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不好进。安永会计师事务所是最不好进的,安永会计事务所的面试流程,第一步是2到3分钟的自我介绍。第二步是15分钟的英文案例阅读。第三步是2-3分钟的个人自我介绍。第四步是40分钟的小组自由讨论。第五步是15min左右的英文演讲。想进安永会计师事务所工作,除了满足基本专业和学历要求外,安永会计师事务所在招聘时还会看毕业生这些自身条件:学习适应能力强和团队协作能力强以及沟通能力强。
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EY和KPMG在沈阳均有办事处,德勤和普华没有在沈阳的办事处,具体地址可见:招聘要求和招聘信息可以到官网上career中搜索,如PWC的招聘信息:四大校园招聘已经非常成熟了,网申到面试再到par面;社会招聘主要面向事务所和其他有注会从业经验的人群。四家的工资待遇基本持平,每年会有1000-2000的长薪幅度,应届生刚进去一般5000-6000,社会招聘进去要看老板给什么职位,如果是associate月薪5000-7000之间,如果是senior第一年,9000上下。四大其他福利比较少,年假10天-15天,每年可能会有一次outing,加班费时有时没有,现在经济情况整体一般,四大能保持不降薪已属不易,跟08年比,已经是很好了。希望能帮到你~
招聘是企业获得人才的重要途经 , 能够为企业招到高素质的、适合企业岗位需求的人员,决定了企业在以后发展的竞争力,所以做好企业的招聘工作非常重要。在现今社会上,企
具体说说你的题目要求,
三、人力资源管控的内容综合分析大型跨国集团的人力资源管控,我们可以发现,集团人力管控需要重点关注以下几个问题:(一)明确母公司人力资源部门职能定位,选择集团人力
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问题一:招聘信息怎么写好? xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍: xx有限公司责任公