晋商把股份分为银股、财神股和身股三种。其中身股也称顶身股、顶生意，是虚拟股的早先模型，伙友凭借其人力而非资本获取身股，不需出资就可以参与分红，且对商号不负盈亏。“不论是经理人员还是普通职工，都可根据其表现和对资本的...
身股俗称“顶生意”，是商号的职员以个人劳力折成股份，并享有与银股等量分红的权利，且不必承担亏损责任。正所谓“有钱出钱，有力出力，出钱者为东家，出力者为伙计，东、伙共而商之”。
晋商的股俸制——基于博弈论的清代晋商委托代理制度分析.[导读]晋商股俸制是山西商人独创的一种行之有效的管理制度。.在其实施过程中，有效实现了企业所有权与经营权的分离，并极大地调动了掌柜和伙计的工作积极性。.关键词：晋商；股俸制；诚信...
参考文献：[1]杨云霞.晋商顶身股制中的信任合作机制分析.生产力研究.2009(24).[2]王可瑜.浅论晋商顶身股制及其启示.商场现代化.2006(25).（上接第2512．薪酬方案选择自主化销售人员是企业中最具价值的核心人力资源之一，但同时也是最不稳定的群体。
《八股文范文》由实用资料网发布,主要内容:故特谓之曰：毕生阅历，只一二途以听人分取焉，而求可以不穷于其际者，往往而鲜也。迨于有可以自信之矣。而或独得而无与
塔吊断臂事故塔吊断臂事故原因分析1、有些塔吊出卹后起重臂在焊接部位存在质量问题，枀易产生开焊现象，引发该类事故。.2、塔吊服役时间较长，随着使用时间的延长，塔机起重臂在某些薄弱部位可能产生类裂纹戒开焊引发该事故。.3、起重臂连接销的...
对于大部分研（kē）究（yán）者（gõu）来说，论文发表是一个新手踏上科研之路的必经考验，你还记得写下第一篇Paper时所付出的努力吗？你还记得第一篇Paper的内容是什么吗？你还记得第一次Paper出现在刊物上的心情吗？我们精选了读者们的精彩留言，从大家经历的酸甜苦辣中，你也许能窥…
山西票号激励约束机制研究及启示,山西票号,商业银行,激励机制,约束机制。在构建我国商业银行激励约束机制的模式上,理论界有些学者试图引进西方现代激励约束机制,而本人认为我国目前的现实情况不适合...
第三代半导体大热，揭秘子露笑科技！.露笑科技最近有点火啊。.在老师们骂他是子、“露笑科技把人整笑了”后，露笑科技也迎来大跌，跌了20%左右。.股吧、雪球众人都各持己见，论战不休。.但是并没有业内人士出来说道说道这个，这就有点神奇了...
险。顶身股机制为票号的繁荣发展做出了重要贡献,它作为一种较起来,现代企业的股权激励形成收益的成本较高,程序较复3.人身顶股制更注重对职工长...
票号实行职工顶身股制度,一般说年工资在70两以上的职工,才享有顶身股的权利,约占职工总数的1/3左右。一个年工资70两的职工,在一个结账分红期内(4年),共挣工资2...
人力资本是具有经济价值的一种资本.充分挖掘并利用人力资本是商业银行在竞争中求生存,谋发展的关键.山西票号顶身股制是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所体现出先进理...
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晋商顶身股制度剖析.doc7页内容提供方:317960162大小:15.78KB字数:约3.35千字发布时间:2018-11-16浏览人气:11下载次数:仅上传者可见收藏次数:0...