彼得德鲁克先生在1988年发表在《哈佛商业评论》上的论文《新型组织的出现》中这样说：20年后的典型大企业，其管理层级将不及今天的一半，管理人员也不及今天的1/3。
彼得·德鲁克式否认三连：这些话我可没说过！.被称作“现代管理学之父”的彼得·德鲁克先生，一生拥有39本著作涉及管理的方方面面，在《哈佛商业评论》发表38篇文章，至今无人打破这项记录。.如此高的地位及写作数量，自然受到了全球企业家、管理学者...
在核心期刊上发表了200多篇论文。管理大师彼得·德鲁克说：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果，其唯一的权威性就是成就”。陈春花教授的理论和实践充分验证了这个论断的正确。
管理分析宗师——得·德鲁克.ppt,2006-8-6北京光华管理研修中心德鲁克简介1909年生于奥地利的维也纳，2005年11月11日逝世于美国。早年在奥地利和英国接受教育，获得德国弗兰克福特大学公共和国际法博士。1929年去伦敦任新闻记者,1937年后...
管理分析宗师——彼得·德鲁克.ppt,2006-8-6北京光华管理研修中心德鲁克简介1909年生于奥地利的维也纳，2005年11月11日逝世于美国。早年在奥地利和英国接受教育，获得德国弗兰克福特大学公共和国际法博士。1929年去伦敦任新闻记者,1937年后...
提供论彼得德鲁克的知识管理思想文档免费下载，摘要:论彼得德鲁克的知识管理思想摘要：本文是对彼得德鲁克1988年发表于哈佛商业评论上的论文《新型组织的出现》中的知识管理思想进行梳理，分析什么是新型组织、新型组织出现的原因、新型组织的特点以及这种新型组织在发展过程中存在的...
不谦虚地说,管理学大师彼得-德鲁克读书就有点少,这一点从他的著作中不断地翻炒自己的旧货就能感觉得出来。但是,虽然确实少,似乎也不是最少,比很多研究生还多些,...
《卓有成效的管理者》是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作。书中提到,每一位知识工作者其实都是管理者,而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。书中认为所有负责行动和决策而且能够...
随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()。A...
作者彼得德鲁克职业管理学大师我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事...
摘要:本文是对彼得德鲁克1988年发表于哈佛商业评论上的论文《新型组织的出现》中的知识管理思想进行梳理,分析什么是新型组织、新型组织出现的原因、新型组织的...
在彼得·德鲁克的三个涉及机构或产业外的变化中,基于知识的创新是一种最重要的创新。这种创新是企业家精神中的“超级明星”,这才是人们通常所说的“创新”。基于知识的创新之所以不同...
[单选题]随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是A、1966...
据机构统计,彼得德鲁克一生共出版39篇著作和近百篇学术论文,是一个十分高产的学者和老师,令人敬佩的是他是一个实践性的学者,不仅仅是纸上谈兵,可以这样粗浅理解,他重视实践,同时又注重纪实,将心得...
彼得德鲁克著述颇丰。我列一下他的作品（含年份）：1.《经济人的末日》（TheEndofEconomicMan）...
彼得.德鲁克在现代管理理论上的贡献作为“现代管理之父”,德鲁克的思想几乎涉及了管理学的方方面面,现在我们熟知的许多管理理论的概念都是他首先提出来的,如营...