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公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
毕业论文;公务员绩效考核中的问题和对策分析.doc,PAGE6国家开放大学毕业论文公务员绩效考核中的问题和对策分析作者专业行政管理专科年级学号指导教师国家开放大学年秋国家开放大学毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺：所撰写的《公务员绩效考核中的问题和对策分析》是在指导教师...
我国公务员绩效考核方法的研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴研究,探索,方法,公务员吧我国公务员绩效考核方法的研究StudyPublicServants’PerformancesAssessmentMethod学位等级：硕士学科专业：行政管理学研究方向：公共部门人力...
公务员绩效考核制度的建立不仅有利于提高行政效率、服务水平，并且有助于增强公务员的个人成长。建立高效的公务员队伍，使其全心全意为人民服务。当今，知识管理视角下的公务员绩效考核还是一个全新的研究领域，本文通过不断地吸收和借鉴西方
【摘要】《中华人民共和国公务员法》颁布实施以来,全国各省市在公务员考核方面取得了一定的成绩。但是,重定期考核轻平时考核一直是各级公务员考核中普遍存在的问题。思明区人力资源和社会保障局(以下简称“思明区人社局”)充分利用自身在公务员绩效考核工作上的基础和优势,大胆创新...
本篇论文目录导航：【题目】安溪县公务员绩效考核困境探析【第一章】基层公务员绩效管理问题研究绪论【第二章】绩效与绩效考核相关概念及理论【3.1-3.3】安溪县基层公务员绩效考核存在的问题【3.4】安溪县基层公务员绩效考核困境的原因【第四章】国
学生姓名指导教师论文完成日期2015年11南京广播电视大学毕业设计（论文，作业）课题审批表教学单位(盖章)专业学生类别开放（课题名称我国公务员绩效考核中存在的问题及对策填报时间2015一、公务员绩效考核的定义二、我国公务员绩效考核中存在的问题（一）相关制度与法律保障不尽...
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
绩效导向的公务员考核研究.作者：师大云端图书馆时间：2019-03-21分类：硕士论文喜欢：3556.【摘要】公务员考核是公务员管理的基础,在《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定(试行)》颁布后,我国的公务员考核制度逐渐步入了科学化、正规化的...
从绩效考核浅析我国公务员考核体系的构建_人力资源管理论文.绩效考核起源于西方国家文官（公务员）制度。.在此之前，各国官员晋级主要凭资历，造成了工作不分优劣，所有的人一起晋级加薪的局面，结果是冗员充斥，效率低下。.1854-1870年，英国文官制度...
浅谈公务员绩效考核的量化一、引言???公务员绩效考核,旨在通过对公务员过去一段时间内工作的评价,判断其潜在的发展能力,并作为对公务员奖惩的依据。绩效考核...
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因此,对我国公务员绩效考核方法进行深入、系统的研究,建立体现科学发展观要求的公务员绩效考核方法,对于正确评价公务员的德才表现和工作实绩,提高工作...
近年来,江苏省盐城市坚持问题导向,将公务员绩效考核作为从严管理监督、精准考评识别、激励干事创业的有力抓手,着力驱动公务员“加油干”。该市将绩效考核和平...
简介:关于本文可作为相关专业考核论文范文写作研究的大学硕士与本科毕业论文考核论文范文开题报告范文和职称论文参考文献资料。目录[摘要]绩效考核是提高公务员绩效的重要...
本科毕业论文开题报告行政管理论我国公务员绩效考核制度现状及对策一、综述本课题国内外研究动态,说明选题的依据和意义国内研究动态:(1)关于公务员考核的法律政策以...
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行政管理论文范文目录一、我国公务员考核制度的概述1二、我国公务员绩效考核制度中存在的问题1(一)观念问题1(二)制度问题2(三)绩效考核实施中的问题2三、影响我国公务员绩效...
论文摘要:基层公务员分类分等绩效考核指标确定的依据主要是借鉴国外先进的绩效考核经验、国家相关的规定和要求、具体部门工作性质和岗位的职位要求等。其体系...