五小样儿同学
1、当然可以写,同一个题目的写作内容、侧重点是不同的。可以在知网上搜索,类似题目的论文很多的。 2、如何在被别人写烂的题目上创新呢? 3、新在形式和方法:主要指的是形式上的新,研究方法的新。其实一个写的多题目,内容上确实没有太多的发展空间了,除非你的学术功底要比大部分深厚。所以,就要从表达形式和研究方法上下功夫。 如果“创新”一下,就可以换个研究方法,进行案例分析,搜集上百甚至上千个案例,进行归纳总结,数据分析,去验证一些当前的理论。这个就是“新”了。 4、新在实践:本硕论文大部分内容都是停留在理论上的空洞分析。胖乎律师倒是建议,不要一味去分析理论,做综述。论文一定要落地,就是争取你写的内容对实践有一定的指导意义。结合理论去发现对现实和实践的作用以及意义,不需要多,一点展开论述就够。 5、新在热点 其实写论文也是要跟热点的,尤其是你毕业前后几年发生的可能将要发生一些重大事件或者政策,导师们也是很欢迎很喜欢的。
人口论提问题及相应的政策人口问题,就我国来说现在的人口老龄化比较严重,然后出生性别比失衡。解决对策应该加强宣传,鼓励生育,目前有新的生育政策出来,要加强引导,促
1. 后配额时代的中国纺织品出口 2. 中美(中欧)纺织品贸易争端之我见 3. 我国外贸企业应对反倾销的战略思考 4. 贸易大国形象与非贸易强国之实质 ----
1、依据自身兴趣。题目本身应该符合你未来很长一段时间的兴趣。 2、最好避开工作量太大或难度太大的题目。不要指望一篇论文面面俱到,尽善尽美是不现实的,你的学会有所
一个好的论文标题可以起到很好的作用,能够对论文内容进行有效概括,也能吸引读者的注意。那么论文的标题应该怎么写呢? 1、创新性:毕业论文选题往往被前辈多次采
人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。 在