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本文主要揭示了我国企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并充分挖掘其深层次的原因，针对其问题及原因，提出了企业在设计薪酬体系时的一般策略，并就我国企业的薪酬管理提出了一些思路与对策。.（五）以职位评价系统为基础。.实现薪酬分配的公平...
试论薪酬管理中的公平与激励.doc.试论薪酬管理中的公平与激励论文作者：周华卢旎论文摘要:薪酬是一个现实问题也是敏感问题，因为它步及到每一个人的切身利益。.准确把握薪酬管理中的公平原则，特别是内部公平评价。.在薪酬体系构成中，充分考虑...
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要：摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
岗位价值评估可以提供一套相对合理的衡量方法，可以促使员工与员工之间、管理者与员工之间对各岗位价值的看法趋于一致，有利于消除薪酬体系改革中的不满意因素，也利于建立起易于理解和接受的薪酬结构。排序法是一种较为简单…
岗位评价是以岗位价值为核心，按照一定的标准和程序来确定不同岗位贡献大小，并建立岗位价值序列的人力资源管理技术。1薪酬结构设计分析现行的薪酬分配机制比较单一，存在一些不足：一是薪酬分配粗放，调整不及时。
论析企业人才激励与薪酬管理论文作者：叶正龙周飞论文关键词：薪酬；激励；管理论文摘要：知识经济时代。.人已成为决定企业竞争能力的关键性资源。.抢占人才和科技的制禹点，就能把握经济发展的主动权。.而薪酬管理在现代市场经济中则是各国企业...
我的“薪酬管理”论文的材料企业薪酬管理诊断的几大问题咨询实践中我们经常接触一些企业，这些企业的基础人力资源管理非常薄弱，被我们私下称为“一无所知型企业”，他们在咨询方面的需求主要集中在岗位职责明晰、薪酬管理体系和绩效管理体系的设计，俗称“3P”。
谈战略性薪酬管理及体系设计摘要：摘要：随着电子信息技术革命的到来，人才已然成为各个企业获取核心竞争力的主要支柱。所以如何吸纳、留住优秀人才是企业当下应该深刻研究的问题。传统的薪酬管理已经不能满足企业的发展需求，在这种背景下，战略性薪…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]薪酬管理指的是人力资源管理中的重点以及难点，甚至在整个企业管理中，薪酬管理也是其管理的核心内容之一。本文针对其对于企业的意义，分析了加强企业人力资源薪酬管理的具体措施。
天大2021年秋学期考试《薪酬与绩效管理》离线作业考核试题[答案]答案薪酬与绩效管理要求：写一篇字数在1500~2000字左右的论文；二、完成，下面已将五组题目列出，请任选一组进行作答，每人只答一组题目，多答无效，满分100分；三、答题步骤：
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
如何在酬薪管理中有效实施工作评价工商管理论文_管理学论文内容摘要:在现代企业中,很多人力资源管理人员已经充分意识到工作分析是人力资源管理的一项基础职能,...
在企业发展中,要建立对企业职位的科学评价系统,通过明确岗位本身的价值,制定相应的薪酬管理制度。针对企业职位的价值评价,要根据职位本身的工作内容、责任内容、...
浅谈人力资源中的薪酬管理(重点论文网编辑)摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,人力资源已成为现代企业的战略性资源,是企业发展的关键性因素,尤其是...
人力资源薪酬管理论文人力资源杂志在线咨询摘要:人力资源薪酬管理是企业提振员工工作积极性、优化企业人力资源配置以及吸引并葆有大量高素质人才的有效途径,是企业长足发展...
施工企业薪酬管理存在的问题及对策论文摘要:现代化施工企业中,薪酬制度属于最重要的环节,只有制定出高效科学化的薪酬管理机制才有可能改变员工工作的积极性,...
人力资源管理薪酬管理毕业论文摘要德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分。它...
(薪酬管理)毕业论文薪酬设计方案.doc卓越管理|47页|386KB|0次下载|(0人评价)|用手机看文档¥18购买文档¥14.4VIP8折购买(薪酬管理)毕...
薪酬管理在企业人力资源管理中的运用论文摘要:在当前企业人力资源管理中,薪酬管理作为其中非常重要的一项内容,同时也是企业发展及人力资源管理策略的重要要素...