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为了能够让女性也在职场上获得公平的对待,得到相等的就职机会。国新办最新发布了一条新规,这条新规规定,任何对企业在招聘的时候,都不能够对自己招的职位进行性别的限定,不能够在招聘中出现限定男性或者规定男性优先的歧视性话语。那么关于国新办发布新规,招聘不得限定男性或规定男性优先,女性在职场生存有多难?以下是我的看法:
一、女性在职场生存非常难
女性在职场生存其实是非常难的,这主要是因为女性可以生育,职场上女性生育所花费的生育成本,以及女性在处于生育期间所空缺的时间,都需要让企业去解决,去承担。所以很多的企业为了自己的利益,就会在招聘的时候更加倾向于招聘男性。这样的话,女性在职场的竞争力就会比男性小很多,女性在职场中的生存也会变得更加艰难。
二、女性的就业机会比男性少很多
在这个社会上,很多的职位都非常倾向于招聘男性,比如警察,保安,程序员等等。这也就会使得女性的就业机会从一开始就比男性少很多。因为就业机会少,所以女性在职场上就会走的更加艰难。
三、希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视
职场上的性别歧视对于每一个女性来说,都会让女性在职场上走的更加艰难,也会让更多的女性面临着很大的压力。所以,非常希望这个社会能够少一些职场上的性别歧视,能够多一些只凭实力说话的竞争机会。
关于国新办发布新规,招聘不得限定男性或规定男性优先,女性在职场生存有多难?以上是我的看法。你觉得女性在职场生存有多难呢?欢迎留言交流!
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首先是产业开工取得突破,企业效益稳步提升。一季度,全市规模以上、规模以下产业齐头并进,实现“两个第一”,实现历史性突破。规模以上工业增加值增长11%,高于全省平均水平个百分点,位居全省首位;第一名。工业用电量亿千瓦时,增长,高于全省11个百分点,居全省首位。
其次是服务业持续复苏,现代服务业增长势头良好。全国服务业生产指数同比上涨,涨幅比上月回落个百分点。其中,信息传输、软件和信息技术服务业、金融业生产指数分别增长和。1-7月,全国服务业生产指数同比下降,降幅比1-6月收窄个百分点。1-6月,规模以上服务业企业营业收入同比增长;其中,信息传输、软件和信息技术服务业、卫生与社会工作、科学研究和技术服务业公司分别增长、和。
再者是农牧业生产形势总体稳定,第一产业增加值同比增长。畜牧业年,全市牲畜存栏万只(只),同比增长。其中:大牲畜存栏万头,同比增长;绵羊存栏万只,同比增长。全年农作物播种面积91公顷,同比下降。蔬菜产量11715吨,同比增长5%。
全市深入贯彻落实重要讲话重要指示精神和中部省决策部署,按照“防疫、稳经济、发展安全”的重要要求。坚持稳中求进,稳中求进,紧跟高质量发展主题,实施一揽子稳经济大盘政策措施,全市经济继续在合理区间运行,主要经济指标增速位居全省前列,呈现稳中求进、持续提升的良好态势。
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(1)民族区域自治制度。(2)民族平等、团结和共同繁荣作为处理民族关系的原则。(3)A坚决反对民族分裂,积极同破坏民族团结的行为作斗争。B尊重各民族的宗教信仰、风俗习惯和语言文字。C积极宣传民族团结的重要性。
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