当前位置：学术参考网 > 公共交通人力资源管理论文
南京XX公交公司人力资源管理研究南京,公交,研究,有限公司,南京市,公交资源,南京公交,公交公司,人力资源AnAnalysisHumanResourceManagementofANanjingBusCompanyByZhangyulongAThesisSubmittedAcademicDegreeCommitteeofNanjingAgricultureUniversityPartialFulfillmentManagementJune2012原创性j声明fIIIIIIIIIII...
以下是人力资源管理论文,人力资源毕业论文范文（精选184篇）.2021-10-21人力资源管理中出现劳动争议的原因和解决措施.随着我国经济的快速发展，企业在发展过程中逐渐产生很多劳动争议问题。.企业在处理劳动争议问题时，会花费很多的财力、人力，因此...
1.基层电子政务发展的过程研究2.城市景观环境和谐发展的政策研究3.行政的反腐功能析要4.再造理论与城市社区再造...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选：①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化。.一、人力资源规划(可选方向：1、组织机构的设置，2、企业...
人力资源本科论文开题报告论文题目：中小型民营企业员工激励机制存在问题及对策研究一、选题研究的背景中国改革开放二十多年以来，民营经济得到了迅速发展，已成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量，1978市场取向改革的…
2021届本科毕业论文选题参考题目人力资源管理专业1、浅析薪酬激励在xx公司治理中的作用2、浅谈企业并购中的人力资源匹配——以xx公司为例3、浅析xx企业的员工绩效考核制度
[摘要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。
人力资源管理论文题目参考：.本文一共整理了211个人力资源管理论文的题目参考及论文网下载地址，由于篇幅有限，故做成了附件，大家点击下方附件查看，最好下载下来查看，由于是制作的表格，知乎直接打开会自动抹去表格，有些乱。.人力资源题目参考及...
指导教师毕业教务处制表毕业二〇一三毕业年三月毕业二十公共部门人力资源管理论文题目本毕团业队专业从论文事论文写与论文发豆丁表服论文务，擅长论文案例分析、编程、数据统计、图表绘制以及相关论文理论分析等。
西南交通大学硕士学位论文城市公共交通企业人力资源管理研究姓名:郭宏霞申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:范莉莉20050501苴重至通盔堂亟±瑟窒塞茎鱼迨窒釜!亟...
nulllisailp分享于2021-02-1721:38:13.0城市公共交通企业人力资源管理研究2100字文档格式:.docx文档页数:2页文档大小:13.39K文档热度:文档分类:论...
·中国的城市交通和公共交通企业第11-14页·中国城市交通第11-12页·中国城市交通面临的主要问题第12-13页·公共交通企业的特许经营第13-14页·国外公交企...
城市公共交通企业人力资源开发管理措施_人力资源管理_经管营销_专业资料。QIYEGUANLII企业管理丨编者按:近些年来,我国城市公共交通事业蓬勃发展,城市公...
城市公共交通企业人力资源管理研究的论文下载积分:2000内容提示:苴重至通盔堂亟±瑟窒塞茎鱼迨窒釜!亟摘要城市公共交通是现代城市的动脉,是人们衣、食、...
交通运输管理人力资源论文1忽视员工的职业发展没有将人力资源放在重要的位置上,在人才聘用及选拔上不够规范化。(1)没有科学的考核评价机制。对员工工作的考核过于主观化...
论文摘要:人力资源管理是交通企业管理的核心,是交通企业培养竞争优势的“重中之重”。这里从“人才流动”、“不断激励”、“健全制度”等三个重要的人力资源管...
而公共交通行业的国企直接涉及到国民出行等方面的切身利益,其相关人力资源管理部门必须从战略角度出发明确自身的转型与调整目标。该行业人力资源的管理紧紧围绕着《城市公共...
这些措施的顺利实施需要相应的人力资源管理制度做保障.然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理...
论文共分四部分,其内容组织如下:第一部分,绪论,主要包括:问题的提出、研究主要框架、研究意义以及运用的研究方法。第二部分,我国公共交通企业人力资源管理现...