论文对照研究的最少人数

两组人数并不一定要完全相等。这里面需要样本量的计算。不相等后总的样本量比较少，需要增加样本量。实验中30人算大样本。一般每组都要求30人以上，评定材料的话有可能多找一些相关专业的学生就好。每种实验情况都不一样，可以不统一，但前提是实验开始后由于各种原因造成人数无法统一，当你在设计实验时，必须做到统一。

可以。给你一份完整的吧

最少也得有30例，一般病例数达到30至50之间就可以了。病例数一般以多于30例为当。如果是论著格式的话实验组病例最少也不要低于70左右。罕见病病例数特别少的时候可以30例以下。因为每个病例或多或少的均有不同之处，需要多搜集病例信息来完善论文，使论文更有说服力。拓展资料：医学影像诊断论文写作技巧标题：标题是论文的主题核心和摘要内容的高度浓缩，一般控制在5到10个字为好，它应该包括研究范围、研究方式和研究目标。标题是呈现给读者的第一信息和印象，应该一目了然，使人立即能够抓住文章所涵盖的内容实质和重要性。目的：阐明你做这项研究的即定目标，说明研究要解决的问题，突出论文的主题内容，往往一、两句话即可。研究方法：(1)仪器设备应说明所用仪器的型号、制造的厂家、探头种类、频率等等;(2)试剂药品包括药名、剂量;(3)研究对象说明是人体或实验动物，有否对照组，及研究对象的重要特征等;(4)研究方法表述要精确，包括所用的新技术、观察和记录方法的指标，还应该阐明是回顾性还是前瞻性研究;(5)研究程序、操作要点和获得结果的过程;(6)病理对照、临床随访以及所用统计学方法等。结果：结果是信息性摘要中最重要的部分。阐述研究中所发现的事实、获得的数据和资料，要求清晰、简明和客观。结论：阐明研究结果意味着什么，是在分析结果的基础上所得出的科学性观点或看法，提出尚待解决、或有争议的问题，同时应指出研究的局限性。根据你的研究结果，得出合理的结论，不要跑题。

如果特别典型1到2个就可以一般设计结构良好，15个左右要研究问题一般要30人以上要追求普遍性或群体研究可适当增加。

访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。各类访谈法。

访谈法的一般步骤：

1、确定访谈对象 内容 目标。

2、了解研究访谈对象。

3、正式访谈。

4、总结评价访谈，形成报告书。

访谈法的特点：

1、 可以对工作者的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较详细的了解。

2、 运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料。

3、 由任职者亲口讲出工作内容，具体而准确。

4、 使工作分析人员了解到短期内直接观察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题。

5、 为任职者解释工作分析的必要性及功能。

6、 有助于与员工的沟通，缓解工作压力。