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经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
“海底捞”激励理论探讨.doc,“海底捞”激励理论的探讨-企业管理论文“海底捞”激励理论的探讨曾湘宇（对外经济贸易大学国际商学院，北京100029）摘要：“海底捞”从四川简阳市卖麻辣烫的小餐店发展成为全国知名的火锅连锁店，其成功的关键集中在其“新颖而优质的服务上”，而好的服务...
浅谈中小企业人本管理——以海底捞为例.摘要：随着经济全球化的发展，餐饮企业的发展战略和经营理念发生了重大的变化，餐饮企业从卖方市场转到了买方市场使得市场竞争加剧，现如今，摆在餐饮企业的难题是：进入了竞争激烈的市场中，应该采取何种...
海底捞人力资源管理研究论文.摘要人力资源是企业竞争的核心，是企业能否长久发展的根本，并且在近年来越发突显重要性。.实现控制协调，充分发挥人的主动性，是企业一直所追求的。.通过搜集材料及实践考察，对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功...
4海底捞人力资源激励机制第28-43页4.1海底捞简介第28页4.2海底捞人力资源激励机制第28-38页4.2.1晋升激励制度第29-31页4.2.2薪酬激励制度第31-33页4.2.3培训激励制度第33-34页4.2.4授权激励制度第34-35
摘要人力资源是企业竞争的核心,是企业能否长久发展的根本,并且在近年来越发突显重要性.实现控制协调,充分发挥人的主动性,是企业一直所追求的.通过搜集材料及实践考察,对海底捞餐饮公司人力资源管理的成功案例进行分析.海底捞成立于1994年,十多年来,在全国拥有五十多家直营店,除了顾客至上...
基于人本管理的海底捞经管模式摘要本课题的研究对象是深入大众人心的海底捞火锅，通过对火锅店进行企业的员工管理人性化、服务管理人性化和客户管理人性化的分析，最后总结
海底捞公司内部控制制度优化对策.摘要:一、海底捞内部控制存在的问题分析（一）控制环境要素分析公司治理结构缺乏合理性，海底捞公司的董事长代行经理层的职责，导致权责不清晰，出现多头领导、多头指挥、无人负责的境地。.而且，海底捞公司这种...
海底捞人事管理制度包括招聘、聘用、解聘、辞退、岗位设置、岗位调换、新员工上岗培训条例、人事档案管理办法、公司考勤制度、薪酬管理制度等，人事管理制度保证企业的正常运行，但是海底捞人事管理制度偏向官方化和客观化，然而有很多的主观人为因素
海底捞的人力资源管理分析,该文是关于人力资源方面学术论文怎么写与海底捞和人力资源和分析方面函授毕业论文范文.人力资源论文参考文献：人力资源管理论文范文人力资源管理的论文人力资源管理毕业论文人力资源管理专业论文题目摘要：海底捞餐饮股份有限公司一直以来以其特别的管理...
2016年·11月·下期学术理论经营管理者海底捞餐饮股份有限公司激励机制的成效分析党庆袁翠翠西北大学现代学院摘要:对于现代企业制度而言,激励机制在其中...
摘要:薪酬激励对于企业保留和吸引人才以及企业成长发展具有重大意义。海底捞依托其特色化服务体系在餐饮市场中独树一帜,一套好的薪酬激励机制不但可以惠及员工更...
5海底捞激励机制的优化建议及措施105.1透明化奖惩制度105.2建立竞争制度105.3建立目标建议制度105.4加大向社会招聘人才力度116总结11海底捞激励机制研究摘要:经济一体...
相关论文(和本文研究主题相同或者相近的论文)[1]赵兴黎.海底捞的员工激励制度探析[J].经济技术协作信息,2012,(026):15.[2]郝值.海底捞员工激励机制研究[J].品牌研究,2019,...
海底捞员工激励机制研究首先,本论文对海底捞人力资源的现状进行了深刻的分析,并且对海底捞整体情况进行了简单的论述;其次详细分析了海底捞目前员工的激励政策的现状,然后从...
海底捞一线员工激励机制研究搜索分类号:F272.92密级:学号:17302219071XI*ANUNIVERSITYOFSCIENCEANDTECHNOLOGY碩士学隹论文ThesisforMaster’sDegree海...
[提要]“海底捞”火锅能从一个县城里的麻辣烫小店发展到如今的上市餐饮公司,其成功秘诀之一就是它能有效地激发员工的工作热情。本文首先概括“海底捞”火锅的...
您好!感谢您能在工作之余抽出时间填写本份问卷,本问卷目的是为了调查贵公司激励机制存在的问题,有以下问题,请您如实填写!本问卷采取匿名的方式,不会对您今后的...
摘要:激励机制是现代企业谋求自身发展激发员工工作热情和工作创新能力的必然途径。本文从激励机制重要性的阐释入手,结合当前企业发展现状总结了缺乏激励机制创...