国家自然基金委a类期刊

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国家自然科学基金委员会管理科学部所评的A、B类期刊，应该象CSSCI一样两到三年重新评，这样办得好的B类期刊可以升为A类，同理A类可以降为B类期刊。这个国家基金网上直接可查找。管理科学重要学术期刊表如下：序号 期刊名称 类别1管理科学学报 A2系统工程理论与实践 A3管理世界A4数量经济技术经济研究A5中国软科学 A6金融研究A7中国管理科学A8系统工程学报A9会计研究A10系统工程理论方法应用A11管理评论A12管理工程学报A13南开管理评论A14科研管理A15情报学报A 16公共管理学报A17管理科学A18预测A19运筹与管理A20科学学研究A21中国工业经济A22农业经济问题A23管理学报B24工业工程与管理B25系统工程B26科学学与科学技术管理B27研究与发展管理B28中国人口.资源与环境B29数理统计与管理B30中国农村经济B以上供参考。

中国管理科学

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究基于在华跨国企业的经验证据[J].南开管理评论，2011（1）：28-35（CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊企业国际化的条件、路径与模式[J]. 科学学与科学技术管理, 2010（1）: 116-122. （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊京津冀人力资本与区域科技创造新能力的关系研究. 天津大学学报（社会科学版）.2011(6):551—555.（CSSCI）战略人力资本管理: 揭开人力资源和绩效关系的“黑箱”. 中国社会科学报, 2010年3月4日.战略人力资本与企业竞争优势关系研究[C]. 第五届（2010）中国管理学年会优秀论文, 2010年11月: 133. 已被《管理评论》录用（CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊人力资源管理实践与企业绩效：基于动态环境的实证研究[J]. 管理学报, 2011（7）：990-995 （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊人力资本、创新战略与企业绩效关系研究基于中国上市公司的经验证据[J]. 山西财经大学学报,2011, (8): 76-84. （CSSCI）人力资本存量与企业绩效关档氖抵ぱ芯縖J]. 天津大学学报（社会科学版）,2011, 13(1): 1-6. （CSSCI）人力资本与区域经济增长动态相关性研究[J]. 经济与管理研究, 2010（1）:84-90. （CSSCI）人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[C].第四届中国管理学年会, 2009年11月:85.企业战略与人力资源管理实践的匹配探析[J]. 科技管理研究, 2009, 29（12）:446-448. （CSSCI）人力资本与经济可持续发展[M]. 北京:中国经济出版社2009年.人力资本与区域经济可持续发展关系研究[J]. 中国人口、资源与环境, 2006, 16(2）:63-66. （CSSCI）国家自然科学基金委B类重要期刊滨海新区与环渤海地区经济增长互动效应研究——基于VAR模型的脉冲影响分析[J]. 天津大学学报（社会科学版）,2010, 12(4): 338-342. （CSSCI）依靠自主创新发展经济研究—基于天津市区县经验数据. 天津师范大学学报（社会科学版），2010（2）：35-38. （CSSCI）含截距单位根过程的“伪去势”研究. 统计与决策，2008（23）：39-41. （CSSCI）区域就业结构的Markov链预测分析.商业时代，2008（18）：95-97. （CSSCI）经济增长及其影响因素的实证分析．经济纵横，2005（6）：46-49．（CSSCI）岭回归在经济增长影响因素分析中的应用．统计与决策，2005（5）：142-144．（CSSCI）我国经济波动周期的测算与检验. 南开学报（哲学社会科学版），2004（3）：119-124. （CSSCI）二元经济均衡发展理论及实证分析. 数量经济技术经济研究，2002（10）：23-26. （CSSCI）国家自然科学基金委A类重要期刊 。