迪卡侬实习毕业论文

作者：匿名用户链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。作为leader在迪卡侬门店工作过一年迪卡侬的产品还是不错的，基层员工比较友善。但是迪卡侬有他的硬伤，说什么人是迪卡侬的核心基本上都是给你画大饼。因为门店的工作非常简单，所以你能力如何和升不升职没什么关系（主要体力活）。而且门店的HR也是混乱无比，完全看不懂招聘的原则，上到店长下到员工都能招聘.....而且有些面试你的人可能都是还没毕业，完全不懂如何面试的大学生（你没看错！有可能你的面试官是一个才入职一个月什么都不懂得学生）...很多有零售经验，而且各方面都比较优秀的面试者都不要，就要一些还没毕业什么都不懂而且不是经济、零售专业的大学生当部门经理....为什么是这样呢，原因很简单，迪卡侬有自己的一套体系，足以应付铁打的营盘流水的兵。只要你听话！肯干体力活！简单的说就要一些听话、完全没有经验、说什么做什么的大学生来做苦力，说的好听是给你发挥的空间，但你什么都不懂你发挥什么呢？发挥余热？就好比创新，你总得有经验才知道怎么创新吧，你都没见过飞的东西你能凭空创造一架飞机？招一批大学生，等你新鲜劲磨没了，就想着招另一批大学生代替你，这就是迪卡侬门店。所以你去看看迪卡侬门店的离职率就知道了，365天天天招人。说的好听有一个叫DM的东西协助你与公司共同发展，但离职率为什么就这么高呢？迪卡侬的店长也是土皇帝，所以去什么门店工作关键看店长...把自己亲戚招进来做pole leader是有的！迪卡侬还有一个最不得了的见解（也许是一些店长的见解）：你来迪卡侬你要想着你离开了以后能为迪卡侬留下什么，而不是迪卡侬能给你带来什么！（黑人问号？？？）最后总结：迪卡侬是一个和你谈情怀的公司，谈钱？升职？职业规划？玩儿去！

举例说明下在迪卡侬潜水很久很久勒，从网申到最后终面到三小时前接到口头offer。作为今年校招上海第一批面试者，现在大致说下各个流程，也给自己攒点人品，为了今后的面试吧本人介绍：普通二本，性格开朗，工科男,人略高.. 运动细胞非常充足（专业游泳训练10余年），9月初开始做网申，对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了，但是注意到今年的项目叫做见习部门经理，不是MT Programme. 后来宣讲会也证实，见习经理就是往年的MT，只是希望减少大家对MT的期望，因为都是要驻店的，同一般公司的MT不一样网申：这个没啥说的，按照流程一步步填下来就是了，OQ的话按照自己实际经历写，基本都能过，至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...电面：网申结束1个礼拜左右接到电面，记得非常清楚，是号下午1点半多一些，当时在和朋友语音打DOTA，尼玛突然来了个电话，接起来说是迪卡侬，吓尿了，国庆节都不放假，真是敬业... 记得HR GG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么？因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE，马上就说出来了，HR GG好像也蛮满意的样子，所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位，这样第一印象会比较好. 之后开始电面，全中文，大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历（这个一定要提前准备，今后都会问到）最后问了下个人对见习部门经理的理解，这个问题好像比较重要，答的好不好会直接影响到过不过电面，当时自己就说了陈列，促销和库存方面的问题，电面大约维持15分钟左右，淘汰率好像是80%左右. HR的介绍是 1200人网申，电面240人，群面27人.... 但是我觉得没这么多人网申吧... 700-800个最多了..群面：电面结束之前通过的同学会得到群面地址，上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。记得是12号的下午2点，27个人群面. 首先是半小时-1小时的公司介绍，会得知很多有用的信息，包括扩张计划和平台的巨大潜力。机会大大滴有木有！接着是小组群面，27个人分为2大组，13+14人，8个面试官平均分配到2大组里，群面内容是踢毽子，是的，你没有听错，是踢毽子！！！！！！先说下我们的组，大组13个人，被分成 4+4+5的3个小组（自由分配），首先开始之前会有5分钟熟悉下队友的水平（这个时间千万要把握住，了解队友的踢毽子水平，以确定踢的先后顺序），接着会给到一张评分表，2分钟时间阅读，这个时候要快速了解意图（即不是踢的越多越好，是小组平均水平比较重要，当然就是每个人最好踢的数量是一致的）最后每组有2分钟踢，第一轮结束会有评分（即每组得分多少）休息2分钟，接着踢第二轮（这2分钟是给总结反思的时间，给那些每掌握技巧的同学更多机会，幸好我们组一个研究生GG，1秒中就发现了评分的玄妙，在这里也要谢谢他，灭哈哈哈）第二组所有时间和第一组一样，最后有面试官的评分，很荣幸，我们组都是第一名！之后休息5分钟每个人要求做一个2分钟的presentation（中文），要给自己和小组打分，并且说出原因。这个环节结束后，还有一轮测试内容为，以小组为单位，用画画和陈述的方式，介绍组员和自己（会被发到很大一张白纸和笔若干），每组10分钟，每个人都要发言（全程英语）我们组因为毕竟特殊，有5个人，所以选择了奥运五环的介绍方法... 反正这部分天马行空啦，想怎么发挥都行至此为止，群面全部结束，在休息室等待，8位面试官会进行20分钟左右的讨论，当场决定进入下一轮单面的人选（大约5点左右了）有一点很温馨，面试官会说到，每一位没有进入下一轮的同学，不是能力的问题，可能是个性不太适合迪卡侬，最后，也会一位一位聊天，告知为什么他们觉得你不适合迪卡侬27个人最终留下了9个，我倒是很惊讶自己留了下来.....因为强的人很多.... 单面：当天的最后一轮是 2位面试官VS 你的单面了，每个同学半个小时，我记得我进去的时候已经6点多了.... 大家都很累，所以好体力是关键呀这部分会问到非常多的问题，也会问的很细，特别是实习经历。LZ有2份快消类的实习，被问到的问题比如1：第一份实习学到了什么 2：你进欧家第一个月做事方式和你走之前的做事方式有什么区别 3：形容一下你的2任老板 4：用5个词语概述下你老板最出色的地方5：在欧家有没有遇到什么困难？ 6：在J家遇到的困难是什么.... 还有很多类似问题，没有停顿的问了30分钟非常非常细.....单面半小时，Be yourself 就好，之后2位面试官会商量十分钟进的话会预约时间做最终的终面，不进的话仍然会给到原因，这点真的非常Nice终面： 约的是下午3点，地点老样子，浦东新区银霄路百安居大厦，5L，面试的是Regional Manager 流程和单面差不多，只是多了英语的环节，毕竟是外企，个人感觉还是会考察下英语口语和反应速度和单面不一样的地方是终面不仅仅是缘分面，也会侧重考察一下个人对公司的理解，看看你是否真心想加入迪卡侬另外也让我对2家实习公司作出评价，以及自己的优缺点等等...当然，体育经历也非常非常重要，LZ因为做过游泳运动员，这方面当然就说游泳啦 PS 英语大约10 min 说的就是体育经历整个终面大约持续1小时，对简历的挖掘比单面更细致一些，建议提前做好详细准备.今天，也就是号收到口头offer，通知已过终面，择日前往洽谈待遇以及工作时间地点真心佩服迪卡侬的效率，6-21日，2周，全部面试流程全部走完，这也是我对其评价很高的原因之一打了这么多，累死了... 那我继续DOTA去了，希望能够帮到后面几批的面试同学啦大家GOOD LUCK，自己再等等看快消，相对来说，还是很希望能去迪卡侬的.祝大家早日找到好工作！迪卡侬待遇！！！~天津迪卡侬工作时间长，经常不让按时下班，外出培训让员工自己垫付培训费用，并且以自己没有财务，总公司在上海等借口拖延报销。希望大家千万别上当，都别去迪卡侬工作。他们就是靠着用临时伐浮崔簧诏毫措桐胆昆工打工，正式工根本没有发展，而且还是买衣服，摆货架等没有技术含量的工作。上大学打工还可以，正式员工完全没有发展前途~~亲身经历，与大家共勉~~！迪卡侬普通销售内情2000底薪，300饭贴，然后像上海的话一线城市，一线城市补贴按工资20%。上海目前的话，部门经理，进去4000.。。。但是！英文需要绝对ok，面试全英文。你想想看英文这么好久这数。。。。没年终奖的，所谓年终奖伐浮崔簧诏毫措桐胆昆只是年终销售目标完成把几个月没完成销售目标的而没发到的奖金给你，最多每月工资的20%，估计是10+%。。。。平时上班就是一些销售（sales）整理货架（facing），盘点，收获，条货架之类的！完全没技术含量！只是按照店长，部门经理的意思调，心情好起来天天调！而且是我见过零售行业唯一一个兼职比全之多的！！！就是为了省钱！！剥削劳动力！！！一般性像上海迪卡侬概念店（莘庄店）的话，只有18个左右的全职，兼职40+（最少啊）

我在迪卡侬做过，怎么说呢迪卡侬适合刚毕业的大学生，在迪卡侬工作很轻松，员工关系比较好，气氛比较融洽，待遇还不错，一周休息两天，发展的话，就是部门经理，说实话，很难，以前我们店的经理都是好几年才从助理变成经理的，有的在迪卡侬五六年了还是助理，部门经理的要求比较高，要是本科，英语要好，最好会点法语，最好还是海归。。。。所以。。。你自己想想吧！反正你去迪卡侬你会喜欢那的！可以去做一两年！会学会很多东西

一、

迪卡侬见习运动部门经理就是门店的实习经理岗位，去工作的门店是负责运动装销售的。是管理岗位。不过是实习生一般是招聘应届生的，刚进去这个实习经理的工资不高的2500左右，不过半年后转正后工资可以达到4500左右。社保等福利都有。

二、这个岗位不轻松，一天在商场内逛个十几公里是绝对的，货架、下单、补货、培训等等等等，但绝对锻炼人，有提升空间，氛围也很好。所以如果想要锻炼自己可以试试。