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lalack1987
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Vivian8685

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长期有效,直到评下职称。下面是老师发来的,查阅可搜:高级职称论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师论文郑郑州密路全国办、(任何职称任何问题)郑州郑密路全国办(如搜:高级经济师报考条件郑密路全国办、高级经济师评审条件郑密路全国办、高级经济师考试科目郑密路全国办、高级经济师论文选题郑密路全国办、高级经济师论文范文郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑密路全国办)、高级经济师(农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师等)任何问题郑密路全国办。在百度第11-19页,360第15-27页,搜狗第17-27页。 搜:高级职称论文郑州郑密路全国办总结的职称评审经验:紧扣条件、大胆尝试。 一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为:背离评审条件。 二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。 搜:高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为:背离评审条件 大道至简。评审思路简单:对照评审条件找差距。委托论文更简单:收刊物、付款、完了。 但每年都有1%-3%的论文学员(全部是大龄底层愚蠢贫穷女性),背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较,自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为(背离评审条件)。我指导发表论文15年,指导学员200人以上。发现两个基本规律: 规律一:凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付(承诺收到刊物再付款)的新学员,都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人,占2%:L晓H(原文是姓名,下同)收到刊物后耍赖,F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们过河拆桥的结果,就是断同事的路,这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事?不可能了。 规律二:凡是不知道抓关键(评审条件)、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、愚顽不化、评审前没事找事、把好事搞坏的,都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害:一害自己,HL华已经6年评审不合格。人生有几个6年?二害同事,断了同事发表权威刊物的路。三害编辑,浪费编辑半年的时间。四害我,浪费我半年精力。根本原因是:这种人缺乏高层思维、全局观念,没有识人用人能力和判断能力,不知道轻重缓急,不懂最重要的评审条件,再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住,一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。 (一)是女性。没有一个男性干这事。 (二)是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。 (三)是底层女性。没有一个中高层女性干这事。干这事的永远成不了中高层。成为底层、中层、高层的根本原因是:对同一件事,思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。 (四)贫穷。愚蠢导致贫穷(老底层),贫穷(老底层)导致愚蠢,由此形成恶性循环。 (五)愚蠢。表现为: 1.颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿半年、决定发表了,河南西平HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费,也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟,她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文,也害了同事。她5年评审不合格。她不穷,谁穷?她不烂在单位最底层,谁烂?你现在就问任何一个论文老师:能否在学报发表?你很难找到。学报是标准的学术刊物,是最权威的。 2.抓小放大。2020年河南濮阳论文学员WY花收到刊物后开始研究“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”?当时我就想“她抓小必忘大,评审难合格”。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”?她就愚蠢到这种程度。她不穷,谁穷?她不烂在单位最底层,谁烂?评委看的是论文和业绩的数量。她研究的内容评委根本不看。 3.班门弄斧。外行指导内行,合作必败。2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行。她不懂道理:写作是老师的事,审稿是编辑的事,她的任务只是付款收刊物。就这么简单。如果她水平比编辑高,就自己写作发表,不必委托我。她当然可以说论文不行。但前提是她是专家。实际上她是工人的老婆,我估计也是工人。她是我17年来遇到的唯一工人,连干部就不是,又把好事搞坏。由此可以得出结论:中高层都懂道理,底层的人懂道理的不多。古人云“宁为富人牵马,不为穷人主谋”。 4.愚顽不化。只要是大龄底层女性,都会前赴后继地重复同样错误。怎么劝都不行。这与是否有老师指点没关系。明智的人,不需要老师指点。愚蠢的人,怎么指点都不行。我总结的这么宝贵的经验和教训,她懒得看,却又犯同样的错误。 正常情况下发表论文程序(学员不干涉):1拟题,2写作,3投稿,4编辑一审,5修改,6编辑二审,7修改,8编辑三审,9修改合格,10寄出版面费或用预存的版面费,11发表,12邮寄,13作者审核,14三月后上网。 反常情况下发表论文程序(学员干涉。举步维艰、弄不成事):1拟题,2写作,【2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行】,3投稿,4编辑一审,5修改,6编辑二审,7修改,8编辑三审,9修改合格,10寄出版面费或用预存的版面费,【2016年河南西平hl华颠倒黑白说学报不行。已经6年评审不合格】,11发表,12邮寄,13作者收刊审核,【2021年河南漯河yy丽无知,说署名不行】,14三月后上网。【】内是200名学员中出现的6人,全部是大龄底层愚蠢落后女性。

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室内设计--阿梅

职称论文发表的有效期一般是在3到5年左右,但是有很多地方的话,已经做到4到6年了,虽说具体探探发表日期的话,是要看你发表的时间越长的话越好

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杨杨d妈咪

通常来说,必须是出版署能够查询的正规学术刊物,并且不同单位会对上网有不同要求,目前主流数据库是知网 万方 维普龙源。所以你发的论文至少在以上其中一个网站收录,算是有效的吧,你可以去百姓论文网问一下,我每年都会发几篇,也算是我多年的经验了,

328 评论

wumeiyan01

没有,长期有效,直到评下职称。

一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同,如工程师领域,可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。

根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发(2005)300号文精神,著作论文要求,可简单概括为:

申报高级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

申报中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号,以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文,只需完成相应数量的论文,参加论文答辩即可。

【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文,申报高级职称只需要发表1篇论文。

论文发表有两种方式,通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以找论文代理发表更加快捷方便。

申报高、中级职称学历、资历条件

根据省深化职称制度改革的若干意见(粤人发[2003]178号),申报高、中职称学历、资历条件调整如下:

1、 高级:

具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,达到副高级或不分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级资格。

2、 中级:

(1)大学本科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由4年调整为3年;未取得助理级资格的,从事专业技术工作5年以上。

(2)大学专科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由5年调整为4年;未取得助理级资格的,从事专业技术工作8年以上。

(3)中专毕业的,不再执行“中专毕业,从事专业技术工作20年以上,其中取得助理级资格后,受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。

以上内容参考  百度百科-职称论文

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风铃结香

一般职称论文的有效期是3年,也就是说要评职称的话,3年内发表过的论文都是可以用的,职称论文发表时间很关键,超过了规定期限,就是无效论文,一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的。希望可以帮到你,望采纳。

202 评论

shenleireg

职称论文的一大特点就是时效性,文章具备一定时效性就必须是一定时间段内发表的论文,太过久远的文章不符合时间要求,也就不具备时效性,也就不能用来申报职称,所以职称论文是由有效期的,是有时间限制的,时常有作者想用学生时代写作的论文申报职称,从时间要求上来说是不符合要求的,评职称论文有效期是多久?职称论文的有效期还是比较宽松的,一般是申报前3-5年内发表的文章,只要没有公开发表过,没有在其他方面使用过,就可以用来申报职称,作者需要注意,并不是只要时间符合的文章就可以拿来用,还要看文章的研究方向和内容是否适合本次申报,这是最关键的,因为有些文章的内容经过时间的推移可能已经没有创新价值了,内容是本学科内比较陈旧的东西,这样就不适合申报职称了。还需要注意的是职称论文不能反复使用,申报中级职称时的论文到了高级职称申报时就不能再次使用了,需要重新发表职称论文,由此看来,职称论文的发表要尽可能“新鲜”,研究内容尽可能走在学科发展前沿。所以职称论文还是越早准备越好的,一般省级和国家级期刊,发表周期为3-6个月;核心期刊发表周期为12个月左右,根据你的需要,适当的提前发表才好。什么时候发论文的难易程度都是一样,只不过每年年底可能人会多点,难易程度只跟你的论文质量,和期刊有关,跟发表时间无关。

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