大学生职业生涯人物访谈报告.一、大学生职业生涯人物访谈记录.访谈时间：20xx年x月x日.访谈方式：电话采访.访谈人：.被访谈人：.被访谈人简介：**，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。.从底层...
二、访谈内容.这次访谈的目的是通过对已经工作的陈亚豪学长在大学期间的经历以及就业以后的心得的访问，为为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，让他们在自己将来的求学和就业的道路上能够少走弯路。.这对他们未来的发展有很好的导向作用...
对4S店来说，店长则是4S店管理中的最重要环节——重要程度甚至超过投资人，因为投资人看重的是经营业绩，而业绩能否达成就要依赖店长的能力了，能力可以表现为人脉，也可以表现为管理方式，或是二者兼备。某种意义上讲，店长行为就代表了融资人行为。
汽车4S店店长的薪资情况依其所属汽车企业的效益以及自己的业务水准的差异而有较大波动，月薪通常为4000元到8000元，较高的可达1万元目前中国已是世界第二大汽车销售市场，第三大汽车生产国家，汽车市场竞争日益激烈，竞争的阵地就在汽车4S店，目前
浅析4S店服务顾问岗位能力提升论文.doc,系汽车工程系学号201112330121湖南交通职业技术学院毕业设计（论文）设计（论文）题目：浅析4S店服务顾问岗位能力提升作者康彬专业机动车保险实务班级估价1101成绩校内指导教师彭晓艳...
【大学生职业生涯人物访谈报告1500字】（学号：11141621姓名：张梦舒）一．大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：电话采访访谈人：张梦舒被访谈人：姚绍财被访谈人简介：姚绍财，58岁，温州市平阳县水头镇百发纸箱...
生涯访谈报告(修改版).doc.《职业生涯与大学生活规划》课程专题作业——生涯人物访谈报告一、前言时光流逝，我们不知不觉度过了茫然无知的大一。.迎来的是繁忙的大二，而在这段时光过去之后，即将有不少人开始尝试踏入这个复杂社会，工作的日子似...
中国连锁门店店长胜任力模型实证研究.【摘要】：连锁经营已经成为我国商业企业经营的主要模式之一,一个门店经营的成功与否在很大程度上取决于其店长的素质与能力,店长胜任力模型的建立至关重要。.文章以文献研究和门店店长调查为基础,采用关键行为...
JL汽车4S店售后服务质量研究.金述坤.【摘要】：中国共产党第十九次全国代表大会中重点提到,我国连续8年保持世界新车产销量第一,已是名副其实的汽车大国。.但是,从汽车大国走向汽车强国,必须要走高质量的发展之路。.汽车售后服务质量同样如此,需要强化...
大学生奶茶店实习报告目录一、实习背景二、实习人员：三、实习对象：四、实习时间：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX五、实习目的：六、实习方式：问卷式、访谈法、资料法、观察法等七、实习内容：1、奶茶店销售现状实习2、奶茶店销售环境