创业家杂志推荐书籍

既然要创业的话，需要看的书籍有很多，我建议看以下两本书，非常的不错。 富爸爸 (辞职创业前的10堂课）在《富爸爸(辞职创业前的10堂课)(富爸爸系列丛书)》中，富爸爸以自己在创业中亲历的失败，从现金流、沟通、财务等方面进行分析，提醒那些想辞职创业的人们，光有一个好的主意还远远不够，每个创业者都必须上好这至关重要的10堂课，才可能少走弯路，尽量避免不必要的损失。马云点评创业 《马云点评创业》的作者是《赢在中国》项目组。《赢在中国》是一档寻找商业领袖的节目，也是一个让具备商业才能的英才横空出世的平台。在这个平台上，机会均等——你的年龄、学历、性别、籍贯，都不是你被选中的必要条件，条件只有一个：才能。 在雄心、能力、情商的PK台上，你将面临无数竞争对手的挑战，以及评委苛刻的目光。如果你一路过关斩将，那么，等待你的，是国际风险投资机构丰厚的创业资金。

由于从事企业文化方面的工作，企业文化书籍本人前前后后也看了不少，并且也时常有关注别人推荐企业文化书籍的文章。今天要给大家推荐的这些企业文化相关书籍，都是企业文化方面的经典著述，非常值得一看。注，推荐书单中所有书籍除12Reads的书仅能从其官网信汇中正领导力获得外，其他书籍各电商平台均有销售。1、《企业文化必读12篇》这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。文化很重要。良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。而不良文化则可能成为企业的沉重负债。《企业文化必读12篇》权威解析企业文化运作方式、如何界定、衡量企业文化及如何发动文化变革等热门管理议题，让文化与战略协调，做更懂企业文化的管理者。2、《第五项修炼》第五项修炼：学习型组织的艺术实践》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。3、《公司精神》《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处，因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实，但这却使我更加意识到，只有将我们的弱点暴露出来并对其正确认识，我们才会变得强大。这本优秀的著作将我们知道是正确的事实赋予了生动的语言描述，恰如其分，它所采用的叙述方式和方法使我们找不出更多的借口和理由。这正是我期待已久的好书！4、《组织变革必读12篇》此时此刻，大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。企业如果无法进行再造，就不可能长期生存、永续经营。但管理变革和转型很困难，应对变革稍有不慎，就会面临前所未有的巨大风险。变革会带来痛苦，而大多数的变革努力，比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组，或企图重塑企业文化等，成功率都很低。事实上，有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。身居高阶职位，最大的领导力挑战当属组织变革。引领和管理变革极具风险同时也困难重重、失败率极高，许多经理人因而视为畏途，错失了组织再造的契机。「不变革，就出局」，《组织变革必读12篇》将会是你成功引导变革的致胜武器。5、《变革之心》每个人未必都能成为企业家，但企业家精神每个人都应该拥有，正如我们未必是领导，但我们都应该拥有领导力一样。企业家精神的本质就在于“持续创新与领导变革”，所以我们要立于社会有所发展与贡献，我们需要有变革精神，有了这种精神不断的精进，你才会理解什么是创新，你才能拥有创新的能力。1996年，约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。6、《基业长青》如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？通过回答这些问题，柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。

一些比较成功的企业家是我们的学习对象，那你知道企业家都在阅读一些什么书籍吗?以下是我推荐给大家的关于成功企业家必读的100本书籍，希望大家喜欢!

1. 《李嘉诚全传》孙良珠著[华中科技大学出版社年月

2. 《专注——解读中国隐形冠军企业》邓地、万中兴著[浙江人民出版社]年月

3. 《一个 广告 人的自白》(美)奥格威著，林桦译[中信出版社]年月

4. 《张謇评传》卫春回著[南京大学出版社]年月

5. 《我在通用汽车的岁月》(美)小艾尔弗雷德·斯隆著，刘昕译华夏出版社年月

6. 《百年利丰》(第版)冯邦彦著[中国人民大学出版社]年月

7. 《藏锋——刘永好传》周桦著[北京大学出版社]年月

8. 《史蒂夫·乔布斯传》(美)沃尔特·艾萨克森著，管延圻等译[中信出版社]年月

9. 《赢》(美)杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇著,余江，玉书译[中信出版社]年月

10. 《自来水哲学：松下幸之助自传》(日)松下幸之助著，李菁菁译[南海出版社]年月

11. 《华为研发》张利华著[机械工业出版社]年月

12. 《道路与梦想——我与万科年》王石，缪川著[中信出版社]年月

13. 《超越商海——BP石油总裁约翰·布朗自传》(英)约翰·布朗著，毕崇毅译[机械工业出版社]年月

14. 《亨利·福特自传》(美)亨利·福特著，姜成功译[哈尔滨出版社]年月

15. 《价值观的力量》(美)梅格·惠特曼、汉密尔顿著，吴振阳等译[机械工业出版社]年月

16. 《麦肯锡传奇》(美)埃德莎姆著，魏青江，方海萍译[机械工业出版社]年月

17. 《谁说大象不能跳舞》(美)郭士纳著，张秀琴，音正权译[中信出版社]年月

18. 《一路向前》(美)霍华德·舒尔茨、乔安·戈登著，张万伟译[中信出版社]年月

19. 《游戏颠覆者》(美)雷福礼、查兰著，辛弘、石超艺译[机械工业出版社]年月

20. 《真北：位全球顶尖领袖的 领导力 告白》(美)比尔·乔治、彼得·西蒙斯著，刘祥亚译[广东经济出版社有限公司]年月

21. 《再联想》张小平著[机械工业出版社]年月

22. 《卓有成效的管理者》(美)德鲁克(Drucker，.)著，许是祥译[机械工业出版社]年月

23. 《从优秀到卓越》(美)吉姆·柯林斯著，俞利军译[中信出版社]年月

24. 《大败局》(修订本)吴晓波著[浙江人民出版社]年月

25. 《竞争战略》(美)迈克尔·波特著，郭武军、刘亮译[华夏出版社]年月

26. 《营销管理》(第版)(美)菲利普·科特勒等著，王永贵等译[中国人民大学出版社]年月

27. 《罗伯特议事规则》(第版)(美)亨利·罗伯特著，袁天鹏、孙涤译[格致出版社]年月

28. 《 商业模式 新生代》(瑞士)亚历山大·奥斯特瓦德、伊夫·皮尼厄著，王帅、毛心宇、严威译[机械工业出版社]年月

29. 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》(美)彼得·圣吉著，张成林译[中信出版社]年月

30. 《团队协作的五大障碍》(第三版)(美)帕特里克·兰西奥尼著，华颖译[中信出版社]年月

31. 《创新者的窘境》(美)克莱顿·克里斯坦森著，胡建桥译[中信出版社]年月

32. 《管理：使命、责任、实务》(使命篇)(美)彼得·德鲁克著，王永贵译[机械工业出版社]年月

33. 《管理心智》朱永新主编[经济管理出版社]年月

34. 《基业长青》(美)吉姆·柯林斯等著，真如译，俞利军审校[中信出版社]年月

35. 《奖励的惩罚》(美)埃尔菲·艾恩著，程寅、艾斐译[上海三联书店]年月

36. 《企业的人性面》(美)麦格雷戈著，(美)格尔圣菲尔德注释，韩卉译[中国人民大学出版社]年月

37. 《商业生态学》(美)保罗·霍肯著，夏善晨、余继英、方堃译[上海译文出版社]年月

38. 《未来企业之路》(美)SaulBerman等著，华晓亮、冯月圻编译[北京大学出版社]年月

39. 《以人为本的企业》(印)苏曼德拉·戈沙尔、(美)巴特利特著，苏月译[中国人民大学出版社]年月

40. 《追求卓越》(美)汤姆·彼得斯，罗伯特·沃特曼著，胡玮珊译[中信出版社]年月

41. 《策略思维》(美)阿维纳什·K·迪克西特、巴里·J·奈尔伯夫著，王尔山译[中国人民大学出版社]年月

42. 《蓝海战略》(韩)W.钱·金、(韩)勒尼·莫博涅著，吉宓译[商务印书馆]年月

43. 《别做正常的傻瓜》奚恺元著[机械工业出版社]年月

44. 《定位》(美)艾·里斯、杰克·特劳特著，谢伟山、苑爱冬译[机械工业出版社]年月

45. 《模仿的力量》(美)石家安著，吴进操译[机械工业出版社]年月

46. 《管理的常识》陈春花著[机械工业出版社]年月

47.《公司的力量》公司的力量节目组编山西 教育 出版社年月

48. 《市场经济与道德基础》汪丁丁著上海人民出版社年月

49. 《市场的逻辑》(增订本)张维迎著上海人民出版社年月

50. 《中国增长模式抉择》吴敬琏著上海远东出版社年月

>>>下一页是成功企业家必读的100本书籍下

编者按：阅读永远都是面对工作的一剂良药，能在不确定性极高的环境里为你提供思考的方向。书那么多，到底该读哪些才好？如果你的目标是建立一个成功的公司，或成为一个成熟的管理者，那么本文这份书单可以陪伴你每一个阶段。有些书出版年代久远，但放在如今看仍然不过时。除第一本外，均有中文版。文章译自Medium，作者Bryan Collins，原标题7 Great Business Books Every Entrepreneur Must Read。我喜欢读商业书籍，这是让一个企业家最快升级的方法之一。我一个月至少读两本商业方面的书，以便更好地经营我的生意，做出更明智的决定。但有一个问题：每年都有数百本优秀的商业书籍问世，你不可能把它们全部读完。那么，你如何确保充分利用时间，选择对你和你的企业都有积极影响的高质量书籍呢?在我创业过程中读过的数百本商业书籍中，以下7本脱颖而出，可以帮助企业家经历职业生涯的各个阶段。不要被它们的出版年份欺，这些书经受住了时间的考验，它们所提供的经验教训在今天仍然适用，就像它们最初出版时一样。另外，如果你正苦于找不到时间去读这些书，那么Audible网站上有很多这样的书。我一边在Kindle上听书，一边锻炼或开车。（注：Audible 是Amazon 旗下的有声书服务,可在Kindle端收听。）让我们开始吧。1. 《利润第一：把所有生意从吃钱怪变成吐钱机》原名：Profit First: A Simple System to Transform Any Business from a Cash-Eating Monster to a Money-Making Machine（2017）作者：迈克·米哈罗维茨（Mike Michalowicz）赚钱的企业主有时会惊讶地发现，钱离开企业的速度几乎与流入的速度一样快。这本书为希望掌控资金和企业发展的小企业主提供了一个系统作为参考。我在2019年采访了作者米哈罗维茨。他告诉我，“我问自己，‘怎么才能用更少的钱获得和以前一样的结果，如果不能更好的话，那用更少的钱呢?’于是我开始跳出思维定势。”我经常想起这句话和他在书中所阐述的经验，当涉及到管理我的钱，还有赚更多的钱时，它们都是天赐之物。2.《创业必经的那些事》原名：The E Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don’t Work and What to Do About It（1995）作者：迈克尔·E·格伯(Michael E. Gerber)能排在蒂姆·费里斯（Tim Ferriss）的《每周工作4小时》（The 4-Hour Workweek）之前的就是《创业必经的那些事》这本书了。起初，这个头衔让我迷惑，因为格伯的书竟然不是关于经营网上业务的。相反，他解释了所有类型的企业主或企业家如何在没有他们干预的情况下建立起自己的企业。它还帮助我了解如何编写用于外包的标准操作流程。他写道:“如果你的企业依赖于你，那你就没有自己的企业——你只有工作。这是世界上最糟糕的工作，因为你在为一个疯子工作!”3. 《卓有成效的管理者》原名：The Effective Executive: The Definitive Guide to Getting the Right Things Done (1966)作者：彼得·F·德鲁克（Peter F. Drucker）早在1966年，德鲁克就发表了对高管的建议，如今依然适用。它将帮助一个忙碌的人完成更多工作，无论是主管还是经理。这本书还包括如何向上管理和掌握有效的委派方式。我喜欢德鲁克的写作，因为它简洁明了。我期待像这样的精华句子出现：“除非做出承诺，否则只有希望而没有计划。”还有，“管理就是把事情做对。管理者，就是把事情做得正确的人。”这本经典的商业书籍还可以与德鲁克在2008年由《哈佛商业评论》(Harvard business Review)经典系列出版的更短的《自我管理》(Managing yourself)一书很好地搭配。4.《深度工作: 如何有效使用每一点脑力》原名：Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World (2016)作者：卡尔·纽波特(Cal Newport)知识工作是艰苦的。它没有固定的边缘，让人感觉无穷无尽。甚至，许多工具和服务都通过即时消息，通知和无休止的提要来吸引我们的注意力。这本书解释了如何应对干扰，以及如何专注于长期项目。与许多其他商业书籍不同，这本书也为创意人士提供了实用的建议。这个忠告引起了我的共鸣，“如果你不生产，就不会发达——无论你多有技巧或多有天赋。”5. 《搞定：无压工作的艺术》原名：Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity（2001）作者：David Allen（戴维·艾伦）这是近年来最著名的关于生产力的书籍之一。艾伦的作品在硅谷也很受欢迎。如何建立一个系统来捕捉想法，并在正确的时间做正确的事情。正如艾伦所写的，“你的大脑是用来获得想法的，而不是用来保存它们。”这是我几年前读的最早的关于提高工作效率的书之一，它改变了我管理多个项目的方式。艾伦还建议超负荷工作的主管和企业家每周回顾一次他们的工作重点和工作量。这种做法被称为每周回顾，可以帮助你在接下来的一周集中精力做重要的事情。6. 《选择卓越》原名：Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck — Why Some Thrive Despite Them All (2011)作者：吉姆·柯林斯(Jim Collins)老实说，吉姆·柯林斯的任何著作都应该属于企业家的阅读清单。他擅长分析大公司及其背后的决策者。如果你想创业，这些见解是非常宝贵的。他在2001年出版的《从优秀到卓越》(From Good to Great)一书中提到的一些公司后来消失了，这使得这本书在今天更有意义。如果你真的想经营一家更大的企业，柯林斯的书是必读书目。期待书中类似这样的建议:“当你把卓越的经营与创新结合在一起时，你创造力的价值就会倍增。”这本书也很好地配合了柯林斯最近的一份30页左右的书面研究，题为《转动飞轮:一本伴随你从优秀到卓越的专论》（Turning the Flywheel: A Monograph to Accompany Good to Great），它也适用于创造性工作。7. 《高效能人士的执行4原则》原名：Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck — Why Some Thrive Despite Them All (2011)作者：克里斯·麦克切斯尼（Chris McChesney）、肖恩·柯维（Sean Covey）和吉姆·霍林（Jim Huling）我把这本书推迟了好几年才读，因为我认为它是肖恩父亲斯蒂芬·R·柯维(Stephen R. Covey)所著的《高效能人士的7个习惯》(The 7 Habits of The Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change)的衍生物。事实上，这本书本身就是一块宝石。读了它，你会发现为什么大多数高管和企业家会为自己无法真正控制的目标设定滞后指标。作者还解释了为什么设置可以影响的先行指标，而不是事后的滞后指标。作者写道，“如果你不记分，就永远只是在练习。”我如何将一本伟大商业书籍中的经验付诸实践读完一本商业书籍后，我发现写一篇简短的总结对我很有帮助。这样，我就可以复习书上的内容，并评估它的用处。画思维导图和写一篇有关书中思想的短文也很有用。我也会问自己，在回顾我的商业目标和我所处的困境时，我该如何运用书中的经验。读书有用，但行动也有用。

侯泉声老师的长篇小说《商贤》内容很不错，堪称商界经典，同时也是儒商文化集大成者，企业家们、创业者们都可以仔细阅读。