D-HR(数字化人力资源)之前叫e-HR。所谓e-HR就是把当下需求的人力资源管理模式搬到一个电脑里面去。但现在这种思路要完全换过来，D-HR让员工更多选择。智思云用技术搭载“云”建构了很多的…
人力资源管理论文题目：Xq公司员工流失问题分析及应对方案研究.知识经济的全面到来，人才成为了企业的核心竞争资源，同时也是企业持续发展以及技术创新的基础，企业之间的竞争也逐步从传统的资源竞争转变为现阶段的人才竞争。.可口可乐的执行官曾经...
昨天半夜看到了原来随手的一个知乎回答，又重新笑了一遍。正好最近有不少朋友问我要不要转HR，或者从HR转猎头的事，分享下。为了保持原汁原味，文字仅有少量改动。谢不邀，看到挺有意思的问题，有感而发说两句==…
不止可以致谢，有人甚至把猫带了二作，发了顶级期刊。.有一篇1975年在物理顶级期刊PhysicalReviewLetters（物理学领域最顶级的期刊，没有之一）发表的文章，严肃地讨论了固态氦-3在不同的温度下的物理性质。.这篇密西根州立大学物理教授JackH.Hetherington...
原标题：腾讯人力资源体系大曝光，看完感慨：太走心了，不服不行！.腾讯市值为3.29万亿港元，全球市值排名稳居前十。.腾讯在业务上的彪悍发力，让腾讯一跃成为21世纪中国最伟大的公司之一，缔造了现代互联网的标杆。.然而在这背后离不开大量高素质...
[论文笔记]DPDN文章目录[论文笔记]DPDN一，主要贡献梳理二，常见SR模型三，论文模型梳理1.迭代投影单元2.Dense映射单元3.整体框架四，loss选择五，实验细节一，主要贡献梳理误差回传机制：这里是使用了迭代的错误反馈机制，通过计算上采样...
上海交通大学农业与生物学院博士研究生徐夏萌为论文第一作者，陈功友教授为通讯作者。该研究得到国家自然科学基金重点项目（31830072）、国家七大作物育种专项（2016YFD0100601）和国家转基因作物重大专项（(2016ZX08001-002）的资助。论文链接：
携程HR：挖掘员工潜力,关注人才成长-携程旅行网(以下简称携程)创立于1999年,总部设在中国上海,目前已在北京、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、南京、武汉、沈阳等10个城市设立了分公司...
因此，解决锌金属负极稳定性差的问题成为了推动锌离子电池发展的迫切要求。.陈小华教授课题组提出通过调控双电层结构稳定锌金属负极的技术思想，从理论和实验上揭示了锌负极初始形成的双电层结构对锌负极界面SEI膜组分结构形成的影响。.引入糖精添加...
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朋友确实没想到面试问题会这么尖锐,自己习惯发表论文,一方面是导师的科研项目,另一方面也是毕业要求,至于论文的实用性还真没有考虑过。但也没想从成果层面去高谈阔论跟HR说一些高屋...
人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、...主讲人:陈为博士胜任素质创始人麦克里兰“关门”MCBER(美国)历史上的第一...|HR人力资源管...
博士印象速记:陈为博士,既是中人网首席人才识别与发展专家,"中国人力资源100人"学术委员会成员,自是本届论坛上活跃的主力。这位自谓经历过两次裁员,但是反而更好的博士先生,...
论文>毕业论文>哈佛大学陈为博士《胜任素质模型》人力资源管理讲座E7V6成为更具战略能力、更有影响力的HR,这位嘉宾是美国密西根州立大学社会心理学博士...
论文运用基于遗传算法的改进蚁群算法,引入遗传变异算子进行数学建模,选取根据T集团特点所构建的e-HR系统中的绩效评估模块,主要针对员工的德、能、勤、绩四个方面建立评估指标...
目前J企业在企业总部单独成立人力资源部,人力资源管控主要以总部人力资源部为人力资源管理的政策监控指导中心,利用人力资源信息化HR系统、年度计划报表等工具,逐步实现对二级...