人力二级管理师论文题目不

1、各省份对于论文的要求不太一致，根据各省市的安排确定，可查看所在省份的公告。

2、一般论文为指定几个题目中选择一个，有的则为自己自选主题写。

3、具体的需要见所在省份的公告。

4、也可查看：

通常教育部规定的人力资源管理师二级考试科目可分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中1、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;。2、《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;3、《综合评审》是包括论文和论文答辩。4理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

1、各省份对于论文的要求不太一致，根据各省市的安排确定，可查看所在省份的公告。2、一般论文为指定几个题目中选择一个，有的则为自己自选主题写。3、具体的需要见所在省份的公告。

1、浅析企业员工培训与发展 2、试析XX企业绩效考评的难点与重点 3、浅谈薪酬水平与员工满意度 4、XX企业激励机制的分析 5、浅析人力资源管理中的沟通技巧 6、企业人才流失的思考 7、企业团队建设的开发与管理

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企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.

考试时间：每年5月和11月 考两次

考试内容： 理论 实操 论文

考试级别：一级，二级，三级，四级

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