针对酒店行业员工流失率高、用工荒的现象,很多酒店管理者都在诉苦:时代不同,新时期的员工越来越难管理,稍有不如意就跳槽,代沟大,难以琢磨透员工的工作心理。而如今充斥在酒店员工岗位上的群体主要为“80后”和“90后”(“80后”是指出生在1980至...
80后和90后群体已近成为当前劳工的主体，仔细分析后不难发现，他们外出务工或就业，不单单是为赚取工资那么简单，他们更多的是想体验或享受生活、丰富个人视野、实现个人人生价值等，如果我们的企业还象当初对待一代民工那样来对待这些80、90后民工
对“用工荒”引发社会问题的思考.摘要:摘要：“用工荒”是当前企业和社会面临的一个重要问题，本文深入分析了“用工短缺”现象，从农民工角度，提出了提高农民工工资水平、维护农民工合法权益；从国家政策角度，提出了大力发展职业技能教育、积极...
“用工荒”不仅导致一些劳动力密集型企业不能如期生产，对我国经济的发展也有很大影响。本文从几个方面对“用工荒”的原因进行分析，并针对上述原因提出了相应的解决措施。[摘要]用工荒劳动密…
90后技校生成长于我国市场经济体制不断完善、技工教育迅速发展的时期,是新一代技术能手的后备军。在广东大力发展技工教育、珠三角用工荒的形势下,大批的90后学生涌入技工院校,他们的思想动向、思维方式、人际关系、自我认识等方面都呈现出与80后不同的特点,给技工教育和管理工作带来了新...
我国“用工荒”的现状及原因分析.要：近几年来，我国劳动力市场同时出现了“用工荒”和“就业难”并存的问题，表面上看似矛盾的两者，实际上却反映出我国劳动市场并非是简单的表面的就业矛盾，而是深层次的结构性矛盾。.本文通过对近几年全国范围...
江苏省“用工荒”问题的调查报告作品详细信息展示，分享和评论登录找回密码注册主办单位...对常州市80，90后外来工幸福感的调查研究.中国青年研究（审稿中）[2]基于层次分析法的辛福指数研究（审稿中）[3]南京晨报7月20日教育版[4...
毕业论文――珠三角地区“用工荒”问题研究本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者珠三角地区“用工荒”问题研究摘要：2010年开春后，珠三角地区出现严重“用工荒”现象，据不完全统计缺工超200万。
工厂陷入“用工荒”：90后招不到，70后不敢用，原因却很现实,70后,工厂,曹德旺,80后,90后文：周周中国是一个人口大国，人口红利持续了很长一段时间，为中国经济的快速发展提供了坚实的基础。
结构性失业是中国就业问题的新趋势,并将长期存在,因此本文研究这种结构性失业现象无论对我国解决就业问题,还是对促进我国经济的发展都具有十分积极的作用。.第二部分是概念界定和相关理论概述,本章首先对大学生的就业难和企业的用工荒进行了概念界定...
《用工荒时代的90后新生代农民工短工化现象研究》-毕业论文(设计).doc,l用工荒时代的90后新生代农民工短工化现象研究摘要:“用工荒”是在“新生代农民工”逐...
资源描述:《招工难论文用工荒论文:浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招工难论文用工荒论文:浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议(6页...
此外,劳动力市场求大于供的现实状况使工人特别是一些经验丰富的老工论文范文技术类工人有了和企业谈判、提条件的资本,他们往往会择优跳槽,这也让“用工荒”这...
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随着农民工群体结构的更新换代,以80后、90后为主体的打工族更关注薪金高低、企业前途、工作环境、发展空间,但是中国社会还没有做好相应准备,再加上,在外打工的相对收益减少,员工就业...
然而,随着我国经济结构的转型和全国各地区开始协调发展,NS公司开始受到“用工荒”问题的困扰。企业中“85、90后”员工占据全部员工一半左右,而这些年轻员工却又相当不稳定、...