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本文是一篇人力资源管理论文，本文以A服装公司的绩效管理体系为入手点，找出了其中存在的问题：绩效管理体系运行流于形式、评价标准模糊、把绩效考核当绩效管理、员工参与程度较低。
关于服装行业人才需求及培养情况的调研报告.doc服装行业-康威体育运动服装品牌店铺终端营销培训教材-销售技巧.pdf服装行业分销信息化解决方案.pdf服装行业商品采购技能培训（总部-加盟版）.pdf纺织服装行业的新征程-供应链金融.pdf服装行业ERP解决
简述服装外贸企业跟单工作方法改进策略--中国期刊网.深圳碧艺林时装有限公司广东深圳518110.摘要：在外贸企业及一众代工企业中，订单是否能够顺利操作起到关键的决定作用，在此之中跟单员是订单顺利执行的重要影响者。.本人服装从业十余年，从生产...
论文题目:论在职培训在企业管理中的地位与作用作者姓名:【内容摘要】企业通过对员工进行在职培训可以直接提高员工的技术能力,调整和改进员工的思想观念以及工作态度。从而能有效提高企业的生产效率,为企业带来直接的经济效益,提升...
论在职培训在企业管理中的地位与作用.doc,自考本科生毕业论文论文题目:论在职培训在企业管理中的地位与作用作者姓名:专业名称:人力资源管理准考证号:指导教师:2015年10月08日【内容摘要企业通过对员工进行在职培训可以直接提高员工的技术能力,调整和改进员工的思想观念...
在中国，根据《培训》杂志数据：“从人均培训预算值来看，2016年中国企业员工的人均年度培训预算为2138元。”按中国在职劳动力约为7.7亿人口来...
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。（企业文化）企业文化案例分析优衣库论文基本信息表论文基本信息表队伍编号D16论文名称优衣库（UNIQLO）企业文化案例分析研究对象优衣库股份有限公司开始时间2015年3月6日研究进程完成时间2015年3月25日…
26.某IT企业基层员工培训与开发问题研究27.ABC集团销售人员招聘策略分析28.北京XX公司员工培训体系构建研究29.知识型员工薪酬体系设计研究—以某科技公司为例30.知识型员工流失的原因与对策分析—以某公司为例31.某家族企业的人力资源管理中的
纺织技术专业人才培养教学改革研究摘要：【摘要】阐述了校企合作共建“厂中校”，在纺织优势骨干企业设立“教学点”这一教学改革实践案例的工作方法、程序以及所取得的成果成效。【关键词】纺织技术专业；校企合作；人才培养；教学改革1实施背景随着广西…
毕业论文——浅析我国大型商场的发展战略.doc,南京房地产市场情况分析及农行信贷支持的理性思考-PAGE8-南京广播电视大学毕业设计（论文，作业）课题审批表教学单位(盖章)专业行政管理学生类别开放本科课题名称浅析我国大型商场的发展战略填报时间2015年7月15日课题内容简介...
11正文服装行业培训心得体会1来到xx公司已绉有40多天了,非常高兴能够加入xx公司,我今年6月毕业后正式迚入xx公司,成为了一个xx公司的新员工,我感到非...
二、培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的...
培训论文范文大全:企业员工培训的问题与对策、企业人力资源的培训方法、企业员工培训开发变革、如何促进培训效果有效转化、中小型企业培训需求分析、提高企业培...
职业学校培训论文:职业学校“双师型”教师培养培训模式研究【摘要】阐析职业学校“双师型”教师的现状与困境,提出严格执行上岗职业资格证书制、建立校内实习培训基地、加强...
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一、加强企业职工教育的几项措施在新时期,加强企业职工教育培训,为企业培养高素质的管理人员和技术人员不仅能提高企业的生产效率,而且对加强企业的管理水平,...
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