失踪的第九个梦
这个回答很清晰,我分享给你吧:
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两者区别很大,容易被非学术人士误解。很多回答不够简明,通俗地说:
a. 期刊论文(Journal paper):需要同行评审(peer review),通过率低,重要性较高。
b. 会议论文(Conference paper):不需要评审,通过率高,重要性较低。
一般来说:
jennyzhao701
会议论文和期刊论文区别详细:1、会议论文一定是针对某个学术会议投稿,并且由学术会议的会务组决定是否录用,期刊论文肯定是针对某学术期刊投稿,而且是期刊编辑部决定是否录用,而不是审稿专家,审稿专家只是审稿并返回意见,真正决定录用权在期刊编辑上2、会议论文录用后,可以选择参加会议或者不参加会议,但是学术会议必须召开,而期刊论文录用后只需等着出版即可3、会议论文出版后一般会寄送你论文集(部分会议会将论文提交到国际期刊上发表,并寄送你期刊),但是期刊论文出版后一定是寄送你期刊(本文出自:EI学术会议中心)4、会议论文一般审稿周期都比较短2周左右,快的1周,甚至野鸡会议几天就可以录用,但是期刊论文相对慢些,国内中文核心期刊一般2个月,普刊也得1-3周左右,当然部分水刊也可以几天录用甚至1天录用。5、会议论文现在很多都比较水,期刊的话,也有很多水刊,建议大家尽量投权威点的会议或者期刊,太水的会议或者期刊很多单位都是不认可的。如何想知道如何判断EI会议权威性要想保证会议论文进EI的概率,必须要选择好权威的会议和出版社才行,其实严格意义上的100%进EI是不存在的,EI会议由于现在“鱼龙混杂”,很难识别其权威性,这里笔者教大家几个判断权威性的办法:
岁月静好oO
这个没有办法比较,需要给出具体的会议及期刊名,比如:你在1.世界级的www会议上发表一篇English论文A2. 一般计算机期刊上发表English论文B当然A > B. 当然对你所说的,国内对EI收录相当看重,所以我想最好在核实核心期刊以及会议那个会被EI收录。
题目定了吗,我可以。
有好多,你要哪类的?
会议论文和期刊论文中,期刊论文含金量高。 会议论文是以会议方式提交到EI数据库,属于CA方式。期刊则属于JA方式。要说明的是,JA质量一般都比CA要高,不过JA
[摘 要] 企业培训是企业持续发展的动力源泉,本文从加强企业培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、课程设置科学是做好企业培训
《职业》杂志是由国家新闻出版总署批准、国家人力资源和社会保障部主管的职业指导、教育培训、就业服务、人力资源类国家核心刊物,国内外公开发行,在业界具有广泛影响力。