陈宏立夏
周日上午照例是女儿的学而思数学课。课间，数学老师发给每位家长一张推荐学而思“双师课堂”的宣传纸，内容比较简单。但仔细看了看其中的内容，却读出其中的不简单来。所谓“双师课堂”，就是在课堂上配备了两名老师，其中一名是通过视频授课的“虚拟”老师，一名是在课堂上随时根据学生的随堂反应及时跟进的“真人”老师。 之所以，我认为不简单，是因为这一形式的教育模式其实早在一两年前就和同样身为老师的妻子谈起过。当时还是“大数据”概念兴起并开始风靡全球科技界的时候，对于教育方面的 “大数据”理念同样是炙手可热的话题，“翻转课堂”是当时教育模式变革中比较超前的概念。记得当时在闲谈中就感觉到，所谓“翻转课堂”，就是 把教育的选择权交给学生，让学生能够自主地选择授课老师，而学生学习的每一项数据全部累积在“教育大数据”库中。最终，在教育中实现的是“学什么？怎么学？”都由大数据和孩子说了算。 要达成这样的教育目标，依靠传统的教育模式显然是无法实现的。 然而，今天看到的学而思“双师课堂”简介，却让我看到了这种教育模式的现实性和整个教育的未来。由此，我也对“双师课堂”进行了一些思索。 首先， “双师课堂”兼顾了教育的标准化和个性化需求。 视频授课的“虚拟”老师负责的是标准化教学，让即便是在不同课堂内的学生也能学到几乎相同的教学内容；而课堂上另一名“真人”老师则负责具体教育中出现的个性化需求，对“双师课堂”教学的细节进行微调。也正是在这个意义上，应该认识到学而思“双师课堂”其实是不等同于原本的学而思网校的。 其次的意义在于，视频授课的“虚拟”老师所实行的标准化教学，其实是逐步缩小了传统教育模式中的差异化问题，营造的是更加趋向公平的教育环境。要知道，教育中优质教育资源的配置不均衡，其实是教育中出现的最大不公平，学区房问题、关系生问题等等，归根到底就是优质教育资源稀缺的问题。这种情况不仅仅出现在学校教育中，甚至也同样出现在课外教育中。之前被曝光过的学而思半夜报名、网上秒抢等新闻，其实质就是对优质教育资源的争夺。因此，应该看到 “双师课堂”，就是在努力缓解这种优质教育资源的稀缺性状况。 第三，“双师课堂”之所以能够缓解优质教育资源的稀缺性，是在于它 让优质的师资资源摆脱了时间和空间的桎梏。 好老师总是有限的、其精力也是有限的。在传统的教育模式中，他们受时间、空间和身体的制约，根本不可能为每一个有需求的孩子上课，而“双师课堂”恰恰能够解决这一矛盾。 最后要说的是，从学而思的组织方来讲，“双师课堂”中视频授课的形式一方面是解决了优质教育资源不足的问题，另一方面也能够 预防优质教育资源流失的问题以及减少传统教育中的不确定性问题。 这么讲可能比较难以理解，举例来说其实非常简单。就是在我女儿之前的学习过程中，曾遇到过授课老师生病或者临时家中有事的情况，最严重的情况是连续停课几周，从而影响道理整个学期的教学进度和教育成效。而视频授课的“虚拟”老师却不受这方面的限制，教育中的不确定因素大大减少。 同时，也有很多老师由于各种原因，包括身体或家庭等原因，可能会放弃原本从事的教育岗位，我女儿就遇到过一位非常优秀的英语老师，由于家庭原因决定不再从事学而思的英语教学工作，令人惋惜。如果是视频授课的“虚拟”老师，那就完全不存在这样的问题。 对于孩子而言，在一辈子的学习中遇到一位好老师，真的是可遇而不可求的，而“双师课堂”的视频授课“虚拟”老师，正是在把这种原本可遇而不可求的概率进行无限放大。 因此，我看好“双师课堂”。
别惹阿玉
高职双师型教师教学能力论文
导语：高职院校双师型教师能力的培养，首先应该转变高职专业教师的教学理念，以学生为中心，努力满足学生学习需求。下面为大家带来了高职双师型教师教学能力论文，欢迎大家阅读参考！
1、前言
“双师型”教师能力是指，在高职院校中，专业教师则具有所教授的专业知识理论与实践能力。因此，高职院校对双师型教师的能力具有较高的要求，为了满足这一要求，高职院校必须不断完善教师教学能力，从政策，搭建平台、实践活动等各方面入手，为发展双师型教师教学能力做出贡献，提高专业教师教学质量，促进学生全面发展。
2、高职院校对“双师型”教师的需求
双师型教师的基本需求。首先，双师型教师对于资格的要求是，必须具备高校教师资格证证书，熟悉高职教育教学规律，并具有相应的社会实践经验。其中，实践经验和应用技能是教师所必备素质。双师型教师必须以传授学生专业理论知识和示范操作技能为己任，把行业实践案例讲解与实践操作活动相结合，为学生简述行业发展趋势和前景，提高学生的就业竞争力。其次，对于双师型教师，必须具备良好的沟通协调能力，能以多种教学方式，开展多样化的教学实践活动，激发学生学习兴趣，提高学生学习效率。最后，双师型教师还应该具备社会适应能力和创新能力，从社会市场的需求和社会市场发展趋势，引导学生提高自我市场竞争力，提高学生将来上岗的操作能力。
双师型教师具有的特征。从知识结构上看，双师型专业教师需要具有多样化的知识结构。首先必须具备专业知识和专业技能，其次，还应该具备关联专业和相关行业的知识技能，最后，专业教师还必须将这些相关知识技能进行整合，让学生能够做到与时俱进，适应社会和技术的发展趋势，掌握强硬的`只是操作技能。从能力结构上看，双师型专业教师应该具备操作能力、科研能力和较强的教学能力。
首先，操作能力是指专业教师必须具备生产岗位职责的实践能力，其次，科研能力是指专业教师应该具有研究和推进高新科学技术应用的能力，最后，教学能力是指专业教师能够做到因材施教，以满足学生的学习需求为目标，促进学生的全面发展。从素质结构上看，双师型专业教师必须具备良好的道德素质和职业素质。其中，道德素质是正确的人生价值观，而职业素质使指对工作的热情和积极性。
3、高职院校“双师型”教师教学能力发展的策略
以跨学科综合课程模式进行教学，转变教师教学观念提高教学的效果。专业教师应该转变传统教学的观念，接受和了解先进的教学理念。为此，专业教师可以将跨学科的综合课程模式应用在教学过程中。这种教学模式并没有过于强调知识的学科系统性，而是注重案列教学，引导学生通过发现问题，分析问题解决问题的方式，提高自身解决实际问题和自我管理的能力。且由于这种教学模式不仅仅是传授理论知识和操作技能，更重要的是培养学生的职业能力，因此，其对于教师的要求更加严格。因此，应用这种教学模式，学校应该组织具有特色专业的骨干教师，进行学习后在逐步推广。
对顶岗教师进行专业培训和考核，为更好地开展教学科研工作奠基础。当前大部分高职院校在满足基本教学工作的情况下，对无企业工作经验的教师提出新要求，要求其至少脱产顶岗实践学习两个月以上，有些特殊岗位要求的时间甚至更长。而对于顶岗实习的教师，则由学校系部进行落实，落实过程中，要求每个专业分期分批安排教师到企业顶岗实习。
通过课程专家和行业专家的指导，丰富教师教育理论和专业基础知识。高职院校可以用过邀请知名课程专家举办大型讲座，并让专业教师参与讲座，而专业教师在讲座听讲过程中可以对课程有更为完整的认识，有利于教师完善自身的课程设计方案。另外，教师接受专业技术人员和专家的培训后，学校可以为教师搭建交流平台，加强专家、企业、教师之间的沟通交流，教师将教学中遇到的问题向专家进行讨论与交流，改善课程教学方式，而加强与企业的合作交流，更有助于教师了解市场发展情况。
充分发挥职业技能大赛辐射作用，提高教学资源库的建设和创新能力。通过开展职业技能大赛，可以对职业学院的教育进行全面检阅，有助于深化高职院校教学改革，对于教学发展有着重大意义。专业教师可以通过参加大赛，加强自身资源库建设能力和改革创新能力。因此，高职院校应抓住这些赛事的契机，让更多的老师得到锻炼，尤其是年轻老师。
4、高职院校对“双师型”教师的素质计划
为贯彻落实教育规划纲要精神，大力加强职业教育“双师型”教师队伍建设，“十二五”期间，教育部、财政部将共同实施职业院校教师素质提高计划。
教育部和财政部共同出台了《关于职业院校教师素质提高计划的意见》，设立了骨干教师培训项目、中职教师企业实践项目、兼职教师聘任推进项目和师资培养培训体系建设项目4个项目，为此，中央财政将投入至少26亿元，支持职业院校教师队伍建设。
“十二五”期间，国家将组织45万名职业院校专业骨干教师参加培训，其中中央财政重点支持培训10万名，省级培训35万名。其中高等职业学校专业骨干教师国家级培训包括：国内培训万人、国外培训2500人、企业顶岗培训万人。国内培训为期4周，采取集中培训、企业实践、小组研讨等形式组织，主要学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能。国外培训为期4周，主要学习职业教育教学理论与方法、先进教育技术和课程开发手段。企业顶岗培训为期8周，重点熟悉相关行业企业先进技术、生产工艺与流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等。
“十二五”期间，支持国家级职业教育师资基地重点建设300个职教师资培养培训专业点，改善职教师资基地的实训条件。支持职教师资培养工作基础好、具有相关学科优势的本科层次国家级职业教育师资基地等有关机构，牵头组织职业院校、行业企业等方面的研究力量，共同开发100个职教师资本科专业的培养标准、培养方案、核心课程和特色教材，加强职业教育师资培养体系的内涵建设。
结束语：
总而言之，高职院校双师型教师能力的培养，首先应该转变高职专业教师的教学理念，以学生为中心，努力满足学生学习需求。其次，教师要促进学校与企业、课程专家之间的合作，发挥职业技能大赛的促进作用。通过这一系列从内而外的培养措施，才能培养教师先进的教学理念和自我发展意识，促进职业教育理论的发展，使教师适应时代的需求和职业教育的需求。同时，这一系列措施还能提高专业教师的实践教学能力。
参考文献：
[1]谢媛媛.项目课程改革与“双师型”教师的培养研究[J].教育与职业.教育与职业.（26）：54—56.
[2]谢朝阳.高职工商企业管理专业“双师型”教师培养研究[J].中外企业家.（24）：142—143.
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