研究生论文如何评选导师

一、研究生导师大致可以分成以下三类： 第一类是论文型的导师，课题以理论研究为主，发表论文很多且刊物的档次比较高。如果你喜欢纯理论研究工作，毕业后想进高校或者科研机构，这类导师是你的首选，最好硕博连读拿到博士(现在没有博士学位别想进高校)，如果外语够好可以在读研期间或毕业后出国发展。 第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主，一般发的文章不多，论文的刊物档次也不太高。如果你毕业后希望到企业、公司工作或者在有关领域从事研发工作(注意：研发和研究是不同的含义，研发是要拿出产品/技术来而研究是以探索某些问题、原理、方法为目的，以论文为主要成果)，这类导师是首选。 第三类导师是以教学为主、科研为辅。项目不多，科研水平有限。适合只要能读研无所谓方向和导师的学生去选。 二、选定导师类型后，可按下面标准挑选理想的导师 (1)人品好，肯设身处地为学生着想的老师应是首选。拿学生当苦力并不愿花心思或没有精力去指导学生的导师最好不要选，原因不言而喻。 (2)导师的研究方向你感兴趣，因为导师人再好、实验室条件再理想，你对他的课题没有兴趣的话，这些对你都毫无意义。 (3)导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充裕的经费和必要的硬件)，你进去后不愁没有科研课题完成毕业论文也不愁没有经费和科研条件来开展研究。 (4)导师有充足的时间指导学生，一般来说没有过多行政职务和众多 *** 的中年导师是最佳选择，年龄大的老师精力不够、对新事物的接受过程也慢而年轻导师的经验不够、资金也不充足。 (5)导师所带的学生都能顺利毕业、毕业去向比较好。 (6)导师每年在读研究生的数目不要超过6个，在一个茶壶(导师)配几十个茶杯(学生)的研究生培养方式下，你一年也见不上几次导师的面，从何获取指导呢，除非你自学成才。这样的研究生生涯中，你的知识、才能的长进将很有限，因为能力是靠做事锻炼出来的，可在你做事的过程中没有高人指点、引路，与你讨论问题，你走的弯路将很多、很长，学业可能也很艰难。如果是混文凭，花上宝贵年华的几年时间没有得到实际的长进，文凭拿到手走向社会仍旧没有竞争力：在研究生扩招的大背景下，研究生文凭也在大幅贬值。那么最终还是要看真本事，这本事本该在读研期间培养的，因为导师没选好，你没什么长进，走入社会可能还不如直接工作的同学，境遇与失落感可想而知。 三、如何判断导师是否符合以上标准? (1)先通过电话、再通过电子邮件的沟通过程去判断、了解老师的人品、 性格。一个为人正直、肯体谅学生的老师一般心胸都比较开阔，会认真回答你的问题和邮件。你在联系的过程中除介绍自己外，可以主动询问老师的在研科研方向、计划开展的方向、实验室条件、在读研究生数目及对学生的要求等等。一般情况下，能够平等对待考生的老师在接到学生联系邮件后会主动告诉上述事项(除非他对你不感兴趣或者已经有了中意的学生)。 (2)通过老师的周围人--在读研究生了解导师对学生的要求、导师的为人、性格和实验室条件等，不过要注意方式方法和语气，如果你给未来的师兄师姐留下不好的印象，那就麻烦了。如果从老师现在的学生口中你都能感觉到他们的不满和冷漠，那么这个导师你就敬而远之。反之，你可以考虑到这个导师这里读研。 (3)在初步联系后利用面试前的时间到导师实验室见见导师，可以亲身感受未来学习、工作的环境和氛围，凭亲身感觉判断你是否适合、是否想到这个实验室深造。导师的能力、水平对于一个初出茅庐的考生来说比较难以判断，但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的一些头衔和论文及在读研究生那里可以进行初步了解和判断。 四、若导师对你漫不经心，可能有以下几种原因 (1)老师很忙，没空理你、了解你。 (2)他已经有了中意的学生，不屑理你。 (3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通，到面试后随便定个学生就行。 无论出于上述原因的哪一条，你都不必把他做为重点联系对象了。当然，只是想混个研究生文凭，能读研就行的学生可以不关心这些。如果你本人就很困难，在发愁有没有导师肯带你的话，以上因素和准则均不是你有资格可以考虑的。

复试是一种经过导师们精心设计，在特定场景下，以导师对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。复试既是学生的一大难关，同时也是学生的机遇，想要考研成功，同学们需要提前做好这些工作。 1）知识准备：同学们在复试时，对英语、专业课、导师会问到的各种问题等都要提前充分准备。 2）心态调整：面试虽然重要，但也不要给自己太大的心理压力，过度的压力可能导致在面试过程中发挥失常，最终导致考研失败。 3）联系学长学姐：如果能联系到报考院校的学长学姐最好，如果不能，就要多关注网络上哪些师兄师姐们的经验之谈。 4）提前了解信息：需要提前了解的信息包括，包括专业上的前沿信息、报考院校信息、导师信息等，其中导师信息一定要关注，不要到时候一问三不知。

1.在职研究生在选择导师的时候需要注意的是，导师的道德水平如何，在选择导师时，一定要看这人怎么样，道德水平比学术水平更重要。因为某些高校出现了导师不给研究生讲解，压制等等负面信息，如果某个导师多数学生都不认为他是个好导师的话，千万不要选择他当自己的老师。 可以通过学校的学生论坛、导师的学生以及高年级的师兄师姐等来获取，早点做决定，不要等一切发生了才后悔，可以通过邮件或电话等方式跟老师进行联系，从中分析判断这个人的道德水准。 2.在选择导师时，一定要关注老师的学术水平，了解他的专业特长或者学术观点是什么，你对他了解越多，你就越对自己的将来有把握。

复试准备五步走 1 根据估分结果和分数线波动判断是否要准备复试。 历年的政治和英语分数线网上都有，每年的分数线波动不会太大，虽然考生普遍反映今年政治比去年容易，而英语比较难，但其涨分和降分的幅度一般也就在5分之内。根据估分和分数线的波动，差不多的话就要准备复试。 2 准备复试中的专业课考查。 考研复试主要分为两块，专业课和英语交流。专业课方面，考生报考的院校各有具体要求，要注意的是不分导师的复试方式，考生准备复试的难度较大。 3 准备复试中的英语水平考查。 复试过程中，很多院校会加入英语对话环节，这主要是考查考生口语和听力的水平。如果考生的英语初试能上国家线，过这一关应该不难。建议考生可以适当看一些英文电影、肥皂剧等，以比较轻松的方式学习。也可以做一些四、六级或雅思听力题目，以及所报考院校的历年英语复试真题，没有必要准备托福听力那种难度。 4 为导师第一印象而准备细节。 在复试面试过程中，还需要注意一些其他的细节，比如礼仪、着装等方面。因为导师对考生的印象是非常重要的，会直接影响到考生的最终得分以及录取情况。在面试当天，男生应尽量穿西服，做好仪表卫生，女生可以适当化些淡妆，复试前涂抹点龙虎舒醒精华露，帮助提神醒脑。在回答问题过程中要有自信，眼神不要游离，同时要礼貌、谦和。面试结束离开考场时，要鞠躬向老师道别，并再次表达进入学校读书的强烈愿望，可以提高印象分。 5 掌握面试时的沟通技巧。 第一，反应要迅速。第二，不要紧张。熟悉的地方可以多说一点，不懂的地方尽量避开，不要不懂装懂。如果一开始就察觉到自己的把握不是很大，就不要顺着老师的思路走，把老师引到你熟悉的领域去。第三，注意真实。可以多说自己比较优秀的一面，但是不要虚夸，回答要有理有据，用辩证的方法全面看待问题，不要随意贬低某个学派或者观点。

1、首先了解一下，你们学校可以带学生的导师有那些，都是从事哪些研究，研究的方向与当前的化工生产是否有密切的联系。

2、如果你可以自己选择导师，建议你选择那些从事与化工紧密联系的导师，最好是那些和企业合作搞开发的导师，因为他们在企业眼睛里是专家，那么如果导师推荐你当然也就OK了，省略了许多你的奔波之苦。

他说的还是有一定的道理的 但是不排除有好的女导师。 你想啊 学历高的女的 是吧 你懂的 都不太正常。

选择自己的研究生导师很重要，但是也不是每个人都有统一的标准，我分类给你说一下。 1.学习好的同学都希望跟一个很牛的导师，或者是你们专业学术带头人，好处是他手 底下资源比较丰富，项目会比较多，师门师兄师姐很多，可以让你进入角色快一点。 缺点是导师没有时间管你，完全要靠自己，而且师门人数比较多，老师可能顾不过来 ，如果你不积极一些，很可能就混过去了。 2.年轻的导师，刚好和上面相反，他精力比较旺盛，跟这样的导师可能会比较辛苦， 但是事情比较多，可以学到一些真本事。 下面就是专业方向，其实你日后的研究方向就是导师的研究方向之一，你可以自己另 辟蹊径，但是我不建议这样，毕竟不要和导师关系闹的不愉快。最好选择一个自己喜 欢的方向，哪怕导师不是很有名气，但是最重要的一点，一定记住，就是导师要有项 目，手底下项目多，这样的话你研究生会很充实，而且很轻松就毕业了。相反如果没 有项目，就会很苦逼一天没事做。

选个他的研究方向你感兴趣的、项目比较多、关系比较广的导师 太牛*的导师可能根本没时间管你 还有的导师是学术很强但是实践不足，而你毕业后又不可能靠理论吃饭 还有的导师脾气不好，只把学生当小工使唤，结果你天天只是打杂 多问问师兄师姐的意见！他们更清楚

1、面试见导师任务因人而异。如果不确定自己是否能过，那么任务就是跟导师说明自己非常想上他的研究生，会在复试中好好表现； 2、为尽可能获得导师的好感，尽量不要提家庭状况如贫困等，虽然现在都是自费生，压力都很大，其实每位老板都知道这些问题。可以提前在网上查一下该导师的科研情况，同时表明自己的态度，具有很强的科研能力如动手能力等。 3、还要谈你读研期间的计划，多看书，多向老师请教，做好毕业论文，将来还要读博士。让导师觉得你不是个庸才，潜力很大。 4、不要总以自己知识薄弱为借口。具体的知识懂多少没关系，导师也不指望一个毛头小子能多博学，关键是态度和潜质。

毕业论文选导师：

1、兴趣是最好的老师。仔细思考自己有没有在学习过程中十分感兴趣想要探究的问题，最好与自己的所学专业相关。不然很可能找不到愿意带你的老师，或者开题时会有很多麻烦。

2、如果没有什么兴趣，就回想一下大学四年里上过的专业课中，有没有比较喜欢的老师，从TA教的专业课中选取一个题目。尽量找自己能谈得来的老师，且最好是职称级别高一些的，比如院长、教授、副教授级别的，往往对你的指导更加上心，易出好论文，也更容易通过答辩。

3、跟导师讨论，索取研究方向。导师们如果有正在研究的课题内容，那是最佳，这样很可能他已经有一定的原创成果，会给你很大的帮助，运气好碰到急性子的老师，可能会辅助你完成；如果没有，导师也会有自己的研究方向，会给出一些方向供学生选择，选择时，最好选资料丰富的，自己有些了解的研究方向，不然写起来会很艰难。

4、题目需要深度而不是宽度。越具体就越容易深入，尤其是文科类论文。反之，题目覆盖面越大，内容越容易写得假大空，如果是本科论文1万多字的话，泛泛的题目根本无法细化深入，不易出好文章。

5、选择导师时，最好选带人少的导师，会受到很多指导。还有就是一定要提早联系导师给你留名额，切忌等到选题开始再联系导师。

⒈导师的来头和经验① 年轻一点的导师，一般刚毕业没多久，对学术非常热情，会在自己研究的方向下功夫。所以，他会手把手教你，能让你学到真正的东西。② 来头大的导师虽然也招研究生，但是直接带的比较少，但好处也是显而易见的，比如实验条件比相对年轻的老师好一点，在学院有一定的地位，甚至在以后准备读博的时候还会给你推荐。③ 总的来说，如果你是一个自学能力比较强的，可以选择一个大牛导师；反之如果你本身属于做事情需要监督的，那就建议选择年轻的导师，因为他会管束着你，手把手教学。 2.导师对专业见解的深度选择导师之前可以先看看他发表的文章是否文理不通。避开那些“半桶水”，对某个深奥或抽象的问题只会深入浅出地陈诉讲解，或只会堆砌生词或新术语的导师。 3.导师在知识领域的广度一个合格的导师应该具备广博的知识，研究兴趣范围在尽量广泛的同时也有所集中。倘若有意识地问他相关领域几个小儿科问题，他回答得支支吾吾时候，显然就是专业知识储备不够。 4.导师的论文指导和帮助如果导师有经常能给学生发论文的习惯，并且提供正确的方向指导与帮助，那么这类型的导师对我们将来就业有很大的帮助。 5.导师的性格导师的性格非常重要，如果在研究生生涯遇上性格怪异的老师，在他们手下做事将会感到非常压抑。因此在你对某个导师有了意向之后，建议找他带过的学长学姐或是熟人朋友打听一下，参考他们的意见再作选择。

选导师会受很多影响因素，比如你本科上过一个导师的课，被他讲课的魅力吸引，你就可以选，你觉得这个老师颜值特别高，你就可以选，你觉得这个老师人特别nice，你也完全可以选，有些时候师生之间真的就是一场偶遇，根本不用考虑那么多。下面将下面将会具体介绍，如何能选择正确的研究生导师对自己还是有很大帮助的。我介绍两种比较“俗气”选导师的思路，一是要考虑自己职业发展方向与导师资源是否匹配二是要考虑个人性格与导师性格是否匹配。职业发展方向包括科研型、实务型、从政型。科研型是有读博的意愿，想要在高校从事科研工作。这种同学建议尽量选择博导作为导师，目前，对于博士考试基本上改为了申请考核制，读博的门槛越来越高，所以选择博导可以为自己升学铺路，但是博导跟博导之间的差异，比你跟你同学之间的差异更大，还需要进一步考虑导师的科研能力、学术地位，了解的方式可以通过中国知网，查找导师近些年发文的数量和质量，如果自己的已经有一定的水平，还需要继续考虑导师的研究方向与自己感兴趣的方向是否契合，并且尽量去了解这个导师平时是否喜欢带学生做课题，导师自己的手里的科研资源是否丰富，是否愿意指导学生做些学术工作。如果一个导师虽然有博导的标签，但是极其不负责任，建议选择一个负责任的硕导，一些带学生不久的硕导对学生可能要更负责任些，一些马上就快退休的博导可能就比较佛系。实务型是指不想要从事学术工作，毕业之后可能进入体制外的企业工作。这种同学选择导师尽量选择实务经验比较丰富的，而且对于学生在学术上的要求不达到变态的苛刻，如果你想要出去实习，导师想要让你写论文，你们两个人都会很痛苦。即使是自己不想从事学术工作，导师布置的基本学术训练也要认真完成，因为这关乎你能否毕业，而毕业你是否能够毕业这件事不仅跟你自己存在直接利害关系，对你的导师也存在直接影响。从政型说直白些就是毕业之后想要进入体制内工作，包括公务员、国企、央企等工作单位。这种同学选导师尽量选择具有一定行政职位的导师，如果是校长或者是院长，自然最好，因为他们的行政经验能让你受益不少，另外你在体制内工作，如果你的导师愿意帮你，他的一句话可能让你减少很多麻烦。个人性格分为读书型、社交型、娱乐型读书型是指喜欢独处、乐于求知，喜欢比较简单的生活方式。自己如果能够沉下心来读书，而且文笔也不错，这种人老师一般都会比较喜欢，所以你选导师的时候也尽量选择一个真正喜欢做学问的，他可能会更欣赏你，尽量不要选那种社会活动特别多的老师，尤其是喜欢带着学生出去半夜喝酒、唱K的老师，赶鸭子上架，你的老师酒量一斤半，你的酒量一滴就倒，跟这种老师打交到可能会让你感到压力。社交型是指那些平时科研工作做的不多，但是善于应酬，能够迎来送往的学生。这种学生其实大部分老师也是比较喜欢的，因为性格欢脱，情商较高，导师带着他们出去办事也能上的了台面，这种学生可以选一些行政事务较多，平时迎来送往比较多的导师，比如有些导师喜欢在学校承办讲座，或者主办学生年会，这些台面上的工作处理的比较好的同学，在此时就有用武之地了。