杂志广告专员招聘

行政文员岗位职责 一、 负责做好计算机打字、影印等行政工作。 二、 负责公司办公装置的管理，计算机、传真机、签字长途电话、影印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。 三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。 五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。 七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。 八、 完成各项勤杂、采购工作。 九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 十、 负责下班时对整个办公区的巡视，检视门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。 十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

一般而言，协助上司处理日常的行政工作： 1、负责人员招聘、培训、入职手续办理 2、管理人事档案、劳动合同 （以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责） 3、饭堂、车辆、装置、保安等管理 4、各项行政费用的跟踪和使用记录 5、文具管理 6、行政主管临时交代的其他工作 7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）

所谓的行政文员是有一个工作的对像，是指行政的事务， 而文员则是一个大的框框了， 行政包括以下块板，（一个企业，因为我是在港资厂这是样的，也就只能说这些，以前是私人企业，也和这差不多，） 后勤，——饭堂； 保安，——执勤； 车辆，——公司出厂情况； 宿舍的管理，图书室的管理，等等协助性的工作， 其它与地方性的交涉工作，如那个出了事情， 那么行政文员做什么呢？ 也就是一些组织，通知，会议、人员的安排，开会的记录，文秘当然要在文字工作方面，和电脑方面要求好一些，而且，要沟通能力强，有一定的协调能力，可以为领导独当一面的，有一定的交际能力，不要忘记了，要严于律已， 以上是浅淡，还要看企业的特点，以作自己的能力打算

行政文员需要做的工作 1、负责公司办公装置的管理，计算机、传真机、签字长途电话、影印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。 2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 3、负责公司电话小总机的接线工作。 4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 5、 负责各类办公用品仓库保管。 6、添购办公用品的计划编制和申购手续工作。 7、完成各项勤杂、采购工作。 8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。 9、下班时对整个办公区的巡视，检视门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。 10、完成行政部经理临时交办的其他任务 行政文员的要求： 能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软体及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化装置。具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力

‍行政文员要做的工作： 1、完成公司办公装置的管理，计算机、传真机、签字长途电话、影印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。 2、公司邮件和报刊的收取、分发。 3、接公司电话总结电话，并回应。 4、公司低值易消耗办公用品的发放、登记和撤回。 5、添购办公用品计划的制订。 7、做好办公区域绿化等工作，保证舒适良好的工作氛围。 8、完成行政部经理临时交办的其他任务。 文案的工作包括： 1、撰写报纸广告、广播广告、网路广告等、杂志广告、海报、日常宣传单页、各类宣传小册子等宣传。 2、撰写企业样本、品牌样本、产品目录； 3、撰写各类广告作品的创意阐述； 4、撰写软文、新闻式、故事式、评论式； 5、撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； 6、协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，稽核文字。 7、其他。 ‍

1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2协助稽核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。 4办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。 5办理全体员工的住宿登记，社保等并做好管理工作。 6做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、档案收发等工作 7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 8负责公司快件及传真的收发及传递，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递资讯工作。 9负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 10 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 差不多都是这些了

汽车销售公司的行政文员主要做的工作如下：

能力要求：

（一）、基本素质 1、 身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。 2、 心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。 3、 思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高阶管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。 在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个朋友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了…这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好！ （二）、业务素质 1、 理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的资讯，关注的法学领域的新的发展动态。 2、 实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。 3、 办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（详见“四”） （三）、文化素质 1、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了 一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大？王随口吟到：天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文 章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。 2、 自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械装置，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。 3、 外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。 （四）此外，学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。 俗话说，“艺不压身”如果你具备了一定的素养，掌握了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则一定会有你无地自容的那一刻。 但有一点要明确，我们必须始终围绕本职工作这个“重心”，在做好本职工作的前提下，才能再去充实自己的其它知识与技能，而绝不能冲淡“主题”，更不能“不务正业”。 四、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术 工作原则：在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法：为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳，划船，架桥等，关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术：通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务，同时给人以美的感觉和享受。 作为现代社会的秘书人员或管理人员，我们应该学会：坚持工作原则，运用工作方法，讲究工作艺术。为此，我们要做到以下几点： 1、要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；与仲裁员/调解员之间的关系；与当事人的关系，与律师的关系；与有关部门的关系等。 在协调与本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比如，有的领导逻辑性较强，凡是爱有个前因后果，对这样的领导就要在谈工作时要讲事实，摆观点，有分析有推理；而有的领导喜欢单刀直入、开门见山，对此就要言简意赅，直中问题的要害；而有的领导幽默风趣，你也不妨与他（她）开开玩笑。了解领导的工作风格和特点，目的是为了更好地做好工作。当然，在尊重领导的前提下，要敢于提出自己的观点，要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合，无原则地服从，则是不足取的。那样，会使别人怀疑你的人格、人品，领导也不一定会欣赏这种人。 对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风，也不要沾染市侩奸猾的习气。 当好秘书的绝活 秘书这个行业让很多人羡慕,却又让很多人望而却步,因为这个职业的性质决定了要和老板直接接触,稍有不慎就可能会惹“老虎”发威.下面是几位“先行者”对于如何做个好秘书的经验之谈,相信会给想做秘书的朋友们一点帮助！ 全能秘书的全部内涵 Monica 年龄：28岁 任职：4年 传统观念上觉得秘书是吃“青春饭”的,而我想澄清的是这是一种认识上的误区.目前外资企业越来越多,秘书是一个企业运作管理中不容忽视的环节.所谓“行行出状元”,我认为做一个真正意义上的好秘书要具备很多潜力和素质.现在不是流行复合型人才吗？我想我们秘书这一职业有时候也需要类似的人才,甚至可以说是“全能型”秘书. 首先,硬体条件是必不可少的.掌握一门外语——通常指英语,这是最基本的条件；做文秘的人工作在办公室,文书处理的工作特别多,所以对一些现代化机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力,尤其是电脑. 其次,秘书的职业道德备受重视,每一行有每一行的规矩,秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接触到公司的一些内部的档案,保守秘密就显得分外关键. 另外,秘书是工作在老板身边最亲近的人,老板出差不便看邮件时,我们要处理一些档案,有时需要立即替他批覆.所以一个好秘书,除了讲一口流利的英语、熟练使用计算机和拟写各种档案外,还有很重要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一定的决策能力以及随机应变的能力.这些有时候需要多年的锻炼和培养.所以很多大公司在挑选秘书时会视其工作经历. 最后,要讲究公私分明.千万别搞老板秘书恋,真正的好秘书是不会倚仗这种手段在职场上攀升的. 沟通最重要 Jessy 年龄：22岁 任职：1年 时常听到一些对秘书的普遍性描述：聪明、细心、谨慎、考虑周到.除此之外,秘书还应该有灵气、有悟性、有团结能力；能提出有创造性的建议,并且凡事懂得分出轻重.而在我看来,最为重要的是交际和沟通能力. 我和领导在一间办公室,但是客户们一进门先瞅见我,形象当然很重要.其实不用穿得很时尚、另类,只要大方得体就行,仪表看上去舒服即可.我的工作要求我有很好的沟通能力,不仅要和客户打交道,还要和公司内部的人员保持良好的人际关系.领导常说我可以算作是领导和下属之间的桥梁,夹在上下两级之间,一定要寻求到好的一个平衡点,正确传达领导的意思表示,不能让双方产生不必要的误会和矛盾. 做助理、秘书这一行不仅仅等同于打杂、操办琐碎的事务,其实还要求人员有较广的知识面.在我的工作中,难以避免要打电话去催客户支付费用,说得难听点有点“讨债”的味道,但这是我工作的一部分,不得不直面.现在我也习惯了这些事务,总结了一套经验技巧,这也是一种沟通的能力. 小心那些潜在的危机艾小姐 年龄：26岁 任职：3年 我曾经在一家公司做文秘,老板是个台湾人.工作辛苦点就算了,最怕上司是个好色的半老头.当我发现他想占自己便宜时,深觉女秘书不好当,特别碰著这么一个上司,自己再怎么端庄严谨,有时候也很无奈！上司不好伺候,更不好得罪,那时我就隐隐意识到潜在的危机：万一工作出了什么纰漏,被他抓到什么把柄,要么就受其以工作相威胁,要么就被炒鱿鱼.我不会因为想保住工作而失去原则,毕竟我知道我是为了什么而工作,所以我开始暗地寻找机会跳槽.一个月后,我就递交了辞呈. 现在我的老板是女的,让我安心许多.我的工作重心是安排一些重大的会议和活动、衔接好各种差旅日程、起草财务或者人事方面的报告、有时候帮老板做一些决定.但也有烦心之事,我这个女老板性子急起来容易冲人发脾气,通常情况而言,往往与工作有关.我又一次意识到：万一在老板心情不好时处理不当,要么使老板小看你,要么激化双方的矛盾,后果都不好.然而,这还是有办法避免的.我必须学会察言观色,同时提高工作能力和办事效率。 高阶秘书应具备的素质 享受高薪、上宠下举的高阶秘书无疑备受职场女性的青睐。随着各类中外秘书证书蜂拥而至，很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。然而，经验告诉我们，理论知识固然重要，实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。要成为一位“全能型”的高阶秘书，你需要具备以下的素质： 1、 高效的工作能力。 能将琐碎繁忙的工作变得井然有序，能适应各种环境的变化和工作节奏的突变。做到临危受命、忙而不乱。 2、 善于人际沟通。 秘书最重要的职能是上传下达。当老板和员工之间的沟通有了障碍，甚至影响到了团队关系和公司的动作，秘书应该用沟能的艺术，化解上下级之间的尴尬和猜疑。 3、 有外交家的平衡术。 跻身于公司各种势力格局中，善于灵巧应对，能把握各种利害关系，找到一个最佳平衡点。 4、 能担当重要责任。 高阶秘书负责各领导层的沟通和联络，甚至草拟档案、替上级制订计划。大胆谨慎地扮演好一个管理者的角色。此外，作为领导最亲近的人，非常容易暴露缺点和犯错。因此，谨言慎行、张弛有度，深入了解领导的喜好是有用的护身符。 5、 有良好的社交能力。 熟悉地方 *** 官员、公司客户、上级的亲朋好友等与上级相关的“人脉圈”，并与他们建立良好的公共关系。这时公关技巧的运用是必不可少的。 此外，服务于不同的行业，对高阶秘书的要求也会有所差异，如律师事务所需要懂得相关法律知识的秘书，而商务公司中又需要有良好的商务谈判能力和协调能力，最好还能具备企业管理知识、财务知识等。作为一个重实践的工作，需要长期经验的累积，因此一般年龄在30-40岁左右的女性是最合适的。

每个公司用人职责不尽相同，但是总的来说，文员就是打档案、考勤、人事管理、听直属领导安排（干事似的）

行政文控应该就是下面介绍的 文控中心既是公司档案、档案资料工作的行政职能管理部门，又是永久储存和保护档案资料的机构，同时又是开发利用档案资料资源的资讯交流中心。 文控中心的主要职责： 1．负责规划、协调全公司档案、资料工作，对各中心/部门档案、资料工作进行监督、指导和检查。 2．制订和组织实施公司关于档案、资料工作的规章制度。 3．负责公司档案和有关资料的收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、保护、统计等工作。 4．严格执行保密制度，做好档案资料密级划控和守密、解密工作。 5．开展档案、资料宣传、咨询活动，做好档案、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。 6．发挥档案资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。 7．开展档案资料编研工作和资讯开发交流工作，发挥档案资料的资讯源作用。 8．组织公司各部门档案管理员的业务学习与培训，负责指导他们的工作。 9．做好防火、防盗、防虫等工作，确保档案资料安全 以上 希望能对您有所帮助

去人才市场啊。。。这还用问？？？

可以肯定的告诉你：就是业务员。只不过名字换的好听了一些而已。而且从招聘要求上看活还不轻。你现在分析的很准确。就是你说的这些工作内容，而且还可以肯定的告诉你你正式进入工作后还不止这些工作内容。但主要是让你外出悄客户门为主。

这个夏天，又一批大学生走出了象牙塔，迈向更广阔的天地。据统计数据显示，今年高校毕业生人数达到1076万。而与往年不同的是，今年毕业的本科应届生，恰好是第一批00后。成长在物质、精神、文化生活极其丰富的时代，00后拥有自己独特的认知和理念，有多元的爱好和审美，这注定了他们的职业选择和就业态度更加丰富与多元。今年，全国高校毕业生规模和增量均创历史新高，但困扰毕业生的，不止疫情影响，一些传统就业“蓄水池”也出现收缩。前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示，2021届毕业生招聘量居前五的房地产和教培行业，2022届毕业生招聘量均跌出前十，秋招量仅相当于去年的57%和61%。有互联网企业招聘负责人表示，相比“大厂”，一些中小企业更倾向于招聘成熟人才，有的甚至今年没有招聘应届毕业生的计划。2022年5月27日21:10广东中共广州市荔湾区委员会宣传部官方账号图片图片线上线下同时启动政府部门、各类企业最强招聘信息来啦！广州荔湾发布推出“荔见工”栏目，小荔将定期为您盘点招聘信息，为您“揾工”之路提供最强助力！招聘热点前4个月高技术制造业招聘职位同比增长年，什么行业最吃香？5月26日，招聘平台发布的《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，今年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到，远高于全行业水平。其中，工业自动化行业与区块链行业职业增速最快。近年全国产业转型升级成效明显，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高质量发展的重要力量。高技术制造业拥有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。图片图片“00后”入职场 偏爱新兴职业春招季接近尾声，广州仍有多场线下校园招聘会。5月27日，广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会（广东外语外贸大学专场）在大学城举办，60家企业带来2286个岗位招揽英才。据悉，今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐。“游戏运营类岗位主要是针对一款游戏产品做内部活动策划，根据相应的反馈数据进行调优。游戏上线的全过程都会涉及。”招聘会现场所见，参与招聘会的企业中，数家游戏公司备受青睐，参加面试的学生络绎不绝，招聘人员也不停地向学生介绍。广州点盛信息科技有限公司招聘专员邹小姐表示，近年来社会对游戏行业的观念已经改变，很多家庭并不排斥小孩进入游戏行业，还认为这是发展潜力很大的行业。而对于学生来说，对游戏运营岗位的兴趣较大，“一方面学生自己平时玩游戏，对游戏行业有兴趣。另一方面游戏运营可以将互联网跟运营相结合，学生比较喜欢。”为促进高校毕业生就业，人社部门加大了线下高校毕业生招聘会的频次，6月份，广州将举办3场“阳光就业”高校毕业生线下招聘会。应届生们赶快关注起来吧！广东技术师范大学专场时间：2022年6月1日地点：广东技术师范大学白云校区（广州市白云区环镇西路155号）活动对象：2022届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生以及有招聘需求的用人单位活动规模：招聘企业100余家华南农业大学专场时间：2022年6月13日地点：华南农业大学（广东省广州市天河区五山路483号华南农业大学华山学生活动中心）活动对象：2022届高校毕业生、实习生以及有招聘需求的用人单位活动规模：招聘企业80家广州大学专场时间：2022年6月16日地点：广州市番禺区大学城外环西路230号广州大学文俊西架空层活动对象：2022届高校毕业生、实习生以及有招聘需求的用人单位活动规模：招聘企业100家内企业招聘旭平首饰招聘岗位：带货主播5-8人岗位职责：抖音、快手、天猫、拼多多等平台直播带货，上播前选品等。不同平台上播时间不同，具体可加微信咨询或到场面谈。岗位要求：口才好、相貌佳，有直播经验者优先，无经验可尝试，40岁以下。福利待遇：5000-10000+提成，具体根据个人带货能力和直播经验面议。招聘岗位：网店客服5-8人岗位职责：拼多多、天猫、抖音、快手等国内电商平台客服工作。岗位要求：高中、中专或以上学历，熟悉使用电脑，打字速度快，40岁以下。福利待遇：4000-6000/月+绩效奖金 + 社保。招聘岗位：直播场控2-3人岗位职责：负责抖音、快手、拼多多、天猫等电商直播场控工作。岗位要求：性格外向、口齿伶俐，能够较好营造直播氛围，具有一定的场控能力，熟悉电脑使用，40岁以下。从事过直播场控的优先录用，电商相关专业的应届毕业生或实习生均可。福利待遇：4000-7000，具体根据个人能力和工作经验面议，实习生另议。招聘岗位：唯品会运营1名岗位职责：负责公司唯品会网店运营工作。岗位要求：高中或以上学历，2年以上运营经验，40岁以下。福利待遇：试用合格者7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。招聘岗位：Tiktok英文主播/助播、英文客服2-4人岗位职责：在Tiktok平台直播带货；助播；处理平台订单、售后等客服工作。岗位要求：主播和助播须英语口语流利，客服英语四级或以上，熟悉使用电脑，40岁以下。无经验的英语专业的应届毕业生或实习生均可尝试。福利待遇：6000-8000，具体根据个人能力面议。招聘岗位：首饰设计师2-3人岗位职责：首饰产品设计。岗位要求：大专或本科学历，首饰设计专业，有经验者优先，20-35岁优先。福利待遇：5000-10000/月，具体根据个人设计能力面议。招聘岗位：广告设计师1人岗位职责：负责公司户外广告设计、店面装潢设计、展厅展示广告设计、杂志广告设计、品牌Vi设计等工作。岗位要求：大专或本科学历，3年以上广告设计经验，40岁以下。福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。招聘岗位：摄影师1人岗位职责：负责公司首饰产品拍摄，包括静物拍摄、部分人像模特拍摄。岗位要求：大专或本科学历，3年以上摄影拍摄经验，会视频剪辑的优先录用，40岁以下。福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。招聘岗位：美工2人岗位职责：负责公司首饰产品修图、商品详情页设计等。岗位要求：大专或本科学历，1年以上美工经验，40岁以下。福利待遇：7000-10000/月，具体根据个人能力和工作经验面议。招聘岗位：灵活用工人员5-8人岗位职责：仓库找货、对单、打包、发货等。岗位要求：学历不限，手脚灵活，工作效率高，懂电脑的优先聘用福利待遇：日薪制+奖励，具体可加微信咨询或到场面谈招聘热线：（微信同号，加微信请备注姓名）电话咨询时间：9:00-22:00现场面试时间：9:30-20:00面试地址：广州市荔湾区坦尾路138号A区2楼详情指路（扫码看）广州沙东家政服务有限公司招聘岗位：家庭保洁员薪酬：5000-10000元/月岗位职责：家庭简单保洁；年龄要求：18-54岁；工作时间：白班8小时；上午8-12点、下午2-6点。任职要求：勤奋耐劳，老实本分。福利待遇：五险一金、有宿舍、有补贴。联系方式：公司地址：广东省广州市越秀区先烈中路79号东北方向120米更多岗位（扫码看）锦江之星旅馆有限公司广州荔湾路分公司招聘岗位：财务/会计/出纳/税务，2名岗位职责：1.协助制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；2.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；3.分析检查公司财务收支和预算的执行情况；4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；5.核对各级明细分类账及总分类账，记账，结账等工作符合规定要求。6.负责客户应收账款每月账龄情况统计，并监督跟进应收账款回笼进度。7.协助管理部门营运流程；8.其他领导交办的工作。任职要求：1.熟练使用办公软件，尤其是Excel公式函数、PPT的应用；2.认真细心，对数字敏感，具备良好的沟通能力及分析能力、有较高的职业道德。福利待遇：薪资待遇面谈。底薪+绩效+五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+定期体检+包食宿做六休一联系方式：公司地址：广州市荔湾区西华路77号自编5号楼详情指路（扫码看）荔湾招聘荔湾区卫生健康局招聘岗位：控烟监督员2名主要职责：1.宣传控制吸烟的法律、法规和有关政策;2.巡查区内公共场所，开展单位无烟环境执行情况评估，劝阻违法吸烟行为;3.指导市内公共场所经营管理者落实控烟职责;4.采集信息及时向有关执法部门报告;5.协助控烟执法;6.协助开展区卫生健康局各项工作。招聘需知：1.报名方式：采取现场报名，现场报名时需提交报名表。2.报名时间：2022年5月26（星期四）至2022年5月30日（星期一），周末及法定节假日除外。3.报名地点：荔湾区芳村大道西塞坝路3号侧座广州市荔湾区卫生健康局人事科三楼306室。现场报名时需提交身份证、户口簿(首页+个人页)、学历（学位）证明等有关证明材料的复印件，并提供原件核对。详情指路（扫码看）很多毕业生都在思考“什么样的工作适合我？”，对此，不少高校老师也给出了建议。即将走上社会的毕业生应对就业有更深入了解，抛弃偏见，树立正确就业观，有的毕业生去中小城市发展，更容易闯出一片新天地。此外，不少毕业生还把目光投向了新兴职业。有的当了调酒师，有的当了动物饲养员，还有的成为了剧本杀编剧，这些选择并不是父母辈眼中的“躺平”，而是另一种实现自身价值的路径。BOSS直聘研究院发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》中提到，00后的个人定位和职业追求，与上几代人存在诸多差异。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。在备受年轻人关注的B站，密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为投稿量增速前三的新兴职业。此外，灵活就业、“慢就业”的风潮也在悄然兴起。随着抖音、小红书、B站等互联网平台的兴起，网红博主成为毕业生灵活就业的选择之一，越来越受青睐。一些毕业生说，将通过剪辑、配音、插画等技巧开辟一门喜欢的副业；还有部分毕业生表示，将选择游学、支教或创业考察等“慢就业”的道路……这些都被年轻人们称作“新打工时代”。新职业开辟新赛道。不论是成为新媒体平台的“弄潮儿”，还是外卖骑手、快递员，不论主动还是被动，不少高校毕业生不拘一格迈进了灵活就业的大门。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计，2020~2021年全国高校毕业生的灵活就业率超过16%。灵活就业折射出当代大学生的职业观念更加多元。他们追求“为自我实现而工作”，看重工作的自由度和舒适度。职业生涯需要长久的规划和努力，就业的道路也不止一条。随着网络时代的不断发展，一些与IT行业相关的职业也是受求职者追捧的对象。其中，大数据ETL工程师这个职业，凭借其高薪资、好就业的特性，深受求职者追捧。在成为大数据ETL工程师的人群中，很多人是通过两三个月的定岗实训，掌握了相关实操知识，最终成功跨越自己的本质专业，拿到了高薪职位。【温馨提示】文中部分图片及素材来源网络，版权归属原作者，若有不妥，请联系告知修改或删除，谢谢！举报/反馈

就是推销报纸呗，别人想订报纸，需要填一个投递单并付钱，你就去完成这个工作。当然，既然是做征订员，你就要去发展客户，就是让别人尽量订你的报纸，就是这样。

报纸征订员类似于推销员，就是去推销报纸的。有些杂志报纸社会招聘一些报纸征订员为他们推销报纸。 主要工作就是电话沟通呗！看老业务员是怎么开展业务的，学习呗！天天看报纸看杂志，把做了广告的公司电话记下来，一个一个打电话去推荐你的杂志广告，告诉他们你的杂志广告优点在哪里，效果在哪里！——执着与耐心，多比较烦这种推销方式，但是又不得不佩服这种推销方式，因为无论我们公司在哪个报纸上做了广告（招聘也算）就有数不胜数的广告公司找上门来！：）不过建议你一点：一定要自己分析一下，哪些公司可能对你们的杂志广告感兴趣，这样成功率会高一些吧，我想！