当前位置：学术参考网 > 初创公司员工招聘论文
公司初创期员工招聘策略研究-14-表4.4公司招聘信息一览Tab.4.4company’srecruitmentinformation岗位名聘人数任职要求薪资招商部部长（1）本科以上学历，要求在大型公司做过招商加盟业务3年以上经验者；（2）正直、热情、敏感、积极向上，能
处在初创期的J公司作为“互联网+”商贸企业,于2015年1月成立至今,员工招聘工作一直不尽人意。“互联网+”企业较传统企业对员工素质提出更高要求,不仅要熟悉基础业务,还要懂得计算机、互联网技术的应用,因此员工招聘难度增加。
互联网企业K公司初创期的招聘问题研究.【摘要】：近年来,随着中国互联网企业的迅速崛起,互联网行业也涌现了大批的创业企业。.然而,互联网初创企业受到外部激烈的人才竞争环境和内部人力资源体系不健全等因素影响,使得企业的招聘工作举步维艰。.企业...
关于中小型企业员工招聘现状及策略分析毕业论文设计.doc,PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT-1-江西现代职业技术学院商务学院毕业设计（论文）题目：中小型企业员工招聘现状及策略分析学生姓名：胡绍莉学号...
问：初创企业应该靠什么优势吸引人才？.答：在做了许多创业企业的招聘服务后，我认为候选人主要关注以下几点。.第一，创始人的个人魅力非常重要；第二，项目前景，尤其是销售类的职位，往往都会拿产品去问他以前的客户和身边的朋友，探测市场好不好...
[10]有效企业招聘体系构建分析[J].张楠.现代商贸工业.2018(02)硕士论文[1]J公司初创期员工招聘策略研究[D].张艺文.大连理工大学2017[2]互联网企业K公司初创期的招聘问题研究[D].侯思鹏.北京林业大学2016[3]小微企业员工招聘对策研究[D].艾华.陕西科技
初创型企业人力资源管理规划研究--中国期刊网.内蒙古电力集团蒙电信息通信产业有限责任公司内蒙古呼和浩特010020.摘要：随着近年来科学技术水平的不断发展，信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。.在这种背景下，初创型企业面临着巨大的...
招聘方向的毕业论文题目一：1、从招聘信息看企业对情报学人才技能的需求2、基于求职者视角的招聘网站使用意向影响因素...
毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。
某企业招聘管理存在的问题诊断及对策建议.【摘要】：近年来,随着中国互联网行业的蓬勃发展,行业内涌现了大批的创业企业。.然而,初创企业受到外部激烈的人才竞争环境和内部人力资源体系不健全等因素影响,使得企业的招聘工作举步维艰。.企业要想获得...
j公司初创期员工招聘策略研究大连理工大学专业学位硕士学位论文-III-绪论...11.1研究背景...
【摘要】:在“万众创新,大众创业”及“互联网+”的大势驱动下,创业成为风潮,但是资金和人才无疑是阻碍初创企业发展的两个难题,尤其是招人难更是困扰企业。处在初创期的J公司...
文秘帮企业招聘论文范文,一、引言改革开放初期,个体经济作为最早出现的民营制经济形式,显示出了结构简单灵活、决策迅速的优势,这往往得益于其家庭式的分工合...
a公司员工招聘策略研究毕设论文.doc,密级学号A公司员工招聘策略研究论文作者:杨姑娘指导教师:张丹丹系别::经济学与管理学系专业人力资源管理年级:...
企业员工招聘，总得框架如此，至于细致的分析属于术的层面，而动力，能力，压力属于道的层面。你的论文...
摘要:近年来,随着我国市场化进程日趋成熟,中小型企业面临着巨大的市场竞争的压力,如何在激烈的市场竞争的环境下招聘到本行业的能手、巧手、强手,提高企业的市...
导读:本文是关于创业方面论文参考文献范文跟公司员工有关毕业论文模板范文.【摘要】伴随着广大创业期公司的兴起,創业期公司在创业初期遇到的种种创业期艰辛...
3、外资A企业人才招聘策略选择及流程优化4、小微企业员工招聘对策研究5、我国事业单位人员公开招聘研究6、J公司知识型员工的招聘及激励方案研究7、格林兰南...