李军论文知网

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随机抽取方式，一般不会。吉林大学珠海学院论文查重标准：启用知网检测系统 为加强对毕业生论文(设计)的过程管理，确保本科毕业论文(设计)质量。2019年5月28日下午，经济贸易学院副院长李军教授在教务处多媒体课室为我院学生做了关于毕业论文(设计)选题工作的讲座。会议伊始，李军老师向同学们讲述了选题的原则、方法以及注意事项，并着重讲到了要从“选择一个合适的角度切人正题”，即要从“新颖性、创造性”和“内容真实性、可行性和时效性”这四个方面进行全面的介绍，并提出了如何在毕业论文(设计)选题中更突出创新性、可行性等方向的建议。李军教授还指出毕业生要具备“三条基石”：一是自身兴趣;二是专业背景;三是研究意义;四是研究结果与发现。最后，李军老师对各位同学的毕业论文(设计)写作提出了相应的建议，并希望同学们能够认真阅读。此次讲座使同学们受益匪浅，同时也有利于提升学生的写作能力。编辑/王晓雪审核/张梦茜图片来源/王晓晴 2020届高校毕业论文(设计)抽检名单公布 为进一步规范毕业论文(设计)抽检环节，加强学术道德与诚信教育，鼓励学生对参考资料的获取，杜绝抄袭，营造良好学术风气，根据《国务院学位委员会关于在学位授予工作中加强学术道德和学术规范建设的意见》(学位[2010]9号)、教育部办公厅发布的《学士学位授权与授予管理办法》(教学[2010]6号)和《河北省学位授予工作实施细则》的精神，结合我院实际情况，现将相关问题通告如下:一、抽检对象2014级普通高校的在籍专科生；其中10所普通高校录取的2020届本科优秀毕业论文(设计)。

我国私营企业人才流失问题分析与对策研究下载PDF阅读器该论文从人力资源管理的角度,对中国私营企业人才流失问题进行了研究.论文简略概括了私营企业的发展及现状,指出私营企业的人才流失问题已经阻碍了私营企业的进一步发展,并总结了私营企业人才流失的特点,分析了私营企业人才流失对企业的影响以及私营企业人才流失产生的主要原因.另外,论文又从员工满意度角度入手,分析了中国私营企业人才流失与员工满意度之间的相关性,介绍了员工满意度的构成、测量和调控方法,提高员工满意度也就降低了员工流失率.最后,针对私营企业人才流失的主要成因,结合现代企业管理知识,论文对私营企业人才流失问题从多方面提出了解决方案.作 者： 胡军学科专业： 工商管理(EMBA)授予学位： 硕士学位授予单位： 西南交通大学导师姓名： 李军学位年度： 2001研究方向：语 种： chi分类号： 关键词： 人力资源管理 私营企业 人才流失 员工满意度机标分类号：机标关键词： 私营企业 企业人才流失 问题分析 员工满意度 流失问题 论文 人力资源管理 企业管理知识 员工流失率 中国 解决方案 调控方法 相关性 构成 成因 测量基金项目：找到了，但是这篇不能下载，维普数据库也没有收录这篇

李军，清华大学研究员，博士生导师，清华大学信息技术研究院院长，清华信息科学与技术国家实验室副主任。李军毕业于清华大学自动化系，1985年、1988年分获学士、硕士学位。1992年赴美国自费留学，1997年毕业于新州理工(NJIT, New Jersey Institute of Technology) 计算机系，获博士学位。李军主要从事网络安全、模式识别和信号处理领域的科研和教学工作。在国内外先后参加过CAFIS(中国指纹自动识别系统)和M-WIP(多波长红外二维测温系统)等科研项目。在美创业期间，李军曾主持了模块化线速安全网关的研制，不但形成产品且在全球市场上创造了经济效益，也带动了统一威胁管理安全网关产品的形成和发展。回国工作后，李军建立了网络安全实验室，现从事网络信息分类与过滤、网络流量测量与控制、覆盖网络协议与评价等算法和应用方面的研究。在多年的科研和教学工作中，李军著译中外教材3部，发表学术论文50多篇，获得美国专利1项，中国发明专利2。李军是IEEE会员，担任过IEEE和SPIE有关国际会议的分会主席，现任中国电子学会计算机工程与应用分会副主任。李军赴美留学前曾任清华大学自动化系系主任助理，在美期间担任过北加州湾区清华校友会会长。曾任EXAR、TeraLogic公司高级软件工程师。1999年在硅谷创办ServGate公司。2003年回到清华大学任职后，曾任信息学院常务副院长，现仍担任国内外多家公司的董事、顾问。 信息技术已成为我国现阶段经济建设的第一生产力。飞速发展的信息产业对国民经济的贡献和对其它产业的带动作用充分显示出我国以信息化带动工业化的战略部署在全面建设小康社会进程中的关键作用。2003年应运而生的信息技术研究院，作为清华大学信息领域的技术创新基地和重大项目平台，以我校建设世界一流大学的总体目标为己任，面向产业发展和国家利益的需要，创造高水平的成果，服务于国家建设和社会进步，服务于学科建设和人才培养。年轻的信息技术研究院，依托清华大学信息学院和清华信息科学技术国家实验室扎实充盈的科研积累和实力雄厚的人才队伍，探索适于整合凝聚队伍、承接重大研发项目和工程的机制，创造益于交叉融合学科、创造原创自主知识产权和应用的氛围，为科研人员和研究生提供发挥才智、实现价值的良好条件。技术创新源于产业需求，提升水准依靠国际交流。信息技术研究院重视以项目合作、共建机构和成果转化等多种方式与企业合作，重视通过学术交流、学者互访和人才引进等多种形式开展国际合作，开展高起点、高水平的研究，力争跻身全球信息技术创新机构的前列。立足清华、服务国家、面向世界，信息技术研究院追求卓越，志在辉煌。诚挚欢迎海内外有识之士加盟、合作，与信息技术研究院共同创业、一起成长。院长：李军