幸福、定格
中国科技论文统计源期刊-中国科技核心期刊:科技部中信所评价期刊学术质量和影响得出,用于科研绩效评估。中国科学引文索引数据库:中科院编制,偏重于基础科学领域的期刊中文核心期刊:北京大学图书馆编制,指导图书馆的文献采购中国核心期刊遴选数据库:万方数据公司制作的科技期刊资源数据库,不用于评价中国学术期刊(光盘版)/中国期刊全文数据库/中国学术期刊综合评价数据库:清华大学制作的科技期刊资源数据库,不用于评价__________________________________________________所谓的核心期刊主要是某领域或机构针对某种特殊的目的如选购、阅读、收藏、职称评审、绩效评价、科研评估等制定的期刊表。以往的核心期刊主要是针对图书馆的期刊选订和读者阅读而制定的。但现在被曲解利用到了各项评审和评价方面了。但是,要确定一种期刊或者说遴选核心期刊,与原来的“核心期刊”有很大的区别。现在的所谓核心期刊还是目的性较强。是否是核心期刊主要还是要咨询 需要这些期刊的机构,比如说,职称评审,需要咨询人事处,科研绩效评价需要咨询科研处,学位申请需要咨询研究生院等。总之,不同的单位、机构有着不同的核 心期刊定义,切记不要一概而论。
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意思是此期刊已被中国核心期刊数据库收录。
《中国核心期刊(遴选)数据库》由万方数据公司于2003年建成,万方数据以中国数字化期刊为基础,集合多年建设的中国科技文献数据库、中国科技论文与引文数据库以及其他相关数据库中的期刊条目部分内容,形成了“中国核心期刊遴选库”。
扩展资料:
中国核心期刊数据库文献种类
《中国核心期刊(遴选)数据库》基本包括了我国文献计量单位中科技类核心源刊和社科类统计源期刊。它是核心期刊测评和论文统计分析的数据源基础。《中国核心期刊(遴选)数据库》主要包括以下数据库:
1、中国科技论文统计源期刊-中国科技核心期刊:科技部中信所评价期刊学术质量和影响得出,用于科研绩效评估。
2、中国科学引文索引数据库:中科院编制,偏重于基础科学领域的期刊
3、中文核心期刊:北京大学图书馆编制,指导图书馆的文献采购
4、中国核心期刊遴选数据库:万方数据公司制作的科技期刊资源数据库
5、中国学术期刊(光盘版)
6、中国期刊全文数据库
7、中国学术期刊综合评价数据库:清华大学制作的科技期刊资源数据库
参考资料来源:百度百科-中国核心期刊数据库
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一般来说鲜明的要求写人的论文都已经给出题目,大部分是命题或者半命题,当然也存在让你拟题的可能。题目是文章的窗口,拟一个好题目,可以使文章增色不少,怎样拟好写人论文的题目呢?1、通常我们以写的人为题,这样可以一目了然让人了解你是在写人,在题目中,也可以加入一些修饰语,把这个人的主要特征写入,如《可爱的老爸》;或者把我对一个人的情感写入《难忘的他》
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中国核心期刊数据库中所收录的期刊。
中国核心期刊(遴选)数据库( China Core Journal Alternative Database)是互联网学术资源的汇总,是科研工作者进行科技查证和科技查新的必备数据库。
内容涉及自然科学和社会科学各个专业领域。包括:学术期刊、学位论文、会议论文、外文文献、专利、标准、科技成果、图书、法规等。
中国核心期刊(遴选)数据库是中国第一家进行中文期刊数据库研究的机构。中国学术文献数据库作为中国数据库产业的开拓者,数据库研究中心于同年自主研发并推出了《中文学术文献数据库》,成为是中国第一个中文学术文献数据库,也是中国最大的自建中文文献数据库。
扩展资料
中国核心期刊(遴选)数据库问世标志着我国中文期刊检索在实现计算机自动化方面达到了一个领先的水平,也结束了我国中文科技期刊检索难的历史。
经过多年的运营,中国核心期刊(遴选)数据库已经成为全球著名的中文专业信息服务网站,以及中国最大的综合性文献服务网站。
陆续建立了与谷歌学术搜索频道、百度文库、百度百科的战略合作关系。网站目前遥遥领先数字出版行业发展水平,数次名列中国出版业网站百强,并在中国图书馆业、情报业网站排名中名列前茅。
参考资料:中国核心期刊数据库 - 关于我们
问题一:中文学术数据库有哪些?它们的特点是什么 常用中文学术全文数据库 by 常 薇 在数字出版的发展过程中,学术出版的电子化起步较早,目前也形成
以下数据库中,能查找中文期刊文献的数据库有( )〔1〕CNKI中国期刊全文库 〔2〕中国学位论文库 〔3〕 人大复印资料 〔4〕 超星数字图书馆 〔5〕中文科技
电子测试期刊不是水刊。 国家新闻出版总署收录,中国学术期刊网全文数据库收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊知网优秀期刊,四百期刊网年度优秀期刊,万方优
中国科技期刊数据库(VIP),由重庆维普公司研发、制作,是我国最早发行的中文全文数据库。迄今为止,该数据库收录中文期刊8000多种,收录期限追溯到1989年。
维普中文的没有页码:[1]张望军,彭剑锋.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J].科研管理,2006,06.[2]陈学彬.中国商业银行薪酬激励机制分析[J].