恒生电子毕业论文

不怎么样，公司大，赚多少钱都和你没关系。工作水平一般，工作强度极高。没福利，坐大巴还要收费。非常小气！

刚刚校招违约赔了10000块钱的路过。

晚上发offer，第二天就要求签约，完全没有啥思考的余地，脑子一热就签了，告诫后面的人签约恒生的时候得小心小心再小心，不然毁约的时候你就得付出惨重的代价（当然这里并不赞成毁约），这是血的教训（上大学4年贷款还没开始还，找到工作之后还赔了1w）。

之所以毁约是因为自己在恒生实习了两个多月觉得技术太旧了而且都是偏业务性质的工作，里面很多软件工具和组件都是恒生研发中心自己开发出来的，与外面的技术根本就不接轨（工具或者业务代码出现问题的时候在外面连百度都百度不到）。

说跳槽到甲方工资翻倍啥的，反正我是没看见，我导师和主管都在恒生干了5年以上了，也没看到他们跳槽去甲方工资翻倍啥的，实习完了觉得不适合自己，马上投简历找了另外的公司A。要跟A公司签约的时候发现没三方，没三方A公司就不跟我签合同。

问恒生要三方，恒生负责人说要赔转正后一个月的工资，不然就不给解约函和三方，没三方就只能走社招了，对于一个刚走出校门的学生来说走社招的难度可想而知，所以就服软了，问家里亲戚借钱凑了1w赔给了恒生，人家一毕业就失业，我这一毕业就负债。

其实有好几个和我一起去的小伙伴也想辞职的，都是碍于违约金过高负担不起，敢怒而不敢言，只能放弃春招，7月份去公司报道。

恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。

说实话，恒生电子算一般吧，待遇不会很好，工资可能没有同在杭州的阿里、华为高，但恒生电子工作氛围比较融洽一下，一线编码人员勾心斗角的比较少，氛围还行，唯一不太好的就是待遇只能说一般，但工作强度应该也没有华为的累，恒生对技术要求也不是很高

不怎么样。工作强度很大，工资一般，没有什么福利。公司车还要收费。你想想吧。。。