弹性工作制及其在中国的应用现状.张瑞玲.【摘要】：正一、弹性工作制及其起源伴随信息技术的进步,我们的工作方式也在不断的发生变化。.越来越多的人不再拘泥于传统的"朝九晚五"的固定工作方式,转而更青睐于"弹性工作制"。.所谓弹性工作制,又称"弹性...
关于弹性工作制试行案例的分析.doc.南京财经大学选修课课程论文考试（封面）2012——2013第2学期课程名称：人力资源管理任课教师：王瑛学生姓名：卢宗霞班级：贸易经济1051学号：9102105206_GoBack论文题目：关于弹性工作制试行案例的分析关于弹性...
弹性工作制成为现代企业员工激励机制中不得不考虑或者必须借鉴的激励手段。越来越多的企业投入运用弹性工作制，并取得了良好的成效。将这种新型的管理模式应用于更多适合此管理方式的企业中，形成先大话多样式管理。
论文链接：DoWorkersValueFlexibleJobs?AFieldExperiment注：本文是一篇来稿推送移动通信设备的发展使远程办公成为可能，并推动了弹性工作制的广泛应用。弹性工作制作为一种重要的非货币工作特征，常被认…
弹性工作制与管理学。弹性工作制也是管理学中权变管理理论的一个应用。在管理过程中，要保证管理工作的高效率，在环境条件、管理对象和管理目标3者发生变化时，施加影响和作用的种类和程度也应有所变化，即管理手段和方式也应该发生变化，这就是权变。
论文基本信息.本文是针对论文《弹性工作的价值：Uber司机的证据（TheValueofFlexibleWork:EvidencefromUberDrivers）》的一篇论文解析，该论文即将发表于《JournalofPoliticalEconomy（JPE）》杂志上。.该研究作者包括M.KeithChen,JudithA.Chevalier,PeterE.…
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
2017-09-24弹性工作制的利弊有哪些92016-11-20弹性工作时间有何利弊442013-11-16弹性工作制有什么意义？22012-12-21弹性工作制有何优缺点？732008-08-27灵活用工与弹性工作制,对劳动法律关系的影响是什么啊62016-05-28弹性工作制的注意要点2...
第48-49页.附件1(元分析文献)第49-51页.附件2(表格)第51-64页.本篇论文共64页，点击这进入下载页面。.更多论文.弹性工作制和工作与生活平衡相关性.香山公园管理岗位工作分析及影响因.
4、新生代企业员工应对方式、心理弹性与工作满意度两两之间存在显著的相关关系。.且应对方式能够显著预测心理弹性和工作满意度;心理弹性也能较好的预测工作满意度。.5、心理弹性在积极应对对工作满意度的影响过程中起着完全中介作用,而在消极应对对...
浅析弹性工作制度文档信息主题:兲亍“论文”中“论文指导戒论文设计”的参考范文。属性:F-0DSRCG,doc格式,正文2258字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为经...
弹性工作制及其在中国的应用现状(论文),中国制造业现状论文,可编程控制器应用论文,化工制粒机的应用现状,鲁棒控制应用论文,论文国内外研究现状,论文研究现状...
摘要:随着市场经济的发展,对城市发展规划提出了新的要求。城市规划在满足自身建设需求的同时,还要满足市场不断变化的需求。要想满足城市规划现阶段的需求,就应该...
(2010)11—009孓旬1摘要:随着现代社会争企业本身的发展.传统朝九晚五的上班模式,越来越受到严峻的考验,始于上世纪60年代的弹性工作制,因其可以促进工作效率并...
论文《弹性工作制对工作—生活平衡的影响探析》Word格式,可编辑,可修改内容含:搞要,关键字,正文,参考文献等。精心整理,放心阅读!质优价廉,欢迎下载!文档...
企业弹性工作制的应用研究.doc,企业弹性工作制的应用研究首都经济贸易大学硕士学位论文企业弹性工作制的应用研究姓名:尹朝菊申请学位级别:硕士专业:工商...
3、城市动态发展区域——分区规划在弹性工作方法中的作用城市动态发展区域主要涉及城市规划编制体系中的分区规划和详细规划层面。分区规划层面:城市分区规划是...
59东方企业文化Companyindustry公司与产业一、弹性工作制及其起源伴随信息技术的进步,我们的工作方式也在不断的发生变化。越来越多的人不再拘泥于传统的“...
剖析知识管理实施弹性工作制条件和缺憾论文摘要:知识经济时代,实施弹性工作制渐成趋势,主要集中在智力密集型行业.在国外已有10多年的实践。但是从多学科的理论解...
【摘要】:如今弹性工作制已成为一种重要的工作方式,考虑到弹性工作制对公司和个人双方都有利,许多公司允许员工实行弹性工作的方式。弹性工作最主要的好处是员工工作效率提高...