可以说，这些岗位的胜任能力直接决定民营企业发展的前途，因此，加强中国民营企业关键中层岗位队伍建设的理论探索和研究，建立民营企业关键中层岗位的胜任力模型，形成良好的选人用人机制，对于中国民营企业的持续壮大和发展，有着重大的理论意义...
第PAGEII页华东理工大学硕士学位论文华东理工大学硕士学位论文第PAGE1页民营企业关键岗位胜任力模型研究目录1第1章绪论11.1研究背景11.2研究的意义和目的21.3研究的内容和方法3第2章胜任力模型的相关研究综述32.1胜任力研究的现状32.1.1胜任力与胜任力模型的概念与内涵42.1.2国内...
**制药股份有限公司关键岗位胜任力模型评价系统第一部分胜任能力方案系统通过对**制药股份公司关键岗位胜任力模型的建立，可以清晰公司现有人员能力素质状况，为公司长远对优秀人员的应用，储备，提供参考依据，更有助于核心岗位人员选拔，激励和培养。
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岗位胜任能力及提升员工素质的创新模式发布时间：2018-02-0815:01所属平台：学报论文发表浏览：次在市场竞争逐渐激烈的今天，企业如何提升自身的竞争优势，从而在市场中占有重要地位，这和企业的自身能力和对竞争环境的适应性密切相关...
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4、关键内容——三大能力.岗位胜任力模型主要包含三大能力:通用能力(主要是职业价值观与态度是否符合企业)；.核心能力(包括应聘者的职业天赋、工作动机等)；.专业能力(就是岗位必备的专业知识,工作经验、技能)。.5、模型校准.建好模型后进行校对...
关键词:基于,岗位,胜任,能力,人力,资源管理,方法,探讨,论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：在激烈的市场竞争之中，企业要想取得竞争优势，保持可持续发展，必须要重视工作人员的岗位胜任能力。本文首先介绍了胜任力的概念，与基于岗位...
基于岗位胜任力人力资源绩效管理体系适合不知如何写绩效管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于绩效管理软件论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。免费关于绩效管理论文范文，与绩效管理有关论文写作参考文献资料。
来源《胜任力》3.胜任力模型长什么样？胜任力模型是某岗位的胜任力指标的集合。3.1整体结构完整的胜任力模型包含若干个胜任指标。每个胜任力指标都有一个特定名称、描述性定义，及若干个行为等级描述或在工作中可展现这种胜任力的特定行为要点。
第2章胜任力模型的相关研究综述2.1胜任力研究的现状20世纪60年代末70年代初,美国心理学界开始有报告指出,传统的智力测验和人格测验在预测工作绩效方...
本文以Y公司的关键岗位为研究对象,构建了Y公司关键岗位胜任力模型。本研究首先探讨了互联网电商企业关键岗位胜任力模型的研究背景和意义;其次,对国内外相关研究进行梳理和归...
民营企业关键岗位胜任力模型研究目录1.1研究背景1.2研究的意义和目的1.3研究的内容和方法2.1胜任力研究的现状2.1.1胜任力与胜任力模型的概念与内涵2.1.2国...
是模型的建立,通过人员访谈法、问卷调查法和专家小组讨论法,结合Y公司的实际情况,探索建立了Y公司设计总监、工程总监、营销总监这三个关键岗位的胜任力模型;第四章对Y公司关...
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《关键岗位胜任力性格与职业风格》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《关键岗位胜任力性格与...
浙江理工大学硕士学位论文电力系统关键岗位员工胜任特征模型研究姓名:朱丽杰申请学位级别:硕士专业:应用心理学指导教师:刘泽文20120228浙江理工大学硕士...
导读:这篇胜任岗位论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。(中国移动通信集团广西有限公司,广西南宁530000)摘要:随着时代的发展,企业之间的竞...
上海交通大学MBA学位论文FEG公司关键岗位员工胜任力模型的研究31.1.2公司关键岗位人力资源环境介绍中国电子业的高速发展也就是最近十年间的事情,迅速...
综合论述LOWCARBONWORLD2018/2员工岗位胜任能力评价问题及措施潘红梅(广西电网有限责任公司防城港供电局,广西防城港市538001)【摘要】在知识经济时代,人力资源管理...
第14卷第3期2016年09月武汉电力职业技术学院学报JournalofWuhanElectricPowerTechnicalCollegeVol.14No.3Sep.2016提高员工岗位工作胜任力探讨禹文静...