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2员工满意度的现状-102.1必胜客人力资源现状-102.2调查问卷的设计与结果分析-113员工满意度存在的问题-173.1人员结构不合理，兼职人员偏多-173.2公司薪资福利不合理，缺乏吸引力-173.3人力资源管理不完善-173.4对职位没有详细分析-18
我们得出以下结论：1、赣州市必胜客的消费群体呈现年轻化，学生化的趋势。.2、赣州市必胜客的顾客的整体满意度较高。.3、赣州市必胜客的顾客对于服务员服务态度、食品卫生、洗手间卫生、桌椅餐具的满意度较高，但对于上餐速度、产品价格的满意度不...
[论文]必胜客服务营销策略研究.docx,本科论文必胜客服务营销策略研究摘要随着社会经济的发展，人们的物质需求也不断提高，越来越多的人将视线转移到服务上，并开始注重精神层面的消费，服务营销的理念也就应运而生。与此同时，第三产业的蓬勃发展也为服务营销在餐饮行业中的应用提供…
同时,作为人力资源管理最重要的功能之一的主要的任务是加强员工的培训和发展,提高高质量的人才团队和员工的质量,只有高质量人才队伍,才能使企业的竞争力更加强大,它可以提高企业人力资源的潜力,并且可以帮助员工实现自己的价值,提高工作满意度,增强责任感和企业归属感。
东华理工大学2013届本科毕业设计（论文）南昌必胜客在服务营销中存在的问题四、南昌必胜客在服务营销中存在的问题（一）服务技能不够强在必胜客工作期间，得知必胜客大部分工作人员都是在校大学生和社会兼职人员。
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本文是一篇人力资源管理论文，本文根据KX公司实际情况开展调研。借鉴满意度相关研究理论和鉴盖洛普Q12员工满意度调查问卷，通过对KX公司员工进行访谈和发放工作满意度调查问卷，从组织管理、工作回报、工作…
本问卷是关于员工工作满意度影响因素研究的调查问卷，旨在为减少员工的离职倾向提供参考。.本问卷采用匿名方式填答，所有信息仅供学术研究所用，绝不会给您造成任何影响，请您放心回答。.请您根据自身实际情况如实填写，所填结果无标准答案之分...
亲爱的南国小伙伴们:你们好!此卷是为了了解你们对餐饮业的工作满意度和完善对应激励机制设计的,纯属论文调查需要。请按照你的真实情况和观点来回答以下问题。所有个人资料将...
您好!感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷,这是一份关于了解必胜客员工满意度的调查问卷。您的回答将对我们非常重要,问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机...
浙江工商职业技术学院企业管理专业毕业论文1宁波必胜客顾客满意度现状与分析宁波必胜客顾客满意度现状与分析工商企业管理0621班黄彤摘要摘要现代企业的...
文档格式:.pdf文档页数:2页文档大小:395.9K文档热度:文档分类:待分类文档标签:必胜客存在顾客如何满意度问题的问题提升顾客的提升顾客系...
必胜客服务员暑期社会实践论文(精)_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。必胜客服务员暑期社会实践论文(精)社会道德义务的履行对企业经营的影响——“必胜客”餐厅实...
北京必胜客欢乐餐厅这一类连锁快餐业如何更好的的发展,吸引更多的客人前来就餐,人...分类:论文选题|字数:12669|上传日期:2018-10-14必胜客欢乐餐厅内部...
毕业论文设计《餐饮业员工流失的管控研究—以必胜客为例》.doc,PAGEPAGE1本科毕业论文(设计)题目:餐饮业员工流失的管控研究——以必胜客为例姓名:学号:...
关键词:人力资源管理;餐饮业;员工满意度;必胜客目录摘要Abstract问题的提出-11北京必胜客欢乐餐厅人力资源管理现状-11.1企业性质和发展方向-11.2人力资...
内容提示:本科毕业论文(设计)题目:餐饮业员工流失的管控研究——以必胜客为例姓名:学号:0941155125专业:人力资源管理院系:商学院指导老师:...
一项针对必胜客企业培训状况的调查显示在,其提供全体新员工的入职培训。而在员工培训的满意度调查中,员工对入职培训的满意高达85%。这个比例远远高于普通行业员...