目：海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师：学习中心：-可编辑修改-院系西南交通大学网络教育学院工商管理年级学习中心宝鸡学习中心指导教师题目海底捞火锅企业文化建设的研究指导教师是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)-可编辑修改-答辩委员会主任(签章)海底捞火锅企业...
餐饮企业文化，是一个企业所特有的文化气氛和情调，也是企业立身于社必需的精神支柱。它不仅能够解释企业内部的运作情况，把企业价值观念表现出来并感染员工，从而加强企业员工的价值观念，强化企业管理，更为重要的是它还能向企业的管理者指出企业中最重要的问题，从而帮助企业...
笔者结合我国上市公司2014-2017年的微观数据，分别从企业文化资本的四个要素进行实证分析，并结合海底捞集团的案例对通过企业文化资本改善内部控制的实践经验进行分析和整理，探讨海底捞企业利用文化资本建设内部控制体系的实际措施和运行机制
海底捞作为餐饮业服务营销成功实例之一，本文重点研究海底捞的“人本”企业文化精神，从多个角度揭示海底捞“以人为本，快乐经营”的成功秘诀。.一、人性化的店面服务.给顾客上帝的感觉。.凡到过海底捞的人，恐怕都很难不对细致入微的服务留下强烈...
经济与管理学院2014届本科毕业论文（设计）论文题目：海底捞火锅营销对策学生姓名：所在院系：经济与管理学院所学专业：完成时间：2014本课题的研究对象是家喻户晓的‚海底捞火锅‛，本文通过对国内市场环境分析、海底捞目标市场分析、海底捞服务分析和营销策略分析总结出海底捞的...
海底捞的服务策略之所以能够成为其独特的企业文化和品牌形象，很大程度上得益于它在差异化服务上的创新。海底捞不是简单地在“服务”二字上做文章，而是用具体行动将这种贴心服务落实到了消费者用餐的整个过程中，并针对每个环节设定了不同而极具人性化的服务。
开题说海底捞的核心是授权，这是其企业文化的一大核心。海底捞的授权到了什么程度？海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单。对了，是服务员不是经理，是免单也不是免一两个菜品。送菜、送东西之类的就更别提了。
在海底捞，企业文化培训只有在新员工入职的时候才会进行。但更多的是关于如何做人：过马路要看红绿灯，别人跌倒了要去扶。海底捞盛行的企业文化，更多的时候是由上自下地“带”出来的。最高层的领导、高管，他们的言行举止都代表着...
海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记·第16期来源：燕首席海底捞的企业文化与制度变迁—《海底捞店长日记》读书笔记燕...
关键词:企业文化海底捞餐饮企业西南交通大学网络教育毕业设计(论文)第2页目摘目第1章录要---1录---
海底捞火锅企业文化建设的研究论文.doc,PAGE毕业论文题目:海底捞火锅企业文化建设的研究毕业设计(论文)第PAGE13页摘要任何公司的经营活动都离不开文化...
摘要:目前为止对海底捞火锅的研究较多,作为餐饮业成功的企业,引起了社会各界人士的广泛关注和研究,本文从多方面展示海底捞火锅公司的企业文化,通过对其企业文...
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**年08月21日公司组织第一批部分职工现场体验和学习海底捞企业文化,当我走到店门口的时候,首先看到门口排队人员较多,其次感觉到门口服务员热情。能够对每一位进...
以前听闻大家都说海底捞的服务很棒,员工对所从事的职业有强烈的认同感,精神面貌很好、工作状态、工作很高等等,但一直没有直观的感受、这次通过公司组织对海...
评语是否同意答辩过程分(满分20)指导教师(签章)评阅人评语评阅人(签章)成绩答辩委员会主任(签章)年月日毕业论文任务书班级学生姓名学号开题日期：2016年3月3日完... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于海底捞企业文化论文的问题>>
企业文化与企业竞争力——以海底捞为例企业文化与企业竞争力——以海底捞为例传说中的海底捞大象涌进老鼠窝:2006年月23日,拥有肯德基、必胜客等著名品牌的...