生态农庄的调查毕业论文

旅游管理毕业论文题目1 浅析生态旅游中的导游服务2 浅谈我国的乡村旅游3 社会局势对旅游业的影响4 当代大学生旅游消费行为探析5 饭店员工流失的原因、影响及对策6 浅论我国文化旅游资源的开发7 饭店服务质量管理研究8 试述对文化旅游的认识及其实现途径9 我国酒店业服务质量存在的主要问题及对策研究10 浅论民俗文化旅游的开发与利用11 古镇旅游开发及发展策略12 我国旅游目的地网络信息化建设方略探悉13 我国饭店员工培训策略14 试论我国导游管理制度的革新对策15 试述导游风格的塑造及培养对策16 民营企业开发旅游景区问题的分析及对策17 酒店差异化营销研究18 试论导游回扣问题及其改革对策19 ****市乡村旅游发展分析20 风景区开发生态旅游的潜力及建议21 试论体育赛事旅游--以08年北京奥运旅游为例22 风景名胜区的休闲旅游功能研究23 关于我国会展旅游的初步探讨24 对乡村旅游发展的思考25 旅游景区淡季营销现状与对策研究26 我国饭店企业员工流失原因及对策分析27 西部非物质文化旅游资源开发利用28 分时度假在中国的本土化问题29 浅析西双版纳旅游业可持续发展30 对我国导游薪酬体制创新的探讨31 关于我国热点景区门票价格的思考32 旅游景区的主要危机类型及其管理对策33 试论品牌旅游资源的可持续开发34 新形势下提升国内酒店服务质量的对策研究35 饭店员工流动原因及对策分析36 风景名胜区的保护及其可持续发展研究37 论我国旅行社跨国经营的现状与基本战略选择38 浅论中国民俗旅游的开发39 浅论休闲旅游的发展40 试论旅行社服务质量管理改革对策41 少数民族地区旅游开发存在的问题及其对策研究42 试论酒店内部营销策略43 略论少数民族贫困地区的旅游扶贫开发44 论旅游活动中的文化交流问题45 浅谈中国酒店网络系统建设46 论景区旅游氛围的营造和管理47 古镇古村落遗产旅游与新农村建设48 分时度假在中国的发展对策研究49 试述我国旅行社经营管理改革对策50 饭店大学生流失的原因、影响及其对策研究51 塑造旅游社品牌提高市场竞争力52 基于价值观领导的酒店员工流失对策研究53 人本管理——我国旅游企业人力资源可持续开发策略54 试析现行导游薪金制度弊端及其改革对策55 论饭店服务质量管理改进56 我国旅游电子商务的现状和应对策略57 体验经济时代中国饭店业个性化服务策略探讨58 我国旅游企业员工的流失及应对措施探析59 中小旅行社员工流失原因与管理对策研究60 略论都市旅游发展的模式与对策61 试论酒店服务营销62 我国会展旅游市场营销初探63 饭店员工激励研究64 浅析我国平民旅游及其营销策略65 饭店竞争优势的培育66 我国饭店人力资源现状及开发策略探析67 试论我国旅行社网络营销的发展对策68 论旅游目的地品牌营销的途径69 浅析我国家庭自助旅游70 酒店品牌经营71 恐怖活动给旅游业带来困扰72 旅行社员工的激励研究73 浅谈自然保护区生态旅游开发74 中国酒店文化营销现状及对策研究75 员工对我国饭店服务质量的影响研究76 论酒店企业CIS形象塑造77 我国旅游执法的特征和发展对策78 对饭店员工流失的思考79 浅论影视旅游的开发80 我国酒店员工职业生涯规划81 旅行社奖励旅游产品的开发82 我国乡村旅游发展的问题及对策研究83 论古镇旅游商品的开发84 试述我国旅行社服务质量问题及其改善对策85 乡村旅游吸引物论略86 试论我国旅行社业集团化对策87 打造特色农业旅游产品的经营策略探讨88 浅析旅游产品定价策略89 我国饭店管理中的人本策略90 我国饭店业中存在的服务质量问题及对策研究91 酒店CRM应用研究楼主可以参考下~~希望对你有帮助~

我对占星一窍不通，但是总有身边各种各样的人说“你这个星座的人吹毛求疵”，跟自己的脾气一比照，好像还真是那么回事。这两年来走访了很多农庄，在敬佩农人们的勇气和艰辛的同时，也总是不自觉地暗地里“挑刺”，在我看来，真正“完美”的农庄还是极少数的。 很多在某些农庄主或者消费者看来是“必要”的条件，在我看来并非必要：比如：不需要有机认证，不需要“无污染”的自然环境（甚至并不必要达到有机认证要求的环境标准），不需要高大上的外表，不需要一定是最好吃的产品…… 我理想中完美的低碳生态农庄，最好能满足以下这些条件—— 1. 诚实善良的农庄主 之前多次提到，看一个农庄的好坏，首先得看农庄主这个“人”的好坏。 “好人”的判断标准有很多，但是诚实、善良，这算是做低碳生态农业的必须吧。我遇到的大部分农庄主，都随和、好相处、淳朴可爱。但也有少部分农庄主，面对不同的人会说不同的话，自以为高明却很容易被发现破绽。有些人自以为“道行深”，却面对一点点不同的观点就大动肝火，只允许表扬不允许质疑（质疑都不允许，更别提批评了），和这样的人交流，浑身不舒服就别提了，更不容易让人相信他的产品能有多好。 2. 不夸夸其谈的宣传方式 我经常看和农业有关的报道，见到过非常多让人无语的表述——什么“100%有机绿色”，“绝对的有机绿色无公害”，“绝对的零污染纯净食品”……这些新闻记者可能并非是自己没学习，而只是引用了农庄工作人员的原话。混淆有机绿色无公害等等概念的宣传我压根没耐心看完；至于什么“零污染”，不存在的事情就不要说了好吗？ 还有一些农人聊天时，总是透露出“我做得最好，没有人能超过我”的意思，虽然王婆卖瓜自卖自夸是常见现象，但是低碳生态农业和其他行业不一样的是——贵在一个“真”字，自我评价过高并不合适。也许某个农庄的确在某一个具体方面做得最好，但是并不代表农庄整体来说都算完美顶尖。 我也见过很多在不了解行情之前就盲目评价他人的农人，比如有的说“这个我种的XX品种，你在其他地方绝对买不到”，这个时候我会告诉他，不好意思我已经在其他地方买到好多次了，而且别人的品种比你还全、种法还更生态。其实他并不是那种不会上网、与世隔绝的人，只是没有真正用心去了解这个行业。 3. 公开透明 我个人做消费选择的话，尽量只支持真正对外公开、欢迎公众随时监督的农场。 举个很现实的例子。我两年前就通过一家品宣会认识了一位做有机农业十多年的“前辈”，一直想去参观她的农场，结果打了两三次电话，每次都被以各种理由回复“没空接待”。今年春天得知，这家农场涉嫌以次充好、胆敢用普通市场批发的菜冒充有机菜，自己的地里却根本没种多少菜，结果被一家推广平台果断除名。 还有一家在有机界很知名的企业，号称通过四国有机认证。以前只知道他们生产有机调味品和大米，去年得知他们在郊区有蔬菜基地，打电话给这家公司，却被告知不可以参观，即便是想买菜的消费者也不可以参观，接电话的人态度还奇差无比。我做出的决定只能是，以后会抵制这家公司的产品、特别是蔬菜，你不待见我，我也不待见你。 在这方面，大部分我所接触的生态农人都做得很到位，尽管面对陌生的电话号码，他们大多还是会友好地说“欢迎随时来玩”，“我基本上每天都在农场干活”，这些农场，并不一定在技术上、设施上做到有多完美，但一定是更令人放心的。 4. 健康的饮食 在很多生态农场拜访时，有幸能够品尝到农庄主亲自烹饪的、或者农庄自有餐厅的饭菜。感恩的同时，觉得遗憾的是，真正懂得健康烹饪方式的人太少，大多数都在“自毁食材”——比如高温爆炒，等油烟弥漫了一屋子才开始炒菜，不但如此而且可能一桌子10个菜里有8个都是爆炒的，甚至每炒一个菜都加半碗猪油，完全忽略其他可能的健康烹饪方式；用不粘锅的大有人在，有的农庄不粘锅涂层掉的一块一块了还在继续用；有的农庄自豪地以烧烤作为休闲项目之一，似乎嫌大家在城市里吃的垃圾食品还不够丰富……不健康的烹饪方式做出来的食物，“偶尔”吃一次也许问题不大，但是关键是什么叫“偶尔”？一周一次还是一月一次，还是半年一次？ 会种菜，不代表会吃，我们每个人都有必要去读一读基本的营养学、食品安全知识。尽管这些领域是有大量争议存在，但我们都可以在了解多方观点后作出自己的判断，比如有关油烟的危害，烧烤、油炸、爆炒中会产生的致癌物质，不粘锅涂层的毒性等等。大多消费者喜欢的，不一定是对的，生态农场既然走出了低碳农业种养的新路子，就不是要去迎合众人，而是更应该倡导健康的饮食习惯。 另外，目前我见到的农庄餐厅中，能尽量使用健康调料以及有机食用油的也属极少数（甚至大多数似乎不知晓普通调料、食用油中化学添加剂的危害）。有的农庄主个人似乎也对健康饮食毫不在意，吃肉喝酒过量是常见现象。 5. 健康的生活方式 如果吃的健康了，其他生活习惯却不健康，用流行的一句话说就是“然并卵”。健康生活方式包括很多方面，心理平衡、作息规律等等，但一些小小的细节也可能让一个企业在我心目中的分数大打折扣。比如，在有些农庄办公室聊天，会被农庄主或者工作人员十分钟一支烟的频率熏到肺部堵塞，虽然出于礼貌不能说什么——人家不想经任何人同意就自顾自开始室内抽烟，就像是在说“你们谁也别拦我”——但我心里想的是，对于自己不在乎吸烟的危害、还非要用二手烟害人的人，“健康”是并不存在的一个词，那么健康农业也就是个浮云了。 6. 关爱环境 现代的低碳生态农业原本就是为了修复环境污染而诞生的，但是我看到的生态农场中有一部分似乎并不在意环境问题，比如使用大量的超薄型铺地农膜，为了把易碎产品寄快递、用到大量的泡沫塑料包装；其实，铺地农膜可以用覆盖秸秆、种植覆盖作物等方式替代，泡沫塑料包装也可以用可降解材料替代（甚至有家上海养鸡场为了杜绝泡沫塑料，坚持不把鸡蛋寄到外地，很值得敬佩），当然，替代的环保材料目前都还比较费事或是费钱，但是不可降解垃圾造成的环境破坏是用钱能改变的吗？ 再比如，一个很严重的环境问题是我所看到的生态农场中极少被提及的，那就是水资源耗竭。目前为止，我只看到有一家农庄建设了雨水收集设施——和我们想象中的不同，落在农庄地面上的雨水其实大部分会流走而不是渗入地下，而雨水收集设施能够帮助收集原本会流走的雨水、并有效地节约地下水的消耗。因为工作的关系，我拜访的农庄大多在山东，在提到灌溉水源时都会说“我们用深井里抽上来的地下水”，而且漫灌非常普遍，水的利用效率极其低下。我们只要在网络上搜一下诸如“华北地下水漏斗区”、“地下水污染”等等这样的关键词，就会知道问题的严重性。更离谱的是，我最近看到一个广告，非常自豪地宣称他们在沙漠里用地下水种出了有机稻米，对于这样的企业，我只想评价两个字——有病。也许是因为咱们耕地的使用期限都不长，所以不用不太在意未来会发生什么事？ 一些其他小细节，比如是否用天然成分洗涤剂、是否用非原木制造的卫生纸、是否尽量重复使用旧物或者做些创意的旧物改造等等，都会展示一个农场的环境责任感。 7. 包容和分享的心态 昨天和一位有机农业前辈电话交流，我两年多前去过她的农场，那时候她就给大家不停倒苦水，因为做得很艰难，没想到昨天电话里她说现在是越来越难以维系，抱怨着“打‘有机’旗号的人越来越多，鱼龙混杂”，同时又申明不屑于和这些同行往来。在农业圈内大家也都评价她比较“特立独行”，不愿意与他人来往。这样的前辈还不止一两个，他们把自己封闭在小环境里，别的人因为或多或少的理念不相符，就被他们嗤之以鼻、不相往来，那么问题是，他们心目中“最好”的理念又该如何传播出去呢？既然认为别人做得不够好，那不是更应该和大家多交流、去指导大家吗？况且每个农场都有自己独到的经验，都有值得互相学习的地方。我去过的很多农场都是“生活在自己的小世界里”，会骄傲地说“我们已经做到最好了”或者“别人有请我去参观，才不去，没什么好学的”……低碳生态农业本来就相当小众，大家还如此故意地相互隔离、缺乏合作，未来，究竟会是什么样呢？ 8. 有活力的团队 这也是作为完美的生态农庄最最重要的一个条件，毕竟有再好的技术、有再牛的领导者，没有一个好的团队，一切就都是空谈。相比较大多数将当地的老人作为廉价临时工、还不停抱怨人工成本太高的农场，我更倾向于支持少数更有朝气和团队凝聚力的农庄——他们能够用有效的方式让年轻人心甘情愿地回归土地，将劳动作为生活的一部分而不是作为负担；他们尊重传统也不排斥现代科技，愿意用适当的科技来节约人力；他们也能够把每个在农庄工作的人作为团队的一部分，大家共同学习、共同进步，没有什么“临时工”的说法。这样的农庄人力成本自然更高，但是我也愿意为他们的产品支付更多的价钱。因为我坚信，只有让发自内心热爱低碳生态农业的人去照料土地，才能种出能量最高的食物；相反的，带着苦闷和抱怨情绪种地的、不认同甚至反对生态农业的人，即便表面上在为生态农场打工，但一定会把负能量传给土地和农作物。我也相信，只有能够吸引年轻人留驻（不仅是做管理，而且是真正快乐地每天下地），并能让团队中每个人都有机会学习、提升的企业，才是真正有发展前途的。 也许，等到未来真的没有老年农民能来手工拔草捉虫翻土的时候，低碳生态农业行业才会面临最大的一次洗牌吧。从个人的角度，我会现在就有所分辩和选择；从行业的角度，也只有时间才能说明真相了。 总之，对于一个低碳生态农场来说，农业技术是否完善、现有环境够不够干净、是否能做到完全符合有机标准……这些都不是什么大问题，毕竟，技术可以改善，环境也会慢慢被修复，但是“人心”才是最难把握的。 每个人也都会有自己对“完美”低碳生态农场的评判标准。最后想说的是，尽管大多数农场还在发展过程中，也许只做到了“完美”的10%，30%，或者50%，但是只要有一颗愿意不断进步的心、而不是固步自封，就一样是我会支持的。 \