毕业论文误发

天津一位大学生误把论文当简历投递给心仪公司，对方HR并没有做出回应。这在职场当中是犯了大忌，任何公司都想招聘一些比较注意细节的员工，而这位大学生却犯了致命的错误，也足以证明她本人是非常粗心大意的，而她也并没有及时的发现这个错误，直到她再一次查看简历的时候才发现了问题。

一、对方hr没有做出回应

大学生在毕业之后肯定是要做出一份完美的简历，这样才能够被招聘官看中，才能够让自己获得心仪的职位。但是如果在投放简历的时候比较粗心大意，就像这位天津大学生一样，将自己的论文当作简历投放给心理公司，即使他的论文写得非常精彩，也无法得到别人的认可，毕竟hr是看简历的，而不是去评判论文的。所以他开头简历之后并没有公司给予他任何的回应，招聘官看到这样的奖励之后也只会直接扔进垃圾桶里，也不会做出任何的评价，他们每天查看的简历数量是非常多的，不可能在这样的事情上面浪费时间。

二、这位大学生暴露出自己粗心大意的缺点

这位大学生在投出很多简历之后都石沉大海，想必他也怀疑过自己是不是真的一无是处，但是当他发现自己的简历变成了论文之后，心里肯定也特别崩溃，浪费了时间，同时也给一些hr留下不好的印象。所以任何学生投放简历时，一定要提前看一下自己的简历，要和其他的文件分开放。

三、结束语

针对这么低级的错误，大学生也表示自己在年底期末考试期间比较忙，要准备论文，又要准备考试，还要投简历。但是小编觉得每一个人都是这样做的，其他的同学没有犯这么低级的错误，只有你犯了，那就证明你自身的实力存在问题。

首先，您应该尽快联系师姐博士，并向她说明发生的情况，并请她提供有关毕业论文的详细信息。您应该尽快采取行动，以避免可能的法律问题。此外，您应该采取措施，以确保您不会再次犯同样的错误。您可以考虑采取以下措施：1. 建立一个系统，以确保您可以检查每一份文件的准确性。2. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的完整性。3. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的准确性和完整性。4. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的准确性、完整性和及时性。5. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的准确性、完整性、及时性和安全性。6. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的准确性、完整性、及时性、安全性和可靠性。7. 建立一个检查机制，以确保您可以检查每一份文件的准确性、完整性、及时性、安全性、可靠性和完整性。此外，您还可以考虑采取以下措施：1. 建立一个记录系统，以确保您可以追踪每一份文件的发布情况。2. 建立一个审核机制，以确保您可以审查每一份文件的完整性。3. 建立一个报告机制，以确保您可以及时发现和报告任何可能存在的问题。

对方说这个人是非常心大的，这样的低级错误是不应该发生的，这样的人大家都是不敢要的。

对方的hr并没有得出回应，可能在心里觉得这位大学生并不够细心，不够仔细非常的不认真，在工作上可能也会造成如此的情况。

对方hr没有对这件事情做出任何的回应，但是投给公司之后很有可能会影响到这个大学生的入职，粗心的态度在第一印象上面就获得了一个低分。