年管理经验，借助华西医院雄厚的医疗、教学和科研资源，联合院校，搭桥企业，既是一个致力于医院管理教学、研究、培训和咨询的产、学、研一体化平台，也是国内首家基于研究型综合医院所构建的中国医院管理由理论到实践转化的顶尖教育及研究平台。 该平台所倚靠的华西医院，连续八年在复旦医院排行榜上科研实力排名第一、综合实力排名第二，其所拥有非常丰富的研究资源，这为该平台成为中国医院管理应用型研究的开拓者奠定了良好基础。作为研究与教学平台，华西医院医院管理研究所与中国循证医学中心、华西生物医学大数据中心紧密合作，搭建起能够进行数据标准化、数据与知识共享与开放、证据制作与决策管理融合的高端研究平台，并在数据安全可控的前提下，基于华西的大数据平台、循证医学平台，积极开展面向未来的国际化、现代化医院管理的合作研究。 华西医院医院管理研究所现有全职工作人员17人，兼职教师80余名，博士生导师4人，硕士生导师18人,教授22人，副教授12人，讲师15名。四川省四川省学术与技术带头人3人。分布在医院管理、卫生政策、卫生经济学、循证医学、工商管理学、公共管理学等专业。建立了一支集教学、科研、咨询、产业转化为一体的、经国内外规范培训的专职和兼职队伍。自成立以来先后承担了十多项国家卫计委、自然科学基金(包括重点项目)以及国际合作基金课题、省部级课题。课题包括：“十一五”科技支撑计划项目“区域协同医疗服务”;国家自然科学基金重点项目“医疗服务中的资源调度与优化”;国家卫计委“临床重点专科评价”及四川省医疗机构医疗服务能力和质量评价等。在国内率先开展中国版RBRVS和DRGs的应用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的医院评价体系、专科评价体系和医师岗位评价体系;在国内率先开展循证医院管理的教学和研究工作。开展医院评价、引进人才评价、科室主任评价等工作。在十多年时间，为我国培养了若干医院管理专业人才。 二、博士后导师简介 李为民，教授，医学博士，博士生导师，国务院政府特殊津贴专家，国家卫生计生突出贡献中青年专家，中国*四川省第十一届委员会候补委员，现任四川大学华西临床医学院/华西医院院长。担任国家卫计委公立医院战略管理分委会主任委员、中华医学会呼吸病学分会副主任委员、中华医学会呼吸病学分会肺癌学组副组长、四川省医学会呼吸专委会候任主任委员、四川省医学会内科专委会主任委员等。现为“四川省学术与技术带头人”。担任《PrecisionClinicalMedicine》等多家国内外杂志主编或副主编。致力于医院管理的教学及科研工作，主持各级科研课题20余项，包括国家自然科学基金、国家“十一五”科技支撑计划、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家科技部重大专项等，科研经费总额超过2000万元。发表论文200余篇，其中SCI收录40余篇。研究成果获四川省科技进步一等奖及中华医学科学技术进步奖一等奖。 张伟，教授，主任医师，博士生导师，四川省学术技术带头人，现任四川大学华西临床医学院/华西医院党委书记，华西生物医学大数据中心主任。兼任中国医院协会后勤管理专委会主任委员，中华医学会精神医学分会委员、司法精神病学组副组长、精神创伤研究组副组长，中国医师协会精神科医师分会常委，四川省医学会医院管理专委会候任主任委员，四川省心理咨询师协会会长。长期从事卫生政策与医院管理研究、精神病与精神卫生学，探索医院人性管理模式。先后承担国家863、973、十五、十一五、十二五攻关和支撑项目或课题等10余项，发表论文150余篇，主编、参编书籍10余部。 三、博士后研究方向 1.开展大数据、人工智能在医院管理领域应用的相关研究 2.基于DRGs的卫生经济学评价与医院运营管理体系建设的研究 3.基于大数据的医院评价与学科/专科评价 4.数据驱动的医院治理研究 四、博士后招聘相关信息 即日起接收海内外博士(含外籍)进站申请，本通知长期有效。申请成功的博士后将根据申请者背景和兴趣，从事医院管理与卫生政策的相关研究工作。 博士后在站时间为3年。在站期间待遇、科研业绩要求、以及出站后留院要求按四川大学华西医院博士后管理有关规定执行。 1、待遇 a.博士后税前基本收入20万/年，缴纳五险一金; b.医院根据个人业绩，额外颁发奖励(年收入可达到25-35万元/年)，具体待遇将参照四川大学华西医院和国家相关标准; c.博士后期间可申请学校副高级职称，并择优录取正式进入学校或医院工作。 2、申请者条件 a.已获得管理科学与工程、卫生政策、医院管理学、公共管理学、工商管理学、社会医学、循证医学、流行病学(包括药物流行病学、临床流行病学等)、卫生统计学、信息学、经济学、数学和计算机等相关专业的博士学位和学历; b.以第一作者在国际学术研究杂志发表文章; c.有团队合作精神者优先; d.有牵头开展研究者优先; e.有较强协调沟通能力者优先; f.托福或者雅思写作和口语达到较高水平者优先; g.具有良好政治素质和道德修养水平、较强的事业心和敬业精神，身心健康。 3、申请材料 a.个人简历; b.研究经历简介; c.两篇学术代表作; d.未经其他人员修改的英文文章原稿; e.两个推荐人的联系方式(请注明与推荐人的关系) 五、报名方式 请有意者将个人简历发送到邮箱(请在邮件标题注明“博士后简历—申请人姓名—申请研究方向”;简历包括教育经历，科研经历，发表学术论文等)。 本站对申请者的条件进行资格审查后，组织统一面试，择优录用。 六、联系方式 联系人：* 电话： 电子邮件：