公车改革论文题目

行政管理学专业毕业论文题目 1.论在中等职业教育改革与发展过程中政府行为的适度2．试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用 3．关于政府职能转变的几点思考4．当前我国反腐败问题研究5．近代西方“主权在民”思想的几个主要理论6．论社会主义市场经济条件下我国政府社会管理与服务职能的转变7．中国行政体制改革若干问题研究8．论市场经济条件下政府行为的适度9．论公务员的行政道德规范10．中国传统文化的现代思考11．建立我国社会保障体系问题研究12．论市场经济条件下政府职能转变13．政府公共形象设计14．中国传统文化对现代企业人才管理思考15．机关后勤管理问题研究16．邓小平政治思想研究17．我国所有制理论的突破与发展18．论经验决策与科学决策19．民主问题研究20．邓小平改革思想研究21．依法行政问题研究22．中国传统行政文化问题研究23．当代中国收入分配问题研究24．当代中国改革与政治稳定问题研究25．城市公共交通管理体制改革问题研究26．行政决策体制中咨询权力问题研究27．当代行政领导者的创新能力研究28．政府能力问题研究（包括财政、协调等）29．完善我国行政监督体制的几个问题30．我国农村社会保障体系问题研究31．村民“自治”问题研究32．社会危害性与刑事违法性关系新谈33．中俄体制转型问题的比较研究34．中国人力资源开放过程中的障碍性因素分析35．中国法治文化培育问题研究36．浅谈腐败的成因37．论中国的依法行政38．新经济时代的企业人力资源管理39．加入贸易世界组织与我国政府行为的适度40．关于民主问题之研究41．行政体制改革多领导者素质的要求42．我国行政体制改革中政府职能转变的重要性43．西部大开发中的政府职能定位44．浅议行政财务管理45．浅论信息技术对公共行政的影响46．论中国保险公估业的发展47．国有企业改革中政府角色的定位48．论行政立法与廉政建设49．WTO与中国人力资本的开发50．浅析企业团体意识的培育51．浅谈创新管理52．国有资产流失的现状及对策53．中小企业核心竞争力研究54．论政府办公信息化发展实现的前景55．浅谈中国失业及失业保障体系56．现代行政管理对领导者的基本要求57．论知识管理及有效实施58．电子商务与政府管理59．浅析政策执行变异的诸因素60．论网络与网络法律的建设 资料来源：麻烦采纳，谢谢!

如果是要写行政管理方面的话，我建议你写电子政府这一块的内容，这一块的内容上网比较好找，资料比较丰富，写起来比较容易。我也是行政管理专业的，毕业写的就是这个，如果有需要的话可以联系我，我的资料可以给你分享，谢谢选用！

不腥的的活害怕黄昏果然这只能归咎于中课间谈天个笑；为么·中记的一么被她锁在门中的这个

各省申论考试题目2005年河北 《公车货币化改革的难点及对策》 2005年上海公务员申论是关于行政许可法的 2004年12月5日四川招警考试申论考的是“奥运经济”，第一题要求谈奥运经济对中国的影响。第二题要求对2008年的北京奥运会提出经济对策。第三题要求以“2008年北京奥运会经济对策分析”为题给上级有关部门写一篇报告。 2004年山东省公务员考试申论材料一共三篇，第一篇是关于北京“泔水油”问题，第二篇是关于假酒事件，第三篇是关于城市中的马路公共设施被偷盗的事件。要求写四篇作文，第一篇要求150字，第二篇要求400字题目是别摁下了葫芦起了瓢，第三篇要求考生以政府主管官员的身份采取相应的措施制止马路公共设施被偷盗，字数要求500，最后一篇要求1500字，题目是治标需治本。 新疆考的是郑州煤矿事故 广东12/12申论考试：关于进一步完善国家助学贷款 一、根据材料，概括助学贷款人数多、学生还贷差、银行暂时叫停助学贷款的原因。（300字） 二、以《关于进一步完善国家助学贷款的思考》为题目，写一篇1000字的策论（对策性）文章。 北京市2004年面向社会公开招考录用机关工作人员和国家公务员公共科目考试中，申论题目关注了外来务工人员的生存状态。 四川省国家公务员考试于2004年8月28日进行。申论的主要论题为保护农民工合法权益，特别是解决建筑行业农民工工资拖欠、克扣问题。 2004年山西省和广西省招考录用国家公务员公共科目考试中，申论题目关注了农民工问题. 2004年7月11日，贵州省公务员考试申论考试题目: 留学热的利与弊 2004年春天津公务员考试申论题目给定四组材料。（一）给四组材料各加一个小标题，每个不超过20字（二）对文中给定材料所反映的问题，提出合理可行的解决方案，600字左右。（三）以“科学在召唤”为题写一篇1200左右的议论文。 2004年广西下半年公务员"申论"考试--公车改革问题2005年辽宁省《未成年人的思想道德建设》的问题，不过形式不一样了，第一个题是写调查报告，第二个题是写倡议书。2005年1月29日浙江公务员考试“民营企业发展中有哪些制约因素”，并对此提些建议和办法

1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)

2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

3、政府职能部门职能行使方式优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

4、政府职能部门领导素质结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

5、政府职能部门内部沟通结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

6、政府职能部门内部控制研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

7、政府职能部门内部激励研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

8、政府职能部门内部职权结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

9、政府职能部门内部职位结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)

可以说，新公共管理主要体现了B—途径（企业管理途径）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础，把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，主张在政府管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率。

在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效，从根本上改变政府与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。

由于新公共管理尚在发展之中，存在着不成熟及内在缺陷，所以严格来讲，新公共管理尚未形成一种单一的理论，而只是一种理论思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特别是新公共管理学是在公共行政学发展的基础上产生的。