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chensilong812
首页 > 学术期刊 > 日本企业的论文文献综述

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龙舌兰日出shine

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文献综述是你先查先行研究然后自己总结的啊,你找文献综述往上抄吗?参考资料1,在北京的话去北外的日研。2,在外地的话上日本的论文ジニ网搜搜,看看有没有能下本文的。

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无锡美艺馨

文献综述反映当前某一领域中某分支学科或重要专题的历史现状、最新进展、学术见解和建议,它往往能反映出有关问题的新动态、新趋势、新水平、新原理和新技术等等。文献综述是针对某一研究领域分析和描述前人已经做了哪些工作,进展到何程度,要求对国内外相关研究的动态、前沿性问题做出较详细的综述,并提供参考文献。作者一般不在其中发表个人见解和建议,也不做任何评论,只是客观概括地反映事实。 一、何谓文献综述? 文献综述是对某一学科、专业或专题的大量文献进行整理筛选、分析研究和综合提炼而成的一种学术论文,是高度浓缩的文献产品。根据其涉及的内容范围不同,综述可分为综合性综述和专题性综述两种类型。所谓综合性综述是以一个学科或专业为对象,而专题性综述则是以一个论题为对象的。学生毕业论文主要为专题性综述。 二、要求同学们学写综述的意义 1. 通过搜集文献资料过程,可进一步熟悉文献的查找方法和资料的积累方法,在查找的过程中同时也扩大了知识面; 2.查找文献资料、写文献综述是科研选题的第一步,因此学习文献综述的撰写也是为今后科研活动打基础的过程; 3.通过综述的写作过程,能提高归纳、分析、综合能力,有利于独立工作能力和科研能力的提高。

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luck周哥周叔

文献综述是对论文选题研究现状的梳理,但并不仅仅是把文献进行简单的堆砌与罗列,而是需要在总结梳理别人研究的同时,对已有的研究做出评价,也就是说有述有评,这也是为什么文献综述也叫做文献述评的原因。

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哈毛小子

我来帮你。。

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1230985647abc

首先是找文献你到cnki上搜索下主题相同就可以了然后就是自己看啊一般写国内外研究进展的话你只要看文献的摘要然后复制就可以了因为发表的文章的摘要几句就是论文的主题和研究内容了存在的问题、难点就更好写了啊你自己有什么困难你就写就可以了啊可以是论文资料不好找啊缺少资料什么都可以啊

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米诺很努力

文献综述是在毕业论文(设计)开题前针对某一研究领域或专题搜集大量文献资料的基础上,就国内外在该领域或专题的主要研究成果、最新进展、研究动态、前沿问题等进行综合分析而写成的、能比较全面的反映相关领域或专题历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状和发展前景等内容的综述性文章。“综”是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理,使材料更精练明确、更有逻辑层次;“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述。综述另起一页撰写,题目用小二号黑体加粗居中(综述题目尽量不与毕业论文题目雷同)。综述在目录中以“综述”二字表示并标注页码,综述内部小标题不再体现于目录中。综述正文格式参考毕业论文(设计)正文格式。综述一般应包含以下四部分:概述、主题、总结和参考文献。概述部分:主要是说明写作的目的,介绍有关的概念、综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点,使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。正文部分:是综述的主体,其写法多样,没有固定的格式。可按年代顺序综述,也可按不同的问题进行综述,还可按不同的观点进行比较综述,不管用那一种格式综述,都要将所搜集到的文献资料归纳、整理、进行分析比较,阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向,以及对这些问题的评述,主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。总结部分:与一般论文的小结有些类似,将全文主题进行扼要总结,提出自己的见解并对进一步的发展方向做出预测。参考文献:是进行毕业论文(设计)和研究的基础,撰写文献综述的依据,列出这些参考文献不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据,而且也为评审者提供查找线索。参考文献的编排应条目清楚,格式规范,查找方便,内容准确无误。参考文献的格式参考上述毕业论文(设计)参考文献格式。综述参考文献要求8篇以上。

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石头脾气

前人研究的缺陷应该是要总结出前人研究中研究方法存在什么不足或者其他未解决的问题等吧

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静静19811215

、“重温”《三国》谋略早在公元1689年,《三国演义》就传入日本,被译为日文,称为《三国志》。在日本,读《三国》,用计谋,改善经营管理,调动员工积极性之风盛起,使《三国演义》焕发了勃勃生机。松下幸之助非常推崇古典名著《三国演义》,把忠诚、合作、报恩、报国作为企业精神,把任人唯贤作为选拔人才的唯一标准。日本企业界认为,松下幸之助善于运用诸葛亮谋略,因而建立了一个“松下王国”。诸葛亮的用人之道有一条是“破格录用”。庞统和蒋流原都是小县令,开始都不被刘备重用,而诸葛亮认为他俩是“非百里之才”,而是王佐之才。在他的推荐和提拔下,庞统被封为军师中郎将,与他并列,落魄从任职相府东曹操一直至尚书令。松下幸之助也是“用人里手”。二十世纪七十年代,日本企业遭受石油危机冲击,面临经营困境,松下幸之助毅然破格提拔在26个董事中名列第25位普通董事山下俊彦为社长。山下俊彦不负“知遇之恩”锐意进取,使松下集团继续在世界电子行业处于领先地位。

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