针对当前村干部激励机制中存在的诸多问题，提出如下几点建议：（一）完善村干部薪酬制度。首先，合理的工资水平是健全村干部激励机制的基础，目前，宿城已制定对党组织书记队伍实行双重管理的意见，建立了“基本报酬+考核报酬+任职年限报酬”的结构工资制度，在一定程度上激发了村...
村干部激励机制中存在的问题及对策研究.doc,第第PAGE1页共NUMPAGES2页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。村干部激励机制中存在的问题及对策研究...
农村干部激励机制理论.doc,农村干部激励机制理论本篇论文目录导航：【题目】深州市乡村干部激励机制构建分析【第一章】乡村干部激励体制优化研究导论【第二章】农村干部激励机制理论【第三章】深州市农村干部队伍建设及其激励机制现状【第四章】深州市农村干部激励机制存在的问题及...
优秀硕士论文库—《村干部激励机制探析——以S镇为例》中文摘要第1-5页英文摘要第5-11页引言第11-18页(一)研究背景及意义
通过对230位村干部问卷调查获取第一手数据,经过实证分析建立了包括带头致富能力、管理领导能力、为民服务能力、个人内在品质和个人精神意志等5个维度、由20项胜任特征组成的村干部胜任力模型,并以其为基础从绩效激励、工资激励、发展激励三个角度建立
本文是一篇人力资源管理论文，本文研究突出村干部绩效管理和乡村战略性绩效管理，即强化对村干部绩效管理的战略性导向。纵观绩效管理研究，对于如何将乡村发展的战略意图和平时村干部绩效管理考核、评价结合起来的较少，基本研究的重点都是如何改进工作效能，提升工作效率方面。
村干部辛苦一年还不如外出打工的村民收入高的情况也有存在。2、由于缺乏长效激励机制，村干部提拔晋级较难。村干部不是国家公务员，也不落实行政或者事业编制，在选拔录用方面基本是只能下不能上，基本在村内流转，政治前途不大。
乡镇镇村干部鼓励激励实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实省委“三项机制”，激发全镇镇村干部干事创业的积极性，根据《**县党政干部鼓励激励办法（试行）》文件精神，结合我镇实际，制…
二、村干部队伍建设和管理中存在的突出问题.1、村干部待遇与经济社会发展脱节，影响村干部专心工作和干部队伍稳定。.从县级范围来看，乡镇财政完全依靠县级财政，下拨的办公经费，维持乡镇的日常运转已属艰难，更难以抽出资金开展各项村级公共公益...
乡镇公务员薪酬激励机制优化探求范文——以浙江省丽水市莲都区乡镇为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：28566论文编号：sb2021051409154035527日期：2021-06-01来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为薪酬激励...
学校代号10532公共管理硕士学位论文宁乡市村干部薪酬激励机制研究学位申请人姓名公共管理学院导师姓名及职称中国行政管理理论与实践论文提交日期2019年0...
学校代号10532学号P10270057分类号密级公共管理硕士学位论文宁乡市村干部薪酬激励机制研究学位申请人姓名任纯培养单位公共管理学院导师姓名及职称刘宏斌副教授学...
专业学位硕士学位论文村干部激励机制问题研究——以广州市从化区A镇为例作者姓名毕丽仪学科专业公共管理硕士指导教师王欧副教授赵玉珍所在学院公共...
分析了宁乡市村干部薪酬激励机制的现状、历史变化以及成效;再次,分析了目前宁乡市村干部薪酬激励机制存在的突出问题及原因;最后,针对问题提出了相应的对策和建议:建立村干部...
村干部的福利待遇较低且兑现困难,这一问题在农村社会长期存在,并且基层工作面广量多,两者强烈的反差便会逐渐消磨掉村干部的工作热情。2村干部在农村经济管...
乡村振兴背景下农村村干部激励制度研究史浩华(江西财经大学,江西南昌330013)[摘要]党的十九大报告首次提出了乡村振兴战略。在中央农村工作会上,习近平和...
论文>毕业论文>县村干部报酬管理现状、问题及对策研究县村干部报酬管理现状、问题及对策研究公共管理专业研究生摘要:村干部作为农村地区事务的管理者,...
3.2A县村干部激励机制现状第23-26页3.2.1报酬待遇激励方面第23-24页3.2.2荣誉精神激励方面第24页3.2.3发展提升激励方面第24-25页3.2.4养老保障激励方面第25-26...
我国农村基层干部激励问题研究,农村基层干部,村干部,激励,约束。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的目标要求,农村基层干部作为各项方针政策的具体...
(三)健全村干部保障激励机制赫茨伯格的双因素理论提到,不是所有需要的满足都能带来满意感,保障因素只能消除人的不满,激励因素才能带来满意感。提高村干部工作...