毕业论文获奖者的书单公开

会。答辩之前评审教师会对答辩学生的信息和成果先进行了解和分析。学生在校时期各项成绩和记录同样是答辩内容之一。可以说在答辩前就已经得知学生的身份情况了。答辩前的准备，对于校方来说，主要是做好答辩前的组织工作。这些组织工作主要有：审定学员参加毕业论文答辩的资格，组织答辩委员会，拟订毕业论文成绩标准，布置答辩会场等。凡是参加毕业论文答辩的学生，要具备一定的条件，这些条件是：1．必须是已修完高等学校规定的全部课程的应届毕业生和符合有关规定并经过校方批准同意的上一届学生。2．学员所学课程必须是全部考试、考查及格；实行学分制的学校，学员必须获得学校准许毕业的学分。3．学员所写的毕业论文必须经过导师指导并有指导老师签署同意参加答辩的意见。以上三个条件必须同时具备，缺一不可，只有同时具备了上述三个条件的大学生，才有资格参加毕业论文答辩。另一方面，具备了上述三个条件的大学生，规定要进行论文答辩的除了个别有特殊情况经过批准者外，只有经过答辩并获得通过才准予毕业。

会计毕业论文参考书目

1、邓春华， 《财务会计风险防范》，中国财政经济出版社 ，2001年版。

2、王春峰， 《金融市场风险管理》，天津大学出版社， 2001年版。

3、王卫东， 《现代商业银行全面风险管理》，中国经济出版社，2001年版。

4、常勋，《财务会计四大难题》，中国财政经济出版社，2005年1月第二版。

5、《金融企业会计制度操作指南》，经济科学出版社，2004年3月第一版。

[1]罗飞.《成本会计》.北京：高等教育出版社，—201，333—338

[2]王立彦，刘志远.《成本管理会计》.北京：经济科学出版社，—276，367—374

[3]龚曼君.《管理会计学》.广州：暨南大学出版社，—350，459—474

[4]马海清，朱光林.《决策会计学》.北京：经济管理出版社，—434

[5]Gary .《作业成本管理》.辽宁：辽宁人民出版社，2000.中译本和国财政部制定， 《金融企业会计制度——证券公司会计科目和会计报表》，经济科学出版社，2003年11月版。

1.刘仲文著《人力资源会计》，首都经济贸易大学出版社

2.张文贤主编《人力资源会计制度设计》，立信会计出版社

3.中国会计学会主编《人力资源会计专题》，中国财政经济出版社

4.[美] 弗兰霍尔茨著《人力资源管理会计》，上海翻译出版公司

5.[美] 加里·S·贝克尔著《人力资本》，北京大学出版社

6.[美]查尔斯·亨格瑞著《成本与管理会计》 ,中国人民大学出版社

7.[加]斯科特著《财务会计理论》, 机械工业出版社

8.[美]马歇尔著《会计信息系统》,中国人民大学出版社

9.高伟富著《人力资源会计教程》,上海财经大学出版社

10.刘永泽著《高级财务会计》, 东北财经大学出版社

11.李海波著《新编企业会计》, 立信会计出版社

12.赵书和著《会计学》, 南开大学出版社

13.顾爱春著《会计法规》, 科学出版社

14.夏恩著《会计与控制理论》, 东北财经大学出版社

15.翟文莹著《试论人力资源会计的几个基本问题》，现代财经，

16.徐勇、岳欣等《关于我国实施人力资源会计的探讨》，对外经贸会计，

17.曹世文著《试探人力资源会计在企业管理中的应用》，财会月刊，

18.徐国君、刘祖明著《人力资源会计研究述评》，财会通讯，

19.张磊、陈伟著《略谈人力资源会计的`几个问题》，财会月刊，

20.袁晓勇著《人力资源会计研究的若干问题》，财会通讯，

21.安明硕著《对人力资源会计研究的几点思考》，财会月刊，