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中国硕士学位论文全文数据库.前10条.1.王利平;传媒企业的人力资源管理研究[D];河北大学;2004年.2.应启宏;上海文广新闻传媒集团信息平台规划[D];上海海事大学;2003年.3.刘源超;转型期的中国传媒产业问题研究与对策分析[D];重庆大学;2003年.4.
在当前全面改革发展的背景下,传媒企业的改革也如火如荼地进行着,传媒企业要想在市场上得到良好发展,就要充分注重人力资源管理水平的提升。人力资源管理是企业在市场中占据优势发展地位的基础,只有在这一方面得到加强,才能促进传媒企业市场竞争力的提升,基于此,本文主要就传媒企业人力...
本文人研究人力资源管理方面文章，笔者认为人力资源管理是一个企业的重要影响因素，决定着一个企业的发展与成败，是现代企业管理的重要环节，人力资源管理也更加接轨国际，呈现职业化、市场化、科学化、理论架构化…
从人力资源解读传媒核心竞争力,核心竞争力,价值性,人力资源,传媒组织,传媒业。自1990年G·Hamel和C·K·Prahalad在《哈佛商业评论》上初次提出CoreCompetence以来,核...
媒体融合时代下ZW传媒公司人力资源战略优化研究.张姣婕.【摘要】：互联网终端的多元化发展,特别是以手机为代表的移动终端频繁更新换代,改变了人们的阅读方式,情景式、体验式阅读逐渐成为主流。.新技术的发展和市场的需求催生了数字出版、互联网出版...
人力资源论文选题精选范文50篇：.1上海MM印刷包装有限公司内部培训体系优化研究.2创意型中小企业绩效考核方案优化研究.3X公司的招聘和选拔流程优化研究.4L文创公司基于HRBP的人力资源管理实践研究.5国企改革背景下Z公司绩效考核优化探究——以两级...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
企业人力资源管理当今知识经济的不断发展,对企业的管理模式提出了新的挑战,传统的绩效管理模式的局限性日益明显,越来越多的企业开始探索基于构建素质模型的绩效管理体系来激励员工。一、人力资源管理的现状:(1
三知了精品文档，点击可编辑吉视传媒人力资源管理发展规划研究本文人研究人力资源管理方面文章，笔者认为人力资源管理是一个企业的重要影响因素，决定着一个企业的发展与成败，是现代企业管理的重要环节，人力资源管理也更加接轨国际，呈现职业化市场化科学
提供新闻媒体人力资源管理现状与改革文档免费下载，摘要:第29卷2100年第4期2100年8月出版攀登(双月刊)No.204.01Nwegt(inh)eHihsBmotlyVO12.9Auut20gs.01新闻媒体人力资源管理现状与改革唐文邦(中县广播电视局，海湟青湟中810)160摘要：人力资
员工企业论文传媒企业人力资源管理导读:本论文是一篇免费优秀的关于员工企业论文范文资料,可用于相关论文写作参考。颜永宁(宁夏广播电视台)摘要:20世纪后...
河北大学硕士学位论文传媒企业的人力资源管理研究姓名:王利平申请学位级别:硕士专业:新闻学指导教师:陶丹20040601任何企业的成功都离不开一支优秀的员工...
公司要抓住发展机遇,注重创新人力资源管理工作,促使内部人力资源配置不断优化,为自身长远稳定发展打下坚实基础.首先,本文简述了传媒公司人力资源管理的重要性;其次,分析了传...
在上述分析基础上,针对问题,结合相关理论,借鉴国内外经验,提出了解决GM传媒公司人力资源配置优化的策略,具体包括优化人员岗位结构,细化分解工作数量和质量,优化人力资源培训...
随着潜在行业进入企业的发展和替代行业的发展,吉视传媒的问题更加凸显,人力资源管理更显尤为重要。...1.2论文主要研究内容及方法本文主要研究内容为吉视传媒的...
内容提示:分类号分类号学号学号M201173742学校代码学校代码10487密级密级硕士学位论文硕士学位论文家族企业家族企业M文化传媒公司文化传媒公司人力资源...
这说明人力资源管理在传媒公司企业文化中的重要性。此外,从中国目前人力资源管理的情况来看,人力资源管理发展时间相对较短,适合中国经济发展和企业发展的人...
【摘要】:任何企业的成功都离不开一支优秀的员工队伍,传媒企业也不例外。中国的市场化改革早已将传媒推入企业的行列,其人力资源管理也应紧紧跟随而动。作为企业经营的国外传...
2014年11月21日,新华网云南频道刊发了一篇名为《公司印发全面人力资源管理工作实施方案》一文,文章指出中国南方电网在11月印发了全面人力资源管理工作具体实施...
《【毕业论文】区域性传媒单位的人力资源管理研究——以苏州广电总台为例.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《C版:毕业论文区域性传媒单位的人力资源...