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珠海格力电器股份有限公司薪酬管理战略分析.docx,格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析1二、薪酬战略分析薪酬水平分析2薪酬结构分析4薪酬组合分析4行政管理分析6三、格力公司薪酬客观分析a）薪酬政策优点6b）薪酬政策问题8四、格力公司未来发展趋势以及建议性观点…
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
面试了格力，想到珠海薪资水平没广州那么高，所以期望只提了13k。结果offer发下来，试用期4-6个月，试用期工资只有期望的一半，心都凉了。插一个小剧场：当时收到offer还兴致冲冲地打电话跟老婆分享愉悦的心情，让老婆请吃大餐。
员工薪酬管理制度（通用版本）.知无不言，分享知识，分享成长，分享价值。.为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，促进公司实现发展目标。.一、员工薪酬管理暂时由公司的行政人事部门...
摘要：人力资源管理中的薪酬管理在人力资源管理活动中占有很重要的位置，在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促
烟草企业薪酬管理价值及应用分析摘要：摘要：在市场经济体制下，竞争是非常激烈的，企业要优化管理模式，才能实现更好发展。针对于烟草企业而言，薪酬管理是一项重要工作，直接关系到企业和员工自身利益，要引起足够重视，不断创新管理方式。
格力电器薪酬管理战略分析【摘要】格力坚持以人为本的人力资源的概念,致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计划,员工得到支持。通过利润分享计划、派息计划和核心...
随着我国经济的可持续发展,我国电器业也得到长足发展,而格力电器是中国电器行业的领军者,为此,对格力电器的薪酬管理问题的研究有就非常切实的社会目的以及现实...
战略性薪酬管理的优势分析企业人力资源薪酬管理格力电器薪酬管理战略分析经济发展越发活跃,企业竞争愈加激烈,薪酬管理在企业运行中的作用很大,它是人力资源管...
内容提示:格力薪酬管理战略分析目录一、格力公司现状分析...1二、薪酬战略分析a)薪酬水平分析2b)薪酬结构分析4c)..薪酬组合分析4d)..行政管...
电力企业人力资源薪酬管理的几点思考格力电器薪酬管理战略分析人力资源薪酬管理的困境与优化途径电力企业是我国电力系统稳定运行的重要保障,所以维护电力企业...
成员:陈涛邓西蒙章天然目录一、格力公司现状分析...、格力公司薪酬客观分析a)薪酬政策优点...任务分工情况:公司现状以及文档的最后整理:薪酬组合与管理分...
经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文仅供参考精心整理仅供参考勿用作商业用途学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中...
7.薪酬管理对核心员工有很强的激励性非常符合符合不符合极不符合不确定8.公司核心员工薪酬分配能兼顾效率、公平非常符合符合不符合极不符合不确定9.从总体上看,您满意...
内容提示:论格力电器薪酬管理战略分析刘健宇(大连财经学院116600)【摘要】格力坚持以人为本的人力资源的概念,致力于材料和教育作为人力资源规划的内容和配置计...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...