毕业论文导师有多飘

导师对毕业设计的立论时间、把控、时间节点上有重要作用。

导师主要负责大四下一学期整个论文过程中的工作。这句话说得好像老师包办学生和毕业论文的婚姻一样，不过确实有那味儿。

从大三下学期开学后不久选导师到正式毕业，一年半的时间大大小小的事情，尤其是在毕业论文设计过程中都需要和导师进行交流、商量。选择一个好说话的导师，会让大学生活染上一层幸福的光辉。

毕业论文是对自己专业的一块敲门砖，需要本就在这些领域深耕的老师们带领，对科研领域有一个浅显的认识。在选导师的时候，不仅是在导师及其背后的实验室团队，也是在选导师的研究方向。

选导师的注意事项：

通过相识的大四前辈拿到意向导师带的大四学长学姐的联系方式，把自己关于这个导师的问题向它们询问，从而获得一手信息。

如果确定自己就要选这个老师的话，就要想办法要到老师的电话号码，发消息，向他表明心意。如果不确定的话，那么就继续重复上面一步，多了解老师，多比较。表面平和，开学后问问认识的学长学姐学院什么时候通知选导师，那么在那之前就要悄悄行动了。

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，而对于研究生们来说却很怕选错了导师，有生之年能遇到一位优秀的研究生导师不仅会帮你教授知识和创新思维，还能让你顺利毕业，对你以后的人生道路有必不可少的帮助。然而如果运气不好的同学，可能遇到的导师就不尽其言了，不但不能给你授予多少知识，而且可能还会坑你一把，让你无法顺利毕业，甚至荒废了你多年的青春岁月。当研究生遇到坑货导师，吐槽可以说是三天三夜都说不完的，那么研究生导师到底有多坑呢？下面小编就给大家分享几个网友的亲身经历！

小李就读硕士三年，导师在某些方面还是非常有人情味的，比如他从不会强制要求学生去实验室天天打卡报到，在很多事情上也不会麻烦学生，而是自己默默无闻的干，也经常会跟学生探讨科研和发表论文等各种想法，但是也会不好的时候，会贪心赚小便宜，发SCI的时候没有给全部学生奖励，小李就是其中一个了，这种导师的行为在学生眼里简直就是大打折扣，不留好感。

有些导师坑人是真的没有原则的，自己的事情非要麻烦学生一件又一件地去做，比如你在忙自己事情的时候，他偏偏会在这个时候叫你去帮他买一包大米顺带着扛到他家去，要知道有些路程稍微远的话，这么一个来回肯定是浪费不少时间的，最后就只能白白耽误了自己学习的宝贵时间，还有的导师每天早上都有喝茶的习惯，而且会经常让学生来代替他这个洗杯泡茶的工作，简直就是奇葩一样的存在。

有一类导师相信所有女生的都会非常害怕和感到恶心，这类导师就是“好色型”导师，这类导师不论是人品还是生活作风都不及格，新闻上也有报道过类似的事件，有些导师会打着帮女学生辅导功课的幌子，借机与女学生进行一些暧昧不正当的交易行为。希望所有的女学生要擦亮眼睛，不要上当。

对学生而言，导师可能直接决定了他们未来的人生轨迹，所以在选择导师的时候千万要了解导师的人品、生活作风、科研能力等各方面，尽量避免碰上以上这些“巨坑”导师，当然，作为高校导师，更应该要懂得以身作则，为人师表要尽心尽职，不要为了个人私利而压榨学生，要懂得为学生树立良好的学习榜样。

那么，在读研期间你还遇到过哪些坑人的导师呢？可以在评论区讲述你的经历，帮助更多学生躲开这个导师的“坑”！

重要。本科答辩没那么难，不会被刁难的。与其选个天天特别忙的大牛，不如选个能指导你论文的青年老师，一般新进老师都干劲挺足的。

毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

从文体而言，它也是对某一专业领域的现实问题或理论问题进行 科学研究探索的具有一定意义的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。

学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生学习所达到的学业水平。

论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。

通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。

2020年12月24日，《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》提出，本科毕业论文抽检每年进行一次，抽检比例原则上应不低于2%。

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。

毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

一般是以工资的形式发放，总体大概不会超过500元人民币，外聘的导师也是如此。

作为一名工科研究生，稍微庆幸一点自己的导师不怼人。但是室友就不一样了。天天被怼，怼他说你一个研究生跟你师兄师姐比差太远到最后怼他成了你一个研究生连农民工都不如，看的都心酸。还有的然后就是给导师拿快递，做标书，去财务报账忍受白眼，标书不会做自己想办法，做废了被怼死，最后是出差跑腿，最怕那种让你自己先垫钱回来报的导师哎。当然，印证那句老话，自古真情留不住，总有套路得人心。我们工科有自己的工作室，每当导师出差时总会不声不响的回来，或者把快递寄到工作室楼下打电话套路你让你立刻去拿，或者让你看看他办公室空调关了没，电脑关了没，桌上什么文件在不在之类的，或者是一个文件要立刻远程发给你让你立刻修改.....哎，生怕你没呆在工作室出去浪了。当然，更厉害的是例如暑假给你放一个礼拜给你假期的让你回家之后还要远程电话遥控你，看的都心酸啊

本人南方某985学校语言学专业即将毕业的博士一个。硕士期间有幸遇到了人生的一位重要的贵人——我硕导。他本人担任东北某省语言学会会长，手里资源多，课题也多。但是我导从来不让我们同门做报销等杂事，刚一入学就给我们列了专业课的书单，定期检查读书笔记，汇报学习进度，还手把手教我们如何写学术论文，如何做课题。外出开会，不管是卧铺、高铁还是飞机，统统他负责，毕业前带着我在本专业国内顶级刊物发了文章（就是参与课题的内容），最让我感谢和感动的是我导为了我考博，专门带着我去拜访博导。可以说如果没有碰到恩师，也就没有我的现在。更幸运的是，我的博导对我也是各种帮助，为我以后的学术生涯创造机会和机遇。真心感谢感恩他们。我深信：常怀感恩之心,收获幸福快乐。